A. 啟蒙教育加盟好不好
好不好是相對的,優勢是需求大,缺點是競爭太大.
給大家推薦一個競爭小,投資小,回款快的教育項目-高考志願規劃師.
什麼是高考志願填報規劃師?
擔任高考志願填報規劃師,此崗位主要為參加高考的學生提供專業的志願填報咨詢服務，用其專業的知識幫助高三學生分析自身的個性（含興趣、愛好、性格、理想、信念等）、評估考生的高考成績，並根據考生的個性，結合考生的成績，為考生制定更適合的升學方案。
哪些人適合做高考志願填報規劃師?
理論上是任何人都可以,沒有要求,但是一般最好是從事過教育行業的人,因為從事過教育行業的人天天跟學生打交道,跟家長打交道的機會也比較多,所以做高考志願填報師氣質上比較吻合,再加上教師本身學習能力有,上手會非常的快.
高考志願行業前景
據調查顯示，每年平均有33%的上線考生落榜而掉入下一批次，38%的考生專業被調劑，16%的考生意外落選。
博恩生涯規劃研究院連續三年成功舉辦志願填報規劃師培訓大會，累計幫助到教育行業專業人士超過1000人，直接和間接幫助超過數萬考生科學填報志願，成功進入理想的大學。用眾多真實的案例證明，博恩生涯規劃研究院對高考志願填報的研究，取得了不錯的成績。
做高考志願填報師的優勢
花費少
學習志願填報技巧只需要花費幾千元,基本無投資
回報大
給一個學生填個志願收費都在1000元以上,假設你是小縣城的,只要每年給你縣城30個人填志願,幾天就有幾萬元的收益(以上收益說的已經非常保守)
工作時間短
每年只干幾天(高考志願填報時間)
競爭相對來說較小
假設你是小縣城的,這塊市場基本是藍海,做的人不多,甚至沒有,還是很好做的.
學習成本低
用不了一個月就可以學會.
雙向選擇
學會高考志願填報後可以選擇自己給高考生填志願或者加盟志願填報機構.如果自己有生源渠道完全可以不加盟機構自己搞,這樣能將利益最大化.假設自己沒生源,不會運營最好還是加盟機構,加盟機構也不貴,一個縣級代理也就15000元.
入門要求低
不需要您是教師,學習成本很低,只是識記性的知識,最主要的是會跟人溝通.
如果您對高考志願填報行業有興趣或者想要加盟志願填報可以聯系博恩.
B. 如果我做教育行業的項目，是自己做好還是加盟好呢
教育加盟要注意四點
1品牌影響力！大品牌除了知名度之外，支持以及運作模式規范，課程研發力度強更新速度快，立於不敗之地！
2課程體系！做教育最重要在於課程，完整的課程體系可以保障學員學習的持續性，提高續費和轉介紹！
3模塊化！大公司能給到的是集萬千成功經驗於一身，而非摸石過河！管理培訓教學都有完善的流程形成體系！
目前少兒藝術教育培訓是一個朝陽產業，更是漸漸的變成了一個市場教育的剛需產業。
但目前教育加盟品牌眾多，就市場前景來看，只要是跟教育相關的都是不錯的創業投資選擇，但不管是什麼投資肯定都是有風險，好的品牌和運營模式，會大大降低投資風險。
感興趣可以網路搜索「凱普教育」，一站式綜合體少少兒藝術教育培訓品牌，課程包含少兒美術、舞蹈、小主持人，6大政策支持，7大品牌優勢。目前開放加盟中
C. 奇咔咔機器人教育加盟有什麼優勢
加盟機器人教育,2019可靠的機器人教育招商項目,機器人教育
D. 金色搖籃的理想是什麼
金色搖籃潛能開發嬰幼園是由醫學學士、發展心理學博士，北京師范大學客座教授，著名兒童發展專家程躍在1996年9月創的，是一家專業從事嬰幼兒大腦潛能開發的教育機構和教育實體。程躍博士長期從事嬰幼兒身心潛能開發、普通兒童理想發展教學研究與實踐，創造性地提出「因教育才」的教育觀，對長期以來根深蒂固的「遺傳決定論」提出挑戰，他認為「超常」是早期教育的結果，大多數兒童通過良好的早期教育都能達到「超常」水平。金色搖籃潛能開發嬰幼園致力於以腦科學為基礎，以潛能心理學為依據，以乳嬰幼兒為起點，以素質教育為目標，以「群體普通兒童理想（超常）發展」為主題，立足於腦科學的最新成果，根據全腦發育建構的規律，站在全程發展的高度，在強調早期兒童身心潛能開發的同時，強調全程發展、全程教育、全程學習重要性的理論研究與實踐。將早期發展理論、關鍵期理論、最近發展區理論、全腦開發理論、全程教育理論、終生學習理論融為一體，並在此基礎上建構自己獨特的潛能心理學框架，在實踐中真正貫徹程躍博士所提出的全腦潛能開發理論。金色搖籃強調全面發展超越特長發展，基礎發展超越特色發展，重視面向全體的全面教育，重視身心和諧的高質量教育，重視習慣養成、個性培養、潛能開發、智能開發、體能鍛煉，強調動手及創新能力培養。金色搖籃唯一的追求是兒童身心健康、和諧、全面、高質量理想發展。金色搖籃成立十餘年來，已經逐步發展到擁有一所直營小學，全國十二所直營園、六十餘所加盟園，一個智力開發中心，一個大型嬰幼兒教育綜合網站——中國兒童成長網的綜合性教育機構。金色搖籃擁有一個由六十多名心理學、教育學學士、碩士及其他方面專業人才組成的兒童發展研究開發中心。研究中心專業從事園內教材開發、兒童發展評估、教學質量管理等，確保園所全面貫徹金色搖籃和程躍博士的教育理念。嬰幼園里還擁有一批具有大專以上學歷、熱愛孩子、經驗豐富、理論水平過硬的高素質教師隊伍，她們認真貫徹程躍博士的教育理念，「了解、關愛、尊重、賞識」每一個孩子，精心呵護每一個孩子，保證每個孩子都能獲得高水平的發展。金色搖籃嬰幼園及加盟園使用的潛能開發教材，是程躍博士根據期早期教育理論及實踐開發的。教材圖文並茂，按照小步驟、階梯化設計原則，讓孩子一步一個階梯地提高能力，增長智力。每個月根據上個月孩子的發展指標確定下個月的教學計劃，採用讓孩子自己動手操作的形式。十餘年的教學實踐，證明這套教材不但深受孩子喜愛，而且目標性強，便於教師操作，金色搖籃所有直營園和加盟園都在使用這套教材，收到了非常好的效果。除自主研發的潛能開發教材以外，金色搖籃獨具特色的課程設置也是孩子們獲得高質量發展的強有力保障。金色搖籃遵照兒童發展的內在規律，創設了潛課程、微型課程、領域課程、生活課程等四類貫穿言語、認知、運動、藝術、社會、操作等六大領域的課程，高效、科學地利用和分配時間，並對領域課程的內容、難度、教學方法做出合理安排，對課程權重、課程分配方式、課程內容作出精心的設計，讓孩子們體會到學習的快樂，在輕松愉悅中掌握多方面知識和游泳、輪滑、小提琴演奏、繪畫等技能。全面的課程設置，有效地推動了孩子們的全面高質量發展。金色搖籃不但在教學軟體方面有著強大的精英團隊、教材體系、課程設置的支持，在教學硬體方面，也有著良好的條件。金色搖籃擁有寬闊的佔地面積和戶外活動場地、優美的園內環境、完善合理的教育設施和富於童趣的園所布局，同時，每個教學班都配有電腦、電視、鋼琴、空調等現代化教學及生活設施。這些軟硬體的優越條件，為孩子們汲取知識、獲得更好成長提供了前提條件和基礎。金色搖籃以「讓健康聰明的孩子多起來」為教育理想，著力培養、開發、造就大批優秀人才的苗子，促使的普通兒童達到理想發展水平。全國人大常委會副委員長陳慕華曾為金色搖籃題詞「關懷今日兒童，造福明日社會」。
E. 教育培訓 加盟要怎麼弄
教育培訓加盟都是這樣弄的：
一、確定意向
通過各種形式了解想要加盟的品牌，結合自身實際情況，在繼續深入溝通探討的基礎上，確定立項及合作意向。
二、考察調研
申請資料：通過與總部溝通，獲取教材（部分）、教案（部分）及總部相關資料進行初步了解。
觀摩分校：在總部安排下，投資人可以就近到本地區進行實地考察。
參與活動：經總部邀請，利用總部在各個地區進行的公益講座、教學指導、校長培訓、課程競賽、項目說明會等活動期間進行考察。
考察總部：在開發中心安排下，來總部進行實地考察，全面了解招生、教學、教研和師訓等情況。
三、合作洽談
考察結束後，與招商聯盟中心主任、經理、總監及公司高層就合作事宜進行洽談，探討合作形式及後續問題，確定合作。
四、加盟合同簽訂
五、正式授權
簽約後獲得總部授權牌匾和授權證書，同時獲贈總部合作指南及市場前期必備的物資和資料；授權後，正式進入服務程序，享受服務！
來源：米娜凱威國際禮儀藝術教育