⑴ 加盟教育機構哪家好
加盟的話我們盡量選擇品牌知名度高的是比較好的，因為這種的話是相對比較正規的，比如說東方沸點教育，這個就是比較不錯的一個品牌，知名度高的品牌我們可以少很多的麻煩，因為大多數人都信任知名度高的。
⑵ 加盟教育機構太多了，該如何選擇
之所以沒有打動你是不是就是因為加盟費貴哈哈哈哈哈哈
我有個朋友搞了個舞蹈培訓機構，也就用了十幾萬，而且兩個月就回本了。是不是打動你了哈哈哈哈哈哈哈
⑶ 辦教育機構與加盟教育培訓那個好
教育機構加盟還是自辦,如果您對該行業十分了解,知道中間怎麼運營,能來客戶,完全沒必要加盟啊.
假設你對行業不了解,又不懂的如何運營,但是有錢,那麼你可以嘗試加盟.
其實你做教育機構也是做生意,無論你是自辦還是加盟,最難的都是如何來客戶,也就是運營,這個是最重要的.
當你有能力輕松來客戶,對行業又懂,根本沒必要加盟,自己搞就行了.
你有能力來客戶,對行業不太了解,有點錢,那你就可以嘗試加盟吧.
⑷ 加盟教育培訓機構費用是多少哪家比較好
教育培訓機構費用大概需要2-5萬左右，但不同的品牌機構所加盟費用也都是不同的，並且每個品牌下面所對應的加盟項目也都比較多。之前我朋友加盟的是東方沸點教育，開了個晚托班，花了一年多的時間就收回了本錢，所以如果真心想加盟的話，品牌還是要慎重選擇。
⑸ 有沒有什麼好點的教育機構可以做加盟的
幼兒園加盟
當「金豬寶寶」、「奧運寶寶」呱呱落地時，政府就應該預見到3年之後的入園高峰和6年後的入學高峰，提早整合資源、出台政策，進行准備，等到「入園難」成為事實時再出台政策，不僅不能盡快緩解矛盾，也不能緩解後續工作的難度。
這種情況下，幼兒園加盟成為了一個朝陽行業……
據中央調查研究證實，目前中國0-8歲群體的父母，90%為70年代末至80年代的人群，這些人文化素質高，教育投資意識強，孩子每月消費占家庭總收入的25%－44.29% ，大概在400-2000元之間。現在孩子入園難，是存在的重要社會問題，面對這樣的現狀，幼兒園加盟是一個迅速崛起的新興行業。
北京大風車幼兒園 做中高端幼兒園加盟 ……
⑹ 現在加盟什麼樣的教育培訓機構比較靠譜呢
加盟拼個班教育培訓挺靠譜的，拼個班有優質的教學資源，利於長遠發展。
⑺ 現在加盟做培訓的機構哪家好
有渠道的話盡量自己做，加盟的話利潤空間很小，除非是獨立運營，其次還要看你想做哪方面的培訓，加盟無外乎看中品牌口碑，其實用戶體驗最重要，比如說師資力量，教學質量，服務態度，教學設施，老學員口碑等等，這些都是需要考量的，職業技能培訓，還是直接對接相關的部門，有相應的渠道的話，還是自己做比較好，如果非要加盟的話，就選擇獨家代理。相應考量一下
⑻ 想加盟少兒教育行業，哪個機構的口碑好點啊
教育加盟要注意四點
1品牌影響力！大品牌除了知名度之外，支持以及運作模式規范，課程研發力度強更新速度快，立於不敗之地！
2課程體系！做教育最重要在於課程，完整的課程體系可以保障學員學習的持續性，提高續費和轉介紹！
3模塊化！大公司能給到的是集萬千成功經驗於一身，而非摸石過河！管理培訓教學都有完善的流程形成體系！
目前少兒藝術教育培訓是一個朝陽產業，更是漸漸的變成了一個市場教育的剛需產業。
但目前教育加盟品牌眾多，就市場前景來看，只要是跟教育相關的都是不錯的創業投資選擇，但不管是什麼投資肯定都是有風險，好的品牌和運營模式，會大大降低投資風險。
感興趣可以網路搜索「凱普教育」，一站式綜合體少少兒藝術教育培訓品牌，課程包含少兒美術、舞蹈、小主持人，6大政策支持，7大品牌優勢。目前開放加盟中
⑼ 我也想辦一個輔導班，聽你說加盟一家教育機構比較好，有那些機構可以加盟加盟費用是多少
選好一個培訓品牌比較重要，俗話說的好，選擇大於努力，作文培訓品牌首先要看是否有正規的發表作品的渠道，學作文不像其他藝術類科目，所能展示的就是發表作品和作文大賽。另外，現在情境作文比較有市場，也要看是否具備，最後要看品牌是否成熟，千萬不要加盟一些剛剛起步的品牌，有些純粹是想撈一筆就走的，有些是原來做其他科目的，看好作文市場就去攢一個品牌搞招商，這種品牌根本不專注，也不會把作文培訓搞好，因為沒有作文的基因，極力不推薦，所以選擇的時候要看這家公司是不是以作文起步的，這點最容易被忽視。最後告訴你，加盟只是開始，萬事開頭難，只要把教學和服務工作做好。你可以看一下童心圓作文，以上的條件都是可以的。
⑽ 辦教育機構與加盟教育培訓哪個更好
李先生曾經獨立投資開辦了一家早教中心，但經營不到一年就關閉了。談起當時的經營狀況，他十分感慨地說:「我第這次創業失敗最大的問題就是對早教的專業性估計不足，認為自己完全有能力選教材、找老師，自己進行管理，沒必要加盟品牌，花近十萬的加盟費用，還要每年繳納品牌使用費。但事實證明，做早教，資金只是敲門磚，真正的門檻卻是教育理念、專業的課程、優秀的教師和職業規范的管理者，這是品牌早教機構的核心競爭力，短時間內難以復制的。未來我還會做早教，但一定選擇加盟一家優秀的品牌早教機構。」 品牌早教機構成功的背後是十幾年甚至幾十年的積累，才獲得了家長的信賴、良好的品牌美譽度和知名度。早教加盟是站在成功者的肩膀上發展。對於喜愛教育卻有沒有教育經驗的人來說，加盟品牌早教機構無疑是進入早教行業最好的選擇。 史燕來總裁說，早教經過十幾年的發展，已經進入了一個充分競爭的市場狀態，個人獨立投資進入機會渺茫，難度主要集中在師資、教材和經營管理上，教師需要幾年甚至更長時間的不斷學習提高，教材更需要以強大的科研能力為基礎，經營管理則需要長時間的經驗積累和一個優秀團隊。 以紅黃藍為例：紅黃藍擁有近百人的獨立的教研中心，研發教師全部是來自中國頂級師范類學校的教育學、學前教育學、兒童發展心理學、音樂學等相關專業碩士畢業生，更邀請社會知名的早期教育、家庭教育、兒童心理學、兒童營養學和衛生保健等方面的專家加入紅黃藍專家團隊，作為紅黃藍教育智囊團。紅黃藍十幾年來在教育研究方面累計投入幾千萬，獨立研發的《紅黃藍立體教育方案》是國家十五重點科研課題子課題的研究成果。紅黃藍耗時三年，投資千萬研發的家庭教育產品《竹兜快樂家庭》作為中國民辦教育協會的唯一推薦的家庭教育產品，其中的3D動漫片《竹兜和朋友們》是國家計生委唯一指定的親子動漫產品。即使是紅黃藍幼兒園孩子們的食譜都是與中國老教授協會共同研發符合孩子年齡特點、結合四季特徵的《365天科學營養膳食》。在紅黃藍，教育的每一環節都精益求精，都滲透著科研的力量，滿懷著教育工作者的愛心和責任心。 在教師培訓方面，紅黃藍擁有自己的培訓學校，所有的教師上崗前都要經過紅黃藍系統的教師培訓，從師風師德到教育業務，考核合格後才能成為紅黃藍的幼兒教師。培訓貫穿著教師的職業生涯，從初級到中級、高級。紅黃藍提供給教師系統的職業規劃和廣大的發展平台，目前，整合紅黃藍有7000多名教職員工，紅黃藍教師的穩定性卻遠遠高於其他早教機構。 只有一個管理規范的教育機構才能為父母和孩子提供優質的教育服務。經營管理是一個園所成功運營的驅動器。紅黃藍經過十幾年的經驗積累，擁有了獨具特色的成功商業模式和模板化的經營管理方法，形成了一套完善、系統的標准化管理手冊，確保園所的成功運營。同時紅黃藍培養了一個老、中、青互補的優秀經營管理團隊，傳承並革新管理方法，讓管理與時俱進。 師資、教研、規范管理是教育的「核心」，也是父母為孩子選擇教育機構首先考慮的問題，這是只有品牌教育機構才具備的雄厚實力。 不少像周女士、李先生這樣的願意投身幼兒教育事業的投資者，他們有資金、有學歷、愛孩子，有些還有豐富的管理經驗，但他們不了解教育，缺少的就是打開早教事業大門的金鑰匙。品牌早教機構正是他們加盟的領路人。 據了解，品牌早教機構有完善的標准化管理系統，給加盟者提供全面、系統、持續地服務支持。每一位加盟紅黃藍的投資者都將得到「八大加盟服務和支持體系」分別是：品牌支持、課程支持、標准化管理手冊支持、網路支持、培訓支持、升級支持、營運指導支持、物流支持。 史燕來總裁說，作為一個剛剛進入早教行業的投資者，一方面要幫助他們全面了解早教行業，另一方面要幫助他們真正把園所開辦起來，運營成功，這涉及到很多細節。紅黃藍為加盟商提供了投資人培訓和二十套標准化管理手冊、光碟，細化到從選址、裝修、招聘、教師培訓、課程銷售、市場推廣到園所財務建立、網路管理、活動案例等，對於投資人需要的與課程配套的玩教具還提供了物流配送系統。這些讓隔行不再如隔山，沒有教育行業從業經驗的加盟者一樣能短期內成為專家，在紅黃藍運營指導下輕松復制紅黃藍的成功模式。 早期教育是為孩子一生奠基的事業，需要更多的社會力量參與到這份愛心和責任的事業中，共同促進高品質早教的推廣傳播，惠及更多的中國兒童。