❶ 北京智德卓越一級注冊消防工程師代報靠譜嗎聽說有人被坑
您好，很高興為您解答
1，首先就培訓機構來說，市面上消防工程師培訓機構參差不齊，水平有好有壞，如果您要選的話，應該選擇正規的大機構，正規機構服務有保障，現在比較大的培訓機構一共就那麼幾家，您可以綜合比較下。
2，另外，從消防考試本身來說，三科加起來差不多一萬個知識點，知識點復雜不好記，重難點很難理清，如果僅靠自學，學起來還是有一定難度的，如果條件允許，建議您報個班跟著老師學，這樣老師可以幫您理清重難點，分模塊進行，您學起來就會找准方向，不至於迷茫了。
3，師資力量：衡量一個培訓機構的實力必去了解他們的師資力量，他們的講師在該領域有多深的造詣，有多少年的講課經驗，該講師過去的榮譽經歷有哪些？這些都是你要去了解的。
4，課程設置：科學的課程設置可以讓你的學習更加高效，要看該機構的課程設置是否科學合理，要警惕機構為了賺錢設置些不合理的課程。
5，從業經驗：該機構從事相關領域是否有經驗，是否經得起時間的考驗，比如你去一個剛剛成立的培訓機構去選擇課程，則他們的從業經驗是否經得起考驗很難說
最後，想跟您說的是，無論您報班與否，學習態度很重要哦，如果自學就要堅定信心，一步一個腳印走，如果報班就一心一意跟著老師學，勤學多問，知道自己的目標是什麼。
希望可以幫助到您
❷ 上海比較好的補課機構是哪家
中小學培訓機構較好的有：
NO1.新東方
NO2.昂立教育
NO3.新王牌
NO4.學而思教育
NO5.精銳教育
❸ 應采兒的性格是真「直爽」還是真「凶」
應采兒的性格不僅是真直爽，而且還是高情商的那一種，她表面直爽強勢，但非常知分寸懂進退。
應采兒的性格雖然直率強勢，很有控制欲，但同時她又能夠以高情商細心地照顧身邊人的感受掌握分寸，這是非常難得的事情。
❹ 智道卓越教育咨詢怎麼樣
報蔡仲淮老師的催眠師培訓班找到的培訓學校，交通比較便利~~ 更多是沖著蔡老師去的：）他們的價格優惠些。3月份開課，服務過後評價吧：）客服MM是個很實在的人哇~~
❺ 北京智德卓越教育是真的嗎
再好的教育機構你都得學。不學肯定不行。我感覺學費這東西不存在騙只存在玉值與不值。你若不學習那就不值，你若好好學習那學費多點少點都是值得的。
❻ 上海卓越教育好嗎
不是很了解，這種事情還是自己多調查的好，聽別人的難免。。。。。。
看我這么誠懇，分就給我吧，HOHO~~~
❼ 阿米巴是真有用還是假有用啊
2010年，稻盛和夫用阿米巴經營模式，奇跡般的拯救了瀕臨破產的日本航空公司，當時中日關系良好，國內媒體宣傳也比較多，因此阿米巴經營模式開始在國內流行。
另外，阿米巴從經營機制上而非管理層面上，解決企業如何成本最小化、利潤最大化的難題，以及培養具有經營者意識的人才問題，這些是老闆們最關心的問題，所以阿米巴經營越來越火。
但由於中國國情的關系，單純的照搬照套日式阿米巴，並不能在中國落地，甚至會起到反作用，在中國要實行阿米巴，通過阿米巴經營幫助企業做大做強做久，就需要按照中國國情，在企業內部實施中國式阿米巴。因為
①中國企業經營的外在空間廣闊，開源與發展仍是中企的主流旋律，而日企則不然。因此中國式阿米巴側重開源、關注節流；
②中國企業管理的內在基礎較弱，建制與完善乃是中企的必修內功，而日企則不然。 因此中國式阿米巴鋪墊更多、內涵更廣；
③中國社會環境的客觀影響很大，現實與信仰總是中企的動態平衡，而日企則不然。 因此中國式柏明頓阿米巴提升經營、改善人文。
中國式柏明頓阿米巴，以稻盛式阿米巴為內核，結合中國文化、企業特點，將內核向外作恰當的擴展，以使阿米巴經營模式能在中國企業產生更大的效用。
稻盛式阿米巴主要包括經營哲學、組織劃分、經營會計等三個方面的內容；中國式柏明頓阿米巴主要包括戰略與組織（分）、目標與核算（算）、人才與激勵（獎）等三個體系，每個體系下又分為若干個模塊，根據不同企業的特點進行個性化的組合。
目前中國有很多企業實施阿米巴經營模式是成功了的，但是他們體系的名字不叫阿米巴，比如恆安集團稱為：平台化小團隊經營；天福集團稱為：眾包；卓越教育稱為：海星模式；九牧王稱為：小微變革；惠眾財金新材料稱為：小經營體改革；晶晶國際教育：伙才計劃，等等。這些都是目前成功實施阿米巴的企業，柏明頓很多客戶做完阿米巴，都順利上市了。桃李，浦林成山，卓越教育，都是阿米巴項目後上市。
阿米巴經營是激活員工，能讓企業有持續創造業績的組織能力，所以股票價格穩定增長！所以阿米巴經營模式是適合中國企業的，能夠幫助中國企業做大做強做久！