❶ 成功開加盟店要做好哪些工作
一、選好地段
加盟一個品牌，好的地段對加盟商來說很重要，因為實體店會有很多上門客戶，地方偏的話，會流失很多潛在客戶，所以建議加盟商在選址的時候還要多綜合考慮一下，多比較幾家，多關注商鋪的出租信息。如果最好地段的位置已經沒有了，就要從其他人流量較多的地方入手，時間就是金錢，越早選好經營位置，就越早開始盈利。
二、加盟店設計效果
集成牆面的產品比較多，板材線條顏色種類比較多，所以合理的門店規模安排還是不容忽視的，需要把所有的裝修風格，板材線條種類展現出來。集成牆面的消費人群分布比較廣，人們在選擇上需要根據自己的喜愛去選擇，拋棄產品本身的質量不說，設計風格是顧客最為在意的，因此只有真正把產品的設計風格展現出來，才能受到客戶的青睞。
三、謹慎選擇集成牆面品牌
加盟商在選擇集成牆面品牌的時候，也要多多考慮，分析一下自己要面對的人群層次，是選擇做中低端品牌還是高端，這些都是事先定位好再去選擇品牌的，如果你所在的城市很小，大家可能更傾向於實惠型的裝修方案，那麼你加盟高端品牌的話，勢必在當地做不久，所以經銷商在選擇品牌時，一定要考慮到自身的環境因素，選擇適合自己的品牌。
四、加盟商提成自身能力
品牌選擇好了。就要自己好好經營了，俗話說，師傅領進門，修行靠個人，品牌再好，廠家規模再大，能不能銷售出產品還是要靠自己的能力，既要有一顆堅韌不拔的事業心，又要充實自己，了解產品知識。
❷ 有沒有甘氏新能源加盟商，我正在成都實地考察，有沒有已經做成功的，我急需了解，拜託了各位大佬
新能源燃料實體多年，有自己的工廠，餐館客戶，灶具廠，可 實地考察。
❸ 中國十大零食品牌加盟有哪些
零食品牌加盟有很多，如今的零食行業競爭日漸激烈，但是作為一個低投入高回報的項目，零食店加盟依然是很多投資者的首選。投資開零食店，大家都知道要選擇一個知名的零食連鎖店加盟品牌，對於喜歡貨比三家的投資者來說，選擇品牌往往是十分糾結的，十大零食品牌加盟店之一的一掃光就是不錯的選擇。加盟零食店選擇一個知名度的大品牌加盟，帶來的投資優勢大，對未來發展更為有利，而一掃光零食就是這樣一個品牌，不但綜合實力強大，而且加盟門檻比較低，只需要幾萬元的資金就能夠開一家一掃光零食店，並且回本速度很快。
一掃光為了保障加盟商的利益，制定了嚴格的區域保護制度，也就是說，在一定范圍商圈內，只允許一家加盟店存在，所以，如果有想要加盟一掃光零食的想法，就要趕緊行動起來，以免所看上投資市場沒有了加盟名額。
❹ 加盟店排行榜加盟10大品牌有哪些
朝天門火鍋，小豬查理川式市井烤肉，爺爺那輩鹵味火鍋，富士燒肉牧場，麗江龍繼斑魚庄_，新辣道魚火鍋，良品鋪子，九田家黑牛烤肉，渝大獅老火鍋，探爐烤魚。
【拓展資料】
一、所謂的加盟，就是該企業組織，將該服務標章授權給加盟主，讓加盟主可以用加盟總部的形象、品牌、聲譽等，在商業的消費市場上，招攬消費者前往消費。而且加盟主在創業之前，加盟總部也會先將本身的經驗，教授給加盟主並且協助創業與經營，雙方都必須簽訂加盟合約，以達到事業之獲利為共同的合作目標；而加盟總部則可因不同的加盟性質而向加盟主收取加盟金、保證金以及權利金等。
二、加盟店指那些專門經營銷售特定商品的商店，這些商品具有極強的關聯度，或者是同一個品牌的商品，或者是一個系列專門的商品，加盟店一般非常講究店面裝飾，給人以精品的、統一形象的感覺。例如，出售具有傳統特色的商品，店堂布置突出古典美；出售流行、新潮品，店堂裝飾突出現代感。同時，加盟店提供比其他商店更多的服務，諸如消費咨詢和建議等。
三、加盟店運營過程中，總部所能提供的培訓必不可少，這就涉及到總部在加盟商加盟項目後所能提供的一系列支持，這決定著加盟商後期能否成功地運營該加盟項目並確保盈利。加盟項目支持提供地越多越完善，越能顯示該品牌的實力，也為加盟商注入一劑強心針，加盟店也開得越順利。
四、日本學者認為：加盟店就其業態而言，尚是一個不很明確的東西。它一般指的是銷售具有共同特性的商品的中小零售店。這些商店以能夠吸收特定的消費者需要的特定的商品，充實商品的品種，採取銷售高附加價值產品為主的政策來展開其經營。同時它還把提供高質量的服務作為銷售活動的重點．在提供信息、售後服務、保養體系的充實上下工夫。
五、著名市場營銷專家菲力普·科特勒認為：「專業性商店經營的產品線較為狹窄，但產品的花色品種較為齊全。例如服飾店、體育用品商店、傢具店、花店和書店均屬專業零售商店。根據產品線的狹窄程度可以將專用品商店再分類。服裝商店是一種單一產品線商店；男士服裝店是一種有限產品線商店：男士定製襯衫店則是一種超級專用品商店。」
六、直營店和加盟店是消費終端的兩種主要構成模式，直營店是由廠家直接開設的，而加盟店則是廠家招募的利益共同體。他們之間的關系就象同父異母的兩個兄弟，處得好的可能會非常融洽，但絕大多數店之間似乎總免不了有些磕磕碰碰，成為冤家。
❺ 麻辣燙串串香創業故事
麻辣燙串串香創業故事
一個麻辣燙品牌如何開店300家?
“串串香”又叫“熱鍋麻辣燙”，是巴渝兩地街頭巷尾最濃郁的江湖味道。作為街邊小吃，串串香鮮有登上大雅之堂。不過，成立於1996年、以街邊小店起家的“袁記串串香”現在卻走起了公司化運營之路，並已經擁有300多家連鎖店。在一個准入門檻偏低，競爭白熱化的行業中，這家餐飲企業是如何突圍的?
從街邊到店堂
上個世紀80年代末，袁剛懷揣著積攢的63元錢，從200多公里之外的遂寧來到成都，決心在這里做出自己的事業。但創業之路維艱，袁剛從擔著挑子，走街串巷賣辣椒面，到後來有了一些積蓄，開始擺地攤，租鋪面，努力經營自己的干雜生意。
到了1996年，袁剛敏感地意識到風向變了——這一年，許多大型連鎖超市開始入駐成都，給干雜行業帶來巨大沖擊，批發零售這種形式，很難與之競爭，將來無疑會遭到大型商超的嚴重擠壓。這時候袁剛憑借著敏銳的眼光，主動改變了創業道路，開始摸索串串香的經營，也正因為如此，他沒有像那個年代的眾多商家一樣被社會的發展所淹沒。1996年，他在成都市鼓樓北四街開起了第一家袁記串串香。
那時，串串香是一種非常低端的食品，街邊小攤、矮桌矮凳，人們彎腰駝背地在桌面上用餐;菜品堆放在路邊，任憑滿街的灰塵撲打。“大家都這么干。”但袁記偏偏不一樣，有明亮寬敞的店堂、配備舒適的大桌座椅;袁剛更決定在室內設置菜品陳列區，像在超市裡面購物一樣，讓顧客自助式地進行挑選。這與“傳統”完全背道而馳的做法讓顧客們突然有了更好的選擇：與街邊小店相比，味道同樣地道且有特色，就餐更加舒適干凈，連價格也比大多數同行便宜。一兩年之內，袁記連續開出了四五家店。
袁剛是一個並不容易滿足的人，除了改變串串香的“質感”，他還有一個龐大的計劃——改變這個行業。1998年，袁記成立公司，開始公司化運作;2000年-2001年，袁記在成都李家 沱 開出成都地區第一家加盟連鎖店，並開始向四川省外發展，正式走上全國加盟連鎖道路，分別在廣州、昆明、西寧開出多家分店;為了打造規范化，標准化的品牌形象，2003年開始，袁記連續三次對品牌進行升級，形成了成套的VI識別系統;2007年，袁記又開始打造自有生產基地，建立物流配送系統，並對所有火鍋料品實行袋裝化。
加盟之道
袁記做得最成功的加盟商，名叫謝超。他14歲開始創業，做燒臘腌鹵起家，機緣巧合下，他連續開了3家袁記串串香店，還介紹自己姐姐進來加盟了2家。憑借著在袁記中的學習成長以及出眾的個人能力，現在，謝超在多個行業取得了驕人的成就，他成立了自己的餐飲品牌，在全國擁有四五十家分店，並開設了金融投資公司。這樣一個競爭者，卻是袁記最好學的“學生”：謝超開公司是得袁剛啟發;而他的公司管理更是得到袁記真傳。他本人親自參加袁記的每一次會議，不斷學習袁記如何培訓、如何計劃、如何總結。
另一位袁記的加盟商冷禎龍，他靠著借來的錢才開出第一家袁記串串香店，但在袁記公司的幫助下，他迅速做到了袁記在成都地區單店盈利最高的門店。而到現在，他也成立了自己的一家公司，經營火鍋。
總經理楊良軍把這稱為袁記的“緣文化”。餐飲業的從業者和經營者普遍文化、經營水平都不高，而袁剛每月都會定期組織專業人士及優秀加盟商來對他們進行培訓，讓員工和經營者們懂得如何去管理、經營，如何去追求自身的價值。在得到成長後，再鼓勵他們去成就自己的事業。
品牌化運作
經過十數年的發展，串串香作為火鍋的一個細分行業，市場格同和消費群體均日漸成熟。袁記也遇到了自己的瓶頸：目前像袁記這樣的'品牌化運作的串串香企業，其准入門檻非常高。楊良軍坦言：“在成都開店，成本非常高。而像袁記這樣的品牌門店，更需要實力和精力。很多人認為袁記不劃算，選擇去開街邊小店，卻不知道這要承擔的風險更大。”為什麼風靡成都的街邊串串，小冷鍋等街邊小吃會遍地開花，卻曇花一現，始終形不成氣候，做不出規模?這些街邊小店投資小、門檻低，但局限性也非常明顯：人均消費低，房租等成本卻在漲;沒有品牌支撐，單店很難敝大;一開始自創品牌，經營風險和廣告費用巨大，尤其是食品衛生監管方面的風險會隨之增加，這樣又會提高經營成本，擠壓原本就偏低的利潤;都是因為沒有成熟的經營管理經驗。
兩年串串香掙了八十萬
提起“樂山牛華麻辣燙”，成都市的食客恐怕沒有人不知道，它因出自樂山牛華鎮而得名，有牛華人親自到成都經營的，也有成都人取經回來經營的。劉燕就是這取經者中的一位。
劉燕本是高新區某公司職員。因為一點小小的誤會和經理產生了矛盾，“可惡”的經理在沒有預先通知的情況下就將她炒了魷魚。劉燕決定不再寄人籬下，自立門戶做生意。由於資金有限，她的目標鎖定在投資不大、客源充足的串串香上。但是干這一行非常累，非常苦，有很多人都堅持不下來，常常干著干著就轉了行，再加上顧客的口味比較挑剔，認准好吃的就會常來，味道不好的，吃過一次絕對不會來第二次。
勤勞的劉燕從中確定了口碑最好的牛華麻辣燙。為了學技術，她一個人從成都跑到樂山牛華，可是根本沒人願意透露配料秘方。她不甘心，在一家店裡當了兩個月“伙計”，沒拿一分錢報酬，她吃苦耐勞的精神終於感動了店主，再加上她學了手藝是回成都開店，不會對這里構成競爭威脅，店主這才欣然傳之秘方，劉燕勤勞換得真經歸。
張羅忙活了一個月後，劉燕位於肖家河的牛華麻辣燙店終於開張了，一稱體重，她整整輕了10斤。為了使“牛華味”顯得更正宗，劉燕 摒 棄了成都市大小火鍋的傳統用鍋——鋁鍋、鐵鍋，而選用了保溫效果較好的沙鍋，這樣煮出的鍋底料濃而不膩，麻辣鮮香。這一小小的改進，她就已佔了上風;在蘸料上，也顯得與眾不同，除了傳統的香油加蒜末，她還配以香菜、芝麻、花生末，這樣調出的好味道，會讓人有“餘味繞舌，三日不絕”之感;並且還講究色彩的搭配，紅綠相間，讓人食慾大開。用“未見其人，先聞其香”來形容這里，一點也不誇張。劉小姐的辛苦換來了豐厚的報酬，牛華麻辣燙有口皆碑的好味道一時間傳遍了成都大街小巷，吃客的自行車和汽車都排成了長龍。劉燕說，現在的吃客絕大部分是回頭客，很多人跟她都熟悉了，親熱地叫她燕子。
❻ 有哪些口碑很好的加盟店
只要說到加盟，很多人第一反應就是割韭菜，全是坑。
這個理解其實非常片面，目前市面上的加盟公司確實很多，參差不齊，肯定會有很多騙子公司，讓大家對如何選擇加盟品牌，有了很多抵觸。
這篇文章主要和大家分析，一個靠譜的加盟商具備的特點？哪些人適合做加盟品牌？ 哪些人適合自主創業？
1、我先和大家說下什麼是優秀的加盟品牌？
一個優秀的加盟品牌，肯定是非常重視自己的品牌名聲，而且會對加盟商有嚴格的考核，考核成功後，對加盟商也有全方位的扶持。
他們知道，加盟商和加盟公司是魚和水的關系，只有加盟店賺錢了，品牌才能傳播下去，才會有更好的發展。
所以這種加盟公司，團隊非常龐大，不管是品牌宣傳、還是門店管理、還是產品研發，都需要大量人才，所以加盟費很高，因為他們的運營成本也會很高。
所以選擇加盟公司的時候，遇到以下3個問題一定要小心！
1、只要你給錢，就讓你加盟，沒有任何考核。並不是說你能力不行，而是加盟商對你開店根本不負責，也不注重品牌的長遠考慮。
2、什麼都敢給你承諾，甚至包賺不賠都敢說。很多小白就被這種話洗腦，恨不得馬上就交錢。
3、注冊時間太短，但是生意很火爆。這種品牌需要時間驗證，有時候新品牌剛出來，大家嘗鮮的比較多，如果一兩年後還是火爆，那就代表這個產品沒問題。好的產品一定是被顧客認可的。
2、哪些人適合做加盟品牌？
說的俗氣一點，就是你必須有錢，起碼准備20--30萬以上，而且沒有任何壓力。
我見過太多貸款加盟大品牌的老闆，後期每個月為了還款發愁，幾乎分散了所有精力，生意自然不會好。
一個可靠，知名的大品牌，所有環節都是需要統一標准化，甚至裝修、開店運營都是總部一手操辦，投入的錢自然不會少。
而且你自己也需要有獨立思考、獨立管理運營的能力，總部將你引上路，後面修行靠你個人。
所以說加盟不僅對你的資產有要求，對你個人也有更高的要求。
3、哪些人適合自主創業？
想低成本創業、不想被加盟商約束、想自創品牌的人，這些人是非常適合自主創業的！
自主創業，對項目的選擇非常重要，一定要看發展趨勢。而且投入盡量不要太高，並且前期能獨立操作完成。
舉個例子：選項目要具備這5點要求！
我自己目前經營一家純手工酸奶店，目前已經開了3年時間，穩定會員1300多以上。
1、發展趨勢：做任何項目一定要看發展趨勢，相信不用我多說，大家都知道，乳製品幾乎成為每家每戶不可缺少的飲品之一。而且隨著消費觀念的升級，大家更注重產品的質量，所以純手工酸奶，因為無添加，更是受到了廣大消費者的喜歡。
2、投入小：自主創業，很多東西，都需要自己來摸索，所以低成本創業是最合適的，投資風險小。我這家酸奶店當時6萬左右就開起來，而且不用囤貨，每天現做現賣，現金流也不會斷。
3、學習快：項目確定好以後，也需要考慮學習時間。如果一個項目學習就需要幾個月、甚至一兩年，肯定不現實。你面臨的是幾個月沒有收入，等你學會的時候，市場可能已經被別人搶占。
很多學員來我店裡學習，我給他們都說過，學習3--5天絕對可以學完，開店最主要的不是技術，而是開店前的准備工作，以及後期的經營。
4、運營成本低：一個店最大的投入往往都是房租和人員工資，如果項目前期可以一個人運作，可以省掉一個人工成本。而且老闆親自經營，效果一定是最好的。等有了穩定的客戶基礎，你在招人也可以。這樣可以將成本控制到最低。
5、運營思維：這是一個關鍵的問題，自己開店，如果全部自己摸索，你根本耗不起，所以很多學員來我店裡學習酸奶技術，我都會讓他們多呆幾天時間，最主要是學習我如何經營，我和他們聊天的過程中，知道他的情況，分析一套適合他的經營模式。
❼ 本人想開家火鍋店，哪個加盟商做的比較好啊
本人想開個火鍋店，哪個加盟商做得比較好，當然是北京的東來順是最有名望的，而且他們在火鍋這個行業裡面做的是最好的，如果你想加盟的話，可以直接和他們老闆進行洽談。