A. 小學生託管怎麼經營
選址必須必須必須近呢！！離學校越近越好！！
吃的要好！
教的的要好！
位置和教學是最重要的。
B. 開個小學生託管班需要辦理哪些手續
向教育部申請後，設立的營利性民辦學校發給辦學許可證。
依據《營利性民辦學校監督管理實施細則》第十二條規定：申請正式設立營利性民辦學校，舉辦者應當提交下列材料：正式設立申請報告。籌設批准書。舉辦者資質證明文件。提交材料同本細則第十一條第（三）項。學校章程。學校首屆董事會、監事（會）、行政機構負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件。
學校黨組織負責人及組成人員名單和有效身份證件復印件，教職工黨員名單。學校資產及其來源的有效證明文件。學校教師、財會人員名單及資格證明文件。直接申請正式設立營利性民辦學校的，須提交本細則第十一條第（二）項規定的材料、第十二條除第（二）項以外的材料。
審批機關對批准正式設立的營利性民辦學校發給辦學許可證；對不批准正式設立的，應當書面說明理由。經審批正式設立的營利性民辦學校應當依法到工商行政管理部門登記。
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營利性民辦學校的相關要求規定：
1、營利性民辦學校收入應當全部納入學校財務專戶，出具稅務部門規定的合法票據，由學校財務部門統一核算、統一管理，保障學校的教育教學、學生資助、教職工待遇以及學校的建設和發展。學校應當將黨建工作、思想政治工作和群團組織工作經費納入學校經費預算。
2、營利性民辦學校擁有法人財產權，存續期間，學校所有資產由學校依法管理和使用，任何組織和個人不得侵佔、挪用、抽逃。
3、營利性民辦學校舉辦者不得抽逃注冊資本，不得用教育教學設施抵押貸款、進行擔保，辦學結余分配應當在年度財務結算後進行。
C. 自己開個託管班好還是加盟個品牌託管班好
隨著託管班市場的火熱，許多創業者都看中了這一市場，想開辦一家託管班有兩個選擇，一個是自己開，另一個是加盟市面上的品牌，那麼託管班加盟和自己開怎麼選呢？下面從四個方面為大家介紹加盟和自己開的優劣勢，供您參考選擇：
1、成本對比
開辦託管班需要充足的資金，對於很多不了解託管班行業的人來說，以為加盟託管班會付出一大筆的加盟費，肯定成本高；實際上，相對於自己開店，託管班加盟的一個優勢就是成本可以相對節約，主要節約的是時間成本和辦理繁瑣手續等方面的成本。
2、風險對比
託管班加盟品牌往往會有一套成熟、完整的開設流程，跟著流程走不說一定能成功，但至少能少走很多彎路；而自己開店則要慢慢摸索，生意路上歧途多，摸索過程中往往容易流產。
3、專業性對比
託管班加盟連鎖店，有成熟的經驗，能投入大量的資金去研發專業的課程體系和教學方法，有一套專業的教學流程管理體系，有自己的招聘老師和培訓老師的方法，擁有更專業的品牌口碑，家長更信賴。而自己開託管班則需要先打出招牌，經營好口碑才能有用戶主動上門，很多自己開的託管班都倒在了這一條道路上。
綜合來看，託管班加盟的優勢還是要更大一些。
D. 辦小飯桌賺錢嗎
託管班賺不賺錢，利潤高不高不能一概而論。今天官爾正老師就和大家一起分析一下。
託管班按照場地分為兩種類型，一種是商鋪內，一般面積200-400平，一種是住宅內的，面積100-150平居多。其中商鋪型佔到整體託管數量的20%0-30%左右，住宅內託管班佔大多數。
住宅內託管班120平米左右，大概投資5萬元左右，假設招收30名學生，每個月的利潤大概在5000-10000元左右，具體看當地的收費。
商鋪內託管班240平米左右，大概投資20-40萬，假設招收50名學生，每個月的利潤大概在10000-20000元左右，具體看當地的收費。
以上利潤均不包含周末課，如果開設周末課，對機構的證件資質以及師資要求會更加嚴格，具體咨詢當地或查看官爾正其他文章。
2年前在論壇寫了一篇託管創業記錄的帖子，《我為什麼從移動離職開辦託管班》，記錄了官爾正是如何從一個外行到一年開三家託管班到周末班滿員的記錄。很多准備進入託管行業的朋友聯繫到我想學習經驗，現在把大家關心的一些問題匯總後寫出來，送給准備開託管班/午托班的朋友。前言．你的性格是否合適託管班的工作核心是餐飲+教育+服務，看到了本質就好開展工作了。餐飲也就吃飯，誰都可以做飯，且很多專業廚師開的託管班肯定比我們的飯菜多樣化。那我們就從服務和教育（作業輔導）這兩方面下功夫，當然飯菜也不能差。服務尤為重要，說直白點就是和學生以及家長的關系處得如何？想一想你平時是否善於或者喜歡與人打交道嗎？和周圍的朋友同事鄰居關系如何？如果關系不好，那我不建議你進入這個行業。另外是否細心，比如經常會有家長給你打電話或者發微信，提醒這個孩子吃葯，那個孩子把外套穿上，把什麼東西帶上等等瑣碎的事情，你必須要能做到，甚至家長沒說的時候就能做好。耐心和愛心必不可少，此處不再啰嗦。
一．怎麼選址剛開始做託管
不建議選擇當地的幾大名校，因為競爭太激烈，每一個做託管的大型機構都盯著這些小學。也不建議選擇教學質量特別差的學校，一方面是收費低，另一方面是孩子學習基礎差，輔導特別累，家長也不一定會認可你的付出。建議選擇區重點小學。選址盡量在三樓以下，能在一樓最好不過，最好不過馬路。距離距離距離，重要的事說三遍。我第一家就在學校對面一樓，不用出去招生就有家長找過來咨詢。如果你的距離比較遠且樓層高，那麼你就得出去招生，非常累。有人說不好選，你走訪15所以上小學後再說這話。
二．怎麼給託管起名
有朋友認為託管要讓學生覺得溫馨，有家的感覺。名字叫X老師的家、X大媽小飯桌、X阿姨託管等。如果你打算只招十個八個學生，OK，這些名字很親切。如果你打算當事業來做，那麼就拋棄這些親切的名字，可以教XX託管中心、XX托教中心。如果後期打算開周末課，就叫XX教育，比如學思教育、博睿教育。
三．怎麼采購各種硬體
託管需要的桌椅、專用學生床，可以在當地的傢具市場，一二線城市會有相應的市場專門賣學生用的桌椅和床，如果沒有可以在淘寶上選擇。還有種做法就是在網上選擇二手的，買回來後記得消毒。其他的比如課本練習冊、廚房用具等等購買途徑很多。
四．怎麼辦理證件
首先必須辦理健康證，在當地的醫院或防疫中心就可以辦得到。其次在當地社區或街道辦辦理備案證，根據要求提供你的身份證、健康證、租賃合同、平面圖等資料。第三辦理營業執照或備案證，現在全國90%以上地方都是辦理的備案證，按照食品葯品監督所的要求提供資料。有些機構做得比較大，採取注冊公司的方法規避風險。只有很少的城市可以辦理營業執照（我知道的有甘肅蘭州、陝西咸陽、廣東深圳等城市）。
五.怎麼組建團隊（廚師、老師）
建議你至少得會做飯或者會輔導作業，最好不要既做飯又輔導作業。家長會認為你不專業。前期學生不多的時候可以讓家人來做飯或者請人做飯。但飯菜口味一定要可口，花樣多變。小學作業比較好輔導，10名以內你自己就可以輔導，提前買教材和練習冊備課。學生多了後可以請兼職老師（大學生、在家的寶媽等），超過20人的話建議選擇全職老師。
六．怎麼定收費標准
選好地址，定好目標學校後，以家長的身份走訪或者致電你旁邊其他的託管，咨詢午托、晚托、日托的收費。有的學校周圍價格相差很多，一定要多了解幾家。最終定一個適當的價格，在家長相差不大的情況下家長更注重品質。剛開業可以做一些營銷活動，比如報名託管贈送學生禮品，三人團報各優惠多少錢、介紹同學報名贈送禮品，免費體驗一周午托等等。我有文章會專門介紹託管班如何招生，有興趣的可以加我公眾號。
七．怎麼招生
招生分為線上和線下。線上可以通過微信朋友圈、58同城、趕集網、網路知道、貼吧等，如果你的文筆還可以，可以去家長常去的論壇發軟文，我2年前發過一個帖子《我為什麼從移動公司辭職開辦託管班》，有60多萬人看過，每學期都會有家長找過來咨詢報名託管。線下可以選擇發傳單、掛橫幅、貼海報，讓熟人介紹等。發傳單就需要和城管躲貓貓，我之前掛橫幅還差點和同行干一架（後來熟悉了關系不錯）。另外建議做一些優惠活動。
八．怎麼做好日常流程
采購食材：去就近的菜市場或糧油店。如果你在一二線城市，也可以通過某軟體購買，上面米面油啥都有。當天下單，第二套早晨送到你廚房。為了怕人說我做廣告，我就不說這個軟體的名字了，需要的請聯系我，我把軟體名稱告訴你。
做飯：衛生、健康、多樣、可口為原則。切記不可以提供涼拌菜、豆芽、豆漿等，食品葯品監督局的要求，因為容易食物中毒。接學：准備好手舉牌花名冊最少提前5分鍾在學校制定地方接學生，不能漏接，如果孩子沒接到要及時和家長或學校老師聯系。當然現在也可以通過免費的軟體點名，孩子是否回來，你機構所有的老師都能查看到。同樣的道理，防止被認為是廣告，網站不讓寫名字，想知道軟體名稱的可以聯系我，我發給你。用餐：湯或者稀飯在端出來之前一定要確保溫度不能太燙，可以在網上買個測湯的溫度計，一般40度左右的時候再端出來。小孩子很喜歡打鬧，很容易燙傷。給每個孩子打飯，引導孩子多吃飯飯菜，確保每個孩子都能吃飽。午休：三年級以下的孩子我建議都能午休，午休室最好能有老師看紀律。小孩子個個人小鬼大，午休室沒人看管，保證沒有一個能踏實的睡覺。可以給孩子們規定一下午休紀律，指定一個小組長協助老師管理。
作業輔導：採用課業輔導十步曲來輔導，需要老師提前備課，提前做相應的習題。七星輔導標準是我們幾個同行根據幾年的經驗總結出來的，其他文章中有介紹。家長溝通：很多託管人都會遇到被家長責怪孩子成績降低或沒提升的問題。我特意總結了適用於託管和培訓機構的家校溝通五部曲，用這個方法溝通可以確保家長滿意度大幅度提升。其他文章專門做了介紹。
九．怎麼開更多加託管
班等你將所有的流程摸索清楚了，平常多關注哪些老師的能力比較強，且願意有更進一步的發展，就要重點培養校區主管。一旦開了第二家就會涉及到管理等多方面的內容，作為校長，你需要多參加外面相關的培訓學習。時機成熟後考慮開其他家，可以開在附近的其他小學。也可以開在其他校區。以上是官爾正先生最近三年的一些經驗，不一定完全准確。歡迎相互探討託管經營相關問題。