㈠ 公司以加盟的方式招工入職員工沒有保險違法嗎
以加盟的方式招工入職員工沒有保險違法嗎？按照國家的規定，只要簽訂了勞務合同，就必須要給員工買保險，如果公司沒有給你買保險，你可以問一問，但公司也不算違法，只是他們沒有履行，他們應該履行的義務，這個是不可以的，你可以向有關部門咨詢一下，畢竟公司需要給你買保險的
㈡ 加盟人力資源可靠嗎幫公司招聘人的那種
主要看你做那一塊的
㈢ 我的公司想招加盟商
首先你得得到特許經營的許可，這個要報批的。
後續流程主要根據你經營什麼來定。
這個還是有很大難度的。
加盟不好控制的，請謹慎開展。
並且對加盟商負責
㈣ 招商加盟外包公司效果好嗎
現在的一些招商外包公司一般都是按效果收費的，然後您在與這些外包招商公司了解和交談時可以詳細了解下他們公司的案例；簽協議錢也可以問問是按效果收費，還是按那種方式；總多咨詢幾家，多了解，再決定。
㈤ 智聯招聘可以加盟嗎
現在已經不能加盟了,因為已經做到一定程度了,之前的時候還可以.公司為了考慮到服務質量和專業性,所以不考慮加盟的事情了.你要加盟招聘網站嗎?可以聯系我
㈥ 招商加盟對於正在招聘平台的企業來說是不是好事
招商加盟有利於品牌的快速擴展，如果兩個品牌同時競爭，招商加盟就可以快速的佔領市場。新產品上市以後，要根據產品的市場定位、產品特點、渠道特點、來確定適合自己的加盟商目標群。企業要注重企業的長期發展，要求加盟商要有運作市場的經營能力，並不是只要有錢就能夠成為企業的加盟商，不要僅僅把招商作為企業圈錢的一種手段。招商是一個雙向選擇的機會，就如同談戀愛一樣，要求兩情相悅。如果把企業當作男方，那麼加盟商就是女方。男方要展示自己的實力和自己的擇偶標准，女方也要根據自身的條件看能否達到男方的要求，如果條件符合，那麼對雙方都是一件好事。如果條件不符，勉強的湊在一起，那麼對雙方都將是一種損失。如果加盟商選擇不當，在以後的市場經營中就會因為加盟商經營能力不足，影響市場的正常運作，由於銷量上不去，加盟商一味地向廠家要支持，而廠家的支持往往是與銷量掛鉤，給不了加盟商過多的支持，導致合作的脫節，最終導致加盟商的「死亡」。
㈦ 公司招加盟對公司經營范圍有特定的要求嗎
不論是加盟什麼項目，作為正規的加盟公司來說，區域保護是第一位的；一般加盟項目，肯定有一套完整的加盟體系，包括前期的溝通交流，中間的考察，以及後期合同的簽定。區域保護呢是至關重要的一條，否則你在當地的權益保證不了的，望採納哦！
㈧ 假如加盟一個品牌，店的員工是不是自己招聘還是公司派來
公司派來啊，不夠就自己招聘咯~