❶ 中國郵政攬投部經理怎麼樣
發展前景不好。
中國郵政攬投部經理的發展前景不好，中國郵政攬投部經理是外包單位聘用的，享受不到郵政公司的福利待遇，對未來的發展前景也並沒有太大的幫助，升職加薪的可能性非常漏罩小。
中國郵政攬投部經理的工作內容是負責發展滑源運營商總部的返讓鬧客戶關系，對客戶進行各方面的分析與評價，負責市場信息的收集及競爭對手的分析。
❷ 渠道經理是做什麼的
就是你這區或片,公司更下面的聯系人. 現代社會，銷售渠道包括網路銷售、電話銷售、零售商、分銷商、商業夥伴和銷售隊伍。在這里，渠道經理是指通過合作夥伴（包括零售商、分銷商和商業夥伴）這種銷售渠道進行間接銷售，並提供服務支持的管理者。這個職位是廠桐喚明商和代理商聯系的窗口。一般情況下，客戶經理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道經理則是引領多個合作夥伴的銷售團隊，並通過其發揮杠桿作用，間接與最終用戶打交道，創造合作夥伴和公司雙贏的人。 ·規劃整體渠道策略及運作模式執行銷售和市場推廣方案； ·制定渠道策略，提供渠道服務支持； ·及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見； ·協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。 渠道是一種有限的資源，商家誰佔有了渠道，就能贏得了競爭優勢。渠道經理就要對不同類型渠道的發展過程進行密切關注，定目標、造規劃、設標准，常評估、勤指導，從而維護各類渠道的良性發展，形成企業真正的核心競爭力。 成功渠道經理人的七個習慣: 對於渠道一知半解的人，往往會迷信技巧、戰術的效力。 但是，真正渠道管理者，都清楚地知道，真正決定渠道鏈鏈運營成敗的是習慣。 因為渠道建設是長期持續的，甚至是永無止境的工程，對於它來說，光有技巧是不夠的，因為渠道是絕對需要，路遙知馬力的故事，任何短期的戰術和計謀都是難以持久的。 如果你迷信特效葯方，最終只會一事無成。 所以，期望獲得成功的渠道管理者都應當記住下面的這局告句話： 品德決定理念，理念決定習慣，而習慣則決定成敗。 成功渠道管理者的習慣修煉，也同樣會經歷一個從低到高，逐步提升的演進過程。 最初，需要培養溝通和靈活韌性來使自己具備渠道經理的基礎素質； 獲得了上述的基礎能力之後，下一步的修煉，則是包括平衡利益、順應全局以及包容公平在內的，對於渠道體系中施加影響的正確思路和方法。最後，在前兩者的基礎上，渠道管理者要進一步培養價值發掘的能力，以增強整個渠道系統的競爭力，實現共贏，謀求與夥伴長期穩定的合作
❸ 業務員，渠道經理，銷售代表，客戶代表，招商代表分別是做什麼的
業務員、銷售脊虧亂代表、客戶代表都是企業的銷售業務人員櫻檔，只是在名稱上又所不同罷了，其實工作性質都是為了產品銷售而進行促銷的。
渠道經理，是負責整合不同的經銷商和分銷商等相關渠道資源的主管人員，是新型的一種比較時髦的空漏職位稱呼，職位應該低於營銷經理。
招商代表，是負責商業招商或連鎖加盟的業務員。
❹ 哈爾濱市郵政分公司渠道平台部經理是
哈爾濱市敗虛郵政分公司渠道平台部經理是李麗。哈爾濱市郵政分公司渠道平台遲握部經理李麗：以戰略眼光看渠道碼枯慶建設。
❺ 渠道部經理職責是什麼
渠道工作的職責是什麼？
渠道管理工作的職責包括： ①對經銷商的供貨管理，保證供貨及時，在此基礎上幫助帆塌經銷商建立並理順銷售子網，分散銷售及庫存壓力，加快商品的流通速度。 ②加強對經銷商廣告、促銷的支持，減少商品流通阻力；提高商品的銷售力，促進銷售；提高資金利用率，使之成為經銷商的重要利潤源。 ③對經銷商負責，在保證供應的基礎上，對經銷商提 *** 品服務支持。妥善處理銷售過程中出現的產品損壞變質、顧客投訴、顧客退貨等問題，切實保障經銷商的利益不受無謂的損害。 ④加強對經銷商的訂貨處理管理，減少因訂貨處理環節中出現的失誤而引起發貨不暢。 ⑤加強對經銷商訂貨的結算管理，規避結算風險，保障製造商的利益。同時避免經銷商利用結算便利製造市場混亂。 ⑥其他管理工作，包括對福銷商進行培訓，增強經銷商對公司理念、價值觀的認同以及對產品知識的認識。還要負責協調製造商與經銷商之間、經銷商與經銷商之間的關系，尤其對於一些突發事件，如價格漲落、產品競爭、產品滯銷以及周邊市場沖擊或低價傾銷等擾亂市場的問題，要以協作、協商的方式為主，以理服人，及時幫助經銷商消除顧慮，平衡心態，引導和支持經銷商向有利於產品營銷的方向轉變。
渠道經理的主要職責是什麼？ 5分
主要職責：
1、 尋找潛在合作夥伴。
2、 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區市場的代理渠道。
5、 管理當地區域代理商經銷商
6叮 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓
7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8、 制定當地的市場推廣計劃及方案。
9、 組織執行當地的上市推廣方案
任職資格：
1、 與代理商的談判和溝通能力強；
2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；
3、 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力；
4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮；
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；樂於面對挑戰；
6、 熟練使用Office辦公軟體，以及互聯網瀏覽；
7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗；
9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神；
10、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神；
11、 良好的個人信譽及職業操守。
渠道經理的主要職責是什麼？
主要是對渠道負責一銀行進行溝通，促進這個銀行渠道銀保產品的銷售，會給銀行組織些培訓、業務溝通會之類的。收入主要也是負責銀行渠道的業績情況。現在銀監會90號文禁止保險公司在銀行駐點銷售了，各家保險公司銀保業務下滑都很大。建議慎重。
中國電信渠道管理經理具體的工作內容是什麼?
主要就是做代辦點的管理工作，包括小靈通，寬頻，天翼等業務在代辦點的拓展。
渠道經理的職責
1、保證你銷售的產品從出場開始一直到達銷售最終端的流通過程暢通。 2、嚴格管理渠道中各級經銷商你所銷售產品的進銷存數字，隨時掌握競品在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，並提出你的應對措施。 3、執行上級下達的銷售政策。 4、如果是經理，還要管理好整個團隊，制定本區域內的銷售計劃。 5、對於重點客戶重點維護支持，使他們保證你的大部分的銷售產出。
渠道部 是什麼？
每個企業會有不同.泛的來說有包括選擇和管理經銷商,包括通過地址,人員,信譽,客源,功金,運輸,意願等的方面考慮選擇經銷商,控制躥貨,塞貨等現象.有時還有管理沖突,培訓,溝通,協調等
市場部經理的職責和工作范圍是什麼？
市場部屬於職能部門，更多的是服務性工作，以企業品牌宣傳及渠道市場活動為主。
對內需要協調各部門合作，合作多互人力、財務、設計胡轎鉛、物流、銷售等；
對褲好外需要代表公司發放正式合作文檔，組織大小型會議，管理渠道通貨及促銷，建立正規市場制度。
業務經理崗位職責
1、根據公司整體規劃，制訂市場拓展計劃。 2、積極開展市場調查、分析和預測。3、負責對業務工作進行分析、管理和實施。 4、掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場佔有率。 5、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。6、認真分析市場狀況，為分公司經營管理出謀劃策。7、對外公關品牌宣傳，擴大公司品牌市場佔有率。 8、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關 系，作好日常溝通工作。 9、定期匯報業務工作情況，及時調整方向與運作部門保持密切協作。 10、依據公司經營計劃，提出全公司服務人員教育訓練計劃，並編審所需的教材，以提高服務人員的技能與素質。 11、按時完成總經理與店經理交辦的其他工作。
渠道專員的崗位職責
1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，並在批准後實施2、尋找並管理渠道合作者3、新渠道開發4、行業推廣渠道發展趨勢分析5、審查渠道合作者的資格6、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作7、負責對渠道合作者提供持續支持8、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持等9、配合執行渠道開發成本分析和控制方案10、渠道管理策略持續改進11、完成領導臨時交辦的其他任務
渠道經理是做什麼的？
就是你這區或片,公司更下面的聯系人.現代社會，銷售渠道包括網路銷售、電話銷售、零售商、分銷商、商業夥伴和銷售隊伍。在這里，渠道經理是指通過合作夥伴（包括零售商、分銷商和商業夥伴）這種銷售渠道進行間接銷售，並提供服務支持的管理者。這個職位是廠商和代理商聯系的窗口。一般情況下，客戶經理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道經理則是引領多個合作夥伴的銷售團隊，並通過其發揮杠桿作用，間接與最終用戶打交道，創造合作夥伴和公司雙贏的人。·規劃整體渠道策略及運作模式執行銷售和市場推廣方案；·制定渠道策略，提供渠道服務支持；·及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；·協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。渠道是一種有限的資源，商家誰佔有了渠道，就能贏得了競爭優勢。渠道經理就要對不同類型渠道的發展過程進行密切關注，定目標、造規劃、設標准，常評估、勤指導，從而維護各類渠道的良性發展，形成企業真正的核心競爭力。成功渠道經理人的七個習慣:對於渠道一知半解的人，往往會迷信技巧、戰術的效力。但是，真正渠道管理者，都清楚地知道，真正決定渠道運營成敗的是習慣。因為渠道建設是長期持續的，甚至是永無止境的工程，對於它來說，光有技巧是不夠的，因為渠道是絕對需要，路遙知馬力的故事，任何短期的戰術和計謀都是難以持久的。如果你迷信特效葯方，最終只會一事無成。所以，期望獲得成功的渠道管理者都應當記住下面的這句話：品德決定理念，理念決定習慣，而習慣則決定成敗。成功渠道管理者的習慣修煉，也同樣會經歷一個從低到高，逐步提升的演進過程。最初，需要培養溝通和靈活韌性來使自己具備渠道經理的基礎素質；獲得了上述的基礎能力之後，下一步的修煉，則是包括平衡利益、順應全局以及包容公平在內的，對於渠道體系中施加影響的正確思路和方法。最後，在前兩者的基礎上，渠道管理者要進一步培養價值發掘的能力，以增強整個渠道系統的競爭力，實現共贏，謀求與夥伴長期穩定的合作
❻ 渠道經理的崗位職責
渠道經理的崗位職責15篇
在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是我收集整理的渠道經理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
渠道經理的崗位職責1
職責：
1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商、二級渠道等任務；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並予以執行；
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售；
4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理；
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，並對代理商進行培訓；
6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目***的催收。
7、敏銳察覺市場變化，並在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司；
8、維護公司利益，樹立公司形象，在於客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少三年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優先；
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷售流程；
4、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力；
5、有服務意識，對工作有較高熱情；
6、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；維護公司利益，樹立公司形象，在於客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的掘伍態度。
渠道經理的崗位職責2
職責：
1、利用公司提供的產品、客戶資源以及平台，開發並維護客戶關系;
2、堅守誠信理念，遵照信貸業務管理制度及流程開展各類業務;
3、良好的銷售技巧、溝通協作能力、信息搜集及數據分析能力;
4、參加公司組織的各項銷售活動，進行營銷活動的推廣、實施;
5、維護客戶關系，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸後服務;
6、認真完成領導安排的其它事物。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、有意從事貸款業務，期望投身金融事業;
3、思維活躍，反應敏捷，具有較強的溝通能力及自律性，有良好的情緒控制能力;
4、從事過相關金融行業、銷售行業、信用卡業務或者貸款業務者可優先考慮;
渠道經理的崗位職責3
職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規范;
4、開發管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團中耐隊者優先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，判培或市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道經理的崗位職責4
1、負責渠道客戶的接待管理工作，維護與客戶長期的溝通和合作關系;
2、了解、收集、反饋同行業的相關信息;
3、通過各種形式和合作渠道(銀行)做銷售促進活動;
4、外出各類銀行網點進行展銷、促銷活動時，保證貨品的安全性;
5、定時為所負責的渠道點合理配貨、對賬、回款;
6、配合區域經理安排所在區域的渠道銷售相關事務;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、工商管理專業優先考慮;
2、有較強市場營銷、推廣能力，有良好的客戶服務意識，交際能力出色;
3、有較強的語言表達能力、溝通能力;
4、為人熱情、開朗、工作嚴謹、細致，並且有責任心;
5、有2年以上銷售工作經驗，能適應出差，對談判、銷售技巧有一定的.認識和了解;
渠道經理的崗位職責5
職責：
1、全面負責自己區域發展戰略並實施監督，協助總經理推進公司的發展。
2、負責渠道合作夥伴的開發、管理及後期跟蹤維護工作。
3、負責協助渠道合作夥伴銷售及推廣公司產品。
4、對渠道銷售進行系統規劃，制定相應的渠道管理政策，推廣策略等。
5、根據部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案，達成公司銷售目標。
6、完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求：
1、從事銷售、工程等工作2年以上;
2、有強大的業務運營和市場拓展能力，有較強的公關能力;
3、具備較強的綜合管理能力和協調能力，熟悉渠道開發、維護;
4、能夠洞察行業發展的趨勢，具有良好的溝通和表達能力;
5、有工程配套、醫療設備、辦公傢具、酒店設備等廣泛人脈資源的應聘者優先。
渠道經理的崗位職責6
職責：
1、 負責省級區域內市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成師悅未來校園系列產品銷售計劃;
2、 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展代理商，按時完成公司安排的拜訪任務，每天及時向公司匯報拜訪客戶工作情況;
3、 動態把握市場價格，對銷售情況進行分析匯總，定期向公司提供工作匯報;
4、 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供服務;
5、 建立銷售團隊並指導一線銷售人員拓展業務;
6、 與用戶的技術交流、技術方案編寫、技術方案宣講等
7、 做好標書的准備、技術應答、講標答標及用戶答疑等工作;
8、 完成相關產品/方案宣傳資料的撰寫、產品/系統演示等工作
9、 做好對合作夥伴的技術交流、技術培訓工作;
10、 對行業、用戶需求、競爭對手等方面定期提出分析報告，為公司的產品研發和軟體開發等提供建議。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、 大專及以上，市場營銷、電子類、信息類相關專業;
2、 五年以上相關工作經驗;
3、 熟悉當地區域內的相關產品代理商、經銷商，有教育系統相關資源者優先;
4、 可獨立開發客戶(限上海地區);
5、 積極向上、責任心強，對銷售工作有極大的熱情;
6、 有K12教育裝備行業經驗者優先。
渠道經理的崗位職責7
1：負責公司產品的銷售及推廣。
2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。
3：開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。
4：負責信息的收集及競爭對手的分析。
5：管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業不限;
2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心;
3、能吃苦耐勞，有志於發展業務，對做業務感興趣。有敬業精神和創新精神，敢於面對壓力。渴望成功;
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業務優先。
渠道經理的崗位職責8
職責：
1、負責渠道管理制度建立，構建銷售渠道管理體系，制定相關考核及激勵等管理方案並動態跟蹤評估，不斷完善。
2、負責渠道客戶的開發、拓展和維護工作，並建立相應的客戶關系網路。
3、對現有渠道合作夥伴的運營、支撐、評估、結算跟進，完成銷售收款任務。
任職要求：
1、三年以上IT項目推廣工作經驗;
2、具有較強的組織協調能力，良好的溝通能力，語言表達能力和分析判斷能力;
3、能熟悉使用互聯網推廣方法，有分銷商渠道開發及管理運營經驗優先;
4、能全國市場覆蓋，有教育行業工作經驗或教育相關專業畢業優先;
渠道客戶經理的職責
渠道經理的崗位職責9
職責：
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、2年以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
渠道經理的崗位職責10
職責：
1、與家裝、設計公司保持良好關系，拓展家裝業務;
2、聯系各小區意向裝修業主，推薦奧普集成吊頂;
3、執行與跟進銷售策略及活動計劃，完成個人銷售目標，
4、與設計師維護良好的關系，推動設計師活動，設計師帶單，
任職資格
1、熟悉並熱愛建材家居行業，一年以上相關有業務操作銷售經驗
2、有中高端產品渠道操作經驗，有中高端渠道資源者優先
3、熟悉主動營銷，擅長從家裝、設計師、工程等渠道發掘客戶
4、對小區營銷、活動營銷，新媒體營銷等有一定經驗者優先
5、對建材家居行業成交及服務流程有一定的了解，能獨立完成服務流程者優先，
6、有上進心，能吃苦，渴望成長和賺錢，在團隊的幫助下，有信心接受PK，有交通工具者優先。
渠道經理的崗位職責11
職責：
1.根據公司渠道銷售計劃與目標，利用公司提供的平台和渠道，進行新客戶開發、商務合作洽談;
2.通過有效高質量溝通，持續深度挖掘客戶或准客戶的需求，及時發現新合作商機，通過公司的產品或服務，滿足客戶需求，務求達成合作，實現公司的銷售目標;
3.根據公司客戶關系管理的要求，與新老客戶保持緊密聯絡，務求建立優質的長期合作關;
4.定期制定有關銷售和客戶關系維護工作的計劃，並將執行過程中存在的問題向上級及時反饋、提交建議，定期進行工作進度匯報;
5.根據公司客戶關系管理的要求，定期提交客戶的完整資料，並對客戶資料、合作細節及相關各類文檔履行保密義務;
6.完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理、信息管理、計算機等相關專業;
2、1年以上銷售崗工作經驗，有互聯網產品或相關產品銷售經驗者優先;
3、完成部門下達的區域市場月度或年度銷售任務;
4、市場信息的收集並提出應對方案任職資格：
5、具備較強的商務技巧，人際關系處理能力;
6、專業不限，對銷售崗的壓力和挑戰有一定的理解和應對能力;
7、具有強烈的責任心，有兩年以上一線市場銷售經驗者優先考慮;
8、有豐富的市場分析、營銷、推廣能力，能夠識別、確定潛在的商業合作夥伴;
9、熱愛銷售工作，有強烈成功慾望和事業心，有挑戰「不可能」的信心和毅力;
10、熟悉餐飲行業者優先。好的團隊合作精神。
渠道經理的崗位職責12
職責：
1.開發同業&異業渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;
2.支持公司全品類的銷售落地(包括但不限於海外保險、海外投資、移民);
3.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤;
4.不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要。
任職要求:
1.在三方財富管理機構有豐富的銷售團隊管理經驗，能高效完成團隊業績，有豐富的同業渠道資源和客戶資源;
2.海外理財產品有扎實的知識體系和銷售能力;
3.具有同行業渠道資源(個人/機構)及異業渠道合作開發能力。
渠道經理的崗位職責13
職責：
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;
3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊，持續激勵、培訓銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業及異業渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道經理的崗位職責14
職責：
1、負責與 4A 廣告公司購買部門的關系維護、資源推廣;
2、幫助公司推進簽訂年度框架協議，協助直客銷售組處理解決有關渠道的問題;
3、拓展及維護4A廣告客戶關系;
4、為客戶提供專業服務，包括了解客戶需求、回復客戶查詢並推薦媒體、演示、報價、談判、簽約等。
崗位要求：
1.、大學本科及以上學歷，擁有3~4年互聯網公司渠道客服/銷售經驗;
2、有本土大型綜合廣告代理或4A代理公司的客戶服務或媒介工作經驗優先;
3、有豐富的廣告客戶資源;對互聯網廣告行業有比較深刻的理解;
4、 能夠承擔一定的工作壓力。
渠道經理的崗位職責15
職責：
1、負責幾個省市區域內開拓市場，開發新客戶，進行預約拜訪或陌生拜訪，尋找潛在客戶並與客戶建立合作關系;
2、維護老客戶，同時保持與老客戶的良好關系，及時了解客戶需求動向，做好相應的服務;
3、對市場進行分析，並協助管理層做出適合市場需求的季度和月銷售計劃，拓展客戶群並保持良好合作關系，跟蹤銷售情況，完成預計銷售目標;
4、主要針對工程商客戶和渠道客戶進行產品銷售及項目招投標方案制定;
5、完成上級領導交辦的其他事務。
任職要求：
3~5年銷售工作經驗，有公共廣播行業、會議音響產品、監控、對講設備、安防產品等弱電產品渠道銷售工作經驗優先考慮，了解本行業市場情況，對行業各類競爭產品、技術非常熟悉，對市場有非常強的分析、判斷能力、把控能力，溝通能力強，銷售管理人員儲備。
;❼ 中國郵政儲蓄銀行 渠道部是做什麼的
每個企業會有不同.泛的來說有包括選擇和管理經銷商,包括通過地址,人員,信譽,客源,資金,運輸,意願等的方面考慮選擇經銷商,控制躥貨,塞貨等現象.有時還有管理沖突,培訓,溝通,協調等。
相信看完渠道部的以下職責你能夠對渠道部有一個初步的了解。
渠道部部門職責
第一章 總則
第一條 渠道部隸屬於分公司，對分公司的總經理負責。
第二條 渠道部設置渠道經理、渠道主管、渠道專員崗位。
第三條 渠道部負責公司銷售渠道的建立和維護。
第二章襲陸 部門工作
第四條 根據公司的戰略發展，有針對性的進行市場調研，建立完善的渠道信
息收集、信息處理、信息保密系統。
第五條 收集行業信息，對主要競爭對手的渠道建設進行整理和分析。
第六條 分析自身的資源和優勢，提出符合公司的渠道拓展計劃並跟進實施。
第七條 建立統一的渠道體系，包括渠道准入、渠道監督、渠道服務、渠道管
理等制度和工 作流程。
第八條 確定年度、季度、月度的渠道拓展、維護方案。
第九條 根據渠道對象的不同，定製個性化的服務方式與標准。
第十條 按照計劃進行渠道開發，明確渠道開發的合作單位和合作方向，隨時
跟進調整。
第十一條 對計劃中的工作進行監督和檢查備啟，確保成果。
第十二條 定期開展培訓，提高渠道部門人員的職業素養，維護世華的專業形象。 第十三條 制定渠道部門的費用預算，做好費用的控制，保證費用使用的透明性
和合理性。
第十四條 定期對渠道工作進行總結，分享經驗，做出改進計劃。
第十五條 嚴格審查准合作的渠道資質，在渠道合作方的選擇上堅持寧缺毋濫的
原則。
第十六條 對已建立合作的渠道進行監督和規范，保證世華的品牌效應； 第十七條 對簽訂合作協議的渠道進行考核，嚴格渠道的操作，對有損世華品牌
的渠道堅決取締。
第十八條 完善本部門對外的各類文件。
第十九條 建立檔案管理制度，對重要的文件和協議等按照密級進行分類保存。 第二十條 和客服部門建立對接，確保渠道客戶的信息安全。
第二十一條 對本年度的工作進行總結，根據公司的年度戰略目標調整工作的方
向。
第三章 許可權范疇
第二十二條 管理部門內的人、事、物。
第二十三條 規范部門的管理制度，並提出修訂的要求，根據流程進行申報。 第二十四條 有權控制渠道費用，降低成本，維護公司利益。
第二十五條 有權組織簽訂渠道合作的合同和協議，並負責組織檢查督促合同、
協議的履行。
第二十六條 對渠道活動有組織管理權。
第二十七條 有權對相關渠道合作方進行考核，仿禪如為公司的決策提供依據。 第二十八條 有權向上級申請相關部門援助。
第二十九條 對公司的獎勵處罰有異議，有向上級申訴的權利。
第三十條 對公司內經營活動以及人力資源方面的重大決策有建議權。