1. 做保姆僱主不給工資怎麼解決
作為保姆，你應該是在家政公司和僱主簽訂的合同。既然是這樣，那麼要是發生你說的這種情況，你就需要找家政公司協商。要是沒有經過家政公司或沒有合同，那麼就去勞動監察部門咨詢。
2. 上海疫情順風車停運了+什麼時候恢復
1丨鍾南山領銜在頂級醫學期刊發文：新冠病毒的致死率較低
據澎湃新聞，當地時間2月28日，由國家衛健委高級別專家組組長、中國工程院院士鍾南山領銜的「中國2019新型冠狀病毒疾病的臨床特徵」研究論文在頂級醫學期刊《新英格蘭醫學雜志》（NEJM）上在線公開發表。相對於SARS-CoV和MERS-CoV，新冠病毒的致死率較低。研究團隊在這項研究中確定的病死率為1.4%，低於近期其他團隊報道的病死率。他們認為，原因很可能是樣本量和病例納入標準的差異。他們同時認為，由於輕症患者和未就醫患者並未納入本研究，因此真實的病死率可能更低。研究團隊還強調，盡管新冠病毒和SARS-CoV具有種屬相似性，但一些臨床特徵可以將新冠肺炎與SARS-CoV、MERS-CoV及季節性流感區分開來。
2丨嘀嗒出行違規從事出入京順風車業務被約談
據新華視點，記者29日從北京市交通執法總隊獲悉，針對網民反映「有網路出行平台違規從事城際客運業務」，北京市交通執法總隊立即採取行動，查實此為「嘀嗒出行」所為，第一時間對其進行約談，並要求其關停相關業務。經查，「嘀嗒出行」平台違反北京市有關「疫情防控期間，暫停出入京順風車業務」的要求，北京市交通執法總隊責令「嘀嗒出行」平台公司立即整改，關停該業務。執法人員在檢查中還發現，「嘀嗒出行」平台公司未取得經營許可，擅自從事網約車經營活動。對此，依據相關規定對「嘀嗒出行」予以15萬元行政處罰。
3丨澳大利亞宣布對伊朗實施旅行禁令
據央視新聞，隨著伊朗疫情的變化，澳大利亞聯邦政府29日宣布對伊朗實施旅行禁令。非澳大利亞公民如果要從伊朗旅行入境澳大利亞，需要在伊朗之外的第三國停留超過14天，方可准許入境。對於從伊朗返回的澳大利亞公民或永久居民，則需要在澳大利亞境內接受隔離14天。
4丨試點接受教育減免交通違法記分3月1日起實施
3月1日起，重慶、四川、廣東深圳等地將實施接受教育減免交通違法記分試點，駕駛人可通過網上學習考試學法減分，並將根據試點情況，視情開通現場學習考試、交通安全公益活動等方式減免交通違法記分。公安部交管局將依據試點情況，逐步擴大試點范圍。據介紹，駕駛人接受交通安全教育後，可減免部分交通違法記分，發揮記分制度教育引導、鼓勵守法的正向激勵作用。根據《接受交通安全教育減免交通違法記分工作規范（試行）》，對符合條件的機動車駕駛人，參加公安交管部門組織的道路交通安全法律、法規和相關知識學習考試，或者交通安全公益活動，可以減免道路交通安全違法行為記分。本記分周期內有兩次以上滿分記錄或者累計記分已達到12分等7種情形之一的，不予受理申請。機動車駕駛人每個記分周期累計最高減免6分。
5丨日本東京天空樹3月1日-15日將停業
東京天空樹29日宣布，由於新冠肺炎感染范圍擴大，東京天空樹將從3月1日至15日臨時停業。
6丨上海：滿足防疫條件的餐飲企業可以恢復堂吃
上海市商務委副主任劉敏表示，在前期指導餐飲、家政、美發美容行業協會結合行業特點分別制定復工復產工作指引的基礎上，結合實際情況動態調整，明確滿足防疫條件的餐飲企業可以恢復堂吃，全力推動行業復工復產，滿足群眾日常生活需求。
每日經濟新聞
3. 李阿姨是一位家政人員，為每一戶人家打掃一次衛生收費23元。她每天給四戶人家打掃衛生，半個月(15天
李阿姨每戶人家打掃一次衛生23元，一天四家。一天就是92元。打掃半個月工資就是1380元。
4. 現在哪個家政公司是做的比較好的啊
家政公司有很多，判斷一家家政公司口碑好不好可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，廣州e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
5. 做家政服務這個行業怎樣
第一類：傳統家政公司的網站升級，即從原先的純展示型過渡到網上選人和下單的半自動型。不管它請高人將門面裝點一新，但充其量也就是只負責洗衣，不負責脫水和烘乾的半自動洗衣機。這里就不一一舉例了，隨便上網路新浪搜一下「家政公司」，有時間可慢慢看。
第二類：由技術控們打造的家政眾包平台，典型如「居優家政」、「阿姨幫」等。他們的服務理念是：我只負責供貨，質量與我無關！上百家小中介公司在上面擺攤，活脫脫的是個人肉市場啊！盈利方式就是收小中介們的攤位費。
第三類：打車團隊集體改行做家政。他們認為做家政的大媽大嬸和開出租的大哥大叔很類似，直接將成熟技術照搬過來，然後繼續砸錢做地推。目標是：只要功夫深，大媽也搶單！
以上這三類公司是否有發展呢？可以很負責任地說：絕對不靠譜！原因很簡單：沒有解決傳統家政行業「選人」和「保質」這兩大根本問題。
僱主選人的首要條件是：安全性。通過技術手段核實身份證只是入門級，更重要的是要了解她的性格、嗜好、家人及朋友圈。畢竟是到自己家裡工作，同住一個屋檐下，怎能輕易決定呢？通俗點說，這是在「選老婆」，而非「找女朋友」！顯然，除了第一類公司可能會做這個工作，第二、三類公司則壓根沒考慮過這些。尤其是打車小組的那套為鍾點工設計的基於LBS的加價搶單功能，不太符合現實情況。長期用鍾點工的僱主，都有固定的預算，因為每個月都要付，不是一次性的沖動消費。只有一次性的加急服務可能用得上，但是太小概率，不足掛齒。再從鍾點工角度來看，現實是能乾的人工作早就排得滿滿當當了，見縫就插不進一根針，不僅工資年年長，僱主還經常給些小恩小惠，那點小錢根本看不上。而那些整天徘徊在找工作邊緣的人，奉勸別用，誰用誰後悔！司機和家政，真的是兩回事！
僱主選人的第二大條件是：工作能力。而家政工作這個能力很難靠簡單粗暴的方式去量化的，不像計程車司機，衡量標准很簡單：會開車、路況熟。這個問題，若要說得詳細點，篇幅太長，就不在此展開了。以後我會專門寫一篇關於家政能力考核量化的詳細攻略。我要說的是，這方面需要很深的行業經驗，而非技術牛人在短期內逾越。所以，眾包平台乾脆說「我只負責供貨，質量與我無關」，而打車小組還來不及考慮這點，他們正在貼錢給大媽大嬸惡補智能手機的使用方法。
做過家政行業的都知道，最最難的事還不是給僱主推薦合適的人選，而是如何讓派出去的家政人員能在較長的時間內保持穩定的服務質量。一般來說，蜜月期也就3個月，之後的服務質量大多每況愈下。傳統家政公司之所以做不大的原因，就是被這點害的。單子做得越多，投訴也越多。口碑營銷，想得美！在這點上，以上三類公司都沒有好的方案，甚至都沒有規劃過。說穿了，還是一錘子買賣，沒有客戶粘連度。
歸根結底，他們沒有能融會貫通兩個行業：家政OTO，壁壘不是高科技而是懂人性！品牌不是靠砸錢而是贏口碑！怎麼做？應該這樣做：
一、選人要小成本、高科技、搞海選
傳統的推薦制度已過時，且人力成本高，人流量太少。在線招聘是必須的，要打破目前信息不對稱的現狀。知道嗎，普通保姆的工資比白領高多了，而且是凈收入。要多多選用，大膽選用從其他行業轉行過來的家政人員，因為她們的素質高、學習能力強、陋習少、孺子可教也！如何做在線招聘呢？兩個原則：簡歷信息要全、能力測試要有！
二、保質怎麼做？靠培訓！
培訓包括兩大部分：服務精神和技能培訓
先說技能培訓，現在靠移動互聯網的普及，碎片化學習和充電已完全可以實現，通過富媒體，技能培訓的體驗越來越好，效果堪比面授絕招！如何學比學什麼更重要！家政工作的特性是工作時間和休息時間沒有明確的界定，越是高薪的工作，私人時間越少，耗在哪裡待命的時間比較多。所以碎片化的學習非常符合這個工作特性。
提升服務精神，這就得靠懂人性，搭建良性競爭的生態圈！這是個態度問題，想要一個人長期保持良好的工作態度，靠的不是壓迫，也不是金錢誘惑，而是一個看上去可以實現的「夢想」！怎樣的夢想看上去能實現呢？很簡單，就是當你看到和自己差不多的人竟然做到了，那麼你也會為這個夢想努力奮斗的。看看現在各類真人秀節目，想想為什麼那麼多人報名參加呢？就是這個道理。所以，家政OTO也要搭建一個類似的社交平台，讓家政人看到活生生的成功案例，那麼一切都引刃而解了。
那麼現在居優家政正醞釀一次顛覆性的家政創新，以高標准、高素質、高質量的服務為理念，是否能解決OTO家政的弊端，我們拭目以待。
6. 妻子出走7個月，丈夫帶2娃試用3個保姆，為何保姆待遇比妻子好
「這世界離了誰都照樣轉，你能滾多遠就滾多遠，別在我眼前哭哭啼啼的，我就不信了，離了你，我的兩個孩子還不長大了，我們還能餓死？」丈夫怒不可遏地叫囂著，用中指指著小麗（化名）的鼻子。
丈夫對面，是披頭散發、兩眼含淚的小麗，地上是丈夫發脾氣扔的到處都是的衣服，床上是兩歲半的小女兒，沙發上是七歲多的大女兒，都被父母的爭吵嚇得哇哇大哭。
寫在最後：
小麗的遭遇和感受，相信很多婚內的女人都有共鳴。
也希望在經歷這7個月的考驗後，丈夫能夠和小麗一起，共同承擔起經營家庭的重擔。
夫妻之間要看見彼此的付出，尊重各自的需求，認可對方的價值，如此，該有多少瀕臨破碎的家庭，都會和睦美滿起來吧。
願以上文字，與我的讀者共勉。
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7. 母親做了一輩子保姆，去世後門口停十多輛豪車，為何
我的母親給有錢人家做了一輩子的保姆，盡管每天很忙，但是母親總是任勞任怨，臉上總是掛上了一副笑容，性格樂觀的母親用她真誠的笑容感染著身邊的每一個失落和沮喪的人。可是誰也沒想到這么樂觀的一個人，盡然那麼早離開了人世，母親才50歲就與世長辭了。葬禮那天，我捧著母親的骨灰盒，久久佇立，想起了好多有關母親的童年趣事，彷彿都像是在昨天發生的一樣。
一會另一個人開口了：「雖然我們和你母親是僱主和傭人的關系，但卻和你母親像好姐妹一樣的相處著，正是因為你母親善良樂觀的性格感染了我們每一個人，她也鼓勵了我們很多，我們都被她真摯樂觀的心所感動了。」我聽了這些阿姨說的話，才知道母親不一般，頓時為母親感到自豪，是啊母親雖然是一個平凡普通之人，但是她用自己的行動，樂觀熱情的性格感染和鼓舞著身邊的每一個人，母親給我樹立了一個好榜樣。
8. 做家政前景如何有前途嗎能掙錢嗎
做家政行業的前景還不錯，目前這個行業的機會挺多的，我就是准備開一個家政公司，考察了很多可以合作的家政品牌，社區邦這邊不錯，他們模式好，而且對合作者還有很多扶持。很高興我的回答能夠對您有幫助