❶ 合同協議書
在學習、工作生活中，很多地方都會使用到協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是我為大家整理的合同協議書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
合同協議書 篇1
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）
名 稱： 法定代表人（主要負責人）：地 址： 工商登記注冊類型： 聯 系電話：
乙方（勞動者） 姓名： 性別：
身份證號碼： 文 化 程 度： 住址： 聯 系 電 話：
使 用 說 明
雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙
方必須嚴格履行。
本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委託代理人，委託人須具備法
人授權的委託書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，並加蓋用人單位公章。
本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不
需填寫的空欄，劃上「/」。
工時制度分為標准工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作
制的，應經勞動行政部門批准。
本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一並履行。
本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、准確、並不得擅
自塗改。
本合同（含附件）簽訂後，甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規和規章
的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、
協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格
履行本合同規定的義務。
一、 勞動合同期限
（一） 合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、固定期限：從 年 月 日起至年月 日止。
2、無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至完成工作任務時止。
（二）試用期
本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內）勞動合同期限三個月
以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
（一）甲方根據需要安排乙方在 部門
崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）從事 工作，其職務（或工種）
為 。
（二）乙方的工作地點為。
（三）合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，
乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批准，乙方應當服從甲方的管理和安排。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時
的工資制度。
（二）甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
（三）如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障
行政部門批準的 工作制度。
（四）甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞動報酬
（一）甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方
式和工資水平，並實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低於貴陽市最低工資
標准。
（二）乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百
分之八十，並不得低於貴陽市最低工資標准。
（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配製度，乙方的工資
形式按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、計時工資，期工資標准為元/時。
2、計件工資，其工資標准為元/件。
3、其他形式，其工資標准為元/月。
乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式
予以調整。
（四）甲方每月 日發放（當月/上月）工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。
（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業工資支付辦法》的規定支付加班工資。
（七）對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。
五、社會保險
合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定比例承擔社會保險費用，並按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
六、福利待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》（勞部發[1994]479號）的規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。
（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。
（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。
（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低於貴陽市最低工資標準的60%。
（五）甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，並按國家有關規定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。
（三）乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕。
八、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
九、教育培訓
甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。
十、合同的解除和終止
（一）解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。
4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向當地勞動行政部門報告後，可以裁減人員；
（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；
（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；
（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；
（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；
（8）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（二）終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方依法宣布破產；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
（三）解除和終止的限制情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同；本合同期滿時，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關
合同協議書 篇2
甲方:
乙方(消費者):身份證號:
面部檢測及協議：治療費用： 大寫
乙方知道在正常的生理情況下,任何器官或組織發生病變後修復都需要一個過程，而祛斑、祛痘、美白等更是一個漫長的蛻變過程，
乙方須知；任何皮膚治療均只能達到90%左右的效果，需要雙方密切配合方能達到最佳效果
乙方在充分了解甲方獨有的"霧化祛斑抽色原理"後，同意甲方運用該技術為乙方治療。雙方經平等、友好協商達成一致，訂立本協議。
一、"霧化祛斑抽色"系甲方獨有技術，乙方承諾為整個治療過程中獲知的技術保密。
二、甲方保證：以保護個人隱私為已任，妥善保管顧客所填寫的個人資料及治療情況，絕不向任何第三方泄露和提供。甲方需因人而異設計治療方案建立乙方個人檔案，乙方應當如實告知其身體情況（包括是否有其他不宜適用該技術的病症等）如：曾患過嚴重的皮膚病症等。
三、乙方承諾：自願接受甲方的"霧化祛斑抽色原理"技術治療，嚴格按照甲方設計方案定期到甲方處接受治療和護理，並嚴格使用甲方指定搭配的修復、保養產品。
四、為保證治療效果，乙方需在治療前須自行或由甲方拍多張面部照片；治療後拍面部照片，以示對照。前述約定是乙方的必須義務；若乙方反對，則另情協商。乙方將照片交由甲方建檔保存。甲方及甲方所屬的加盟連鎖機構有權免費使用乙方的祛斑前後對比照片進行產品效果宣傳、學術交流、業務推廣和在電視、報紙、宣傳單、電腦網頁及室內外牆體等媒體上作廣告宣傳。甲方在使用時需要通知乙方，乙方同意後不得視為肖像侵權，不得向甲方索要肖像權使用費。乙方不得以任何理由和借口向甲方索要本人照片及底片。
五、經過甲方專業技術導師辯認，雙方確定乙方皮膚色斑若屬於真皮斑，色素沉著，鉛汞毒素、黃褐斑、祛斑、反彈斑、幾類問題，雙方據此共同商定祛除方案，非因該問題引起的操作，由雙方另行協商確定費用。
六、雙方一致同意由甲方操作後，乙方治療到保養的整個過程由甲方確定是否恢復正常，由治療保養前後面部對比照片或者檢測儀器來確定，若無變化，無效由甲方全額退還乙方治療費用。
七、甲方承諾：____年內，乙方在嚴格按照以下操作注意事項及本合同約定履行的情況下，若有斑點出現或者復發由甲方免費治療、不得收取乙方任何費用（中度或重度真皮斑，色素沉著，鉛汞毒素此三類問題及人體面部上庭中心點到
中庭范圍不在反彈復發之列）。乙方須知反彈和無效的定義：如（原有是祛斑後續長出黃褐斑這不屬於反彈范圍），若皮膚出現面部皮膚問題由甲方免費給乙方治療及建議，乙方只需承擔修復、保養費用。（面部色素，斑點，毒素，痘印，色素殘留）
乙方應履行注意事項：
1：治療期間，嚴禁食用辛辣、刺激性、海鮮、色素食品、嚴禁暴曬、嚴禁使用任何化妝品包括洗面奶。
2：治療期間，面部出現黑黃、緊綳、刺痛、瘙癢、長痘、掉皮、乾裂、輕微紅腫、起水泡均屬正常現象，乙方不得以中途自我中斷治療或因治療期間的效果來作為無效退款和無理取鬧的理由，如若這樣甲方有權中斷治療，不退還任何費用。乙方不得以此作為無效退款的.理由
3：乙方應主動如實告知甲方治療或修復保養期間的面部情況及自我感受，甲方亦有義務主動聯系乙方跟進治療或修復保養期間的問題（乙方皮膚恢復正常後，若出現問題由乙方及時告知甲方，甲方需及時處理）。
4：乙方在皮膚的後期護理中需嚴格按照甲方指定搭配修復、保養護理皮膚產品；若因擅自使用劣質或更改其他產品造成的一切皮膚問題由乙方獨自承擔。5：乙方在合同期限結束後終身有權要求甲方無償給予皮膚診斷與養護建議（在甲方力所能及情況下）。
6：乙方在後期護理中若嚴格按照甲方指定搭配修復、保養護理皮膚產品時出現其他色素，斑點，毒素，乙方有權要求甲方免費治療。
7：乙方需知反彈復發定義：原有斑點，痘及痘印，毛孔，膚色回到從前，人體面部上庭中心點上面部分及下庭出現更多斑點，皮膚黑黃。（真皮斑，色素沉著，鉛汞毒素此三類問題及人體面部上庭中心點到中庭范圍不在反彈復發之列，不得為無效或反彈復發）。
8：甲方擁有最終解釋權，合同雙方各執一份，簽訂即產生法律效應。
備註：愛美女性須知，女性生理機能變化較大，建議多注意自己的生活規律，補水防曬是關鍵、多吃一些維生素E、西紅柿、橄欖油能有效幫助抑制黑色素、黃褐斑女性需多注意內在調理。
甲方技術操作：乙 方：
電 話：電 話：
年月日
合同協議書 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，本著互利，合作共贏的共同目標，合作暖器系列產品的全年銷售事宜，達成以下合同：
一、甲方對乙方經營區域為 總代理。
二、時間從20xx年11月1日到20xx年10月30日止為銷售合作年度。
三、甲方對乙方銷售要求：
1、 乙方首次打款（貨款）要求在貳萬圓以上，甲方給予乙方政策的5%貨款中兌現返利。
2、後期打款（貨款）以直扣3%貨款中兌現返利。
3.20xx年11月1日到20xx年10月30日止，年度任務為拾萬元整，在合作年度期間，乙方完成任務時，甲方給予乙方再兌現2%返利，甲方返利方式以提貨的形式兌現給乙方沖抵返利。
四、為維護乙方區域權益，甲方不得以任何方式向乙方區域內的經銷商提供的一迅取暖器及東方格力之星電器產品，如乙方發現代理的區域內有其它商家經營銷售乙方代理的產品，甲方以一罰十的方式兌現給乙方。
五、售後
1、乙方在本年度未銷售完的產品不得退還給甲方。
2、 甲方可以給予乙方調換同品牌的產品，
3.在本著合作年度期間對乙方所代理的產品出現質量問題，甲方必須負責維修及免費更換。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年月日：
合同協議書 篇4
施工項目名稱：
總包單位(甲方)：
分包項目部(乙方)：
為了保證在工程施工期間杜絕各類質量事故的發生，確保在施工程的正常進行;經雙方協商一致，訂立本協議：
第一條：甲乙雙方都必須嚴格執行以下法律法規及規章制度。《中華人民共和國建築法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標法》《建設工程質量管理條例》(國務院279號令)《建築工程質量驗收統一標准》GB50300---20xx《建築安裝工程施工工藝標准》DBJ/T01-26-20xx
第二條：本協議的期限自工程開工之日起至工程竣工驗收。
第三條：質量管理：甲方確認為項目經理、為質量檢查員，代表甲方對工程質量進行全面管理。乙方確認為項目經理、為質量檢查員，代表乙方對工程質量進行全面管理。甲方技術質量部對工程質量的控制過程進行監督檢查。
第四條：甲方責任及義務：
1.甲方負責施工現場的統一管理，負責監督檢查乙方在工程質量控制過程中的一切活動。
2.甲方負責組織協調各單位在工程開工前編制完成施工組織總設計及工程質量保證措施，必要時進行現場指導。
3.甲方負責向乙方發放圖紙、設計變更、洽商。
4.甲方在施工過程中發現乙方不按圖紙、施工方案、技術交底組織施工，違章蠻干嚴重危害工程質量時，有權制止，並對乙方進行經濟處罰;情節嚴重的，甲方有權終止合同。
5.甲方有權對未經自檢的工程進行驗收。
第五條：乙方的責任及義務
1.乙方在施工過程中必須嚴格按國家頒發的規程、規范施工，工程質量必須達到合同規定的標准。
2.在工程開工前，乙方須將內部質量管理體系、質量保證措施，報甲方施工現場代表。質量管理人員必須與現場人員相符，必須持證上崗。
3.乙方在施工過程中必須嚴格按照施工組織設計及方案、技術交底施工，要隨時接受甲方的質量監督檢查。
4.乙方在施工過程中如需進行代表代換，必須經甲方同意後方可進行，嚴禁擅自做主。
5.乙方在施工過程必須嚴格執行三檢製做好工程施工中的自檢、互檢、交接檢工作並做好檢查記錄。並報予甲方存檔。
6.乙方必須配合甲方和監理工程師做好驗收工作，及時處理驗收過程中存在的問題。
7.如出現質量問題或發生質量事故，乙方要及時通知甲方，不得隱瞞，必須按處理措施或方案進行整改，嚴禁私自處理。
8.對於甲方不按協議要求進行違章指揮，乙方有權拒絕進行施工。
第六條：處罰：
1.乙方質量管理體系人員不在崗或備案人員資質與現場實際在崗人員不符，被甲方檢查發現後，罰款1000--20xx元。
2.乙方未按要求組織施工，每發現一次罰款20xx-5000元;造成質量問題或質量事故，加倍處罰，所造成的損失均由乙方自行承擔。
3.乙方在施工過程必須嚴格執行三檢製做好工程施工中的自檢、互檢、交接檢工作並做好檢查記錄，未做到，每發現一次罰款20xx元。
4.乙方未配合甲方進行驗收工作，每發現一次罰款20xx-5000元;影響下道工序施工的，罰款10000元。
5.乙方必須按要求及時處理施工過程中存在的問題，凡是未按要求處理，影響下道工序施工的，罰款20xx-5000元。並承擔給甲方造成的一切損失。
6.對尚未構成質量事故，但已造成質量問題或缺陷，視情節輕重對乙方罰款20xx-5000元;造成質量事故時，視損失金額情況罰款5000--10000元，同時承擔由此給甲方造成的一切損失。
7.因工程質量低劣，受到質監部門或甲方上級部門通報批評、處罰的，對乙方進行20xx-5000元的處罰;處罰金額由乙方承擔。
10.乙方項目經理、質量管理人員必須參加甲方組織的工程質量聯檢及專業會議，無故不參加的罰款500元。
第七條：其它
1.乙方在接到甲方的罰款通知單後，如拒絕簽字或接到通知後三日內未提出異議，即視為同意罰款。
第八條：本協議作為分包合同的附件，和合同具有同等法律效力。
發包人主管單位：(蓋章)承包人：(蓋章)
負責人：負責人：
簽訂時間:年月日
合同協議書 篇5
勞 務
甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號碼：
協 議
勞 務 協 議
甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
根據國家有關規定，甲、乙雙方經平等協商，自願簽定本協議，並共同遵守本協議所列條款。 一、合同期限：
自 年月日起，至 年月日止，其中試用期 個月。 二、工作內容：
甲方安排乙方在 ，從事 工作。 三、勞動條件：
1、勞務人員應遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律和各項規章制度。如有違反，按有關規定處理。
2、勞務人員應服從用人單位根據生產、工作需要安排、調整工作崗位，並保質保量完成生產、工作任務。
3、勞務人員應接受用人單位的技術、安全培訓和法製法規教育，努力提高自身素質。 4、用人單位應發給勞務人員必要的勞動防護用品。 5、乙方應執行安全操作規程，切實注意安全生產。 四、民主管理和勞動紀律：
1、經雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款。
2、甲乙雙方其中一方要求變更協議條款，都應以書面形式提前十五天通知對方。 五、勞動協議的解除：
1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務協議：
1）在試用期間證明不符合錄用條件的； 2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；
3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的； 4）被依法追究刑事責任或被勞動教養的；
2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規支付一定補償金後解除勞務協議，但應提前三天以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任工作，經常不能保質保量完成生產（工作）任務的；
3）用人單位情況發生變化，確需裁減勞務人員的；
六、違反勞務合同的責任：
乙方系甲方或用人單位出資培訓的，違約後還應向甲方或用人單位支付培訓費元。
七、雙方其他約定：
1、因勞務人員現為協保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納「意外傷害商業保險」；
2、如員工因工傷殘，由「意外傷害商業保險」給予賠付，意外傷害商業保險保額不足部分按相關法律法規辦理。
3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為18.00-次日9:00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責卻無需時刻處於工作狀態，故本合同現約定22:00-次日8:00為睡班時間，經甲乙雙方協商一致，約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間，甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。
本協議自雙方簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方（簽章）： 年 月 日
乙方（簽章）： 年 月 日
❷ 加盟區域代理只簽了一年合同有效嗎
加盟區域代理只簽了一年合同也是有效的，這只能證明合同有效期只有一年，後續如果需要再代理的話那需要在簽訂後續的合同，但是合同一年那肯定是有效的。
❸ 合同協議書
在現實社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。我們該怎麼擬定協議呢？以下是我收集整理的合同協議書4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
合同協議書 篇1
甲方：某科技有限公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為XX年 月 日至XX年 月 日止，現乙方根據（江蘇省勞動合同條例）第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系於 年 月 日提前解除。遲碼
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：xx科技（無錫）有限公司 乙方：
日期： 日期：
合同協議書 篇2
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條生產和工作任務的要求
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以後可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，並及時鑒定變更合同。
第二條合同期限
合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標准工資為元，各種津貼按有關規定享受。今後，根據生產經碼汪哪營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標准工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，採取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治癒的，經雙方協商陵鏈可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫葯費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標准，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈後由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條勞動紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標准或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。並報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作或其他工作的'；
(3)乙方嚴重違反勞動紀律；
(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；
(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；
(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的；
(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；
(4)乙方有正當理由要求辭職並經甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同後經濟補償
1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對於終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。
3.對於按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當於本人3至6個月實得工資的醫療補助費。
4.對於按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當於3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對於按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批准後可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。其中，責任屬於甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬於乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。
第九條爭議的解決
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
合同簽訂日期
年月日
合同協議書 篇3
甲方：電話：
乙方：電話：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法規的規定，經甲、乙雙方友好協商，本著「平等互利，誠信合作」的原則，達成如下協議：
第一條：
1、甲方將玉指麗人美甲店加盟於乙方。 甲方擁有注冊商標的所有權。
乙方交給甲方加盟費 元。
試用期限為一年，並每年交甲方加盟店管理費元，如果乙方要將美甲店轉讓別人，另一方不得再使用這個品牌。如果在繼續使用就要按甲、乙雙方簽訂的合同繼續交管理費用。
2、甲方為乙方提供貨品，員工培訓，店內促銷方案，乙方可以定期來甲方美甲店培訓，甲方不收取任何培訓費用，培訓如須買產品，乙方自行解決。
3、乙方必須按合同規定好好經營，不得惡意壓價，不得拖欠員工工資，如有違規，責任由乙方自行承擔。
4、甲方會按乙方要求定期為乙方店內員工培訓，時間由甲、
乙雙方來定，乙方為甲方培訓老師提供正常吃住，不管工資。
5、合同期限以簽字之後開業算起，期限為一年內有效，合同期滿後，重新簽字管理合同，期限也為一年。
本合同未盡事宜部分，雙方應協商解決並制定補充協議。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
合同協議書 篇4
甲方(出租方)身份證號碼：
乙方(承租方)身份證號碼：
現經甲乙兩方充分了解、協商，一致達成如下租房合同：
一、 房屋的坐落、面積、裝修及設施、設備：
二、租賃期限：，即年月日至年月日。
三、租金及交納時間：每月元，乙方應每月付一次，先付後住。第一次乙方應於甲方將房屋交付同時，將房租付給甲方;第二次及以後付租金，乙方應提前一個月付清。
四、租房押金：乙方應於簽約同時付給甲方押金元，到期結算，多餘歸還。
五、租賃期間的其他約定事項：
1、甲乙兩方應提供真實有效的房產證、身份證等證件。
2、甲方提供完好的房屋、設施、設備，乙方應注意愛護，不得破壞房屋裝修、結構及設施、設備，否則應按價賠償。如使用中有非人為損壞，應由甲方修理。
3、 水、電、煤氣、電話、網路、有線電視等的使用費及物業、電梯、衛生費等所有費用都由乙方支付。入住日抄見：水度，電度，煤氣度。所有費用乙方應按時付清。
4、 房屋只限乙方使用，乙方不得私自轉租、改變使用性質或供非法用途。租下本房後，乙方應立即辦好租賃登記、暫住人口登記等手續。若發生非法事件，乙方自負後果。在租賃期限內，甲方確需提前收回房屋時，應當事先商得乙方同意，給乙方造成損失的，應當予以賠償。
5、 合同一經簽訂，兩方都不得提前解除。租賃期內，如遇不可抗力因素導致無法繼續履行本合同的，本合同自然終止，兩方互不承擔違約責任。
6、 甲乙兩方約定，乙方如需開具房租發票，因此產生的稅費由乙方支付。
7、 此合同未盡事宜，兩方可協商解決，並作出補充條款，補充條款與本合同有同等效力。兩方如果出現糾紛，先友好協商，協商不成的，由人民法院裁定。
8、 本合同經簽字(蓋章)生效。
9、其他約定事項：
六、違約責任：
甲乙兩方中任一方有違約情況發生的，違約方應向守約方支付違約金，違約金為元，損失超過違約金時，須另行追加賠償。
七、本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份，具有同等 法律效力。
甲方(簽字)乙方：(簽字)
聯系電話：聯系電話：
❹ 合同協議書
實用運旅的合同協議書範文匯編7篇
在現實社會中，大家逐漸認識到協議的旁物凳重要性，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那麼相關的協議到底怎麼寫呢？以下是我為大家整理的合同協議書7篇，歡迎閱讀與收藏。
合同協議書 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過平等、充分協商，就雙方共同投資購買物業之相關事宜達成如下協議，以資信守：
一、 甲乙雙方共同投資，購買一套位於 的房產 ，房產總價款 萬元人民幣。
二、 出資金額、出資比例
甲方出資 元人民幣，占 %;
乙方出資 元人民幣，占 %。
三、 產權比例
甲方享有共同所購物業 % 的產權。乙方享有共同所購物業 % 的產權。
四、 物業考察、購買
甲乙雙方共同對擬購房產進行實際考察、了解。
五、 購置物業法律文件簽署、款項支付、購房手續辦理及委託授權
甲方委託乙方由乙方全權辦理購房定金、首付款、及其他購置房產相關款項的支付、《房產預售合同》等法律文件的簽署、房產抵押按揭貸款辦理、房產交接、房屋所有權證辦理、水電煤有線電視開通或入戶等所有購房相關手續。由方依法出具經過公證認證的授權委託書，並詳細載明委託事項及委託許可權、委託期限。
委託人有權監督和過問委託事項的辦理情況和進展情況，受託人應按委託人的要求報告受託事項的辦理情況和進展情況，如有重要情況應及時向委託人報告或通知。
六、 房地產權證署名、辦理、保管
所購物業的所有權憑證要依法載明共有比例情況，即甲方享有 %、 乙方享有 %的房屋產螞隱權，房地產權證由乙方依法辦理並由乙方妥善保管。
七、 物業裝飾裝修由 方負責辦理，所需費用甲方承擔 %，乙方承擔 % 。
八、 物業管理、出租及收益分配比例由 方負責所購房產的管護、維護、出租、收取房屋租金等物業管理事務，
但出租價格應徵得甲方的書面同意，《房屋出租合同》應在正式簽署前取得甲 方或甲方委託律師得書面同意。乙方收取承租人的房屋租金後應及時歸還銀行按揭貸款本息，余額視為房產收益由甲乙雙方按照投資比例分配，每一個月結算一次。
九、 購置物業稅費承擔
購房及按揭貸款、產權登記所支出的公正費、保險費、房產交易稅費、產權登記稅費、律師費、維修基金、物業管理費、水電煤有線電視開通或入戶費、中介費(委託中介出租物業)、房屋租金稅費等相關費用由甲方承擔 %，乙方承擔 %，並以現金支付;
十、 物權行使
甲乙雙方共同行使所購房產的佔有、出租、使用、收益、處分等權利，如有一方依法書面授權，另一方也可以代為行使，但房產買賣、抵押、擔保必須有雙方書面同意。
十一、 物業出賣及優先購買權行使
如甲乙雙方共同決定出售所購房產，應依法進行並辦理相關手續，盈利或虧損均由甲乙雙方按照投資比例享有或承擔。在同等條件(市場價或評估價)下，甲乙雙方任何一方均有優先購買權;若通知後30日內不予書面答復則視為同意出售房產;如果不同意出售房產又不願意購買或30日內不以實際行動履行購買承諾的，視為同意出售房產，並應給預積極配合。
十二、 甲乙雙方以按揭貸款的方式購買物業，具體約定如下：
1、購房首付款 元(包括定金)人民幣(房款總價款的 %)由甲方付 %、乙方付 %，並以現金支付;
2、主貸人為乙方 先生;
3、按揭貸款的期限為 年;
4、由甲乙雙方每月向貸款銀行償還貸款本息，甲方承擔 %、乙方承擔 %;房產出租後，以房屋租金每月向貸款銀行償還貸款本息，不足部分由甲乙雙方按照投資比例支付。
十三、 甲乙雙方所購房產的實際產權由甲乙雙方按本協議約定共有，所有權由雙方共同行使。
十四、 適用法律
本協議適用中華人民共和國法律。
十五、 本協議變更或解除
1、甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議;房屋買賣合同協議書
2、符合本協議相關條款約定的，可以變更或解除本協議;
3、未經甲乙雙方協商一致，本協議不得變更或解除;
十六、 爭議解決辦法
凡涉及本協議的生效、履行、解釋等而產生的爭議，先由甲乙雙方協商解決，如十五日內協商無果，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十七、 違約責任：
甲乙雙方均應嚴格信守本協議，不得違約，如有違約，違約方應向守約方賠償因違約方違約而遭受的一切經濟損失。
十八、 本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商，並簽署書面文件。
十九、 本協議正本一式六份，甲方貳份，乙方貳份， 律師事務所保存貳份，各份具有同等法律效力。
二十、 本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
住址： 住址：
身份證號： 身份證號：
XXXX年XX月XX日
合同協議書 篇2
甲 方：
乙 方： (身份證號： )
甲乙雙方於 年 月 日簽訂了無固定期限(或 年 月有固定期限)勞動合同，現由於乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為 年 月 日 時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為 年 月 日 時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共 元(人民幣￥ 元)。
上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：
法定代表人：
委託人：
年 月 日
乙 方(簽字)：
年 月 日
合同協議書 篇3
服裝加盟合同書
乙方經對甲方之經營理念、營銷模式、管理能力、服裝加盟等多方位考察並表示認同接受，同時結合自身條件、可發展空間以及消費市場狀況等各方面的商業環境，自願加入服裝批發體系，經甲乙雙方本著充分協商、平等互利、共同發展的原則，特約定如下條款，以茲共同遵守。
總則
1─1 雙方的法律關系：甲乙雙都是獨立自主互惠互利的合法經營事業者，雙方之間不存在任何隸屬、投資、僱傭、承包關系，乙方不得有代表甲方行使權力的資格（另行授權除外），其員工不是甲方的員工，甲方對乙方及乙方對員工的勞動關系及行為不承擔任何責任。
1─2乙方為獨立經濟實體，對外具有獨立法人資格，對內實行自主經營，獨立核算，技術上接受甲方的監督和指導。1─3 本合同受中華人民共和國法律的約束和保護
合作級別及費用支付方式
2─1乙方自願投資店面，籌建服裝門市不低於 平方米，有，甲方提供服裝貨源
2─2 乙方簽訂本協議當， 乙因在60天內，方在向甲方付還一合作權益金，返完為止。
甲方的權力和義務
─1 甲方擁有「服裝生產與銷售技術的所有權。
3─2 為乙方從業人員（1—2人）提供專業，系統的理論和實際操作技術培訓，同時向乙方提供甲方內部技術資料，技術咨詢等售後服務。
3─3 甲方提供服裝乙必須積極經營
乙方的權力和義務
4─1 獲得甲方「服裝批發技術的使用權。
4─2 獲得在甲方日常經營過程中專業技術咨詢和指導的權利。
4─3 未經授權甲方不得將服裝任何方式傳授給第三者。乙方網點，不得因市場價格波動而自行銷售，否則甲方有權提前中止合同並且乙方所付費用不予返還。
5─1 本合同常年有效，如一年內乙方不向甲方交貨款，則視為乙方違約，則甲方有權單方面解除合同，所收合作權益金不予返還。
5─2 如遇不可抗拒的非人為因素（如戰爭，自然災害等），造成本合同不能履行，雙方均不承擔責任。 5─3 甲乙雙方在合同履行過程中如產生異議，應本著協商的精神解決，協商不成，任何一方應向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
6-1甲方在本協議簽訂後，向乙方提供的貨源，運費由乙方承擔配送方式及時間由甲方安排。乙方在收貨後，應於三日內書面電話通知甲方。
7-1
如果乙 方免費鋪貨，然後貨賣完了，在結帳，乙方必須完成每月8000元的服裝銷量
7-2在合作中甲方必須提供保質量，在款式上面也有新潮，不能太落後，檔次低，中，高，的服裝，或有乙方提供服裝樣品給甲方加工
7-3如果乙方需甲免費供貨在合作中甲方有權利宗制乙方和其它服裝廠家供貨，但甲方要滿足乙方所有的服裝產品
7-4如果乙 方免費鋪貨，然後貨賣完了，在結帳，乙方應在甲方的原批發價加百分之零點三的利息
7-5乙方應在收到甲方服裝產品60天內一次性結清貨款
7-6在合作中乙方月銷售不到8000的貨款也應一次性付清80000的貨款
7-6乙方在銷售中月銷售超出8000的'貨款，甲方在超出的貨款退百分之三獎勵金
給乙方
7-7頭次合作乙方應在收到甲方 服裝產品的當天首付 當天收到服裝貨款百分之三十做為定金
7-8甲方在終止乙方合作時應退還向乙方所收的定金
8-1同雙方簽字（或蓋章），並且乙方按合同約定的應付定金足額到位後生效。
8--2合同一式兩份，雙方各執一份。免費鋪貨，然後貨賣完了，在結帳，你們公司有過這樣的先例嗎 8-3本合同簽約履行地：福建省，廈門
甲 方： 乙 方
地 址 地 址： 電 話： 法 電 話： 甲方代表：乙方代表：蓋 章： 代表簽字：
合同協議書 篇4
甲方：
乙方：性別 ： 身份證號碼：
因原因，乙方向甲方申請中止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。
一、勞動合同中止期限自 年月 日起至 年 月 日止，共計年 月。
二、勞動合同中止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無關，乙方對自己的行為負責。
三、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同中止期間，乙方的社會保險關系停止繳納。
五、因乙方離崗日期較長，甲方不再保留乙方的崗位。
六、勞動合同中止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，甲方可根據實際崗位需要對乙方進行考評，合適的予以安排上崗。
七、勞動合同中止協議期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
八、勞動合同中止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同中止協議，須經甲方同意後重新簽訂協議。
九、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生
變化時，可以依照相關政策執行。
十、本協議自勞動合同中止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人：委託代理人：二○一 年 月 日二○一 年 月 日
合同協議書 篇5
甲方（出租方）： 身份證號：
乙方（承租方）： 身份證號：
現經甲乙雙方充分了解、協調，一致達成如下租房合同：
一、房屋的坐落、面積、裝修及設施：
房屋坐落：
裝修程度：
二、租賃期限：
＿＿＿，既＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日。合同期滿前一個月，乙方若有意繼續租用此房，需提前一個月向甲方提出書面申請，雙方協商下一個合同期限租金及事項，乙方向甲方支付租金，否則甲方有權在合同期滿後轉租他人。
三、租金及交納時間：
第一年 ，第二年 ，乙方應每年付一次租金，先付後住。
第一次應於甲方將房屋交付同時，將房租付給甲方；第二次及以後付租金，乙方應提前一個月付清。若乙方未提前一個月支付下一次租金，甲方有權立刻收回房屋，所有已付款項，甲方不退還。
四、租房押金：
乙方應於簽約同時付給甲方押金 ，合同期滿兩個月以後，根據水、電、煤氣、電話、網路、有線電視等實際發生費用，剩餘款項甲方退還乙方。
五、租賃期間的其他約定事項：
1、甲方提供完好的房屋、設施、設備，乙方應注意愛護，不得破壞房屋裝修、結構及設施、設備，否則應按價賠償。損壞設備費用從押金中直接扣除。
甲方現有設備為：
2、水、電、煤氣、電話、網路、有線電視等使用費及物業、電梯、衛生費等 所有費用都由乙方支付。所有費用乙方應按時付清。若因乙方未能及時繳納相關費用，所造成的後果由乙方承擔。取暖費由甲方承擔。
3、房屋只限乙方使用，使用此房用途為--不得私自轉租、改變使用性質或供非法用途。租下本房後，乙方應立即辦好租賃登記、暫住人口登記等手續。若發生擾民事件，乙方自負後果。若乙方租自轉租，改變使用性質，或提供非法用途，四方有權立刻收回房屋，不退還乙方剩餘租金及押金，同時乙方承擔由此帶來的一切後果。
4、合同一經簽定，雙方都不得提前解約。租賃期內，如遇不可抗力因素導致無法繼續履行本合同的，本合同自然終止，雙方互不承擔違約責任。
此合同未盡事宜，雙方可協商解決，並作出補充條款，補充條款與本合同有同等效力。雙方如果出現糾紛，先友好協商，協商不能的，由人民法院裁定。
5、其他約定事項：室內設施及原有物流如有損壞丟失，請給維修好恢復原樣及照價賠償。
六、本合現一式兩份，甲乙雙方各執一分，簽字之日起即日生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
聯系電話： 聯系電話：
簽約日期：
合同協議書 篇6
甲方：(租賃方) 身份證號：
乙方：(承租方) 身份證號：
為保護耕地租賃合同雙方當事人的合法利益，規范耕地管理和承包地種植經營行為，根據有關法律法規規定，經甲乙雙方協商，訂立如下合同。
第一條 耕地的使用管理
為對耕地進行科學、合理、統一、嚴格管理，甲方對乙方租賃的全部耕地屬於基本農田，在國家和土地所在地村委會的基本農田保護制度下，允許乙方自主決定種植品種和耕種方式，乙方不得進行與農業種植無關的產業。
第二條 租賃面積、位臵
甲方租賃給乙方通海縣楊廣鎮古城村委會耕地總面積約 畝，具體位臵及面積如下：
第三條 租賃期限
租賃時間共 年，從年 月 日起至年 月 日止，如遇國家或當地政府政策性調整，協議另行協商。
第四條 租賃費用的數額和繳納方式
按 照先繳費 後使用，一年一交的方式繳納租賃費，租賃費為每年元，於每年 月 日前將下一年租賃費以現金方式全部
結清。本協議期滿重新議價時，如租地價格不能達成一致，甲方有權收回租賃的土地，不對乙方進行任何補償。
第五條 甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、對承包所有耕地行使租賃權、監督權。
2、有權收回乙方不按合同約定經營的耕地。
3、制止乙方實施損害耕地資源和其它資產的行為。
4、依據租賃合同的約定，向乙方收取租賃費。
5、在租賃期終止後，有權提出新的租賃標准，選擇確定新的承租方。
6、耕地租賃期間，國家各類惠農支農政策以甲方作為受益主體。
7、維護乙方相關合法權益。
(二)乙方的權利和義務
1、依法享有對租賃的耕地資源經營使用和收益的權利，如需對土地進行基礎設施添臵，需經甲方同意。
2、乙方對耕地可依據市場需求，自主安排生產經營方式。
3、租賃期內不得對耕地進行流轉，在租賃期滿後，同等條件下，對原租賃的耕地有繼續租賃的優先權。
4、按本合同的約定繳納租賃費。
第六條 違約責任
1、在租賃期間，除合同約定和國家、省、市等政府政策調整的因素之外，甲乙任何一方不得隨意變更和解除合同，如有違約，由違約方承擔另一方的經濟損失，當事人雙方都有過錯的，應當分別承擔相應的違約責任。因不可抗力的因素，造成甲乙雙方無法履行合同，或是合同確有必要變更或解除的，可以經雙方協商後，按照法律程序變更或解除合同，由此造成的經濟損失雙方自行承擔或雙方協商解決。
2、乙方違約不按時繳納租賃費的，甲方有權解除租賃合同。
3、乙方違約私自對耕地進行流轉的，甲方有權解除合同。
4、乙方有違反國家、省、市等政府耕地管理政策行為的，甲方有權解除合同。
第七條 解決爭議的辦法
在合同履行過程中，如發生爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，可以向上級主管部門申請調解或直接向當地人民法院起訴。
第八條 其它事項
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表人(簽字蓋章)： 乙方代表人(簽字蓋章)：
簽訂時間： 年 月 日
合同協議書 篇7
出租方(以下簡稱甲方)____________
承租方(以下簡稱乙方)____________
根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確甲方與乙方的權利義務關系，雙方在自願、平等、等價有償的原則下經過充分協商，特定立本合同。
第一條租賃內容
甲方將位於門面租賃給乙方。
甲方對所出租的房屋具有合法產權。
甲租賃給乙方的房屋，甲方同意乙方所租房屋作為經營使用。
第二條租賃期限
租賃期___年，自___年_____月___日起至___年_____月___日止。
第三條租金、保證金
店面第一年每月租金為人民幣元，年租金總額為人民幣：元，承租時一次性收清一年(12個月)租金。以後年度租金金額根據周圍實際情況酌情調整。以上租金是不含稅價，如有關部門檢查需辦理出租手續等應交繳的一切稅費由乙方繳納。
保證金：在本合同簽訂之日，乙方須向甲方交付人民幣：元，作為履約保證金。
第四條雙方的權利和義務
(一)甲方應保證所出租的房屋及設施完好並能夠正常使用。
(二)甲方對乙方所租賃的房屋裝修或改造時的方案進行監督和審查並及時提出意見。
(三)乙方應在國家法律、法規、政策允許的范圍內進行經營及辦公。
(四)乙方在合同有效期內，對所租賃的房屋及設施擁有合法使用權。
(五)乙方需按合同內容交納租金、電、物業稅費及社會公共收費(治安、衛生、工商、稅務等費用。
第五條續租
乙方如需續租，應在租期屆滿前二個月向甲方提出，並簽訂新租賃合同。
第六條其它
乙方在有效合同期內如需改變經營性質須和甲方保持一致意見，不得轉讓、轉租或對房間內設施進行改造，乙方在有效合同期內如擅自終止合同，甲方不退還租金。
乙方在有效合同期內如有違反法律的行為，甲方可立即終止合同。
乙方營業時如需臨時佔用周圍公共面積，需和相鄰業主保持一致意見。
第七條違約
任何一方單方面取消、中斷合同，應至少提前一個月通知對方。
若產生任何違約問題，賠償金額為本合同所定年租金的20%。
第八條合同生效、糾紛解決
本合同經甲、乙雙方簽字後，乙方交付定金後生效，即具有法律效力。
在本合同執行過程中，若發生糾紛，由雙方友好協商，如協商不成時，可訴請所在地人民法院解決。
本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，並另行簽訂補充協議，其補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，共壹頁，捌條。
甲方：____________ 乙方：____________
身份證號：____________ 身份證號：____________
電話：____________ 電話：____________
簽字日期：___年_____月___日 簽字日期：___年_____月___日
❺ 直營公司在員工不知情下轉成加盟，公司讓我門簽解聘合同，不按勞動法來賠償，該怎麼起訴
直營公司在員工不知情下轉成加盟，公司讓我門簽解聘合同，不按勞動法來賠償，該怎麼起訴？
應該可以直接起訴，你們有合同有工資流水，起訴可以成功的．
❻ 加盟商員工的勞動關系成立嗎
法律分析：成立。
加盟店是指該門店不直接屬於公司總部，它或者為獨立的企業法人，或者為其他獨立的企業法人的分支機構，勞動關系歸屬還要看實際的情況。
一般來看，連鎖經營通常採用直營店和加盟店兩種模式。不管這兩種模式在運營管理、法律性質及員工勞動關系歸屬等方面存在哪些不同，認定與誰存在勞動關系，歸根結底還是根據《關於確立勞動關系有關事項的通知》第一條的規定進行認定。
勞動者到本案類似連鎖經營企業工作時，應當查明企業的經營性質，明確用工主體，主動要求與用人單位簽訂勞動合同，並妥善保存，以免出現類似本案中用人單位以個體工商戶進行加盟而規避用工責任的情形。同時，員工在合法權益受到侵害的時候，應保留好相關證據，依法維護自身合法權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十條 用人單位與其他單位合並的，合並前發生的勞動爭議，由合並後的單位為當事人；用人單位分立成若干單位的，其分立前發生的勞動爭議，由分立後的實際用人單位為當事人。用人單位分立為若干單位後，對承受勞動權利義務的單位不明確的，分立後的單位均為當事人。
❼ 一個公司的加盟商，沒有給員工簽訂勞動合同。應該給予賠償嘛可以告他們嘛。告他們需要什麼材料
1、未簽勞動合同需賠雙倍工資，根據《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
2、《勞動爭議仲裁調解法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
❽ 簽了加盟合同還可以解除嗎
法律分析：合同當事人簽訂了加盟連鎖合同後，雙方可根據實際情形解除該合同。這包括雙方在合同中約定解除合同的情形。且按照法律規定，該類特許經營加盟連鎖民法典律關系，應當約定加盟人有一定時間的單方解除權。也可以根據法律的規定解除合同。法律規定了解除合同的五種情形。這五種情形是在合同沒有辦法履行的情形下，法院才會判決解除合同。這樣做的目的在於保護交易，促進商品流通。因此，是否能解除雙方簽訂的加盟合同退還加盟費，需要根據每個案件具體事實來判斷。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
❾ 勞動合同簽了一家公司，但是同時幫老闆的其他幾家公司做事！
首先您慧模盯如果不是簽約本公司的，這種屬於勞務派遣，屬正常事件，不違反勞動合同法。
如果在勞務合同沒有到約定的時間，前和提出強制解除勞務合同的一方，應按照違約金碼吵進行賠償