Ⅰ 聽說快遞加盟後！上級單位老罰款！是真的嗎內行大神解答一下！謝了
操作不規范、有客戶投訴肯定會有罰款的，但是也是按照規章制度罰，沒有違反規定就不會罰的
Ⅱ 郵管局對快遞公司處罰規定
法律分析：郵管局對快遞罰款一般是處一萬元以下的罰款；情節嚴重的，處一萬元以上五萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。並可以責令停業整頓。郵政企業未經郵政管理部門批准，停止辦理或者限制辦理郵政普遍服務業務和特殊服務業務，或者撤銷提供郵政普遍服務的郵政營業場所的。
法律依據：《中華人民共和國郵政法》 第七十三條 快遞企業有下列行為之一的，由郵政管理部門責令改正，可以處一萬元以下的罰款；情節嚴重的，處一萬元以上五萬元以下的罰款，並可以責令停業整頓：（一）設立分支機構、合並、分立，未向郵政管理部門備案的；（二）未在信件封套的顯著位置標注信件字樣的；（三）將信件打包後作為包裹寄遞的；（四）停止經營快遞業務，未書面告知郵政管理部門並交回快遞業務經營許可證，或者未按照國務院郵政管理部門的規定妥善處理尚未投遞的快件的。
第六十七條 郵政企業提供郵政普遍服務不符合郵政普遍服務標準的，由郵政管理部門責令改正，可以處一萬元以下的罰款；情節嚴重的，處一萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
Ⅲ 我想加盟快遞公司，但是四通一達罰款嚴厲，該怎麼辦，有沒有什麼罰款的可以加盟嗎，比如郵政小包
目前大型快遞公司都是以罰代管，這是沒辦法的，郵政是國營的應該不可以加盟
Ⅳ 加盟公司能對加盟商罰款嗎
法律分析：首先，罰款屬於行政處罰手段之一，而公司不屬於行政機關，所以不能對員工罰款。其次，員工工作時出現過錯，公司想要處罰員工的，可以採取以下辦法：
1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務，公司可以發放最低工資。
2、在員工手冊、規章制度中明確違紀處罰規定，並經公司員工同意。雖然按規定公司沒有罰款的權利，但是可以在員工手冊或是規章制度中規定，一旦員工出現違紀情況，可以向員工說明違紀及處罰情況。不過，這些處罰規定必須向員工們公示，並經員工同意，否則對員工無效。
3、以獎代懲，跟員工約定獎金的獲得規則，比如全勤獎。
最後，若是公司對犯有過錯的員工任意罰款，即未按以上形式，未在勞動合同中約定罰款，或者制定員工手冊、公司規章不合法，那麼員工被罰款後，可以去申請勞動仲裁處理。
法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》 第八條 行政處罰的種類：
(一)警告
(二)罰款
(三)沒收違法所得、沒收非法財物
(四)責令停產停業
(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照
(六)行政拘留
(七)法律、行政法規規定的其他行政處罰。
Ⅳ 快遞公司罰款太厲害
想要回？幾乎不可能。除非你跟裡面當官的關系非常好。
這種以罰代管的管理模式，在一定程度上已經成為了他們牟利的手段。如果，你跟他們講法是講不過的，他們有專業的律師團隊。所以這種事兒，引以為鑒吧，下次注意點。
再一個，跟「網管」搞好關系，多跟他走動走動，找合適的人做一下公關。這個非常重要。這種公司已經成為一個小的社會，裡面的關系錯綜復雜，各有各的利益。必須和他們的里人打通關系，以後才不被為難。一方面做好本職的工作，另一方面想辦法，疏通裡面的關系吧，很微妙的。
Ⅵ 公司有無權利對加盟商罰款
法律分析：罰款屬於公權利，公司不能夠對加盟商罰款，否則構成侵權。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第四條 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
Ⅶ 快遞公司的各種罰款合法嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-12-04
Ⅷ 公司對加盟商罰款按10倍罰合理嗎
需要看罰款行為是否符合合同約定，弱無約定，10倍罰款不合理。
加盟商是指在連鎖加盟的模式下，接受總部的品牌與技術指導的一方。我國的連鎖加盟行業分為緊密型和鬆散型，所對應的責任也不同。
對於連鎖加盟商的選擇來說，有三個根本原則需要堅持：嚴格篩選、寧缺毋濫。理念第一、眼光長遠。門當戶對、共同發展。
Ⅸ 快遞公司罰款是否合法
一、快遞公司罰款是否合法
1、快遞公司罰款是不合法的。因為該公司不具有罰款的權利。但若勞動者因本人原因導致公司遭受損失的，可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可以保留當地最低工資標准為限，從勞動者本人的工資中扣除。
2、法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第七條
公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權；對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。
第八條公民、法人或者其他組織因違法行為受到行政處罰，其違法行為對他人造成損害的，應當依法承擔民事責任。
違法行為構成犯罪，應當依法追究刑事責任的，不得以行政處罰代替刑事處罰。
二、對於罰款的規定有哪些
1、罰款的主體是行政主體，並不是所有的組織和個人都有罰款的權力，也不是所有的行政主體都有罰款的權力，只有那些經過法律、法規或者規章授權的行政主體才有罰款的權力；
2、款的對象只能是行政管理相對人，特定的行政主體行使罰款的權力也不是沒有限制的，其只能對行政管理相對人進行，任何組織都不能對其所屬的成員進行罰款，具有罰款權力的特定行政主體也不例外；
3、罰款的原因只能是針對違反行政管理法規的行為。罰款的本質是一種行政處罰，這一性質決定了罰款只能是針對違反行政管理法規的行為。而對其他行為，即使是違法行為也不能進行罰款。
Ⅹ 圓通總部對分公司罰款到底合法不合法，分公司是加盟公司，罰款每年竟然能達到20幾萬，求大神指教
那要看加盟時有什麼條約了？一般來說是不合理的