⑴ 關於超市銷售的實習報告
一、實習目的 ：通過實踐活動，進一步了解企業情況，認識企業的制度形式、組織機構設置對市場經濟體制的適應情況、熟悉並分析企業的經營和戰略方針。
二、實習時間：
三、引言
零售業是我國第三產業中最重要的產業之一，它與國民經濟和人民生活息息相關。我國社會消費的增長曾經為國民經濟的增長做出過應有的貢獻，但近幾年的種種跡象表明，以零售百貨業為主的商業時代，在短缺經濟或賣方市場背景下的超額利潤時代已告結束，中國商業已經步入買方市場和微利時代。如何在競爭中生存和發展成為擺在商業零售業上市公司面前最嚴峻的問題之一，連鎖經營的引入給零售業公司帶來一絲曙光。
世界著名營銷大師麥卡錫預言：在未來3至5年，中國零售業60%的零售市場將由3至5家世界級零售巨頭控制，30%的市場將由國家級零售巨頭控制，剩下不到10%的市場零頭則掌握在區域性零售巨頭手中。中國商業聯合會作的最新統計顯示：截至目前，進入中國的外資零售企業已超過300家，而這其中正式得到國務院批准進入的外資零售商為28家。我根據在煙台心園超市的工作情況以及對連鎖超市相關的調查分析，對連鎖超市業態的定位情況發表一下自己的見解。
四、超市概況
煙台心園是一家採用會員制倉儲超市，位於煙台市中心位置，交通便利，環境優美，場內各種服務設施齊全。佔地面積2000平方米的專場內，有2000餘種的商品以倉儲式陳列，使購買者一目瞭然。 本著「以人為本，以客為尊」的企業精神，企業直接從各產地、製造商工廠采購進貨、減少中間商剝削，從而為每一位顧客提供一個新鮮、便宜、舒適且一次購足的購物環境，為顧客節省經常性開支；會員制自助采購，為會員定期提供特價快報及退換服務，讓「以客為尊」的企業理念得到了充分的體現。心園採用強大資迅系統，全面電腦化作業，用於顧客管理、廠商管理、商品管理與財務管理。
五、實習報告正文
大三暑期實習為我們這些面臨走上工作崗位的大學生提供了一個很好的與社會接觸的機會，通過這次實習我體驗到了現如今市場競爭的激烈，感受到了就業的壓力，但是更多的是我通過這次短暫的實習活動學到了很多書本上學不到的知識。由於時間較短，我只了解了一些超市經營的細小方面。下面是我這次暑期實習的具體過程和感受：
考慮到我們專業的特點以及此次實習的目的，我重點在超市的物流陪送以及超市的經營環境和顧客購買時注意的事項等方面下了些工夫。我特意請求超市經理跟隨采購人員去才采購並了解了超市采購的大體特點：
生鮮配送是由生鮮中心接手操作的 至於在干貨和低溫的配送方面，除了有物流中心、統倉、生鮮中心在做配送外，廠商配送扮演了舉足輕重的角色；尤其是低溫物流配送，完全是由廠商的配送。由此可看出，生鮮中心在超市業態里，佔有相當重要的地位。
在配送頻率方面，生鮮全都是1周配送7天，甚至於有1日配送3—4次的情形。而干貨部分，多則1周配送7天，少則1周1配，平均大概1周配送3—4次。再談到低溫配送，1周配送1—4次的業者皆有，但仍以1周7配的比例最高，至於牛奶屬於鮮度要求嚴格商品，幾乎都是天天配送。
在配送時間方面，大致上，生鮮出車的時間都比干貨、低溫來得早，而且多在中午以前就出完車。
超市的面積雖說比便利商店大，但其連鎖體系卻沒有便利商店的連鎖店數來得龐大，所以超市業者擁有自屬的專業物流中心之比例也較低。在實習過程中我發現心園超市沒有自己完整的物流配送系統，這可能跟超市規模比較小有關系。由此可見，超市物流配送與便利商店物流配送最大的差別，在於超市業者就其所需地發展較健全的生鮮中心，但在干貨與物流配送體系，腳步還是比便利商店來得緩慢些。但話又說回來，經營一家自屬的專業物流中心，其硬體設備、資訊系統、土地取得等等之巨額投資，自然不在話下，而人事的管理、車隊的配送素質要求，也是心園超市管理者必需絞盡腦汁、投入相當心力之處。所以，超市業者採用何種渠道配送，其成本的評估是不得不謹慎考慮的。
根據這次跟隨采購人員參與物品采購，發現了心園超市在采購方面存在一些問題。我通過查資料查到了一些關於一些物流配送的戰略：
1、 通過少量到貨減少庫存。
到貨的少量化是市場以零售業為主導的開始。
①在當時的流通行業，供貨方也就是商品的上游處於優越的位置。②缺乏流通加工。
到貨少量化經營的效果：①提高商品的新鮮度；②減少庫存提高商品回轉率；③縮短了商品的處理時間。
2、多米諾開店是物流的基本措施
7-11的多米諾戰略；決定鋪點後的急速集中開店；在新的區域開店是非常慎重的，必須對配送時間是否能夠維持開店後的要求進行詳細的論證。
多米諾戰略所帶來的5方面的效果：
①降低物流成本；②縮短配送時間提高商品的新鮮度；③減少競爭對手連鎖開店的機會
④提高地區的知名度、提高宣傳效果；⑤提高區域代表的活動效率
3、共同配送系統物流的標准化
便利店的命脈是商品的新鮮度。7-11「是否能夠提供出真正顧客所需要的商品」。「做出的食品當然要好吃，關鍵的問題是當顧客在食用的時候是否還能夠保持味道鮮美」。
平衡新鮮度和物流成本的共同配送。「在顧客需要的時候、以需要的量陳列在貨架上」。為了實現這樣的目的，7-11採用了共同配送的方式。
共配中心的功能是集貨和分散。經過共配中心，各個批發商的配送成本的負擔就會減輕。對於各個加盟店，通過減少配送車輛驗貨的次數就會減少，從而減輕作業負擔。
4、用不同溫度的物流提高共同配送的水平
建立不同溫度的物流。1980年前後的7-11各種商品配送的溫度，如下所述。
蔬菜（沙拉等） 50C；牛奶共同配送 50C；加工肉類 50C；雜貨 常溫；加工食品 常溫；冷凍食品 -200C；冰激凌 -200C；四喜飯團最合適的溫度是20度；「米飯在攝式200C時保存最好吃」 。
5、零售企業配送作業設計要求。
零售企業配送作業設計是指從事零售業務的企業或企業集團，特別是連鎖經營企業，對所屬店鋪或其他客戶進行商品的供給所採用的方式、方法以及規定有關作業的步驟、設計要點和實現的結果。
零售企業配送作業設計的條件是必須具備一定的作業場所，具有一定素質的從業人員，具有基本的設施、設備，並具有對商品的管理和處理能力。
6、零售企業配送作業設計應滿足以下總體目標：
①支持一般商品形態作業模式；②支持第三方物流的基本作業功能；③適應多品種少量配送需求；④滿足適時、及時的配送要求；⑤能夠合理、有效地進行作業；⑥支持人工和自動化作業應用
7、零售企業配送管理信息系統基本功能要求。零售企業物流配送管理信息系統是指從事零售業務的企業或企業集團，特別是連鎖經營企業，採用現代化的信息技術手段對物流配送系統進行信息收集、管理、分析，並幫助進行輔助決策的系統。目的是提高經營管理的效率，科學、完整、准確地掌握物流配送的信息。
8、對零售企業物流的建議
①企業物流的診斷和分析。包括物流成本、物流流程、物流資源配置、人力資源配置以及物流職能機構設置等的診斷和分析；
②企業物流戰略的分析和設計。包括物流供應鏈和物流運作模式的分析和重新設計；
③企業全面物流規劃和設計。包括資源整合、物流流程優化、物流管理、資源配置、物流技術、電子化物流等的規劃和設計；
④企業物流實施的規劃和設計。包括企業物流網路管理、總倉和異地倉儲管理、運輸管理、庫存控制、成本和風險控制、物流實施KPI指標、評估等物流實施過程中實施手段和物流各環節的規劃和設計；
⑤物流配送中心的運營。包括物流配送中心設施與設備、配送中心的作業、配貨作業的實施與分析、配送中心的自動化和信息系統以及如何提高配送中心的效率等。
實習期間我還注意觀察了超市的一些環境方面的因素，比如光線，音響，溫度等，我發現光線對顧客的采購非常有影響，有些陰暗角落裡的貨物基本無人問津，那些光線刺眼地方擺放的物品雖然也有觀顧的，但也是人流稀少。那些光線明亮又柔和的地區擺放的物品明顯更受到顧客的眷顧，
銷售場所的光線可以引導顧客進入商場，使購物場所形成明亮的愉快的氣氛，可以使商品顯示出鮮明奪目、五光十色，引起顧客的購買慾望。光線暗淡，商場會顯得沉悶壓抑，而光線過強，又會使顧客感到暈眩，售貨員視力精神緊張，易出差錯。由於光線強弱對購物環境影響極大，因此現代商場都非常重視合理運用照明設備、營造明快輕松的購物環境。
用自然光，既可以展示商品原貌，又能夠節約能源。但自然光源受建築物採光和天氣變化影響，遠遠不能滿足經營場所的需要，特別是大型商場多以人工照明為主。超市的人工照明分為基本照明、特殊照明和裝飾照明；
音響是創造超市氣氛的一項有效途徑，它也影響著消費者情緒和營業員的工作態度。音響運用適當，可以達到以下效果：第一，吸引顧客對商品的注意，如電視、音響、磁帶的播放。第二，指導顧客選購商品，商場向顧客播放商品展銷；優惠出售信息，可引導顧客選購。第三，營造特殊氛圍，促進商品銷售。隨著時間的不同，商場定時播放不同的背景音樂，不僅給顧客以輕松、愉快的感受，還會刺激顧客的購物興趣。如剛開始營業的早晨播放歡快的迎賓樂曲，臨打烊時，播放輕緩的送別曲；在氣候變化時，播送音樂提示，為顧客提供服務。商場內有各種聲音，並不是都會對營業環境產生積極影響，也會有一些噪音，如櫃台前的嗜雜聲、機械的聲響，都可能使顧客感到厭煩，有些雖然可以採用消音、隔音設備，但也不能保證消除所有干擾聲響。因此，可以採用背景音樂緩解雜訊。背景音樂要選擇旋律輕柔舒緩的，以營造溫馨的氣氛，不要播放節奏強烈的打擊樂、迪斯科等，以免影響顧客情緒，打亂售貨員工作節奏。
超市內顧客流量大，空氣易污濁，為了保證空氣清新，應注意通風設施建設。營業場所的溫度對顧客和商品保管都有影響，超市也應考慮空調設施的建設。一般而言，空調本身只有通風和調節溫度功能，但有的空調設備還有空氣凈化、滅菌功能，選用空調用來改善營業場所環境質量，可為顧客提供一個舒適、清新的購物環境。
超市的空調應遵循舒適性原則，冬季應使溫度達到暖和而不燥熱，夏季應達到涼爽而不驟冷。否則會對顧客和售貨人員產生不利影響。如冬暖氣太足，溫度高，顧客從外面進店都穿著厚厚的棉衣、羽絨服等，在商場內呆不了幾分鍾就會感到燥熱難耐，急於離店。夏季空調冷氣太強，顧客從炎熱的街上進入商場，會受到冷風刺激、不適應，抵抗力弱的顧客還會傷風感冒。
超市在選擇使用空調機組時，最好選擇那些能夠根據樓層不同分別調節溫度的設備。否則，就會出現這樣的問題。用一個溫度，一樓適宜、二樓以上就會感到太熱，二樓以上合適、一樓就會感到太冷，這也是目前有些商場空調機組使用的通病，如果解決不好，會帶來長期的負面影響。同時要注意以下問題：
一是根據營業面積的大小，解決好一次性投資與長期運行的費用承受能力；二是對空調系統熱源進行投資經濟效益分析，最好集中供熱；三是慎重選擇製冷方式、製冷劑類型，減少污染；四是考慮空調的用電負荷。
這些因素我以一個實習生的身份向心園的老闆提出了建議，老闆說他也已經注意到了這些問題，他會在今後的經營中逐步改善這些問題的。
六.實習心得
這次暑期實習是一次短暫而愉快的經歷，雖然天氣很熱很艱苦，但是我的收獲遠遠大於付出，通過這次實習我對我們的專業—市場營銷有了跟進一步的認識它不僅僅是我們認識中的推銷產品，有更深層的含義，通過實習我感覺到營銷這個行業的樂趣，是個非常刺激又具有挑戰性的行業，我非常期待畢業走上這個工作崗位。
通過這次實習讓我深刻的感受到了社會競爭的激烈。當今的時代，競爭機制已經滲入社會各個領域和人生的整個過程，學習，生活，工作無一例外。因此，我覺得我們有必要在擇業和就業前就要強化自身的競爭意識。我們要在正確自我評價的基礎上，充分相信自己的實力，敢於通過競爭去達到理想的目標。另外，還必須從社會進步和深化改革的角度來加深對競爭機智的認識，強化自身的競爭意識，自覺的正視社會顯示，轉變觀念，作好參加競爭的心理准備。但要想在求職與擇也中取得趁工，僅僅敢於競爭還不夠，還必須善於競爭。善於競爭體現在具備良好的心理素質，勢力和良好的狀態。
每個大學生結束大學生活，離別母校，踏上社會之前，都將面臨一個重要的心理准備，就是要轉變角色，拋開浪漫，拋開幻想，認識自己所處的真實地位和『嚴酷』的社會現實，實事求是的面對就業這樣一個現實。
這次實習對我以後踏入新的工作崗位是非常有益的。除此之外，我還學會了如何更好的與別人溝通，如何更好的陳述自己的觀點如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今後成功的重要基石。
最後感謝學校給我了這次寶貴的實習機會，使我們有機會走出學校來了解社會，感謝煙台心園超市給我這個鍛煉自己體驗社會的舞台，最後感謝管理學院老師兩周來的指導，感謝指導老師劉敏老師對我的關心和鼓勵。
⑵ 如何正確選擇塗料品牌加盟
一，要看品牌的推廣與區域市場確確實實的支持。
二，要根據市場情況具體分析，比如加盟塗料品牌還是加盟塗料超市品牌更具優勢
目前塗料零售市場，銷售下滑，沒有客戶，市場裝修少，客戶流失快，沒生意，行業洗牌階段，怎麼轉型升級，為何有一部分人已經開始悄悄尋找，加盟塗料連鎖超市，下面也給大家解開內幕。關於想加盟塗料超市的夥伴們，自然也比較關心塗料超市有那些品牌，哪些品牌做得比較好，值得加盟。
那麼塗料行業這個細分領域里，小編所知道的大多是區域性的連鎖超市，我們網上搜索（塗料連鎖超市）看到的基本也都是零星的資訊沒有幾家。
幾乎看不到推廣力度很強的品牌，而大部分是個體戶，拿幾個知名品牌湊在一起，自己起個名字的雜貨店，這種很多，有的裝修還不錯，但是卻沒有優勢，沒有市場推廣，沒有供應鏈優勢，更沒有加盟運營的方式。而另外一些是為了招商偷換概念，混覺視聽的產品品牌，並非連鎖超市品牌，是不是感覺很失望？畢竟連鎖超市品牌的優勢比單品牌加盟更具優勢，更行業均是如此。不用急小編會給你推薦潛力股，只是塗料行業在零售市場的變革慢一些而已。
先說說連鎖超市的優勢。連鎖超市是平台，平台這個概念其實一直存在，比如菜市場就是一個平台，商販擺攤。國美，蘇寧這樣的的連鎖也是家電企業的平台。那麼加盟單品牌專賣店就好比是市場擺攤的，而加盟連鎖超市就好比是開菜市場。
連鎖超市具有品牌化，專業化，多元化。而雜貨店有多元化，沒有品牌化，專業化，而品牌專賣店有品牌化，專業化，沒有多元化。
因此連鎖超市品牌更加符合未來的趨勢。為什麼呢？雜貨店生意肯定越來越難做，因為移動互聯網的出現，信息更加透明，也就意味這消費意識越來越高，2020年的今天，往後，主要的消費全體是70後以後的80、90、00，那麼這些消費全體對於互聯網來說就是輕車熟路，消費意識比較高，因此未來必須要品牌化，專業化，形象化。
同時塗料連鎖超市品牌消費者更加省心，安心，畢竟是連鎖品牌是機構與個人代理加盟的產品品牌專賣，無論是在權益，售後服務，以及產品上都會更加信賴，放心。
比如塗飾誠連鎖超市提出的理念，提供一站式高端精品組合牆面整體解決方案，層層精品更放心。
因為每個品牌有每個品牌的優勢，塗飾誠取其精華去其糟粕，通過整合從而達到由內到外層層精品，所以這個理念可信度更高。
而其所有品牌又是自主操盤運營打造的區域知名品牌，市場管控以及供應鏈也更具優勢。
而其的一句廣告語：專業才是您的最「家」選擇。更是說到了消費者的心坎里，既讓人放心，又讓人溫馨。
再下來，而精裝房政策，大企業集采等，零售市場供大於求，也就是容量變小了，那麼就必須要多元化，因為多元化銷售的機會更多。
舉個例子：以前，大城市品牌專賣店多，鄉鎮雜貨店多，為什麼？
因為大城市市場容量大，消費意識高，所以品牌專賣店具備優勢，而鄉鎮呢？市場容量小，消費意識低，所以多元化，更具優勢。
這里主要前提條件規律，容量，消費意識；那麼今天，未來呢？容量比以前小，那麼就要多元化，消費意識不斷提高，那就必須要品牌化，專業化。
這就是為什麼已經開始有一部分人現在已經開始悄悄轉變，尋找連鎖超市加盟的內幕。
而連鎖超市必須要有品牌操盤，運營的能力，以及連鎖經營。目前符合要求的不多，傳統大批發主要還是在工程，批發，零售，刷新，幾個板塊。具體的有沒有形成連鎖超市品牌，這個自己琢磨。
比如深圳有油漆寶（大批發），南寧有新天星（大批發），杭州有連年家居（主營進口塗料），湛江的雅海（大批發），還有廣州的寶山油漆（大批發），海南的塗飾誠（鑫意佳跨省連鎖運營旗下，具有比較強的品牌運營能力，主要是自己運營的品牌，區域知名度都蠻高，國內品牌為主）。
目前，塗料超市，塗料連鎖超市，基本看到的大部分資訊也是塗飾誠；而不見或少見其他，說明了一點，就是塗飾誠連鎖塗料超市無論線下，線上的運營能力都比較強。品牌的推廣做得比較好，比較專業，實事求是的分析，未來潛力比較大。因為運營能力是無法模仿的，而擺在眼前的事實也是如此。不僅僅是線上搜索塗料連鎖超市基本都是他們的資訊，更有看到各大新聞PAA網路平台，比如新良新聞，鳳凰新聞，封面新聞，東方財富等等權威新聞APP平台都有看過。
而其他的也並不清楚是否開放加盟或者主打連鎖超市品牌，具體的要親自去一家家了解下，目前只能說根據現壯，推測應該還是停留傳統大批發的階段。從塗飾誠的資訊來看，其對加盟商的扶持，應該也會更加專業化一些，大批發基本是沒有什麼樣的策略，大多是給貨你自己銷售推廣。
就未來而言，5G時代，未來每個人都離不開網路，同時也更需要網路，而未來的信息，資訊，主要也是來自與手機網路，包括我們這個70到00階段的人，有什麼我了解一下，我查一下，我們聽到什麼，看到什麼，首先就是先要查一下，這是我們大多數人的慣性行為，不管你有沒有，小編是有的，基本問了別人，依然是會自己去查一查看一看。這就是趨勢，這就是未來人對於網路的以來以及慣性行為，因為資訊都在網上，因為獲取資訊更快速，更便捷。
假如線下別人吹的天花亂墜，三尺不爛之舌說得讓你心動不已。但是你回頭一查，啥都沒有，啥都沒看到，這個時候，你還會心動嗎？你會動搖嗎？你會擔心嗎？你會產生顧慮嗎？如果是我，我肯定會顧慮。
所以你線下廣告再多，也不如線上一查。因為線下是固定的，不一定能見到，但是線上一查，那是隨時隨地的事兒。如果線上你一查，也看到很多資訊，也了解了不錯，你會更加心動，趕緊行動。
所以居於目前塗飾誠連鎖塗料超市的表現，也說明了其理念，觀念之先進，更說明了其推廣，運營的能力更為一家獨優。因此潛力更大；如了解更大可關注其訂閱號&鑫社群。
責任編輯：塗料參謀
⑶ 加盟泉立方省級代理多少錢
加盟泉立方省級代理多少錢
加盟泉立方省級代理多少錢
加盟泉立方省級代理多少錢
中國是世界上人口比較多的國家，因此有多少人就有多少商機，因為每個人都要穿衣服，衣服卻要不斷清洗，因此洗滌的發展空間潛力巨大，規模也在日益的增長，物競天擇適者生存，洗滌產品也存在著廣闊的前景，尤其是泉立方洗衣片的出現讓洗滌更成了一種藝術，個性化及強，給廣大消費者提供了全新的體驗，給想要創業的人提供了更廣大的發展舞台。
由洗滌趨勢可以看出，泉立方已經在各個衛視亮相，由於劉濤的代言而顯得更加火爆，幾乎成了家喻戶曉的品牌。據悉對於洗滌產品的關注，女性多於男性，因為好媽媽好妻子是會關注家居生活的人，因此對於洗滌產品更是選擇優質的品牌，給自己和家人一份獨特的愛。泉立方包裝質地嚴格篩選，外貌就深的群眾的追捧，更何況他人見人愛的品質。
終端低價位幾乎是群眾的慣性，然而泉立方屬於奢侈品的同時更屬於低價位深的消費者的愛戴，如此物美價廉的產品要到哪裡去找，當然是泉立方洗衣片了，小小的身體散發著巨大的力量。實事求是的研發和長久的考察讓這個產品逐漸深入人心。
劣質的產品關繫到人類的存亡，泉立方的出現更是生活美好的象徵，知己知彼百戰百勝，泉立方深知人們的理想洗滌生活，因此以自己醇厚的魅力保持了梵大集團的內在形象，保持了人們最純粹的洗滌市場。可以威c⑥⑹1⑥⑻123 了 解
「泉立方」重金簽約國民好媳婦劉濤為形象代言人,並計劃每年斥資1.8億量身打造泉立方廣告宣傳片。投放到央視、湖南衛視、浙江衛視、江蘇衛視、河南衛視等多家主流媒體的黃金時段，更有大型綜藝節目獨家冠名，海陸空全方位廣告戰略，形成「泉立方」全民時代，在這場淘金的浪潮中，你想淘多少?如果你還有夢想，如果你還有一顆不甘平凡的心，加入泉立方，成就不一樣的你。
做微商的幾個條件，如果你能達到，請來找我，第一，品質，這是做人的最基本原則，能力可以培養，但如果一個人的人品有問題，請不要來找我，第二，執行力，我有100種方法，但我教你了，你不去做一切為零，第三，堅持，微商是個堅持的過程，如果你沒錢，如果有沒有時間，如果你想在2016年改變自己，那麼現在還有機會，現在是泉立方的紅利期，歐美發達國家市場佔有率為97%，而中國不到5%
什麼是團隊?就是一群人，在一起，做一件事，我們不可能要求所有人的思想一致，但可以所有人的目標一致，你幫我成長，我幫你成長，作為泉立方最重要的團隊，我們的宗旨就是：成就代理順便品牌！我們成就了無數的寶媽，如果你信任我們，下一個成就的就是你。泉立方給了我們無限的可能，給了我們無限的想像空間。
優秀的團隊在微商的重要性不言而喻：
1、一個好的團隊會讓你特別放鬆，身心舒服，快樂賺錢。給你一個溫暖的家
2、我們是充滿正能量的團隊，每天都有人分享心得，經驗，你會不知不覺中學到很多。
3、積極的人會帶你更積極，一個優秀的團隊有嚴格的制度，約束代理，不會進行串貨。不會亂價
4、好的團隊對售後的問題一直非常的注重，不讓代理有吃虧，維護代理的利益。
5、產品可以退，賣不出包退，不讓代理有擔心。但是團隊一直在，跟著團隊走，就一直能賺錢。
6、活的越久的團隊，實力越強大，資源更加的豐富。
為何泉立方會這么受大家的歡迎，讓它在短短的幾個月內在全國的范圍家喻戶曉呢？是因為這個產品，是每一個家庭，每一個人每一天的必須用品，你可以一天不用面膜，但是你可以一天不衣服嗎？
還有泉立方不僅僅只是微商熱賣的產品，在全國各大商場，各大超市也陸續上架，目前泉立方進駐家樂福，沃爾瑪等全球連鎖超市，泉立方在洗滌行業帶來的影響大家可想而知，未來註定要跟泉立方扯上關系，要麼買要麼賣？大家看懂了嗎？可以威c⑥⑹1⑥⑻123
⑷ 請問塗料加盟哪個牌子呢
塗料加盟連鎖超市品牌比較有優勢，具體下面分析僅供參考。
關於想加盟塗料超市的夥伴們，自然也比較關心塗料超市有那些品牌，哪些品牌做得比較好，值得加盟的。
那麼塗料行業這個細分領域里，小編所知道的大多是區域性的連鎖超市，我們網上搜索（塗料連鎖超市）看到的基本也都是零星的資訊沒有幾家。
幾乎看不到推廣力度很強的品牌，而大部分是個體戶，拿幾個知名品牌湊在一起，自己起個名字的雜貨店，這種很多，有的裝修還不錯，但是卻沒有優勢，沒有市場推廣，沒有供應鏈優勢，更沒有加盟運營的方式。而另外一些是為了招商偷換概念，混覺視聽的產品品牌，並非連鎖超市品牌，是不是感覺很失望？畢竟連鎖超市品牌的優勢比單品牌加盟更具優勢，更行業均是如此。不用急小編會給你推薦潛力股，只是塗料行業在零售市場的變革慢一些而已。
先說說連鎖超市的優勢。連鎖超市是平台，平台這個概念其實一直存在，比如菜市場就是一個平台，商販擺攤。國美，蘇寧這樣的的連鎖也是家電企業的平台。那麼加盟單品牌專賣店就好比是市場擺攤的，而加盟連鎖超市就好比是開菜市場。
連鎖超市具有品牌化，專業化，多元化。而雜貨店有多元化，沒有品牌化，專業化，而品牌專賣店有品牌化，專業化，沒有多元化。
因此連鎖超市品牌更加符合未來的趨勢。為什麼呢？雜貨店生意肯定越來越難做，因為移動互聯網的出現，信息更加透明，也就意味這消費意識越來越高，2020年的今天，往後，主要的消費全體是70後以後的80、90、00，那麼這些消費全體對於互聯網來說就是輕車熟路，消費意識比較高，因此未來必須要品牌化，專業化，形象化。
同時塗料連鎖超市品牌消費者更加省心，安心，畢竟是連鎖品牌是機構與個人代理加盟的產品品牌專賣，無論是在權益，售後服務，以及產品上都會更加信賴，放心。
比如塗飾誠連鎖超市提出的理念，提供一站式高端精品組合牆面整體解決方案，層層精品更放心。
因為每個品牌有每個品牌的優勢，塗飾誠取其精華去其糟粕，通過整合從而達到由內到外層層精品，所以這個理念可信度更高。
而其所有品牌又是自主操盤運營打造的區域知名品牌，市場管控以及供應鏈也更具優勢。
而其的一句廣告語：專業才是您的最「家」選擇。更是說到了消費者的心坎里，既讓人放心，又讓人溫馨。
再下來，而精裝房政策，大企業集采等，零售市場供大於求，也就是容量變小了，那麼就必須要多元化，因為多元化銷售的機會更多。
舉個例子：以前，大城市品牌專賣店多，鄉鎮雜貨店多，為什麼？
因為大城市市場容量大，消費意識高，所以品牌專賣店具備優勢，而鄉鎮呢？市場容量小，消費意識低，所以多元化，更具優勢。
這里主要前提條件規律，容量，消費意識；那麼今天，未來呢？容量比以前小，那麼就要多元化，消費意識不斷提高，那就必須要品牌化，專業化。
這就是為什麼已經開始有一部分人現在已經開始悄悄轉變，尋找連鎖超市加盟的內幕。
而連鎖超市必須要有品牌操盤，運營的能力，以及連鎖經營。目前符合要求的不多，傳統大批發主要還是在工程，批發，零售，刷新，幾個板塊。具體的有沒有形成連鎖超市品牌，這個自己琢磨。
比如深圳有油漆寶（大批發），南寧有新天星（大批發），杭州有連年家居（主營進口塗料），湛江的雅海（大批發），還有廣州的寶山油漆（大批發），海南的塗飾誠（鑫意佳跨省連鎖運營旗下，具有比較強的品牌運營能力，主要是自己運營的品牌，區域知名度都蠻高，國內品牌為主）；
目前，塗料超市，塗料連鎖超市，基本看到的大部分資訊也是塗飾誠；而不見或少見其他，說明了一點，就是塗飾誠連鎖塗料超市無論線下，線上的運營能力都比較強。品牌的推廣做得比較好，比較專業，實事求是的分析，未來潛力比較大。因為運營能力是無法模仿的，而擺在眼前的事實也是如此。不僅僅是線上搜索塗料連鎖超市基本都是他們的資訊，更有看到各大新聞PAA網路平台，比如新良新聞，鳳凰新聞，封面新聞，東方財富等等權威新聞APP平台都有看過。
而其他的也並不清楚是否開放加盟或者主打連鎖超市品牌，具體的要親自去一家家了解下，目前只能說根據現壯，推測應該還是停留傳統大批發的階段。從塗飾誠的資訊來看，其對加盟商的扶持，應該也會更加專業化一些，大批發基本是沒有什麼樣的策略，大多是給貨你自己銷售推廣。
就未來而言，5G時代，未來每個人都離不開網路，同時也更需要網路，而未來的信息，資訊，主要也是來自與手機網路，包括我們這個70到00階段的人，有什麼我了解一下，我查一下，我們聽到什麼，看到什麼，首先就是先要查一下，這是我們大多數人的慣性行為，不管你有沒有，小編是有的，基本問了別人，依然是會自己去查一查看一看。這就是趨勢，這就是未來人對於網路的以來以及慣性行為，因為資訊都在網上，因為獲取資訊更快速，更便捷。
假如線下別人吹的天花亂墜，三尺不爛之舌說得讓你心動不已。但是你回頭一查，啥都沒有，啥都沒看到，這個時候，你還會心動嗎？你會動搖嗎？你會擔心嗎？你會產生顧慮嗎？如果是我，我肯定會顧慮。
所以你線下廣告再多，也不如線上一查。因為線下是固定的，不一定能見到，但是線上一查，那是隨時隨地的事兒。如果線上你一查，也看到很多資訊，也了解了不錯，你會更加心動，趕緊行動。
所以居於目前塗飾誠連鎖塗料超市的表現，也說明了其理念，觀念之先進，更說明了其推廣，運營的能力更為一家獨優。因此潛力更大；如了解更大可關注其訂閱號&鑫社群。
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責任編輯：塗料參謀
⑸ 50歲以上在東莞做啥小生意
50歲以上在東莞做啥小生意?可以開一家便利店超市，只要懂基本的操作就可以了，輕松能賺錢，而且便利店賣的都是熱銷產品，為人們提供各種人們的日常生活所需品，而且生意也相當的不錯，其中商機穩穩的站住了重心，開便利店超市無疑是一個不錯的選擇，但如果沒有什麼經驗的話，選擇加盟連鎖小超市是不錯的選擇。希望能幫到大家
⑹ 開食品廠
比方說：開業前要去哪裡審批？新企業怎樣注冊？股權怎樣分配？新公司如何選址？創業期間如何管理企業？初創時期的薪酬怎樣設計？如何讓企業在稅收測算中獲益？所有這些你都得考慮，如果你在哪方面做得不夠仔細的話，你很有可能是撿了芝麻，卻丟了西瓜。所以，在哪些方面你要花時間，如何做能夠幫你省下一大筆錢，這些你都要考慮到。投資開店手續步驟流程指南！
一、開店手續去哪審批？
從事不同的行業有不同的審批部門，以下是27個行業對應的審批部門：
1、從事食品（含飼料添加劑）的生產、銷售--區防疫站
2、煙草專賣品的生產、經營--煙草專賣局
3、葯品生產、經營--衛生局
4、鍋爐、壓力容器製造及電梯安裝--勞動局
5、化學危險品（含石油）生產經營--化工廳
6、金銀收購、金銀製品加工、經營及廢料中回收的金銀--人民銀行
7、旅行社--市旅遊局
8、特種行業（旅館、印刷、廢舊金屬收購、文化娛樂、浴室）--公安分局
9、圖書報刊和錄音錄象製品的出版、發行銷售--廣播電視局
10、公路水路運輸、客運--交通局
11、娛樂場所--文化局
12、文物經營--文物局
13、小轎車經營--市工商局市場處
14、會計、審計事務所--財政局、審計局
15、房地產經營--建委
16、廣告經營--工商局廣告處
17、商標印刷--工商局商標處
18、國有資產評估--財政局
19、成品油批發、零售、加油站--計經委
20、煤炭經營--煤炭市場洽理辦公室
21、汽車維修--汽車維修行業管理處
22、經濟信息、房產信息咨詢--工商局
23、物業管理公司（與房地產公司要有代理合同）--房產局
24、計算機網路服務--公安局
25、醫療器械銷售--醫葯管理局
26、職業介紹所--勞動局
27、企業登記代理--工商局
二、投資開店驟流程指南創辦新企業怎樣注冊？
我國現行法律，個人創業的法律途徑主要有：設立有限責任公司；申請登記從事個體工商業；設立個人獨資企業；設立合夥企業。
注冊底線
1、有限責任公司：最低注冊資本10萬人民幣。基本要求：
（1）股東符合法定人數即由2個以上50個以下股東共同出資設立；
（2）股東出資達到法定資本最低限額：以生產經營為主的公司需50萬元人民幣以上；以商品批發為主的公司需50萬元人民幣以上；以商品零售為主的公司需30萬元人民幣以上；科技開發、咨詢、服務公司需10萬元人民幣以上；
（3）股東共同制定公司章程；
（4）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
（5）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。
2、個體工商戶：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。基本要求：
（1）有經營能力的城鎮待業人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個體工商業經營；
（2）申請人必須具備與經營項目相應的資金、經營場地、經營能力及業務技術。
3、私營獨資企業：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。基本要求：
（1）投資人為一個自然人；
（2）有合法的企業名稱；
（3）有投資人申報的出資；
（4）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；
（5）有必要的從業人員。
4、私營合夥企業：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。基本要求：
（1）有二個以上合夥人，並且都是依法承擔無限責任者；
（2）有書面合夥協議；
（3）有各合夥人實際繳付的出資；
（4）有合夥企業的名稱；
（5）有經營場所和從事合夥經營的必要條件。
（6）合夥人應當為具有完全民事行為能力的人。
（7）法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得成為合夥企業的合夥人。
備註：合夥人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或者其它財產權利出資；上述出資應當是合夥人的合法財產及財產權利。
個體戶、經營部、有限公司的區別？
1、個體戶適合經營規莫較小、與工商、稅務關系簡單，方便；
2、經營部一般不能獨立核算、不能直接簽訂合同，但個人獨資企業名稱為經營部例外。經營部主要是企業下屬機構，是企業的一種經營補充；
3、有限公司適合經營規莫較大，對外經營和對內管理要求較高。
公司與個體工商戶的區別是：
一、公司必須根據其經營規模，招用必要的從業人員，可以是幾個從業人員，也可以是幾十甚至更多；個體工商戶則僱工人數不得超過7名；
二、公司可以設立分支機構，分支機構可以使用該公司的字型大小，個體工商戶不可以設立分支機構；
三、公司每月要做帳並向稅務局報稅，不需交納工商管理費，具有會計專業人才；個體工商戶每月向稅務局交定額稅，還需向工商局交納工商管理費。
四、個人公司按注冊資本的多少承擔法律責任、個體戶以個人資產的多少承擔法律責任；
個人建議：初期規模較小適宜開店，如果規模較大適宜開公司。
補充說明：
經營部一般為公司、廠的下設分支機構，不能獨立承擔民事責任及一般不獨立核算，當然也有個人獨資企業也叫經營部。
公司現在只有有限公司和股份公司。
投資開店手續步驟流程指南--注冊
步驟一、到市工商局（或當地區、縣工商局）企業登記窗口咨詢，領取注冊登記相關表格、資料。
步驟二、辦理名稱預先核准、取得《名稱預先核准通知書》。
步驟三、以核準的名稱到銀行開設臨時賬戶，股東將入股資金劃入臨時賬戶。到有資格的會計師事務所辦理驗資證明。
步驟四、將備齊的注冊登記資料交工商局登記窗口受理、初審。
步驟五、按約定時間到工商局領取營業執照，繳納注冊登記費。
步驟六、在規定的報紙上發布公告。
三、股權分配：合理決定穩定股權分配向來是企業的頭等機密，一般而言，創業初期股權分配比較明確，結構比較單一，幾個合夥人按照出資多少分得相應的股權。但是，隨著企業的發展，必然有進有出，必然在分配上會產生種種利益沖突。因此，合理的股權結構是企業穩定的基石。
家族企業的股份安排秘訣：家族企業主要採用兩大類股權安排，即分散化股權安排和集中化股權安排。
1．分散化股權安排：讓盡可能多的家族成員持有公司股份，不論其是否在公司工作，所有家族成員都享有平等權利。
股權分散的家族企業有兩種管理方法：外聘專業人員管理和部分家族成員管理。中國大多數家族企業採取第二種方式。他們認為，能乾的家族成員比外聘人員更適合代表自己的利益。
2．股權集中方法：只對在企業工作或在企業任職的家族成員分配股權。這種方法注重控制所有權而非管理權，著眼於保證家族權力的世代持續。
這種安排的好處在於，首先，由於所有權和管理者的利益連在一起，決策程序可以加快。第二，由於家族成員只有經過爭取才能成為股東和管理者，企業可以保持創業者當年的企業家精神。
合夥企業股份安排的秘訣：合夥企業的股份安排一般採取奇數原則。即奇數合夥人結構，比如一個企業擁有三個合夥人，其中兩個處於強勢地位，另一個處於弱勢，但也是很關鍵的平衡地位，任何一個人都沒有決定權。彼此的制約關系是穩定的基礎。
同時，為了吸引優秀人才，不論是家族企業還是合夥企業，都會拿出部分股份給予部分高級人才，按照通常的規則是，70％~80％由創業者擁有，其餘20％~30％由高級人才擁有。他們享受相應的投票和分紅的權利。
隨著企業的發展，可能會引進更多的資金，更多的人才，更多的合夥人，因此，整體股份結構的平衡就顯得非常重要。對於新興企業而言，股權分配是一項長期的任務。
四、投資開店選址秘訣：好的選址是成功的一半位置決定"錢"途。一般而言，工廠、倉儲等企業以減少中間環節，降低企業生產成本，提高運行效率為原則，一般選在開發區。公司以交通便利，商務交流迅捷，商務服務完善為原則，一般選擇商業圈或者鄰近商業圈的寫字樓。
各種行業中，以餐飲、服務行業選址的條件最為苛刻，以下是商場和商店的選址秘訣。
1、商場選址秘訣
（1）、注意路面與地勢。通常商店地面應與道路處在一個平面上，有利於顧客出入。如果商場位置在坡路上或高度相差很多的地段上。那麼最重要的就是必須考慮商場的入口、門面、階梯、招牌的設計等，一定要方便顧客，並引人注目。
（2）、選擇方位與走向。
①方位情況。方位是指商場正門的朝向，一般商業建築物坐北朝南是最理想的地理方位。
②走向情況。一般而言，人們普遍有右行習慣，商場在選擇進口時應以右為上。如街道是東西走向，客流主要從東邊來時，以東北路口為最佳；如果街道是南北走向，客流主要從南向北流動，以東南路口為最佳。
③路口情況。如果是路口，最好將商場設在路口正面，這樣店面最顯眼；但如果是丁字路口，則將商場設在路口的"轉角"處。
（3）、留意潛在商業價值留意一些不引人注目但有潛力的地段。主要從以下幾方面評價：
①擬選的商場地址在城區規劃中的位置及其商業價值。
②是否靠近大型機關、單位、廠礦企業。
③未來人口增加的速度、規模及其購買力提高度。
2、開店選址秘訣
（1）、要根據經營內容來選擇地址。服裝店、小超市要求開在人流量大的地方；保健用品商店和老人服務中心，就適宜開在偏僻、安靜一些的地方。
（2）、要選取自發形成某類市場的地段。在長期的經營中，某市場會自發形成為銷售某類商品的"集中市場"。
（3）、要選擇有廣告空間的店面。有的店面沒有獨立門面，店門前自然就失去獨立的廣告空間，也就使你失去了在店前"發揮"營銷智慧的空間。
（4）、要有"傍大款"意識。即把店鋪開在著名連鎖店或強勢品牌店的附近，甚至可以開在它的旁邊。這些著名品牌店在選址前已做過大量細致的市場調查，挨著它們開店，不僅可省去考察場地的時間和精力，還可以藉助它們的品牌效應"揀"些顧客。
五、企業創業期管理：簡單就是殺手鐧新創辦公司的管理制度以簡單適用為原則。創業期企業主要是抓好人和財兩個方面。人事管理方面，制定考勤制度、獎懲條例、薪資方案等制度。財務方面，制定報銷制度、現金流量、制定預算、核算和控製成本等制度。具體操作中，有以下一些建議：
1、明確企業目標，達成共識。創業者應該將企業的目標清晰化明確化。有了目標，才有方向，才有一個共同的遠景，這種共識能夠大大減少管理和運作上的摩擦；
2、明確"誰聽誰的"和"什麼事情誰說了算"，並用書面的正式文件規定下來。組織架構設計中最根本的問題就是決策許可權的分配。因此明確每一個核心成員的職責對管理是否暢通非常關鍵，否則創業者的兄弟意氣會讓管理陷於混亂；
3、由於創業期規模較小，許多問題都可以直截了當地進行溝通，大家都應遵循開誠布公、實事求是的行為風格，把事情擺到桌面上來講，不要打肚皮官司；
4、在公司內部形成一個管理團隊。定期交換意見，討論諸如產品研發、競爭對手、內部效率、財務狀況等與公司經營策略相關的問題。一般採取三級管理結構，決策層、管理層、一般員工；
5、制定並盡量遵守既定的管理制度。必須強調人人都必須遵守，不能有特權，也不能朝令夕改。當公司發展到一定的程度並初具實力時，就要意識到自身能力上的缺陷，盡可能聘請一些管理方面的專業人才來共圖大業。
避免社會關系對工作關系的干擾
創業期企業里的員工多半有親屬關系或地緣、學緣關系，相互之間有著千絲萬縷的社會關系，這些關系在一定程度上影響著企業內正常的工作關系。按規范行使企業管理往往比較困難，規范的制度體系缺乏必要的實施環境。
六、初創企業的薪酬設計對於企業的創始人來講，如何設計員工薪酬制度是在企業創建之初就面臨的重要問題之一。這個問題的復雜性在於：首先，員工有不同的層次，對不同層次的員工採取何種不同的激勵制度？其次，有各種薪酬制度可供選擇，如員工持股、期權制、遠期來講還有mbo(經理層收購)，等等，哪一種制度最適合你的企業？另外，隨著企業的發展，企業的薪酬制度是否應該作相應的調整。
總的來看，初創企業的薪酬設計採取如下原則
1、高工資、低福利的原則。
2，簡明、實用原則
3，增加激勵力度
4，建立績效工資制度
企業內部可以分為技術高度密集型崗位、部門和一般經營、服務型兩類。兩者在工薪制度上將有所區別：技術高度密集型崗位，企業對所招募的員工有比較強的依賴性，所以為了招募到技術人才，在工薪設計上必須考慮企業的長遠發展目標和相對的穩定性。為此，工薪制度應採取靈活的組合方式；如直接給股份、高薪加高福利等。
對於一般經營、服務型部門和崗位，應採用崗位、級別的等級工薪制度。該項制度建立得越早越好。根據企業的崗位需求和實際能力，以及員工的實際能力和水平，有目的的定崗、定員和定級、定薪。員工進入企業有明確的個人定位及發展目標，崗位的變化與薪水具有必然的聯系。
企業的工薪制度和激勵制度是兩個不同的制度，尤其是初創企業更要加以區分，否則會導致基本工薪制度與激勵制度的混亂，使員工的工作熱情受到打擊。企業管理者要對作出傑出貢獻的員工給予激勵，就不能採用在原崗位直接加薪的簡單方法；而應採用一次性獎勵或升職加薪的方法。
同時薪酬設計要注意兩個方面的問題:
1、避免差距過大差距過大是指優秀員工與普通員工之間的報酬差異大於工作本身的差異，也有可能是干同等工作的員工之間存在著較大的差異。前者的差異過大有助於穩定優秀員工，後者的差異過大會造成員工的不滿。
2、避免差距過小差異過小是指優秀員工與普通員工之間的報酬差異小於工作本身的差異。它會引起優秀員工的不滿。
七、稅收策劃：讓企業在稅收測算中獲益所謂稅收籌劃，又稱納稅籌劃，是指在國家稅收法規、政策允許的范圍內，通過對經營、投資、理財活動進行的前期籌劃，盡可能地減輕稅收負擔，以獲取稅收利益。
稅收籌劃所取得的是合法權益，受法律保護，所以它是納稅人的一項基本權利。
稅收策劃的方向主要有以下三個方面
1、稅收政策籌劃影響應納稅額的因素通常有2個，即計稅依據和稅率。計稅依據越小，稅率越低，應納稅額也越小，因此，做稅收籌劃，無非是從這2個因素入手。例如，企業所得稅種，計稅依據就是應納稅所得額，稅率有3檔，即：應納稅所得額3萬元以下，稅率18％；應納稅所得額在3-10萬元，稅率為27％；應納稅所得額在10萬元以上的，稅率為33％。在進行該稅種稅收籌劃時，如果現在僅從稅率因素考慮，那麼就有稅收籌劃的空間。
2、辦稅費用籌劃辦稅費用包括辦稅人員費用、資料費用、差旅費用、郵寄費用、利息等。盡管辦稅費用在納稅成本中占的份額不大，但仍有籌劃必要。比如對企業財會人員進行合理分工，由財會人員兼任辦稅員；通過網上申報降低資料費用等等。對於利息費用的降低途徑可以採取遞延納稅的辦法。
3、額外稅收負擔籌劃額外稅收負擔，是指按照稅法規定應當予以征稅，但卻完全可以避免的稅收負擔。本文主要談論與會計核算有關的三種非正常稅收負擔。
（1）、稅法規定，納稅人兼營增值稅（或營業稅）應稅項目適用不同稅率的，應當單獨核算其銷售額，未單獨核算的，一律從高適用稅率；
（2）、納稅人兼營免稅、減稅項目的，應當單獨核算免稅、減稅銷售額，未單獨核算銷售額的，不得免稅、減稅；
（3）、對納稅人賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的，稅務機關有權核定其應納稅額。
對於額外稅收負擔，納稅人可以通過加強財務核算，按規定履行各項報批手續，履行代扣代繳、代收代繳義務，認真作好納稅調整等方法來解決。
⑺ 想知道加盟什麼品牌的塗料好呢
大漆坊
一，歷史淵源，大漆坊歷史淵源明朝永樂年間六百年，明代黃成髹飾錄，清代張應文的清密藏均有記載。
二，環保，大漆坊品牌古漆技藝合今科技，是科技與天然的完美結合，生漆與現代材料相復配研製出的高環保產品。
三，口碑，大漆坊具有酒中精品茅台，國酒茅台，漆中精品大漆坊，精品國漆大漆坊的美譽。
四，影響，自古民間就有跋山涉水尋漆匠，路人皆指大漆坊的美譽。
五，售後理念：沒有百分百的產品但有百分百的責任，產品即人品。