① 十大教育機構加盟有哪些品牌
教育加盟要注意四點
1品牌影響力！大品牌除了知名度之外，支持以及運作模式規范，課程研發力度強更新速度快，立於不敗之地！
2課程體系！做教育最重要在於課程，完整的課程體系可以保障學員學習的持續性，提高續費和轉介紹！
3模塊化！大公司能給到的是集萬千成功經驗於一身，而非摸石過河！管理培訓教學都有完善的流程形成體系！
目前少兒藝術教育培訓是一個朝陽產業，更是漸漸的變成了一個市場教育的剛需產業。
但目前教育加盟品牌眾多，就市場前景來看，只要是跟教育相關的都是不錯的創業投資選擇，但不管是什麼投資肯定都是有風險，好的品牌和運營模式，會大大降低投資風險。
感興趣可以網路搜索「凱普教育」，一站式綜合體少少兒藝術教育培訓品牌，課程包含少兒美術、舞蹈、小主持人，6大政策支持，7大品牌優勢。目前開放加盟中
② 加盟少兒編程市場咋樣，加盟那個品牌公司比較好。
少兒編程的市場是越來越大的，因為國家政策利好，加上父母對於孩子越來越重視，投入也越來越大，市場自然可知。
至於加盟哪個品牌好
編程貓的加盟費用在50—100萬，加盟成本不是一般人能接受的，而且還出現了後期平台搶機構的生源流量，而且據我所知編程貓尚未盈利，所以可想而知。
核桃編程的加盟費用是在20—50萬，加盟成本也偏高，但貌似核桃的運營模式還是挺NB的，兩年多就火了，課程體系也還可以，可以觀望一下。
網易卡搭，網易旗下的一款少兒編程軟體，就是體驗真的有點差，雖然是都是錄播但是小孩子貌似提不起興趣，但是加盟費會低一些10—20萬。
以上都是基於scratch加盟的機構，scratch其實更加適合7歲以下的小朋友更加的簡單
那麼有沒有既好玩還能有空間感更適合7—12歲小朋友學習的
其實也是有的，目前市面上我看帕拉卡的產品就還可以，玩起來也是66的，主要是我侄子還比較喜歡，而且結合了編程和操作搭建自己喜歡的場景。
至於加盟費最近好像是2萬左右的樣子就可以加盟，+我183關於80運營111關於496少兒編程都可以一起交流~
③ 幼兒教育的歷史發展
教養機構根據一定的培養目標和幼兒的身心特點，對入小學前的幼兒所進行的有計劃的教育。又稱學前西漢時期編纂的《禮記·內則》中就有關於幼兒教育的記述。中國近代幼兒教育機構始創於清光緒二十九年(1903)，設於湖北武昌，名為蒙養院，1922年定名為幼稚園。歐洲近代幼兒教育產生於18世紀末19世紀初。法國牧師J.F.奧貝蘭於1771年在孚日創辦了世界上最早的幼兒學校。1802年，英國空想社會主義者R.歐文於蘇格蘭的新拉納克創辦了一所招收2～6歲工人子女的幼兒園。德國教育家F.W.A.福祿貝爾和義大利教育家M.蒙台梭利對幼兒教育的理論和實踐都產生過重要影響。在中國，宋慶齡、陶行知、陳鶴琴、張雪門等對幼兒教育事業也都作出了較大的貢獻。幼兒教育的主要任務是使兒童身心獲得正常發展，為進入小學學習做好准備。中國的幼兒教育是社會主義教育事業的組成部分。1981年10月中國頒發的《幼兒園教育綱要(試行草案)》，提出了幼兒教育8個方面的內容，即生活衛生習慣、體育活動、思想品德、語言、常識、計算、音樂和美術。綱要還指出，對幼兒全面發展的教育內容要貫穿在游戲、體育活動、上課、觀察、勞動、娛樂等全部生活與活動之中。蘋果應用商店中出現了豐富的幼兒教育資源，其中包括點讀機，有聲讀物等等，為幼兒教育掀開了一個新的篇章。
④ 最近計劃加入早教托育行業，正在考察樂融兒童之家，大家覺得怎麼樣
2021年，雙減政策一出來，全國的教培機構陷入了有史以來最大危機。轉型，是K12教培機構唯一的出路。
談到轉型方向，大家普遍認為比較好的方向是：教育硬體、成人教育以及素質教育。實際上，透過國家衛健委近期提出的「托育服務供需缺口大」信息，可以看出托育賽道也是一個被大家忽略的方向。
從需求端來看，3歲以下是孩子教育黃金期。但是新生代父母普遍都是上班族，時間有限，缺乏對兒童的照料和關愛。專業的、有溫度的早教托育機構，會是父母的首選!
從政策端來看，「雙減」政策正式出台宣告K12行業衰退，三胎政策以及各地方推出的生育補貼，讓我們看到國家為了解決生育率下降、人口老齡化問題的決心。國家會大力完善托育相關配套措施，讓新生代父母不再擔心「教養孩子難」的問題。
從市場端來看，目前我國托育行業的入托率只有5.5%左右，遠遠不及美國的20%和日本的29%，隨著國家的各項政策出台以及經濟快速發展，可見早教托育市場仍有廣大藍海待開發。
無論是從需求端、政策端還是市場端來看，托育都有著不凡的發展潛力。但是托育行業既充滿機遇，也充滿挑戰，只有選對實力口碑兼具的品牌，才能夠降低投資風險，從眾多托育品牌中脫穎而出。
據專業調研機構調查顯示，樂融兒童之家被評為2021年專業的早教托育機構第一品牌，樂融已經有近10年的品牌歷史，持續深耕0-6歲嬰幼兒早期教育服務。
樂融是一家集口碑和實力兼具的機構，主要原因在於其創始人郭曼妮已經在早期教育領域深耕20餘年，教研出身的她深知教學的重要性，非常了解整個行業的發展前景以及了解消費者的實際需求，所以在樂融成立初期，郭曼妮就帶領團隊研發自己專屬的課程研發體系以及師資隊伍，形成P.R.E.C自然育養理論和實踐方法，並且提前布局早托幼一體化的運營模型，幾年時間沉澱下來，目前在全國已經擁有近百家校區，遍布全國40餘個重點城市，為100萬以上中國新生代家庭提供早教、托育、幼兒教育服務。
樂融兒童之家的課程體系非常豐富，涵蓋0-6歲全年齡段。0-3歲主要是親子教育，結合孩子的發展規律，藉助豐富多彩的游戲內容和親子互動活動，讓孩子全面發展;1-3歲是托育教育：提供嬰幼兒照護、潛能開發、教育啟蒙等服務。目前，年輕爸媽主要是80、90後，工作繁忙，並且沒有帶娃經驗，專業的托育服務，可以減輕家長生養負擔;3-6歲是素質教育：以多元智能為核心研發系統的幼兒教育課程體系，培養孩子綜合素養，全方位服務每個會員家庭。
為了給更多的嬰幼兒家庭提供優質的教學服務，樂融兒童之家在不斷尋找合適的加盟夥伴，攜手並進。加盟樂融不可替代的優勢：總部會給加盟商提供全方位標准化的運營支持，無論是前期的校區選址、開業，還是後期的運營、教學、培訓等一系列事宜都派專業的團隊給與支持。
當下做早托幼一體化教育，前景一片大好。提醒大家，選擇早教托育項目，一定要從課程體系，後期服務等軟性條件和硬性條件多重考慮。如果有創業者想要具體了解一下早教托育行業，可以去樂融兒童之傢具體咨詢，一定會是一個不錯的選擇!
⑤ 關於幼兒教育
1,首先可以表揚孩子有這種分享精神。然後可以告訴他說，下次如果還要帶零食來，首先要問媽媽同意不，同意的話，下次帶來的零食請孩子和媽媽一起入園時交到老師手裡，由老師來幫孩子把零食分享給其他小朋友。同時可以開展課程：經常吃零食，好嗎？藉此教育孩子要少吃零食。 2第二個問題抱歉沒看懂，吐口水的那個是小的？
⑥ 幼兒教育原則
幼兒教育原則是以「體能、智能、心理能力三維平衡發展」理論為核心，培養孩子的九大成長目標：安全感、意志力、目標感、注意力、記憶力、思維能力、平衡、力量、速度。
幼兒教育的主要任務是使兒童身心獲得正常發展，為進入小學學習做好准備。中國的幼兒教育是社會主義教育事業的組成部分。
1981年10月中國頒發的《幼兒園教育綱要（試行草案）》，提出了幼兒教育8個方面的內容，即生活衛生習慣、體育活動、思想品德、語言、常識、計算、音樂和美術。綱要還指出，對幼兒全面發展的教育內容要貫穿在游戲、體育活動、上課、觀察、勞動、娛樂等全部生活與活動之中。
(6)幼兒教育加盟r擴展閱讀
幼兒教育是基礎教育的組成部分，是學校教育和終身教育的起始階段。幼兒教育應自小開始，為終身的發展奠定良好的素質基礎。
更進一步來看，在幼兒教育的過程中，不要只注重對孩子智力的教育，更重要的是教孩子認清人生的意義，明白人為什麼活在這個世界上。要讓教育培育出生活的強者，這個強者不是物質上的強者，而是道德上的強者。
採取表揚教育還是批評教育，是幼兒教育的一個永遠的論題。在某些情況下絕不縱容孩子，這是可以肯定的。要採取孩子易於接受的方法來教育孩子，這也是毋庸置疑的。
不要把培養的學習能力作為教育的重心，學習能力固然是重要的，但如果一味地以此作為教育的重心會使整個教育出現傾斜。必須把對心靈的教育作為教育的重點，以培養孩子的EQ作為重點，重視心靈教育，學習能力自然會大大提高。
不要盯著孩子的缺點不放，只要善於發現孩子的優點、長處，對他們小小的進步給以肯定和贊揚，就可以讓那些缺點消失。家長越是努力想去糾正孩子的缺點，就越有可能適得其反，缺點會越固執地留在孩子身上。與其這樣，不如把現在的孩子當做最好，肯定他的優點，表揚他的長處，孩子會自然地變得優秀起來。
⑦ 樂融兒童之家，這個品牌怎麼樣啊身邊有不少親戚朋友都在推薦（創業是件大事，我還要考慮考慮）
近年來，早教托育已成為大眾關注的熱點話題。2020-2021年教育行業迅速發展，尤其早教托育行業，被譽為「永遠的朝陽行業」，受到很多人期待。
隨著國家對早教托育行業利好政策的出台、全面推進二胎政策的實施，以及80、90後成為新生代父母，更加註重專業的育兒方法，嬰幼兒早期教育行業也迎來了一輪強勢上升。
根據大眾口碑、課程內容、師資力量、中心規模等方面綜合考量，最新早教托育品牌排行榜已經更新。
早教托育品牌top5分別是：
1、樂融兒童之家
2、金寶貝
3、美吉姆
4、NYC紐約國際兒童俱樂部
5、紅黃藍
下面為大家分享一下各個品牌，供各位有意向加入早教托育行業的創業者了解。
1、樂融兒童之家
教育理念：
樂融兒童之家，已經成立9年，主要根據新加坡育腦集團30餘年的教育經驗以及研究成果，堅持蒙特梭利教育理念，自主研發並形成P.R.E.C自然育養理論和實踐方法，專注為全球新生代家庭0-6歲嬰幼兒提供親子早教托育、嬰幼兒照護、 幼兒教育三大服務。
品牌願景：為全球新生代家庭培養具有未來國際勝任力的優秀寶寶。為每個寶寶人生最初也是最重要的6年，打下堅實的習慣、性格基礎。
公司規模：經過多年沉澱，樂融兒童之家目前已覆蓋亞太地區8個國家近600家校區、園所，國內擁有40+家中心，遍布29個城市，為全球200萬以上家庭提供早教托育、托育、幼兒教育服務。
總結：近幾年擴展速度以及家長口碑，可以看出樂融的強勢地位。樂融在不僅課程理念領先、師資力量雄厚、對於加盟商運營體系有完整的支持流程，創業者可以詳細考察了解，提醒一點：對於加盟校的支持上，務必要仔細溝通。
2、金寶貝
教育理念：金寶貝秉承從孩子出發的理念，秉承一切從孩子出發的價值觀，專注為0-6歲寶寶家庭提供早教托育課程、家庭端早教托育賦能和線上線下融合的會員服務。主要課程為音樂、藝術課。
品牌願景：讓「每一個孩子快樂成長，每一個家庭自信育兒」的教育願景。
總結：金寶貝主打的是用玩的方式進行教育，注重親子陪伴，更偏重低齡寶寶，有點偏托兒所。還有金寶貝側重於玩耍方面，對於寶寶能力培養方面比較缺少。現在80、90後家長很關心的綜合素養能力提升，金寶貝則不太能滿足當下用戶群的需求。
3、美吉姆
教育理念：美吉姆強調「非競爭性」的早期教育理念。主打是以兒童健身減肥為基底的大運動類課程。
總結：美吉姆的客單價比較高，而且課程更新上跟不上，中國總部只有教學部，沒有教研，這一點是很致命的，創業者一定要考慮清楚。
4、NYC紐約國際兒童俱樂部
教育理念：致力於打造更高品質的教學環境、服務、課程及親子共同成長的「全體驗式早教托育「俱樂部平台。為全球0—12歲兒童及家庭提供高品質的早期教育課程和早期教育服務。
總結：NYC覆蓋的年齡段比較廣，這個需要重點了解一下，課程方面還可以，師資培訓上需要創業者重點關注。
5、紅黃藍
教育理念：紅黃藍是本土早教托育機構中創立時間較早的品牌，它的教育理念是，構建園所、家庭、社會的0-6歲學前一體化的「教育金三角」。
紅黃藍的課程都是與第三方機構合作，自研課程極少。但早教托育課程名目比較多，主要為親子課程、音樂課程、語言課程、思維課程。
總結：紅黃藍主要缺乏自研課程，很多都是和第三方合作，而且缺少大的教具設備，這個是很多家長反映的。建議創業者在了解的時候可以著重考察一下。
最後提醒大家：選對好項目，選對好品牌，這是加盟成功的關鍵，務必要深入了解。
本文來源：中國山東網
⑧ 我看很多親戚朋友都在曬樂融兒童之家的招聘，這個品牌現在這么火嗎我有點加盟的想法，想了解看看
近年來，早教已經成為公眾關注的熱點話題。2020-2021年，教育行業發展迅速，尤其是早教育嬰師行業，被譽為「永遠的朝陽行業」，被很多人寄予厚望。隨著早教保育行業利好政策的出台，二胎政策的全面實施，80、90後的新一代父母，更加註重專業的育兒方式，幼教行業也迎來了強勢崛起。根據公眾口碑、課程內容、師資力量、中心規模等綜合考量，更新了最新早教護理品牌榜單。早教護理品牌前5名是:1。樂融兒童之家2，金寶貝3，mygym 4，NYC紐約國際兒童俱樂部5，紅黃藍。以下是一些品牌，供有意加入早教護理行業的創業者了解。1.樂融兒童之家的教育理念:樂融兒童之家已經成立9年了。基於新加坡傲雲集團30多年的教育經驗和研究成果，秉承蒙台梭利教育理念，自主研發並形成P.R.E.C自然養育理論和實踐方法，專注於為全球新生代家庭0-6歲嬰幼兒提供親子早教、嬰幼兒護理、幼兒教育三大服務。願景:為全球新一代家庭培養具有未來國際競爭力的優秀寶寶。為每個寶寶生命中第一個也是最重要的六年打下堅實的習慣和性格基礎。公司規模:經過多年的沉澱，樂融兒童之家現已覆蓋亞太地區8個國家近600所校園和幼兒園，中國40個中心覆蓋29個城市，為全球超過200萬個家庭提供早教、托兒所和幼兒教育服務。總結:近幾年的擴張速度和家長的口碑可以看出樂融的強勢地位。享不僅是領先的課程理念，強大的師資力量，更是加盟商運營體系的完整支持流程。創業者可以詳細調查了解，提醒一點:一定要在掛靠學校的支持下仔細溝通。2.金寶貝教育理念:金寶貝秉承一切從孩子出發，一切價值從孩子出發的理念，專注於為0-6歲寶寶家庭提供早教關懷課程、家庭端早教關懷與賦能、線上線下一體化會員服務。主要課程為音樂、美術.願景:「每個孩子快樂成長，每個家庭育兒自信」的教育願景。總結:金寶貝注重以玩育人，注重親子陪伴，更注重低齡寶寶，有點偏托兒所。還有金寶貝以玩為主，但缺乏寶寶的能力訓練。現在80後、90後的家長都很關注綜合素養能力的提升，而金寶貝卻滿足不了現在用戶群體的需求。3.mygym的教育理念:mygym強調「非競爭性」的早教理念。是以兒童健身減肥為主的體育專業課程。總結:mygym客單價比較高，課程更新跟不上。中國總部只有教學部，沒有教研。這是非常致命的，創業者一定要考慮清楚。4.NYC紐約國際兒童俱樂部教育理念:致力於打造更高品質的教學環境、服務、課程和「全體驗早教與關懷」俱樂部平台，讓家長和孩子共同成長。為全球0-12歲的兒童和家庭提供優質的早教課程和服務。總結:NYC覆蓋的年齡段比較廣，需要重點關注。課程設置還可以，師資培訓需要企業家重視。5.紅黃藍的教育理念:紅黃藍是當地早教幼托機構中創立較早的品牌。其教育理念是構建0-6歲幼兒園、家庭、社會一體化的「教育金三角」。紅黃藍的課程都是和第三方機構合作的，自主開發的課程很少。但是早教和育嬰課程的名稱很多，主要有親子課程、音樂課程、語言課程、思維課程等。總結:紅黃藍主要是缺少自學課程，很多都是和第三方合作，缺少大型教具，很多家長都有反映。建議創業者了解後可以重點關注。最後提醒大家:選對項目，選對品牌是加盟成功的關鍵，一定要深入了解。來源:中國山東網
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