㈠ 怎麼入股路邊攤
加盟、入股路邊攤流程如下：
1、撥打總部加盟電話或登錄官網進行咨詢了解。
2、在官網下載《加盟申請表》，填寫完整後提交到總部進行審核。
3、總部在接收到申請表以後，會對申請人進行加盟資質審核，順利通過總部加盟審核，可正式簽訂加盟合同。
4、加盟合同文本由公司提供，並對相關條款擁有最終解釋權。公司在和加盟方簽訂加盟合同時，會明確雙方的合作方式、權利與義務等。
5、針對品牌的性質，總部會幫助加盟商尋找合適的店鋪，符合總部對選址的要求。
6、加盟商對店址進行裝修，並嚴格按照公司出具的施工圖紙進行。公司將派出專業人員到加盟店進行審察。
7、裝修按照公司的統一要求進行，公司會提出意見和指導。
加盟路邊攤經驗：
1、自有或租賃一間10m的門店。
2、准備5.81萬元的投資資金。(詳細見：路邊攤小吃加盟費)
3、具有良好的信用和定的經營管理能力。
4、投資者身體健康能承受一定的工作壓力。
5、能夠有獨立運營的資金，並能承擔相應的風險。
6、在加盟城市要有門店，維持日常的經營。
7、能夠全身心的投入到市場的開拓中，具備相關的經營管理經驗。
8、能接受總部的培訓和管理，定期開展促銷和交流。
路邊攤顧名思義就是擺在馬路邊賣東西的流動攤位，賣些人們日常所需和食品等。
㈡ 餐飲入股合作協議書
在當下社會，很多場合都離不了協議書，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。擬起協議書來就毫無頭緒？下面是我收集整理的餐飲入股合作協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
餐飲入股合作協議書1
甲方（合夥人）：
身份證號碼：
住址：
乙方（合夥人）：
身份證號碼：
住址：
鑒於甲乙雙方同意共同投資經營__________餐飲品牌，為明確各方的權利義務，本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條、經營宗旨
利用合作人自身具備的資金管理優勢和獨特風味，使合作人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條、合夥期限
自______年______月______日起，至______年______月______日止，共______年。
第三條、出資金額、方式、期限
1、甲方_______以_______方式出資，計人民幣_______元（大寫：_______），占總股份的_______%；
乙方_______以_______方式出資，計人民幣_______元（大寫：_______），占總股份的_______%。
2、各合作人的出資，於_____年_____月_____日以前交齊，匯到_______________銀行卡上，卡和密碼由甲、乙雙方認同的指定人持有，使用股份資金時，需合夥人同時在場，其他合作人有監督和核查權。
3、本合作出資共計人民幣_____元（人民幣大寫_____整）。合作期間各合作人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合作終止後，各合作人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合作人約定的時間予以返還。
第四條、財務管理
1、統一財務支出，一方因公事支出必須經另一方股東或股東代表簽字確認方可憑票實報實銷；私事費用、私人開支、其它股東或股東代表不知情的公事相關費用一律不予報銷；公事報銷、進、銷、存、所有相關業務收入、支出費用做帳必須憑原始單據、憑證方可報銷，以備股東隨時查閱。
2、有關本餐廳發展性決策、大的財務動用，必須經雙方最高直接股東協商決定同意並簽字認可方可有效執行。
3、如本餐廳經營盈利則按股東實際持有股份來分紅。
4、如本餐廳發展需要、或融資新增股東必須經原創股東協商簽字方可執行，有關本餐廳發展性決策、大的財務動用必須經過股東大會通過，股東大會實行少數服從多數的原則來通過決議，方可執行，否則視為無效處理。
5、股東管理者代表在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償責任。
6、共同投資人可以對股東管理者代表執行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由全體共同投資人共同決定。
7、在管理現金及備用金時，不得挪作他用，否則應承擔賠償責任。
第五條、盈餘、工資分配與債務承擔
1、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創收盈餘，此為合作分配的重點，將以合作人出資為依據，按比例分配。
2、債務承擔：如在合作經營過程中有債務產生，合作債務先由合夥財產償還，合作財產不足清償時，以各合作人的出資為據，按比例承擔。
第六條、入資、退資、出資的轉讓
1、入資
（1）新合作人入資，必須經全體合作人同意；
（2）新合作人須承認並簽署本合作協議；
（3）除入資協議另有約定外，入資的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任；入資的新合作人對入資前合作企業的債務承擔連帶責任。
2、退資
（1）自願退資。在經營期限內，有下列情形之一時，合作人可以退資：
①合作協議約定的退資事由出現；
②經全體合作人書面同意退資；
③發生合作人難以繼續參加合作企業的法定事由；
合作人擅自退資給合作造成損失的，應當賠償其他合作人的全部損失。
（2）當然退資。合作人有下列情形之一的，當然退資：
①死亡或者被依法宣告死亡；
②被依法宣告為無民事行為能力人；
③個人喪失償債能力；
④被人民法院強制執行在合作企業中的.全部財產份額。
以上情形的退資以實際發生之日為退資生效日。
（3）除名退資。合作人有下列情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務；
②因故意或重大過失給合作企業造成經濟損失；
③執行合作企業事務時有不正當行為；
④合作協議約定的其他事由；
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴；
合作人退資後，其他合作人與該退資人按退資時的合作企業的財產狀況進行結算。
3、出資的轉讓
允許合作人轉讓其在合作中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合作人有優先受讓權。如向合作人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否則以退資對待轉讓人。合作人以外的第三人受讓合作企業財產份額的，經修改合作協議即成為合作企業的合作人。
第七條、合作人的權利和義務
1、合作人的權利：
（1）合作事務的決定權、監督權和具體的經營活動，以及重要事項須由合夥人甲乙共同決定；
（2）合作人享有合作利益的分配權；
（3）合作人分配合作利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合作經營積累的財產歸合作人共有；
（4）合作人有退資的權利。
2、合作人的義務：
（1）按照合作協議的約定維護合夥財產的統一；
（2）分擔合作的經營損失的債務；
（3）為合作債務承擔連帶責任。
第八條、禁止行為
1、未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸全體合作人，造成的損失由該合作人個人全額進行賠償；
2、禁止合作人參與經營與本合作項目相似或有競爭的業務；
3、除合作協議另有約定或者經全體合作人同意外，合作人不得同本合作企業進行交易；
4、合作人不得從事損害本合作企業利益的活動。
第九條、合作的終止和清算
1、合作因下列情形解散：
（1）合作期限屆滿；
（2）全體合作人同意終止合作關系；
（3）已不具備法定合作人數；
（4）合作事務完成或不能完成；
（5）被依法撤銷；
（6）出現法律、行政法規規定的合作企業解散的其他原因。
2、合作的清算：
（1）合作解散後應當進行清算，並通知債權人；
（2）清算人由全體合作人擔任或經全體合作人過半數同意，自合作企業解散後15日內指定合作人或合作方共同清算或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合作人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人；
（3）合作財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合作所欠招用的職工工資和勞動保險費用、合作所欠稅款、合作的債務、返還合作人的出資；
（4）清償後如有剩餘，則按本協議進行分配；
（5）清算時合作有虧損，合作財產不足清償的部分，依盈餘分配的辦法辦理。各合作人應承擔無限連帶清償責任，合作人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合作人追償。
第十條、違約責任
1、合作人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合作人造成的損失；如果逾期15日仍未繳足出資，按退夥處理；
2、合作人未經其他合作人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合作人不願接納受讓人為新的合作人，可按退資處理，轉讓的合作人應賠償其他合作人因此而造成的全部損失；
3、合作人私自以其在合作企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合作人造成損失的，該合作人承擔全部賠償責任；
4、合作人嚴重違反本協議或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合作企業解散的，應當對其他合作人承擔賠償責任；
5、合作人違反本協議規定，應按其他合作人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合作人集體決定除名。
第十一條、協議爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合作人之間共同協商，如協商不成，提交________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
第十二條、其他
1、經協商一致，合作人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為准；
2、新入資合同可作為本協議的組成部分；
3、本協議一式____份，合作人各執____份，送工商管理機關存檔壹份；
4、本協議經全體合作人簽名、蓋章後生效。
甲方：
簽約時間：____年___月___日
乙方：
簽約時間：____年___月___日
餐飲入股合作協議書2
甲方:
現住所及通訊地址:
聯系電話:
傳真:
郵 編:
乙方:
地址:
聯系電話:
基於:
一、甲方在 省 市 路擁有 平方米餐飲的經營場地(具體的面積以房產權證書、租賃合同等文件註明的面積為准，相關權證、租賃合同的復印件)。
二、乙方擁有餐飲領域的經營管理優勢，甲方已經考察了乙方，對乙方的優勢有充分的了解。
三、甲乙雙方根據國家相關法律法規的規定，就合作經營等相關事宜，經充分協商於 年 月 日達成本協議，並約定遵守以下全部內容:
四、協議簽訂後甲方一次性向乙方支付技術合作費用共計人民幣 萬元;
五、甲乙雙方合作期限 年;
六、乙方提供的技術支持內容包括:
1、按照甲方要求配備湘菜廚師隊伍，並保證湘菜廚師隊伍的相對穩定及出品能力及素質達到柳州同類型餐飲的水平;
2、乙方委派的廚師隊伍需與甲方另行簽訂廚師管理合同;
3、乙方委派廚政人員負責酒店菜品的定位、開發及製作過程的規范化、科學化、制度化。及菜品設計出具電子版的文字菜譜，(由甲方負責製作客用菜譜);
4、乙方按照甲方要求進行設計，並簽訂設計合同(甲方必須自行設計logo及VI體系);
5、乙方負責酒店經營的制定和市場定位;
6、乙方負責前廳服務的規范化、制度化建設;
7、乙方負責酒店員工的技能培訓(為期7天);
8、乙方為甲方提供籌建計劃、物資計劃、營銷體系、印刷品的設計、標識標牌、開業吊牌的設計、開業策劃方案;
9、乙方為甲方提供後期的經營咨詢及分析，並根據需要定期進行督導;
10、乙方為甲方定期提供新菜的開發，每個月不少於4道新菜，並根據季節需要提供美食節的方案;
11、如甲方另行開設分店，甲方可以免費使用乙方提供的模式和制度，但如需針對分店委派廚師隊伍及培訓，需另行商定管理費用;
12、無論什麼原因導致本協議終止時，甲方必須無條件結清乙方委派的所有人員工資及押金。
七、執行本協議過程發生爭議時，由當事人雙方協商解決。協商不成，由甲乙雙方各自所屬人民法院起訴。
八、本協議自雙方簽字之日起成立、生效;未盡事宜，由雙方協商解決。
九、協議正本一式 份，甲乙各執一份，具有同等法律效力。
附件:
1、甲乙雙方的身份證的復印件。
2、廚房管理合同。
3、設計合同
甲 方: 乙 方:
日期：
餐飲入股合作協議書3
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，現雙方就合作投資經營餐飲公司一事達成如下協議：
一、 甲方現有餐飲加盟品牌「漢食坊」北京地區的使用權，且擁有飲食技術密方，乙方擁有資金。現雙方決定利用各自優勢在北京成立一家餐飲有限責任公司（以下簡稱公司），共同經營，共同獲利。
二、 公司股東為甲乙雙方。公司經營地址在北京，具體地址暫定位於北京市區 號？。公司名稱暫定為 ，公司經營范圍為，公司法定代表人為： ，執行董事為： ，具體以工商登記為准。公司經營場地由乙方負責承租解決。
三、 公司注冊資本金為 元（以下稱總投資）。甲方占注冊資金的49%，乙方占注冊資金51%，並按此比例承擔風險，分享利潤。 注冊資本金全部由乙方繳納，其中甲方應承擔的出資49%部分亦由乙方代甲方支付。如公司成立，則乙方不要求甲方償還該49%出資額，視為乙方對甲方的贈與。
四、 品品牌的使用約定：
1、 北京地區的使用權系由甲方與公司簽訂加盟合同而來。該合同的有效期為一年，但可以續簽。首期加盟費為人民幣17萬元，由甲方支付完畢。現雙方同意，由乙方承擔17萬元的51%既 元，乙方於 年 月 日支付甲方。
2、 使用權使用依據決定於加盟合同，甲方不作特別保證。
3、 公司成立後，在北京地區僅限公司獨立使用該品牌，甲乙雙方均不得私自使用該品牌進行餐飲經營，否則既視為損害公司利益的違約行為，該違法經營行為的所得利益應歸公司所有。
4、 公司由甲方實際經營管理。乙方負責投資及戰略擴展規劃。 具體分工雙方再行制定公司制度。
五、 甲方所有的飲食技術密方屬甲方個人所有，不屬公司財產，但甲方可授權公司使用，授權期限由甲方決定。但該授權使用非獨家、排他使用，不能限制甲方的其它使用。
六、 本協議為構架協議，未盡事宜，則雙方應友好協商，再行簽訂補充協議。
七、 自本協議簽訂之日起日內，公司仍未領取工商營業執照，則本協議自行解除，雙方互不承擔違約責任。
八、 本協議簽訂後，任何一方拒絕履行本協議，則應向對方承擔違約責任，支付違約金 元。
九、 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章起生效。雙方各執一份，有同等法律效力。
十、 本協議如有爭議，交由管轄處理。
甲方： 乙方：
日期：
餐飲入股合作協議書4
甲方：
身份證號：
住所 ：
乙方：
身份證號：
住所 ：
甲乙雙方本著公正、平等、互利的原則訂立合作協議如下：
第一條 甲乙雙方自願合作經營餐飲項目。
甲方出資方式：金額：大寫（小寫 ）繳付期限： 乙方投資金額：金額：大寫（小寫 ）繳付期限：
第二條 本合夥依法組成合夥企業，企業名稱 企業主要經營地：法人代表：身份證號： 。在合夥期間合夥人出資的為共有財產，不得隨意分割。合夥企業依法或法定事由終止時，企業盈虧按照本協議書相關條款規定的比例承擔。
第三條 合夥企業管理方式
1、自協議簽訂生效之日起，全體合夥人委託甲方管理和經營合夥企業，其他合夥人享有法律規定的合夥人權利。
2、財務管理由乙方負責，甲方需要資金時，提前通知乙方准備，金額所用途徑甲方必須留有做賬憑證，賬目條例清晰。
第四條 本協議有效期暫定十年，自甲乙雙方簽字生效之日起計算，即從 年 月 日至 年 月 日。
第五條 合夥人執行合夥事務所產生的收益歸全體合夥人，所產生的虧損或民事責任由全體合夥人承擔。企業虧盈由甲乙雙方共同享有承擔，按甲方50%，乙方50%的分配份額進行分配享有承擔。
第六條 合夥企業經營過程中出現入伙與退夥事宜按照相關法律規定執行。
第七條 本協議到期後，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續本協議，本協議繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文書，並將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。
第八條 爭議處理
對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；如果雙方通過協商不能達成一致，則依法向當地人民法院起訴。
第九條 違約處理
1、如果一方違反合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損失。
2、如果一方做出有損合夥企業發展的行為，或因重大過失或違反國家法律法規而造成合夥企業解散，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損失。
第十條 協議解除
1、一方合夥人有違反本合作協議的，另一方有權解除合作協議；
2、合作協議期滿；
3、雙方同意終止協議；
4、一方合夥人出現法律上問題及做出對企業有損害的行為，另一方有權解除合作協議。
第十一條 合夥終止財務清算
1、合夥終止後應當進行財務清算，並通知債權人；
2、合夥財產在支付清算費用後，返回合夥人的出資。按照以下順序清償：合夥人所欠聘用職工工資，合夥所欠稅款，合夥債務。
3、清償後如有剩餘，按出資份額比例進行分配。
第十二條 本協議未盡事宜，雙方可再協商補充協議，經全體合夥人一致同意的補充協議同等本協議擁有同等法律效力。
第十三條 本協議一式兩份，合夥人各執一份，具有相同的法律效力。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：（簽字）乙方（簽字）：
身份證號：身份證號：
合同簽訂地點：
合同簽訂時間：
㈢ 加盟店的股份怎麼算
加盟店的股份可以採用一人一半的方法。
股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；
股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。
股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量。
㈣ 兩個人合夥開店，我佔40%她佔60%我們加盟產品應該怎麼出錢，還有就是店裡的開支怎麼出，怎麼分錢
兩個人合作開店，你佔40%，它佔60%，你們加盟產品應該怎麼出錢？還有就是店裡開支怎麼出？怎麼分錢加盟的話？用總額度乘以60%，就是他要存錢，剩下的就是你出第二點產品，該怎麼出怎麼分錢除掉原材料店裡面的水電費全部除外？然後總額度他乘60%乘40%
㈤ 准備開個加盟點店，怎麼與合夥人分紅合理呢
第一、很多人看到商機，腦子一轉認為有利可圖，朋友親戚坐下來吃一頓，一合計就馬上開始幹了，至於以後的利益分成問題，只有口頭的承諾，完全出於義氣與信任。而生意變化萬千，當生意走上正軌了，往往就涉及到具體的分紅問題啦，在利益面前，之前的承諾可能都成了浮雲。因此，合夥做生意之前，一定要確立分紅協議，或是在合夥協議里專門一章明確分紅問題。具體協議項包括分紅依據、分紅比例、分紅時間、支付方式等。
第二、在合夥生意里，絡、技術能資金、客戶資源、市場渠道、經營管理能力、人脈資源、社會關系網力、貨源等等，這些都是合夥的基礎資源和前提，也是分紅的依據。合夥生意里的每一個合夥人都有某些方面的合夥資源，在生意的謀劃期，一定要認真評估每一種合夥資源的價值，再根據價值確定股份，進而給出該資源對應的分紅比例。這樣每一個價值都得到體現，消除爭議隱患。
第三、分紅的時間也最好進行約定。生意往往是需要資金儲備和資金周轉的，如果過快把盈利分光了，後續可能出現周轉危機，且頻繁分紅也會增加經營成本。因此，可以根據行業情況，約定按月、按季度或是按年進行分紅。一些特殊行業也可以按天或是周，甚至是按項目周期進行分紅。
第四、合夥生意里，往往會出現這樣的情況，甲合夥人負責生意的經營管理，而其他合夥人只投入自己的資源，不參與經營。這種情況下，對於甲合夥人的經營管理付出，有兩種解決辦法，一種是把其折算成甲的股權進行分紅，而不對其發對應薪酬；另一種方法是，給甲的經營管理付出開薪酬，不參合到甲的其他合夥資源里這算股權。
生意有成敗，如果生意失敗了，或是短期無盈利，那甲就很可能長期沒有收入了，也就是其付出的勞動沒有得到回報，有失公允。因此，建議對於這樣的情況採用後一種方法。
㈥ 我有一個美容院，現在運作六年了，想找美容師入股，應該怎樣分配股份制！ ，怎樣分配股份
(一)增設入股條件
股權激勵的對象是美容院的核心人才,比如店長和顧問等。必須設定參股的考核指標,條件成熟一個吸納一個,寧缺毋濫。設置參股指標的必要性在於:
一是讓激勵對象感覺來之不易,會倍加珍惜;二是對於那些想持股經營但條件不夠的人是一個巨大的激勵,激發她們努力工作,爭取達到這樣的條件。有研究認為,凡是不設置條件的美容院,其股權激勵都是失敗的,因為大家都認為沒有價值,不予重視,甚至認為美容院老闆資金短缺了,變相套大家的錢、根據公司當前的情況,建議設置下列條件作為股權激勵的前置條件:一是在本店擔任店長或顧問3年以上;二是年度業績完成率不低於年度目標的80%;三是全年請假不超過10天,全年沒有礦工、遲到和早退等。此外,達到條件的人員必須寫書面入股申請,經股東三分之二以上同意後才可以入股。
(二)激勵對象必須實資入股
只有實資到位,才能獲得股東身份。不宜單純採用"乾股」方式贈送股份,這樣容易導致激勵對象不珍惜。股權激勵的核心是激勵對象必須按雙方約定的股份以現金方式認購,而且規定入股的資金必須一次性或分幾次到位。
(三)明確激勵的時限及股份比例
明確合作時限,不宜太短。還可以確定階段性合作,建議公司以5年為—個周期,視情考慮續約。股份比例的原則是股東佔多數,股份可以釆取實股或「實股+贈送」的形式,比如總股本是50萬元,店長入資5萬元,佔10%,投資者也可以再贈送一部分股份。股份比例應為投資者最多,店長次之,顧問或美容師少於店長的原則。
(四)明確分紅時間和比例
原則上每年分紅一次。但對於創業期,為增強員工信心,可以季度分紅或者月度分紅。分紅的基數為利潤的70%左右,剩餘30%用於企業再生產,也可以當流動資金。當雙方合作期滿後,可將預留而未分配的利潤進行最後的分配。
(五)明確退出機制
股份合作中的退出機制很重要,一種是合作期滿,股金的退出辦法;一種是有可能提前終止合作,股金的退出方式,建議明確寫進入股合作協議里。基於公司的具體情況,建議對於下列情況設置提前退出機制:1、入股者嚴重違反美容院的制度時;2、違反股東協議時;3、入股者離職;4、美容院原始股東認為必要時。對於前三種情況,可以設置違約金。
(六)股本核算必須合理
要讓激勵者投入實資進來,就涉及到美容院總股本,必須對房租、產品、現金、固定資產、低值易耗品、欠款等由財務人員一一盤點核算,雙方對數字進行確認,力求做到合理公平。核算原則是:一定要實事求是,以真實數據為准,切勿虛報。
㈦ 華萊士加盟股份怎麼算
創業者如果選擇加盟品牌，並以股份合作的形式，那麼品牌方佔大頭也就是51%的股權，剩下的49%是創業者的，分紅按照股份佔比進行分配。
㈧ 公司要上市，但是下屬的門店很多是以個體形勢加盟的，不符合上市要求，怎麼辦
公司上市的准備過程相當復雜，首先看公司上市那個板塊，不同板塊不同做法;
如果碰上加盟門店佔比過大，至少有三個方法應對:
1.組織所有加盟店成立一個子公司加入總公司參股
2.入股所有加盟店的股權，或交換股權;
3.全額收購所有加盟店，這是最快最強勢的方式
㈨ 三個人合夥開店，股份是6:2:2,後來開分店，又有兩個人要入股，請問這五個人股份怎麼分
一般的股權劃分是根據出資比例來的額，但是涉及到分店的股權結構就另談了，你們所謂的5：1.5：1.5：1：1完全是亂設計的，不分主次的亂規劃，你們不了解什麼叫做加盟模式，什麼叫做股權構架，如果投資一個分店就能分到總店的股份，那肯德基不是要被所有分店把控了？那麼多大集團的子公司不是要分掉總公司的控制權了？將來分店越開越多，你們是不是股權越來越分散？開個一兩百家，你們分攤成0.1%？哪怕分店虧損了也能分總店的錢？
總店要作為一個整體的入股，是控股或者分紅股東都行，分店是沒有權利分享總店的股份，簡單的說比如總店入股分店比如佔60%的股權，剩餘2個人各佔20%的股權，然後分紅就是這樣分的，每年這60%的收益歸總店的三個人分，剩餘40%歸分店2個人分享。至於總店和分店的投資比例佔多少就看你們的模式了，我建議是：總店供貨獨立結算，分店自負盈虧。不然你們幾個全部糾纏在一起，搞不清楚的！
㈩ 合夥開店如何分配股份
合夥開店分配股份方法如下：
1、按股東投入佔比分紅，規定不參與經營的股東沒有額外的工資。股東投入資金，根據公司每年的運營業績來分紅，天經地義。但是面對那麼夜以繼日為公司打拚的股東，如果只是以每年的業績進行分紅的話，很顯然有失公平。經營管理公司的股東勞苦功高，可以這樣說公司的正常運轉和後期取得卓越成績都是由他們干出來的。所以，除了每年按股東投入資金佔比分紅外，還可以給予經營管理公司的股東更多的酬勞，即給予其與工作性質相應的年薪作為補貼。這樣既能調動參與經營的合夥人的工作積極性，又能保證公司的健康穩步發展。同時不參與經營的合夥人也能獲得每年的業績分紅；
2、按股東投入佔比分紅，不參與經營的股東沒有額外提成。這個與第「1」點有類似之處，唯一不同的是，在對經營掘此跡管理的股東扒答進行額外的補貼時，主要參考其工作業績，並非按照職位年薪的模式。這種額外的業績提成機制能讓經營管理的股東更加的積極，在自己本職的崗位做的更出色。而站在不參與經營的股東角度，這種方式更易被接受一點；
3、將經營勞動轉化為股份，對於不參與經營的股東減少其股份佔比。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第八十條
股份有限公司採取發起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發起人認購的股本總額。在發起人認判並購的股份繳足前，不得向他人募集股份。
股份有限公司採取募集方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。
法律、行政法規以及國務院決定對股份有限公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。