才十分呀太少了吧哈哈。代理跟店家肯定要有區別的，代理商最好是按照地區大小區別另外就是要看各代理的銷售額度，畢竟最主要就是看銷售的。美容院就是看營業面積跟營業額度，規模化程度，我個人建議是按星級比較好。
2. 公司頒獎獎項名稱有哪些
公司頒獎標題獎項名稱有：
一、優秀員工-創意獎項：面面俱到獎、全能選手獎、遭人嫉妒獎、最佳駿馬獎
二、文案創作-創意獎項：驚聲尖叫獎、奇思妙想獎、拍案叫絕獎、獨樹一幟獎
三、零差錯-創意獎項：萬無一失獎、找茬通關獎、火眼金睛獎
四、優秀項目-創意獎項：高瞻遠矚獎、運籌帷幄獎、群英作業獎
五、人事部門-創意獎項：火眼金睛獎、伯樂在世獎、獨具慧眼獎
六、逆襲進步-創意獎項：屌絲逆襲獎、天天向上獎、螺絲釘獎、最具潛力獎
頒獎的一般流程：
1.首先由導引禮儀將受獎人引導上台。
2.禮儀用托盤托獎品(獎章、獎杯、證書等)有序上台(手臂和側腰大約一拳距離，端托盤時，大拇指是露在托盤外沿的)。
3.由導引禮儀將頒獎嘉賓引導上台。
4.禮儀雙手遞呈至頒獎嘉賓面前且鞠躬(向前微傾約15度)，頒獎嘉賓接過獎品(獎章,獎杯,證書等)。
5.禮儀有序下台。
6.頒獎嘉賓和受獎人合影留念後，導引禮儀分別將頒獎嘉賓和受獎人引導會原位。
3. 公司要在經銷商會議上給經銷商頒獎，獎項設置有哪些啊
我是經銷商的話會覺得:獎多了就不值錢了,反正怎麼搞都有獎.
關鍵是獎狀對應的獎勵幅度.說白了就是實質性的意義.旅遊也好,現金也罷,組織個戶外拓展大家一起交流交流~比給我十個獎狀更實際.
個人覺得經銷商既然投資,這些人可以算是有點遠見卓識的,華而不實的東西太多反倒不好.
大家都是商人,不是演藝圈的那些沽名釣譽之輩.
4. 銷售獎項名稱設置
1、最佳團隊獎：這個獎項的設置主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色，而且每個團隊成員的綜合能力都很強，團隊成員之間配合默契，與其他部門的溝通也融洽，在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評。這樣的團隊則可以獲得這樣的殊榮。
2、最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大違紀現象發生。這類業績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。
3、管理標兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設置，這類人士對企業文化認可度高，對下屬的管理很精心、到位，是一個傑出的管理人才，能夠很好的帶領下屬完成工作布置的各項任務，並懂得虛心聽取下屬的合理化建議，結合公司的戰略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績。
4、優秀員工獎：優秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的。優秀員工主要是為了表揚那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨，並取得較明顯成績的職員。這類職員平日表現良好，沒有給公司帶來過重大損失和違規現象。
5、突出貢獻獎：有些職員在與外界的交往過程中，很好的維護了公司的榮譽和形象，或者一次性為公司做出了突出的業績貢獻，或者對公司出現的一些突發事件處理得宜，很好的挽回了公司的形象和損失，這樣的職員也是值得頒發和授予突出貢獻獎的。
5. 公司年終總結表彰會評優評先設哪些獎項比較合適
新職工最佳員工、老職工最佳員工、最佳創新獎、最佳銷售獎、最敬業獎、最奉獻獎,還有最佳團隊獎、團隊安全獎等等。
有團隊的，也有個人的。還可以增加一些抽獎。
6. 公司開客戶會，分別獎勵4個級別客戶，求獎項設置的名稱。例如最佳合作夥伴等等
好友獎：雪中送炭獎，同甘共苦獎，一起奮斗獎，同心協力獎，共同富裕獎等等；
其他的公司獎勵名稱：像什麼優秀員工，勞動模範，最佳服務 ，最佳銷售，最佳盈利，全勤獎 ；
一些有創意的獎項名稱：天天向上獎，最佳搭檔獎，奮力拚搏獎，吃苦耐勞獎，善於學習獎，腳踏實地獎，『最能星』獎，『最智星』獎，『最知道』獎，『最羅曼蒂克』獎，第一搭檔獎，第一合作人獎，第一文藝獎，第一鬼馬獎，第一潮流獎；
為公司效力五年以上的優秀員工設立一個獎項：紅管家獎；夥伴獎；忠誠獎；年功獎、功臣成就獎等。雨花石獎、拓荒牛獎、愚公獎；
團隊獎項設置：最佳人才隊伍組建獎、最佳員工隊伍建設獎、最佳人員調配獎、最佳員工配置獎 、納賢獎、員工啟迪獎 、人才招募獎。
拓展資料：
導致公司設立無效的原因：
公司必須依法設立，其中主要包括公司的種類、股東人數、注冊資本、股東出資、設立方式以及設立程序等均必須符合法律的規定。公司設立無效主要是因為設立行為違反法律規定引起的。設立無效的原因大致可以歸結為以下三個方面：
1、 設立主體存在瑕疵。 即發起人或者股東主體資格欠缺或意思表示有缺陷，其中包括：發起人或股東中有無行為能力人或限制行為能力人;某發起人或者股東因為欺詐、脅迫而作出設立公司的意思表示;發起人或者股東明知其行為將侵害債權人的利益而作出設立的意思表示。
2、 設立行為本身有瑕疵。 即設立公司時違反法定條件和法定程序的要求，或者違反其他強制性規定。主要表現為：
①發起人沒有認足公司應當發行的全部股份，或者募集設立所發行的股份超過招股說明書規定的截止期限尚未募足。
②公司的設立不符合公司法規定的條件。
3、其他原因。 除上述兩方面原因外，其他原因也可能導致公司設立無效。例如，公司創立大會本已決議不設立公司。 公司的設立要求按照法定程序進行，要是有違反法定條件或程序的情況，那麼會導致設立無效。目前，對於公司設立條件中的一些不必要的限制性內容，已經做出了進一步的減少。但是要設立公司，就必須要向各級工商行政管理機關提出申請，同時還要遵守公司登記管理條例的有關規定才行。
7. 企業獎項名稱大全
企業獎項名稱有:
優秀個人獎、優秀團隊獎、最佳貢獻獎、最佳新人獎、全勤獎、進步獎、精英獎、聚寶盆獎-最佳銷售、披星戴月獎-最勤奮、老謀深算獎-最佳策劃、和顏悅色獎-服務最佳、突飛猛進獎-進步最快、妙筆生花獎-最佳文案、獨具慧眼獎-最佳人事、精打細算獎-最佳財務等等。
【拓展資料】
一、企業是什麼:
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素(土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等)，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。
企業是市場經濟活動的主要參與者;在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式:獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
二、企業的分類:
1.以投資人的出資方式和責任形式分為:個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司。
2.以投資者的地區不同分為:內資企業、外資企業和港、澳、台商投資企業。
3.按所有制結構可分為:全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。
4.按股東對公司所負責不同分為:無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。
5.按信用等級可分為:人合公司、資合公司、人合兼資合公司。
6.按公司地位類型可分為:母公司、子公司。
7.按規模可分為:特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。
8.按經濟部門可分為:農業企業、工業企業和服務企業等等。
9.按企業健康程度可分為:相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。
8. 表彰團隊的獎項名稱有哪些
表彰團隊的獎項名稱有卓越業績團隊獎、卓越管理團隊獎、卓越奉獻團隊獎、優質服務團隊獎、最佳敬業團隊獎、最佳銷售團隊獎、最佳節能團隊獎。
眼下是又到了各種企業年會扎堆上演的時刻，籌辦年會是一件讓人事行政部門又愛又恨事，領導要求除了好玩還要有新意，就拿年會的頒獎環節來說，年年都是一二三等獎，感覺很平，沒有亮點。
年會團隊獎項介紹
2021年，資本控股公司在集團公司的戰略指引下，有效應對復雜的內外部環境，全力支撐紅旗，積極搶拼市場，快速提升業務規模，奮力拚搏、銳意改革，2021年利潤總額超過90億元，同時涌現出一大批卓越高效，崗位建功的先進團隊和個人。
在降本增效方面也展現出一批節創價值突出的優秀的項目；在部門建設方面顯現出了一批管理突出的職能中心。為進一步激勵廣大員工立足崗位，再創佳績，資本控股公司決定。
一汽財務有限公司商用車銷售管理部以全面創新驅動為主線，積極響應集團公司新興業務創新發展的號召，攻堅克難，在本年度大力推動商用車創新業務模式拓展，致力於全品系產品覆蓋、全生命周期延伸、全業務場景展業，助力解放快速補足短板。
9. 百貨商場員工表彰獎勵獎項有哪些
1、特別貢獻獎、2、最佳團隊獎，3、飛躍獎、4、敬業獎、5、開拓獎、6、最佳服務獎、7、創新獎、8、最佳新人、9、伯樂獎、10、優秀個人、11、銷售能手、12、勤業獎、13、業績提升獎、14、貢獻獎、15、優秀員工獎、16、優秀新人獎、18、最佳進步獎、19、最佳新人獎、