❶ 加盟店發工資要不要總部審核
需要。
根據查詢相關資料信息，加盟店員工的工資都是由總部財務人員來審核，發放。
加盟，就是該企業組織，將該服務標章授權給加盟主，讓加盟主可以用加盟總部的形象、品牌、聲譽等，在商業的消費市場上，招攬消費者前往消費。
❷ 加盟老闆不給員工發工資可以打總公司電話投訴么
你這個加盟店是獨立的。
老闆不發工資，你應該找勞動局去投訴。
❸ 商家加盟需要給員工發工資嗎
商家加盟當然不需要給員工發工資了，商家加盟他只是加盟的這個品牌而已，他就算是給交了一定加盟費也是會給這個總公司的，和你們底下員工的話是沒有一丁點的關系的。
❹ 加盟店利潤薪酬是怎麼分的
簡單理解就是：直營是公司總部自己直接投資的，收入完全由公司總部掌握；加盟是加盟商自己投資的，扣除加盟相關的費用後收入歸加盟投資者自己。
1、加盟： 是指特許經營權擁有者（特許者）以合同約定的方式，允許被特許經營者（被特許者）有償使用其名稱、標志、專有技術、產品及運作管理經驗等從事經營活動的組織經營模式。
2、直營： 指總公司直接經營的連鎖店，即由公司本部直接經營投資管理各個零售點的經營形態，此連鎖形態並無加盟店的存在。總部採取縱深似的管理方式，直接掌管所有的零售點，零售點也毫無疑問地必須完全接受總部的指揮。
直營連鎖的主要任務在「渠道經營」，意思指透過經營渠道的拓展從消費者手中獲取利潤。因此直營連鎖實際上是一種「管理產業」。
(4)加盟店發工資要問公司嗎擴展閱讀：
1、加盟的優點在於：特許者只以品牌、經營管理經驗等投入，便可達到規模經營的目的，不僅能在短期內得到回報，而且使無形資產迅速提升。被特許者可以在選址、設計、員工培訓、市場等方面，得到經驗豐富的特許者的幫助和支持，使其運營迅速走向良性循環。
缺點是自負盈虧，公司提供協助，主要經營者是自己。說白了經營好壞，是賺是虧看自己怎麼經營了。
2、直營的優點在於：公司統一管理，統一調度，能夠使品牌影響力最大化，同時能夠使信息及管理資源等共享化。
缺點是資金投入更大，成本更高，而且靈活性差，營銷調整速度慢，很難做到因地制宜。
❺ 直營和加盟模式的店,應該誰給工人付工資
加盟商。加盟商所加盟的店是由劍盟上來發放工資的，是和所加盟的總店是沒有任何關系的。
❻ 小型連鎖加盟店如何發工資
第一：工資誰來發
在稍微有些規模的連鎖加盟店，有專職的財務人員，員工的工資一般都是由財務人員來發放。這里需要注意的是，財務員工對待發工資這件事一般不會有多好的態度，因為那麼多人的工資要一一發放，一個個要清點簽字，還會出現真假鈔票和少發問題的糾紛，是件很麻煩的事情。所以，財務人員在發工資時，臉上少有好臉色，甚至會掛出一副不耐煩的表情，而財務人員的臉色又會直接影響到前來領工資的員工的心情，對於員工來說，領工資本來是個令人高興的事情，但一看到財務人員的臉色，原本挺好的心情反而被破壞了。所以，建議這個工資發放工作由老闆本人親自來進行，不過，這里需要有兩點注意的地方
一是老闆在發工資時的表情，若是老闆拉著臉，或是一臉的嚴肅，這會給員工帶來非常糟糕的感覺，員工會認為這領工資是個屈辱，自己辛辛苦苦工作，掙倆錢，還得看老闆的臉色，實在是屈辱啊!即便是領錢，這錢也拿得極其不舒服。所以，老闆在發工資時，臉上得客氣點，和顏悅色，保持微笑，嘴裡還得客氣點，把錢給員工，還得說謝謝，反正都是發錢，為啥不讓員工高興點呢?
再有，老闆一直在教育員工，但什麼時候是最好的教育時機呢?就是發錢的時候!員工在拿錢時，回顧下自己這個月來所做的那點工作，想起來自己在工作中曾出現過的敷衍了事，丟三落四等等狀況，心裡自然會涌現一點對公司對老闆的愧疚感，這個時機也就是教育員工最好的時候，老闆可以在把錢發過後，微笑說上幾句點到為止，員工這個時候也聽得進去。
一般的連鎖加盟店人數不會太多，發工資這個活的工作量不會太大，重要的是趁這個機會跟員工有個互動，抓抓思想建設，所以，這個時間還是花得值得的。
有些連鎖店老闆認為，給員工發工資，得發新鈔，一百塊的，看起來整潔又大方，不過，要是這樣發的話有個小問題，新鈔薄，幾千塊錢也就那麼薄薄的一疊，那麼一疊工資會很薄，感官上看起來沒多少的樣子，會影響到員工領工作的感覺。若是改發舊鈔，加上鈔票面額改為五十塊的，這同樣的金額，厚度可就上去了。再有，新鈔和舊鈔給員工帶來的心理感覺是不一樣的，若是新鈔，員工會想這是錢從銀行取出來的，老闆在銀行存了很多錢，這些錢也都是我們幫老闆掙的，現在只發這么一點(薄薄的一疊)給我們~~~諸如此類，人的聯想能力是很豐富的，甚至會想到自己的血汗在構築老闆的金庫之類。
若是發舊鈔，尤其是帶一些中小面額的舊鈔，員工心裡則是另外一番感受，心裡往往會想，這些錢都是老闆一點點賺來的，這老闆賺倆錢也挺辛苦的，好不收這么點錢上來，還得再當作工資發給我們，心裡自然會涌現出一些對老闆賺錢不易的感觸出來。新鈔換舊鈔，無需增加一分錢的成本，但是，這工資給員工帶來的心理感受卻是兩樣的。
第三，把工資和獎金發開發
發錢，是最簡單，也是很有效的激勵手段，所以，在發工資的前後幾日，員工的態度和工作積極性都有一定程度的提升。但是，在絕大多數連鎖加盟店裡，老闆往往每月只發一次錢，也就是把工資，津貼和獎金合並在一起發下去，這樣簡單也省事，不過，若是把工資，獎金，津貼都分開發的話，也就是每月多發幾次錢，自然也就增加了幾次激勵員工的機會。若有條件，還可以考慮把福利品和薪資也分開發放。這無非也就是多花費點時間多發幾次錢而已，但可以讓員工持續保持一個較好的工作態度。
❼ 加盟需要問的問題
加盟需要問的問題
加盟需要問的問題，但是要知道市場當中很多加盟品牌都是非常有套路的,所以在談加盟的時候也要注意到,那麼談加盟的時候需要問的問題有哪些呢，有什麼具體的注意事項呢。
加盟需要問的問題1
1、問：加盟你們有什麼支持？
創業導師一般會回答我們會從選址、市場調研、設計、裝修、陳列、開業、賣貨等等各方面都進行扶持。這已經成為加盟扶持的範例了，所以大家不要只聽這些，
要繼續問「有沒有扶持的案例可以給我們介紹一下嗎？」這個時候，你要認真的聽創業導師給你講述的案例是都符合邏輯，只有符合邏輯的案例才能夠讓我們相信品牌的專業性。
2、問：公司是否幫忙選擇店面？
在選擇店面這個問題上是需要格外注意的，幫忙「選擇店面的時間」和「選擇店面的方式」是需要格外注意的。
3、問：區域保護是多少？商區保護是多少？
一般加盟品牌都會說區域保護，我們在問區域保護的時候，一定要了解詳細，確切到區域保護是多少，商區保護是多少上。
4、問：發貨的運費誰承擔？
還有開店肯定是要加盟品牌進貨的'，發貨運費誰承擔這個問題也是需要問清楚的。
5、問：你們公司收取加盟費嗎？
這個問題一般加盟品牌都會說會收取品牌授權費。
6、問：若是加盟品牌說，授權費能返還嗎？你要問清楚你們授權費是如何返還的？
7、問：後期服務跟不上，怎麼辦？
一定要問後期服務的事情，後期服務直接關繫到了店鋪棚旅斗的發展和營業額的問題。
8、問：如果加盟後，有些產品銷售不好，可以調換嗎？
這個問題一定要涉及到，產品這塊直接店鋪的業績相關。
9、問：你們公司免費鋪貨嗎？
鋪貨的問題很重要，建議一定要問清楚。有些加盟品牌會給創業者進行免費鋪貨的。
10、問：路費可以報銷嗎？
這個問題可以問一下，說不定還能幫你省下一筆路費錢呢？
11、問：你們對我們創業者有什麼要求？
這個問題可以變相的問一下加盟品牌有沒有原則，沒有原則的加盟品牌一般不會走太久的。
鎮槐12、問：你們公司的產品價位是什麼樣的？價位高的話能銷售出去嗎？
根據這個問題的回答可以確定公司產品的價位是否符合當地的消費情況，從而判斷是否適合自己。
13、問：產品質量出了問題怎麼辦？
14、問：能看產品進貨價嗎？
15、問：是否可以從其他的進貨渠道外采商品？
16、問：公司的有沒有高毛利的自有品牌，自有品牌有哪些？
17、問：你們公司給裝修嗎？
18、問：可以不用你們的裝修嗎？
19、問：如果我做到一半不做了怎麼辦？
20、問：如果加盟不做了之後那些貨品怎麼辦？
加盟需要問的問題2
1、商標
凡是加盟品牌，必有國家已經審核下發的商標，一旦顯示商標正在審核中，那就表示該商標還沒有申請通過，只是上傳了申請而已。
不僅如此，你還得注意一下這個品牌的商標是申請的哪些類目，一般來說真正的佳盟品牌像什麼39類、42類這些商標都是會有的，如果商標不全那麼多半也是假的。
2、實體店
你**要注意，不要被百人排隊的「樣板間」給欺騙了，這是餐飲加盟最常用的騙術，目的就是為了讓你相信，加盟這個品牌之後的生意確實很好。
如果可以，加盟之前你**要在力所能及的范圍內去盡可能多的調查實體店的生意情況、店面**等等，如果有可能你還可以去這些店裡問一下品牌的整體售後服務等等，
看看他們所謂的「售後」有沒有做到位，比如說有些品牌有什麼「經理巡店」等等，這些都是在合同上需要白紙黑字寫出來的。
3、加盟費
關於這一點，你**要記住，不要想在加盟費上去佔便宜，你以為網上那些「**加盟」什麼的都是真的嗎？一旦加盟費可以給你降低，
那麼換句話說在其他地方就會相應的給你把費用提升上來，他們不會吃一點虧的。這玩意兒就像買車一樣，價格我可以一讓再讓，但是在手續費、
服務費還有其他什麼亂七八遭的費用上**會有所增加的。
4、合同（是否有強盜條例）
很多加盟公司都會有要求，某些原材料是必須在公司內部購買的，當然如果是商鏈磨業機密部分的話這個**是沒問題的。但是你要注意，
如果說原材料費用過高那麼對你開店來說壓力也是極大的，所以你**要查看合同上是否有強盜條例，就像有些材料明明你可以用更低的價格在當地就能拿得到的，
但是他們要求你**要高價在公司內部購買的，那你大可不必做了。
1、 需要交加盟費和支持金嗎?加盟費,支持金是多少?
2、開業前總投資一般是多少?需要多少流動資金、
3、年銷售量要達多少?要求店鋪的面積是多少平方米?是以什麼來劃分專營地區來保護加盟商的利益的?
4、 加盟開業前後，貴公司提供什麼協助?
5、貴公司是否提供專賣店的設計風格、裝修、或設計、店內的宣傳，衣架、褲架、包裝袋等?
6、進貨方式，進貨價格，換貨率，可浮動機率? 能否麻煩你們給我發一份詳細的產品介紹、具體的產品資料及價位表?
7、批進貨需要多少?每月低進貨額是多少?進貨折扣率是多少?每年有幾次訂貨會?補貨有支持嗎?
8、退換貨制度如何?換貨率是怎樣的?換季的時候是否能夠100\%換貨?
9、各省市統一售價嗎?換季打折嗎?有沒有打折店?配貨方式?
加盟需要問的問題3
以開烘焙店為例來談談需要注意的問題。
調查一、目標顧客的收入水準
在富人聚集的地段開的話，可適當提高店鋪檔次和產品檔次，如一些受歡迎的蛋糕、甜點等；如在普通小區、一般地段，店鋪的裝修和產品的價格則應偏向親民。
調查二、店面的交通條件是否方便
顧客到店後，停車是否方便，貨物運輸是否方便，從其他地段到店乘車是否方便等。交通條件方便與否對店鋪的銷售有很大影響。
調查三、店鋪周圍的環境
環境的好壞有兩種含義。一種含義是指烘焙店鋪周圍環境狀況。另一種含義指店鋪所處位置繁華程度。一般來講，烘焙店若處在車站附近、
商業區域人口密度高的地區或同行集中的一條街上，這類開店環境應該具有比較大的優勢。另外，三叉路口、拐角的位置較好，坡路上、偏僻角落、樓屋高的地方位置欠佳。