A. 如何加盟勞務派遣公司
要記住幾點，一、首先看這個公司有沒有商務部的對外派遣資質，如果沒有商務部對外勞務派遣資質，就不用考慮這家公司了，一定要自己去商務部官網去查，官網--走出去服務--企業名錄--對外勞務合作企業名錄。二、工作簽證要正規，不是什麼落地簽，旅遊簽，商務簽都是騙人的黑中介。新加坡天源去咨詢一下
B. 勞務派遣公司需要注意哪些
法律主觀：
對於被派遣勞動者的權益保障來說，勞動者應當注意以下幾點：1、勞動合同的簽訂勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂勞動合同，勞動合同必須載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；勞動派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。2、工資福利保障的特別規定勞務派遣工應與用凱祥工單位勞動者同工同酬；勞務派遣單位無工作派遣期間應當按照當地最低工資標准支付報酬；勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。3、工傷問題的處理被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派盯備搏遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。
法律客觀：
第一、用工單位要選擇合法設立的勞務派遣單位。不能選擇非法的勞務派遣單位，資質合法是對勞務派遣公司的底線要求。因為《勞動合同法》規定用工單位和派遣單位承擔連帶責任。勞務派遣機構的資質目前，許多職介機構開始從事勞務派遣服務，有些經過政府許可，但有些是擅自開展。如果與有資格的派遣機構簽訂合同，則該合同受法律保護。如果與非法的派遣機構簽訂合同，則合同無效，視為勞動者通過職介機構，直接向用人單位提供勞務，法院將根據情況確定勞動者與用人單位之間存在勞動關系還是勞務關系。用工單位一旦選擇了不具有法定資格的勞務派遣機構，則存在用工風險。第二、用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同時應注意：1、明確規定派遣公司簽訂與勞動者簽訂書面勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;如果未簽訂勞動合同，就無從證明勞動者與派遣單位的關系，司法實踐中，一般會認定勞動者與實際用人單位形成事實勞動關系;2、明確規定繳納社會保險(一般是派遣公司繳納)的法定義務和沒有依法繳納應承擔的法律責任，防止不繳、漏繳社會保險;3、派遣公司如果拖欠剋扣工資會導致員工難以安心工作，用工企業在派遣協議中應明確規定派遣公司發放工資的日期，並規定未經用工企業同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資;4、明確規定派遣公司承擔工傷事故責任的義務、勞動糾紛的處理等等，避免發生糾紛時難以區分法律責任;5、要求勞務派遣單位派遣適格的勞動者，不能接受童工或未成年人;6、雙方可以約定派遣員工在哪些情形下可以退回勞務公司及員工退回方式;7、雙方應當明確約定違約責任滾神，用工企業在派遣協議中應明確規定派遣公司違約應承擔所有損失並且用工企業有權解約;8、將老員工轉給派遣公司之前，應先徵得老員工的同意並與勞動者解除勞動合同，支付相應的經濟補償金。
C. 勞務派遣公司怎麼加盟
勞務派遣公司加盟流程：
1、准備5個以上公司名稱到工商局核名
2、到刻章廠刻章一套，分為公章、財務章、法人章、合同章。同時到銀行開立驗資戶並存入投資款。
3、整理資料到工商局辦理營業執照
4、整理資料到質量技術監督局辦理公司組織機構代碼證第五步：整理資料到國稅局辦證處辦理國稅證，公司注冊
5、整理資料到地稅局辦證處辦理地稅
6、開立驗資戶的銀行或其他銀行開設公司基本賬戶
7、公司會計整理資料到國地稅務分局辦理公司備案及報稅事宜
(3)加盟勞務派遣公司需要注意什麼擴展閱讀：
注冊勞務公司需要的條件：
1、要滿足公司法規定的公司法人成立的條件
2、滿足勞動合同法規定的勞務派遣許可證
3、法定人數
4、注冊資本。勞務派遣公司注冊資本一定要實繳並且要通過驗資；
5、有固定的經營場所；
6、辦理勞動派遣許可。需要交納一定的申請費用，但是不會很高。