Ⅰ 北大青鳥這個的IT培訓怎麼樣，靠譜不
北大青鳥主要是培養中國IT技能型的人才，學校教育資源和背景不錯，挺靠譜的。
北大青鳥APTECH成立於1999年。依託北京大學優質雄厚的教育資源和背景，秉承「教育改變生活」的發展理念，一直致力於培養中國IT技能型緊缺人才。
相關課程
1、ACCP軟體工程師（ACCP8.0）
ACCP（Aptech Certified Computer Professional）APTECH認證的計算機專家，是北大青鳥公司成立後推出的第一個IT培訓產品，也是最經典的一套課程。
由專業團隊針對企業和18周歲高中以上學歷人群進行調研、北大青鳥職業教育研究院上百名教育專家和技術專家配合研發、歷經6次版本升級、滿足18周歲高中以上學歷的人群學習特點以及學習需求、滿足軟體企業用人需求。
2、BENET網路工程師（BENET5.0)
BENET（北大青鳥認證的網路工程師）課程始於2003年，由權威學術界人 士、政府部門領導、知名軟體企業技術專家、以及IT產業的傑出專家代表組成專家顧問團，並由150多名知名技術開發人員，分析、對比了1800個招聘崗位 需求。
通過實地訪談的方式，深入了解了80家典型企業的用人需求，分析了120個專業技術人士的工作技能。跟蹤和調查236個已就業學員。已經歷時10 年，畢業學員已超過15萬人。
Ⅱ 北大青鳥培訓機構靠譜嗎
培訓班靠不靠譜看以下幾點：
1、要你貸款的不靠譜
2、不能無條件退款的不靠譜
3、機構口碑的不行的不靠譜
4、教學師資水平不行的不靠譜
5、學生的學習氛圍不好的不靠譜
6、包就業的不靠譜
Ⅲ 北大青鳥是騙局嗎
最近這段時間在一些論壇、貼吧等地方，突然之間出現了許許多多的一些關於北大青鳥騙局的負面消息，比如北大青鳥垃圾啊、北大青鳥騙的我好慘、北大青鳥騙局啊、北大青鳥不保證就業啊，北大青鳥騙了多少學子啊等等。其實這內容一直都存在，每年在幾個特定的時間段總會時不時的冒出來，這些北大青鳥騙局素材有的是十年前、五年前、三年前等各個時間段都有；有的是把之前的內容重新復制粘貼，再次發布；還有的是重新編造一些新的內容進行發布。今天我就帶著大家一起走近這些套路，看看套路背後是什麼樣：
綜上所述，大家目前在網上看到的關於「北大青鳥騙局」的內容基本上都是這些套路。因此大家看到一些問題的時候，需要擦亮眼睛，不要被表象所干擾，去實地考察一下，親身去感受一下，你就會有不同的感受。（相關推薦：如何辨別java軟體培訓騙局）
最後用一個已經結業的北大青鳥學長的話來結束，「在北大青鳥只是打基礎，只要基礎打好了相信你不需要推薦也能找份不差的工作。在埋怨學校不好的時候先想想自己是不是什麼都做好了？老師教的課用心上好了？作業用心做好了？實驗認真做完了？考試用心考過了？要是這幾樣OK的話，我相信你也不會認為在北大青鳥學習是浪費時間，浪費金錢。要是這幾樣都沒做到，你到名牌大學就能學得好？就能高薪就業嗎？我在這里奉勸大家，專業要學好，NA、NP、IE你要是牛能考到就全拿下，一定是要自己實力得到的別耍手段，沒意思。學歷要拿到。別以為技術牛就能不要文憑，文憑要搞到。心態放好了，高薪總會有的。」
Ⅳ 有人知道北大青鳥培訓機構嗎怎麼樣
確實，坑的一比，剛開始各種忽悠，沒什麼老師，為了等老師有時間上課，各種拖延學生時間，開課一個多月沒正式開課，誰來誰後悔，就連學校的投影設備都渣的一比，特指惠州北大青鳥，其他校區不予評論
Ⅳ 北大青鳥是什麼學校
北大青鳥APTECH成立於1999年，依託北京大學優質雄厚的教育資源和背景，秉承「教育改變生活」的發展理念，一直致力於培養中國 IT技能型緊缺人才，通過特許加盟和院校合作兩大經營模式以及先進的IT職業教育課程體系在教育領域廣泛開展合作。
公司類型：有限責任公司(中外合資)
適合人群：18歲以上，高中以上學歷；適合作為學習進修，求職轉行，在職提升等各類人群；適合有志於進入IT軟體行業發展的人群學習。
培養目標：
1、具備一年以上軟體開發經驗；符合IT公司入職技術要求；
2、熟練windows和LINUX平台的網路管理；
3、熟悉網路管理中常見問題；具備解決崗位主要問題的能力；
4、具備扎實的網路知識和技能；
5、良好的語言表達、溝通能力、工作責任心和團隊意識。
Ⅵ 北大青鳥到底是個什麼樣的學校靠譜么
您好：很高興為您提供解答。北大青鳥APTECH（全稱北京阿博泰克北大青鳥信息技術有限公司），由北大青鳥集團與印度阿博泰克公司（APTECH）合資成立，是一家專業的IT職業教育公司。北大青鳥IT教育成立於1999年，公司依託北京大學優質雄厚的教育資源和背景，秉承「教育改變生活」的發展理念，致力於培養中國IT技能緊缺型實用人才，是我國最大的IT職業教育機構。
北大青鳥APTECH成立於1999年，致力於培養中國IT技能緊缺型實用人才，是我國最大的IT職業教育機構。公司長期專注於中國IT職業教育領域，依託北京大學雄厚的教育資源和背景，通過院校合作和特許加盟兩大經營模式以及先進的IT職業教育課程體系在教育領域廣泛開展合作。截止到2012底北大青鳥APTECH全體系教職員工萬余名、授權培訓中心200餘家、合作院校近600所、覆蓋全國60餘座重點城市，市場佔有率達到39.8%。其中，中關村北大青鳥連續數年被評為「北大青鳥師資就業雙優校區「。
教師入職資格：
1、必須是研究生以上學歷, 而且選拔的淘汰率非常高，基本可以達到五六十人才能選出一名老師.
2、必須有5年以上項目經驗，要求做過的項目是必須達到100萬元以上.基本都是項目經理級別的高手.
3、必須自己拿到APTECH的國際認證.而且還要有教學方法認證,除了自己技術很牛,必須還得會教學生,讓學生能聽懂。
4、必須有體系內的課程模塊認證，每個技術模塊持證授課.
5、與老師簽定了長期的勞動合同，所有老師都是專職而且長期穩定的，可以為學員提供長期的教學管理。希望可以幫助到您。
Ⅶ 十大教育加盟店排行榜有哪些
1.愛達閱讀
愛達閱讀配以自主研發的高端教學閱讀課程，從基礎小時候便著手培養孩子的閱讀能力，激發閱讀興趣，讓更多的孩子喜歡上閱讀。
2.兩個黃鸝少兒口才
兩個黃鸝少兒口才以教育口才和寫作能力為主，產品覆蓋口才、寫作、等多個方面，以「新語文」教育體系不斷的創新發展。
3.憶聚堂記憶學
憶聚堂記憶學顧名思義就是以記憶為主，總部的師資力量也是非常雄厚的。
4.香港偉才幼兒園
香港偉才幼兒園主要就是以孩子的學前教育為主，也是一個很不錯的加盟品牌。
5.百特少兒英語
百特少兒英語主要的輔導方向就是英語，英語現在成為課堂上很重要的一門課程，這個品牌致力於為中國孩子提供多方面的英語學習解決方案。
6.弘樂大語文
弘樂大語文在中小學國學的概念，打造成為國學品牌第1梯隊。其語文是我們的的語言文化，學好語文是極為重要的。
7.弘樂教育
弘樂教育擁有比較強的專業性，已經覆蓋了現有的各式科目的教學方向，有著很強的品牌鮮明性。
8.愛玩書
愛玩書是一項培養孩子喜歡上閱讀的教育品牌，作為中國創意閱讀的大品牌有著很好的口碑。
9.天津劍橋雅思
天津劍橋雅思主要就是以英語以及外語教育為主，以學生更好的成長發展作為辦學宗旨和任務。
10.52世紀學習吧
52世紀學習吧的覆蓋學習目標是非常廣闊的，52世紀學習吧可以滿足不同年級段學生的需求。
Ⅷ 北大青鳥和北大是什麼關系
北大青鳥就是北京大學的校辦院校之一，在研發課程上課程研發均是由北京大學的資深教授組成的。在課程體系制定上，北大青鳥的老師在指定課程前會向全國各行各業的IT企業調查相關崗位的需求，結合企業自身特點來研發課程。
總的來說，北大青鳥就像是依託著北京大學強大的資金技術支持，建立起的一家IT教育培訓機構。吉林北大青鳥的IT職業教育培訓源自於北大。
北大青鳥APTECH成立於1999年，致力於培養中國IT技能緊缺型實用人才，是我國最大的IT職業教育機構。公司長期專注於中國IT職業教育領域，依託北京大學雄厚的教育資源和背景，通過院校合作和特許加盟兩大經營模式以及先進的IT職業教育課程體系在教育領域廣泛開展合作。
截止到2012底北大青鳥APTECH全體系教職員工萬余名、授權培訓中心200餘家、合作院校近600所、覆蓋全國60餘座重點城市，市場佔有率達到39.8%。其中，是北大青鳥APTECH在西安市的官方授權培訓中心。
北大青鳥建大IT學院面向中高等學歷學生，開設了軟體工程師、JAVA工程師、UI設計師等專業課程。學校在廣州、深圳、北京、上海等城市設立了就業基地，與上千家企業建立了人才合作關系。
Ⅸ 北大青鳥真的騙人嗎
北大青鳥不是騙人的，相關疑問和爭議都是誤會。因此很有必要進行澄清。它的真實情況介紹如下：
1、不能不說，那幾年正是國內IT培訓行業急速成長的時間，魚龍混雜的培訓機構隨處可見。北大青鳥Aptech作為國內IT職業培訓探索者與先行者，自然也處在成長和壯大期間，其合作加盟的模式也在國內各種商業化的運作中倍受考驗。北大青鳥一年幾萬人/次的培訓規模在業界也高居首位，當然期間也有個別學員因自身不上進等一些原因導致培訓結果和技術不是很理想，短時間沒有可能沒有找到一份好工作，從未檢討自身問題而是到處來發帖吐苦水發惱騷，很多正在找學校學員偏聽偏信，對就業不滿等等，覺得自己上當受騙。
2、在我國，做得出色的培訓機構，也就那麼幾個品牌，而作為IT職業培訓業公認的第一品牌北大青鳥，並不僅僅因為市場的佔有率始終多年穩居第一，也因為他的課程設計和研發的實力，18個月內便要更新課程，始終保持最新的技術水平。總部為了保證「北大青鳥」的品牌，實施「教育標准化」，建立學習平台，好學上進。
3、有目標的學員，便學得好，就業時候也就成了搶手的香餑餑，經常落課，不愛學習也不愛花心思操作的學員，在嚴格的考試面前便通不過，就業時候又想高薪優崗，期待便可能落空。如果多些理解，少些好高騖遠的想法，我想，任何一個培訓機構，任何一個企業，都是極其歡迎技能精、態度好的學員。如何做一個職業化的IT人？也是學員們任重道遠的需要學習的地方。
4、因為是合作加盟，北大青鳥要最大程度保障學員的利益，必然要對合作校區提出越來越嚴格的要求，通過提高加盟費、定期考察評估、實施標准化教育體系、對教員嚴格認證把關等方式設立重重門檻，部分不具備共同發展的合作機構只能退出，這也是保證了品牌的優質度。當然，也將導致部分機構對此不滿，產生抨擊和抹黑。
5、市場的洗牌，或多或少都要帶來陣痛，我們不能避免，北大青鳥亦然。嘉華校區伴隨總部風雨兼程，如今已成長為廣東乃至華南區深具影響力的IT職業培訓機構。逐漸完善「標准化」教育體系，「對學員今日的嚴格，便是對學員明天的保障」，對學員負責，也就是為自己的明天負責。讓更多的人因IT培訓受益，因教育改變生活，這便是嘉華秉承的信念。
6、到目前為止，嘉華已向國內外大中小型企業輸送逾幾萬名畢業學員，部分學員通過努力，走上了管理層，有了更好的人生舞台，便是當初的選擇和付出，讓他們收獲了事業的成果。
Ⅹ 心累，來北大青鳥培訓IT。發現培訓出去的學生都不好找工作，一是所招公司查學歷。二是，所招公司的面試
每個人的個人情況不同，希望你明白自己來這里的初衷堅持到畢業拿到證書。一方面學歷問題，如果不是本身已經有高等學歷，那麼大多數人都會面臨學歷問題，放棄繼續學習也不能立刻解決學歷問題，倒不如先把技能證書拿到，部分校區還會有校企合作可以拿到相應學校的學歷證書，可以幫你解決這個問題。另一方面面試考驗的是個人的技術水平和溝通能力，這就需要本人有扎實的技術基礎並且在學校中培養自信、自立的性格和處事方法，這些在後天都是可以通過努力獲得的。