⑴ 加盟店如果倒閉了怎麼辦
法律主觀：
加盟攔兆店的材料費太貴了，加盟商可依照法律規定解除合同，即如果出現橘衡旅合同解除的法圓凳定事由，比如因不可抗力致使合同目的不能實現時，加盟商可以不通知對方直接解除合同。或是說按照約定解除合同，具體是指加盟商在簽訂合同時，約定在特殊的情形下，享有解除合同的權利。只要滿足解除條件，加盟商即可通知對方解除合同。
⑵ 我家有一個葯房，是加盟的連鎖葯房。現在我想開單體店，從加盟的那家撤出來。需要什麼個流程
建議關注下跟其簽署的加盟合同，一般這種特許加盟合同上都有規定，退出加盟後在一定期限內不能從事同行業的經營。
⑶ 加盟店不做了可以退加盟費嗎
法律分析：加盟的品牌方或企業只需要按照加盟協議履行相應的義務。加盟店不做只是個人的經營抉擇，與加盟的品牌或企業無關。這種情況下，有約定的按約定，沒有約定的只能協商或通過訴訟解決。
法律依據：《民法典》第五百零九條當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。
⑷ 開一個加盟店需要什麼手續什麼流程
開加盟店手續、流程：1、個人資料（身份證、法人戶口本復印件或戶籍證明、居住地址、聯系電話）2、注冊資金，3、擬注冊公司名稱若干4、公司經營范圍5、注冊地址產證、租賃合同辦理流程：（1、企業名稱核准（2、刻章，驗資（3、辦理營業執照（4、辦理組織機構代碼證（5、辦理稅務登記證6、開立銀行帳戶7、買發票服裝不需要辦許可證，只要辦理以上證照就可以的。
⑸ 我交了加盟費，但是不想做了，加盟費還能退嗎
關鍵看你們有沒有簽合同，如果沒有簽的話理論上是可以退的，如果簽了合同，就要按照合同辦事的，能退就退，不能退的話，除非對方有欺詐或者虛假宣傳的行為，你可以起訴他們或者去中訴網進行投訴維權的。
存在下列情形的，加盟商可要求退費
1、加盟商盡管繳納了加盟費，卻自始至終沒有取得特許經營資格，無法實現對特許人所許可的無形財產的使用，在提前解約的情事發生後，加盟商可因加盟費對價享有不充分而行使返還請求權。如加盟商繳納加盟費後，特許人一直未提供經營技術資料等相關文件的，加盟商可要求部分或全部退還加盟費。
2、加盟商繳納了加盟費，並且取得特許經營資格，但在經營一定期限後，由於特許人的根本違約導致合同解除，可以將加盟費作為損失要求特許人進行賠償。如特許人在同一地區又允許多家加盟商的，就屬於根本違約，加盟商可以要求退還加盟費。
3、如果合同的解除是因為簽訂合同前特許人向加盟商提供了虛假信息，即加盟商是受到特許人的欺詐後才簽訂合同並繳納加盟費，被特許人可行使返還請求權。通常情況下，加盟後因故不能在開加盟店，要求退還加盟費的，特許商是可以不退還的。但加盟費最終能不能退，退回多少等問題，不只是看加盟商是否違約，加盟合同怎樣約定，還要審視特許人是否存在違約、履行加盟合同是否有瑕疵等多方面因素，才能最終決定的。如果加盟費的金額不大的，可以先和特許人協商處理，能要回的要回；
若加盟費金額大，雙方又協商不成的時候，我們建議最妥當的是委託專業合同糾紛律師協助處理，在本律師處理的大量案件中，先發律師函進行溝通效果往往比較好，根據專業的法律建議作進一步的處理，盡可能追回相應的加盟費，具體可以詳述。
⑹ 加盟店不做了，保證金可以退嗎
如果確定不想做了，就要盡快通知公司，切勿拖延，而且提出時要明確是通知公司解除合同，而不是申請解除，也不是申請退費，是通知。
很多加盟商簽約後，明明已經知道公司或者項目存在一定問題，但心存僥幸，總覺得公司不會欺騙，對公司抱有不切實際的幻想，沒有及時向公司提出解約，錯過了維權的關鍵期。因為合同一直沒有解除，那加盟商很容易就錯過了冷靜期，如果是區域代理了，那這段時間內佔用了公司的區域代理名額，也會一定程度上影響退費的比例。有一些加盟商知道公司及項目有問題，也向公司提出了解約，但不是通知公司解約，而是向公司申請解約，然後一直被公司以領導開會、領導出差等借口拖延時間，有些甚至被公司忽悠寫下了書面的退費申請，留下了對自己不利的證據。
2、必須保留提出解約的證據，可以是書面的解約通知書，也可以是微信聊天記錄。
有不少加盟商只是通過口頭或者直接打電話的方式告知公司不想做了，並沒有保留這個溝通的證據，到後面被公司拖延了大量時間後，才反應過來要維權，此時就缺乏證據證明曾經提出過解約，這個給維權增加了不少難度。最保險的方式，就是通過郵政ems的方式向公司投遞書面的解約通知書，並在快遞單上註明這個是某某解約通知書，保留好快遞底單，同時把解約通知書通過微信發送給公司的各個工作人員。
3、合同解除之後，就要積極跟公司洽談退加盟費事宜（重點、重點、重點，防止二次被坑）。
通知公司解除合同後，要積極聯系公司洽談退款事宜，談的時候，不要說是因為資金不足、合夥人退出等自身原因，而是要從公司及項目本身的問題出發，委婉表達對項目的前景、對公司的實力等了解不夠，認為公司存在虛假宣傳及誤導等，再結合冷靜期，提出退款的合理性。
在協商過程中，一定要控制好時間，不要一味被公司拖延。
當加盟商要求公司退款時，公司的拖延戰術無非就是兩個，一個是借口說領導出差了，要下個星期或者下個月才回來，要等領導回來才能給回復；另一個就是公司幫忙轉讓加盟名額，轉讓成功後再退回加盟費。其實細想，以上兩個說辭漏洞百出。
首先，領導出差了，難道公司就不運轉了嗎？領導處理問題，就不能通過電話、微信等便捷溝通方式？一定要回公司才能處理？不可能吧。所以說，加盟商過去公司談退款，如果對方用這個借口搪塞，基本可以判斷該公司無任何和解的誠意，無非是拖延時間，拖到冷靜期結束罷了。
其二，公司幫忙轉讓加盟名額。如果公司是有心退款的，完全可以解除合同，收回加盟名額，再自行另行招商即可，為什麼要幫加盟商轉讓呢？貓膩就在這里。
（1）口頭承諾幫忙轉讓名額，實際根本沒有行動。很好理解，有加盟商過來洽談，公司肯定是優先推薦空白市場，一是為了打開市場，能爭取新客戶肯定是優先爭取新客戶；二是原加盟商已經簽了合同，費用也繳納了，退費與否，主動權完全掌握在公司手上。
（2）有些公司會跟加盟商補簽一份委託轉讓協議，協議約定由公司回收加盟名額，並由公司負責向第三人轉讓，轉讓後公司收取一部分手續費，剩餘加盟費才退還給加盟商。這種方式就是坑中之坑。你想想，這份協議簽訂之後，加盟商得到了什麼？什麼都沒得到。加盟資格沒有了，加盟費也沒拿到，公司轉讓成功後，還要扣一部分手續費，公司沒轉讓成功的，公司什麼責任都沒有，拖到冷靜期滿，或者拖到合同期滿後，公司輕飄飄一句「沒人要，轉不出去」，加盟商能怎麼辦呢？
把握時間，防止有些加盟公司拖延時間，因為時間拖的越久，對加盟公司越有利。一般加盟公司會讓加盟商先寫一份退加盟費的申請書，等領導審批；也可能說不能退加盟費，但是可以幫助轉讓，如果有下家，就可以退出等等。有可能就會一直等下去，而錯過起訴的最佳時間。
4、公司明確拒絕退款的，那麼加盟商就要盡快通過法律途徑追討加盟費。
起訴需要的證據：
（1）起訴需要需要提供加盟合同、收據、轉賬記錄等，證明與公司之間存在加盟關系，並且支付了相關款項。
（2）如果公司存在虛假宣傳情形的，需要提供公司的宣傳冊、微信聊天記錄、電話錄音等。
（3）如果公司沒有特許經營備案的，需要提供商務部官網的備案查詢截圖。
（4）如果公司沒有商標的，需要提供商標局官網的查詢截圖。
（5）如果有其他損失（如：房租、裝修費、宣傳費、雇員工資等），則需要提供相應的合同、支付憑證及發票等。
起訴維權的時間：
根據規定，民事訴訟一審審限一般是六個月，二審審限一般是三個月，其中送達時間及鑒定等時間不計算在內。而且不同法院，由於案件數量差異較大，辦案時間也不盡相同。就廣州地區而言，從立案到開庭，再到拿到一審判決書，四五個月甚至更久都是很正常的，如果被告需要公告送達的，那麼時間再增加45天（公告期30天+答辯期/上訴期15天）。
⑺ 開加盟店需要注意什麼
要注意投資總金額，要注意是否有市場，潛力如何.
要注意是否適合我，要注意，後期發展的趨勢，要注意，如何選個好地址，要注意，其他開店事情可以咨詢「木子王加盟玩具網」.
近一兩年來，木子王時尚玩具店如雨後春筍般在多座城市的各個角落生根發芽，擁有著大批忠實的父母和小孩。
對於有意投資的小型投資者來說，時尚的智力玩具店不失為不錯的選擇。
選店面，開餐飲加盟店首先就要選好地方。一是公司寫字樓比較多的地方，二是居民居住密集的地方，這兩個地點都可以保證中午與晚上生意。
產品定位，選好門面後，就要開始進行產品定位了。以開一家300平方米的特色飯店為例。 一種較保險的方法是跟牢一個城市的美食流行大趨勢。
裝修,在確定了餐飲加盟店店面和定位後，就可以進行裝修了。顧客的消費需求在上升，店面環境在餐館中的地位已經越來越高，一個好的環境，有時候可以成為開店成敗的關鍵因素。店面環境如何，並不等於投入越多就越好，更多地在於設計。
招人,餐飲加盟店開得好不好，人才也是關鍵一環。餐館里的員工分兩塊，一是廚師，一是服務員，分別負責廚房出品和前廳服務。
定製餐飲設備,餐飲原料采購。
⑻ 超市開閉店流程
超市開閉店流程
一、營業前工作：
步 驟 內 容 要 求
1、 7:25-7:30
營業員進場 值班主管同防損員站在員工通道簽到位置,迎接員工列隊簽到入場,檢查工衣、工牌及儀容儀表 保安防損主管檢查各道門鎖安全情況無異常後開啟員工通道,並進入各自崗位;電工開啟照明設備,空調設備並檢查各項設備運轉情況;值班主管及防損員按員工「儀容儀表規范」對員工進行檢查，不符合要求者勸阻進場。
2、 7:35-7:45
晨會召開 商管部管理人員組織早晨例會 1、 通報部門、櫃組服務狀況；
2、 總結目前工作中存在的問題及改正方法；
3、 安排當天工作並提出要求；
4、 傳達上級指示，精神及促銷信息等。
3、 7:45-8:00
營業員進行開店前准備工作 各櫃組專櫃營業員進入各自櫃組、崗位檢查商品情況、陳列狀況，是否補貨、貨架及商品的衛生清理等等 1、 促銷員參與櫃組的衛生清潔工作；
2、 專櫃營業員須對本專櫃的貨源進行補充、衛生進行清潔；
3、 各櫃組營業員整理排面、堆頭並准備補貨；
4、 各區域人員不得喧嘩、打鬧、調笑、串崗或進入非所在服務區域；
5、 防損員嚴格照章檢查，對違規違紀進行糾正處罰。
4、 7:45-8:00
值班主管巡視檢查 值班主管巡視各專櫃工作狀況並進行指導 1、 檢查各櫃組、各專櫃在開門前的一切准備工作是否按要求進行。
2、 按商品陳列的要求檢查各櫃組、各專櫃的商品陳列狀況。
3、 檢查專櫃人員情況及其商品是否豐滿，商品陳列是否合理，貨源是否足夠。
5、 8:00開啟大門 值班主管同保安開啟大門，電工開啟電動扶梯 1、 值班主管或防損部主管用對講機與門外保安隊員了解顧客情況；
2、 若大門外有異常情況暫不開門，立即抽調保安隊員一道支援門外崗位、維持秩序，待秩序正常後方能開門。
6、 8:00-8:05迎接顧客進場 1、 播音室播放迎賓曲；
2、 值班主管、各樓口保安、迎賓小姐（收銀員、前台人員）向顧客微笑致意 1、 巡賓曲聲音略高於正常背景音樂聲；
1/4
二、營業中工作
步 驟 內 容 要 求
1、
商管部主管至專廳了解情況 商管部主管和商管專員至專廳了解情況 1、 了解顧客投訴情況，跟蹤未處理完的投訴；
2、 因商品保質期、產品質量、產地、標價簽、服務態度所引起的投訴，對相應責任人進行處罰；
3、 屬價格因素引起的投訴及時查找原因，立即解決。
2、
當班日誌記錄 書寫當班工作情況
1、 已發現問題記錄、處理記錄結果；
2、 待辦事項記錄、交接記錄；
3、
專櫃人員午餐 專櫃人員分兩批到就餐，管理人員也應分兩批至飯堂就餐 1、 11：30—12：00第一批員工就餐，占上班人數的一半，12：00—12：30第二批員工就餐；
2、 必須在規定時間內簽到，否則以遲到早退論處；
3、 第一批人員未回，第二批人員不準離開崗位；
4、 防損人員、商管人員加強巡視；
4、
巡場 商管主管保持常至賣場巡視 1、 要求每半小時巡場一次；
2、 營業高峰期、節假日，經理、各部門主管必須在現場巡視和加強管理；
3、 在巡視過程中除賣場外，後場也必須進行管理巡視；
5、 常
規
營
業
管
理 營
業
期
常
規
管
理
內
容 1、 檢查賣場內商品展示、陳列、商標、POP牌、價格標簽、變價物品堆放、條碼等；
2、 檢查賣場燈光、溫度、設備運轉狀況、背景音樂等；
3、 跟蹤各櫃組、專櫃商品補、退貨情況，確保銷售的需要；
4．檢查員工的工作狀態，違規違紀行為以及一些規章制度的執行情況；
5．是否有貨不對路，商品欺詐及合同規定以外的內容；
6．假冒偽劣商品；
7．對各級、各部門反映的情況作答復，協調或向級匯報處理；
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8．突出事件及不良行為的處理。
6、
晚班員工上班、工作交接、早班員工下班 14：30晚班員工上班，早班同晚班開始全面補貨及工作交接，16：00早班員工下班保安嚴格檢查 1、 填寫交接班本，櫃組完成工作交接；
2、 商管主管全面檢查，督促工作落實情況；
3、 檢查晚班各專櫃員工的儀容儀表及工作面貌；
7. 專櫃員工晚餐
17：30—18：30 專櫃員工分兩批到飯堂就餐 1、 第一批簽到就餐時間17：30—18：00，第二批簽到就餐時間18：00—18：30；
2、 第一批員工未返回崗位，第二批員工不得隨意脫崗；
3、 對就餐時崗位空虛的事件必須嚴肅處理；
4、 防損、保安在員工就餐時加強巡視；
8、晚班收班前巡場 在下班前進行一次全面檢查 1、 了解場內顧客情況；
2、 傾聽廣播是否在預定時間播送預告內容；
3、 觀察員工服務狀態，保證服務質量；
4、 詢問當日專櫃、櫃組情況；
5、 指示營業員必須堅守崗位，直到送走最後一批顧客。
9、營業進入結束狀態 再次工作檢查 1、 關閉上行電動梯（關門前十分鍾）；
2、 防損部在送