① 你好，您是在鏈家地產工作的嗎我打算到鏈家上班
我跟你談談北京鏈家吧
1：騙子公司，做中介得學會兩頭騙，騙了賣家，騙買家，鏈家也不例外
2：經常熬夜，加班，有的時候通宵，而且手機要求24小時開機
3：懲罰措施是一定要有的，每個單位都有吧，呵呵
4；早晨起來，做廣播體操，最近好像改跳騎馬舞了
5：鏈家好多店鋪是加盟店，所以信譽難以保證
6：前景黯淡，沒有光明，所以是要一輩子賣房子的，其實還沒等你老，人家就解僱你了，呵呵
7：我在鏈家干過，也跟他們打過交道，也在別的中介干過，這些是經驗之談，呵呵
② 鏈家員工待遇怎麼樣，鏈家工作真實員工收入是多少，底薪怎麼計算的
鏈家員工工資待遇每月大概6000元左右，年終時，加上各種績效獎金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位鏈家所員工發了一張聊天截圖，內容如下：鏈家澳洲一天薪資180多澳元，折算成人民幣就是800多元一天，而且四點半就下班。這福利待遇確實較好。
另外，鏈家對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。
並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。鏈家過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。鏈家規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。
當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。鏈家還是向員工提供了很多休假。
③ 鏈家地產的員工普遍的作息時間及放假情況。
鏈家地產公司規定九點半上班，下班時間按照各個小區的規定（各個區域不同）；一個星期休息一天，休息時間從星期一到星期五調休。
關於鏈家房地產集團的員工工資待遇及發展介紹如下：
鏈家地產集團前期對於新入職的員工來講機會比較多，對於人員要求比較高，公司規章制度也比較嚴格，注重自身的品牌形象也獲得了相對不錯的影響力；
鏈家地產公司的待遇還不錯，目前無責任底薪3000—4000+提成，試用期最短3個月，最長6個月，轉正後也有五險一金，公司會有定期的獎勵和激勵活動；
鏈家有公平的競爭機會和晉升機制，大家都使用一個共同的SE系統「公房私客」即房源大家都能看到，客戶只能自己看到，每天都有固定的工作量；
新人入職有專職的師傅帶，後期有各類培訓，因為市場變化快好多培訓不能去大的培訓室集中培訓，一般都是在組裡面授。
④ 在鏈家工作的真實體驗是什麼
鏈家地產全國二手房市場的代表企業，在鏈家地產工作比較有前景。
鏈家新房起步於2014年，2015年與品牌房地產代理機構高策合並，正式進軍新房領域。針對開發商端，鏈家新房致力於打造一站式新房營銷服務平台，包括四大主營業務。
四大主營業務包括代理、聯動、直銷和電商。代理業務主要為開發商提供從拿地顧問到項目營銷，再到案場轉化的全流程服務。聯動業務整合鏈家全國13萬經紀人，8000家門店資源。
可以幫助新房項目快速積累客源，高效的完成項目銷售任務；直銷業務依託新房經紀人隊伍自主獨立拓展客戶，為客戶提供一對一的專業購房服務，為開發商精準匹配客源；電商業務為目前兼具專業實力和嚴格規范的一、二手渠道整合電商平台。
針對用戶端，鏈家新房主張從客戶需求出發，致力於打造為客找房模式。鏈家新房線上平台用真實數據幫客戶決策，線下提供專業的一對一購房服務，使客戶的購房流程線上線下暢通形成閉環。
作為全國二手房市場的代表企業， 鏈家擁有覆蓋全國30個重點城市的真房源資料庫，收錄了全國約7000萬套房屋信息，業務覆蓋28個城市及地區，擁有8000家門店和超過13萬的經紀人，為消費者提供房產服務。
⑤ 鏈家所說的工資待遇屬實嗎在鏈家上班怎麼樣
在鏈家上班還不錯。鏈家所說的工資待遇屬實，但是是有責任制的，做不到公司安排會扣工資，所有這個錢不好拿。
北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱「鏈家」）成立於2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平台，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。
鏈家已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平台。
2017年度
2017年11月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年4月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年1月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第8。
⑥ 鏈家員工待遇怎麼樣，鏈家工作真實員工收入是多少，底薪怎麼計算的
咨詢記錄 · 回答於2021-09-09
⑦ 鏈家上班怎麼樣為什麼這么多人選擇去鏈家。
我看我一個同學在做。她一邊做保險，一邊做鏈家。注冊下載一個APP，就可以開始工作了。勤快一點，做得好，反正就工資高一些，如果懶一點，工資就低一些。
⑧ 鏈家上班怎麼樣呢，前3個月無責任底薪5000，真的能拿到手嗎
鏈家上班這個怎麼說呢，我就是一名鏈家員工，這份工作壓力比較大，而且自主性比較強，很多工作都需要自己主動去做，再加上領導的鞭策，所以會有很大壓力，如果沒有壓力，想混日子的就別來了，另外鏈家轉正的人員沒有底薪的，只會給新人提供三個月的底薪，而且公司不給繳社保，都是需要自己繳納，剛開始的新人，是繳納在深圳的社保，為什麼呢？因為你根本不是和鏈家簽的合同，而是和一個叫前程無憂的中介公司簽的合同，所以社保都是繳納深圳的社保，需要自己繳納。另外這份工作，確實鍛煉人，能讓人很快成長起來，畢竟接觸的太多的人了，所以有利於自身成長，但是這個行業，優勝劣汰，一般干不下去的都會離職了。