1. 斬赤紅之瞳雷歐奈的帝具名稱是什麼。
百獸王化[獅子王]
腰帶型帝具，將自己獸化，並飛躍性地提升身體能力，嗅覺等也被強化並能夠搜索敵人。奧義為「獅子永不滅」，提升自己的恢復力，即使手腳被砍斷，眼睛被戳瞎，也能自行止血並重新接好，將自身半獸化提高與拉伯克的帝具配合回復效果更好(拉伯克已死蕾歐奈的性命難保）。
2. 動漫里的姐姐 諧音歐奈醬 羅馬音 五十音怎麼寫 姐姐不是あね 為什麼聽著是 歐奈
姉（あね）ane 姐姐
お姉（ねえ）ちゃん o nee chan 親近的叫法
姉上（あねうえ） aneue 尊稱
お姉（ねえ）さん o nee san 敬語
幾種基本的叫法 都是正確的發音 不要多想了
希望我的回答可以幫到你 滿意請採納
3. 我加盟了孕嬰用品店，加盟費用8000元，我現在不想做了，想要回那8000元，請問該怎麼辦
我就是歐一派的加盟商，深受其害，退出加盟時，公司一分錢也沒給我退還，我好幾萬辛辛苦苦的血汗錢就這樣沒了，大家千萬不要上當啊，貼主，我會盡快聯繫到你的。我們一定要團結起來！~一起告發這個垃圾騙人公司。。。 對了，我在網上還找到了這樣一篇文章，大家有耐心的不妨仔細看完，裡面的情況和歐一派所做的事一樣，發人深省： 在當今的中國，各形各色的騙局可以說是五花八門，數不勝數！拋開一些小的街頭騙局，大型的騙術就有傳銷騙局，簡訊中獎騙局，信用卡中獎騙局，連鎖加盟騙局等等！ 如果我要是問你這些騙局中哪種最可怕，最暴力，最可恥，最害人，最有誘惑力？相信大多數人會回答是傳銷或中獎騙局。因為前者有著嚴密的組織，可怕的洗腦，一夜暴富的誘惑!後者利用人性的貪婪和愚昧！的確是兩種高明的手段，能夠設想出這兩種方法的創始人甚至可以說是天才！但是我想告訴大家當今中國最可怕的騙局是各形各色的連鎖加盟騙局！之所以說它是最可怕的是因為它不但具有前兩種騙局的本質，它還擁有前兩者所不具備的無敵的，可怕的，得天獨厚的優勢——合法！ 本人是一家服裝連鎖加盟品牌的高級招商主管，鑒於目前仍然在職，所以不能以真實身份透漏,,說的嚴重些可能會有生命危險,,。我今天想把我的親身經歷公布於眾，我雖然不知道有沒有用，但我願盡全力來喚醒廣大網友的幫助--救救那些可憐的加盟商,,或准備加盟者,,吧！至於動機我會在後面提到的！如果你已經看到現在那麼請你堅持把它看完！我在此向您真誠的懇求！ 我是河北人，2001年畢業於北京的一所民辦高校。，學的是營銷。家裡的條件很不好，父母都是下崗工人，真的希望能夠在北京站住腳，把父母接過來享享福！畢業後才發現想在北京立住腳真的很難！在三年的時間里我換了四份工作。不是我喜歡換工作，也不是我工作不努力。我工作一向很拚命，做事又靈活擅於找方法，以便做到事半功倍的效果！可是要麼公司無法使我獲得可以立足京城的薪水！要麼就是公司不公平，總之總有一種懷才不遇的感覺！現在回想起來，還是自己當時太年輕，個性太強了！2004年的九月一個偶然的機會我在報紙上看到了我現在就職的這家公司。我被它那挑戰高薪的招聘條款所吸引，加上我本身好強，自信的性格！我遞了求職信，第二天參加了面試！在面試的過程中我表現了相當的自信和良好的口才，面試結束後我的面試官,,一位優雅的中年女士,後來知道是我們公司的副總)對我說：你的口才很好，公司處在發展之中，很需要你這種人才！我當時很感飄飄然！隨後她向我介紹我的工作職責，她說公司的品牌服裝是從某國引進的，生產基地是在廣東，北京是招商中心。我的職責就是給有意向加盟的顧客打電話，邀請他們來京加盟！這工作並不難，前兩天只是聽聽周圍的同事們怎樣和顧客電話溝通，熟悉了之後再自己打!我們的薪水是底薪加提成！底薪並不高，收入大半靠提成！每招來一位顧客來經考察有一定的提成，來京的顧客有招商主管接待，談成了我還有一筆較高的提成！所有新員工都是從普通的話務員做起！就這樣我開始了一段難忘的生涯！ 我們的辦公地點是一座位於繁華地段的商業寫字樓，五間辦公室。一間話務室，一間接待室,,內隔為八小間，每間全封閉，環境幽雅，密閉吸音，可同時由八位主管在此接待來訪者,一間財務室，一間總經理辦公室，還有一間是我們的樣板示範店,供顧客參觀！我們話務室當初只有十幾個人,現在已經有近五十人,每人一張辦公桌，一台電腦,可上網,一部電話機！ 我被領到了我的辦公桌前，副總叫我聽一會適應一下，就走了！周圍的人沒人搭理我，都在不停的打著電話！起初我想找人打聽一下工作的注意事項，想一想還是忍住了！我用心的聽了一會，這份工作真的不是太難！首先，公司在各大招商網站都發布了招商信息，吸引顧客留下聯系方式!我們公司從各網站那裡拿回顧客的資料,花錢的,再分發給我們。我們只要照著聯系方式打過去，向顧客介紹我們的服裝品牌怎樣好，加盟的細節啊等等，最後邀請顧客來京進行實地考察！難點在於怎樣能夠通過語言打動顧客！ 再聽了周圍同事打了一天電話之後我大體上明白了整個流程，只是關於公司的一些細節不太懂，我整理了大概十條：公司的歷史，品牌的歷史，已加盟店面的數量，分布情況，如何回答顧客提出的一些刁難性問題等等！下班後我拿著這些問題去找副總,以下簡稱韓總！韓總聽了我提出的問題，微微笑笑，沒有正面回答，只是問我：你想不想拿高薪？我回答當然想！於是她遞給我一本招商畫冊：晚上回去，把這個看熟，顧客問的時候照答就是！其它的以後工作中慢慢體會！ 我帶著滿腔的疑惑回到我的出租屋，仔細的看完了畫冊！上面說我們的公司已經成立了三年多，現在代理的這個品牌在國外已經有幾十年的運作經歷！服裝的款式怎樣新穎，材質怎樣好，加盟有巨大的利潤空間，在國內的很多電視台都有我們的廣告......等等。加盟的方式是收取3萬元的加盟費,,法律規定不退的,,，首批貨款3萬元,,首批貨是不允許顧客自己挑選的，只能是由公司配給，公司的說法是要了解當地的市場。如果顧客賣不動可以全部返還公司調換,,！如果賣得好公司年底會獎勵多少多少錢！說實話，當時看完畫冊連我都心動了，要是有錢的話，我都想回家開一家！我覺得這個項目真的很不錯！我想我找到了一份很適合我的工作！我一定能夠這里實現我的自我價值！下定了決心後，我連夜找了一間網吧想查多一點公司的資料，以及競爭對手的資料！想干好一份工作必須要做好充分的准備，就像打仗一樣，知己知彼方能百戰百勝！當我在網路輸入公司的名稱後，一下查出了幾千條的相關資訊，我點開了錢幾十條到多數都是各招商網站的信息以及公司的主頁。不看不知道，一看招商網我才真是嚇了一跳！舉個例子來說就只一家U88招商網就有近萬家公司在招商。總類真可謂是五花八門，有服裝，飲食，首飾，小商品，甚至連賭術都有！只要你能夠想到的人們需要的包羅萬有！我點看了其中一些，都是在介紹自己怎樣好，怎樣賺錢，怎樣無風險！看多了，我的疑惑就產生了！這些連鎖加盟品牌所用的方式方法和我們公司都是差不多，細節上可能有些出入,,有的是不收加盟費，但有別的費用比如說保證金啊，權益金等,,本質上卻都是一致的--給顧客一種感覺「你加入了肯定掙錢」！這些會不會是騙子啊？這個念頭出現在我的腦海里！我不由自主的在公司的名稱後面加上「騙子」兩個字，再一次的點擊搜索。這次又搜出了近千條的鏈接。我看了很多，大多數是介紹我們公司是一個皮包公司，目的就是騙取加盟商的加盟費！有一些介紹的相當詳細。還有一些是已經加盟的顧客講述上當的經過，想討回一個公道！看完之後，我心裡已經明白了公司的性質，但是我不願意相信！我想：這是不是競爭對手的惡意中傷呢?我又點看了一些其它公司(包括服裝之外的一些,,。當我在這些公司的後面加上「騙子」進行搜索後，無一例外的搜出了大量的鏈接！再看了一個通宵之後，我徹底的明白了「連鎖加盟」這類公司是多麼的丑惡,,此時我還不明白這些公司的具體操作步驟,,！我不知道自己是怎麼走出網吧的，心裡充滿了失落的情緒！看看上班的時間快到了，我卻不想去了！然而想到我昨天已經把身份證，畢業證等的復印件交到了公司，我還是要去一次，把那些要回來！來到公司，我就韓總叫住。她又叫過來一個中年男士，姓王，向我介紹說是我們公司的高級主管。讓我以後在工作中有什麼不懂的地方向他請教！由於心裡正想著怎麼開口說辭職，我有些心不在焉的敷衍了一聲！可能是看出我情緒不高，王主管拍了一下我的肩膀，說：小夥子，精神點！來，我帶你
4. 廈門市歐奈詩服飾有限公司怎麼樣
簡介：廈門市歐奈詩服裝有限公司，中國女士內衣，源自時尚風格的內衣品牌。集工藝研究、開發設計、生產加工、市場營銷的專業化內衣企業。廈門市歐奈詩服裝有限公司，女士內衣品牌，源自時尚設計風格的內衣品牌，集工藝研究、開發設計、生產加工、市場營銷的大型專業化內衣企業。以都市的前沿時尚為設計理念，產品設計勇於突破和創新，與國際流行趨勢同步。擁有流程化的開發設計及工藝研究的精英團隊，並不斷引進國內外先進機器設備，以成本低，品質優，交期准而贏得廣泛客戶的好評。
法定代表人：肖曉華
成立時間：2010-07-15
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：350203200219874
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：廈門市思明區長青路27號602室
5. 關於阿迪達斯Y3!
adidas Y3
Y-3，這個由世界頂級設計師山本耀司(YohjiYamamoto)擔任創意總監與adidas合作的全新品牌正式於2006春夏進入中國。品牌的Y代表YohjiYamamoto，而3則代表adidas三條線的logo。
創意總監山本耀司將其個人品牌的簡潔、極具設計感的風格融入Y-3，完美地給我們展現一個高檔時尚的運動品牌形象。
朴實與冷靜是Y-3的基本形象概念。Y-3的時尚本質是運動的，從品牌上市後引起的全球搶購，亞洲更是面臨嚴重缺貨的盛況，可以說Y-3已經開啟新的時尚主義。
被譽為"黑色魔法師"的山本耀司使傳統運動品牌adidas赫然躍上了Fashion的版面，運動裝從此也登上大雅之堂。
這一季，在舞蹈潮流的影響下，山本耀司與阿迪達斯總部品牌設計總監MichealMichalsky合力推出了一組獨特的Y-3設計新款。
從紐約的迪斯科到優雅的阿根廷探戈，Y-3以它特殊的理念將服裝，鞋類和飾品，做了全新的闡釋。 2001年Adidas與Yamamoto的合作開始。
從那個時候起,作為Adidas for Yohji Yamamoto，Adidas負責鞋類的設計以外YohjiYamamoto負責 Femme/Homme 的設計. 在 Yohji Yamamoto與Adidas的相互信賴的合作基礎上，2002年吸收了雙方特長的嶄新品牌Y-3誕生了。
完全不同的兩個品牌，以對時尚的不同感性，對運動品牌的不同看法，加上在工藝上的技巧、面向未來的新一代運動時尚品牌服裝產生了。
雙方在創作上最根本的視覺要求是一致的，再加上非常親密的協作關系，所以才使得這樣的想法得以實現。在兩個公司的合作關繫上來講，Adidas for Yohji Yamamoto是向一個完整的商品結構在發展，因為是由Yohji Yamamoto設計的Adidas Sports Style，所以才會有 Y-3的堅固地位的產生。
在公司的管理結構上來講，Adidas 的Sports Style Division由 Y-3的集團公司來進行運營管理。設計方面，山本耀司作為Adidas Sports Style Division的設計總監， Adidas的集團公司的藝術總監Michel Michalsky作為Adidas與Yohji Yamamoto設計工作室的聯絡負責人。
在東京的Yohji Yamamoto總公司與德國Herzogenaurach手下的 Adidas總公司分別設有 Y-3的設計工作室，雙方的設計人員緊密配合。
在無數次的交流中決定最終的設計方案在這樣的混合體中，可以稱得上是運動鞋的元祖的Adidas與時尚界的設計巨匠Yohji Yamamoto以他們各自在專業上的知識與技巧的融合，得出了現在的Y-3。
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山本耀司
山本耀司（山本 耀司，Yamamoto Yōji，1943年10月3日），是一位活躍於東京和巴黎的具有影響力的日本時裝設計師。他被評價為一位媲美瑪德琳·薇歐奈的大師級裁縫，並以其融合日本設計美學的前衛剪裁方式而聞名。
他獲得的獎項包括法蘭西藝術與文學勛章，紫綬褒章、法國的法國民族勛章、英國的皇家工業設計師以及國際時裝集團的the Master of Design。
山本耀司於1981年在巴黎出道。在1983年紐約時報對他的一個訪問中，他談到了自己的設計
「我認為女士穿我的男裝看起來和穿我的女裝一樣好看…當我開始設計的時候，我希望為女士製作男裝。」
最近他闡釋道：「當1977開始為我的品牌Y』s製作服裝的時候，我唯一想要的就是讓女士穿上男裝。我對為女士設計外衣感到雀躍。
這對我有著特殊的意義 – 保護和包裹女性軀體的外衣。我希望保護女性的軀體 –也許離開男人的目光，也許避開冷風。」
他在商業上取得成功的主線，Yohji Yamamoto (women/men)以及Y's，在東京都特別受歡迎。這兩條線也在紐約，巴黎，安特衛普的旗艦店以及世界各地的高端服裝店發售。
其他的品牌線包括了Pour Homme, Costume d'Homme, 以及即將推出的diffusion line。2007年山本耀司的兩條主線年銷售額平均超過了100萬美元。
山本耀司以其服裝中的前衛精神而聞名。他經常推出與潮流大相徑庭的設計，其標志性的不合比例的黑色剪影常被應用在不同質地的布料上。
山本耀司的設計同時亦因為他與其他時裝品牌的合作而為消費者熟悉，包括阿迪達斯（Y-3）、愛馬仕、御木本（Mikimoto）以及Mandarina Duck；他也和不同的藝人歌手合作，例如蒂娜·特納、艾爾頓·約翰、Placebo、北野武、碧娜·鮑許以及海納·穆勒。
繼梅森·馬丁·馬吉拉後，他於2005年被《A MAGAZINE curated by》雜志邀請為第二期雜志做策展。
財務經理的失誤使得山本耀司的品牌在2009年負上了6500萬美元的債務。他對此十分憤怒，並於2009年到2010年重組公司。日本私人資本公司Integral Corp負責了重組工作。
到了2010年11月，公司成功擺脫了債務並避免了破產的危機。
2018年8月，山本耀司為時尚雜志《GQ Japan》十月號拍攝封面，而外界對今次封面表示驚喜。
6. 歐奈醬是什麼意思
歐奈醬是日語里的「姐姐」的意思，歐奈桑是敬語，表示更尊重，歐奈醬則是平語，表示為更親密。
日本人發展了一個具有完整體系的敬語，日語叫做敬語（敬語、けいご），它用以表示談話者對談話對象的尊重。這里涉及不同程度的語言，敬語的熟練使用者有廣泛的可供選擇的詞彙和表達方式，以便產生所希望的禮貌程度。
一個簡單的句子可以有20多種表達方式，這要取決於談話者與談話對象之間的相對地位關系。決定談話的恰當禮貌程度有相當的挑戰性，因為相對地位關系是由許多因素的復雜組合來決定的，如社會地位、級別、年紀、性別、甚至替別人幫過忙或欠別人人情。
(6)歐奈服裝是加盟店嗎擴展閱讀：
日語中的敬語
敬語近乎無數，多體現在名詞、形容詞、動詞和副詞上。所謂的敬語是用於稱呼談話對象或與他/他相聯系的事情的，如親戚、房屋或所有物。
相反，有一些特別謙虛的詞，是講話者用於指自己或與自己相關的事情的。這兩種表達方式之間產生的那種差距表示出對談話對象的恰如其分的尊重。常用的有お世話になります和いたします等。
7. 兒童服裝品牌有哪些
巴拉巴拉、派克蘭蒂、abc童裝、娃哈哈童裝、米奇妙等。
1、巴拉巴拉
巴拉巴拉（Balabala）中國著名休閑品牌森馬所有者中國森馬集團2002年在香港創建的童裝品牌。
巴拉巴拉產品已全面覆蓋0-16歲兒童的服裝、童鞋、配飾品類。巴拉巴拉注重消費者購物體驗，一站式的零售空間提供多樣的專業時尚產品，持續創造選擇豐富、物超所值的消費價值。巴拉巴拉正努力實現世界兒童服飾標桿品牌的願景。
2、派克蘭蒂
派克蘭帝是由國際投資與合作創建的專業童裝及兒童用品公司。公司成立於中國童裝業尚未起步的1994年，見證了國內童裝品牌事業由無到有、由弱到強的10年發展史。
通過公司全體員工的持續努力，派克蘭帝目前已經成為了國內童裝市場上最著名和具有號召力的童裝品牌之一，市場排名居行業前茅，產品暢銷於全國近200個城市，並已邁進了國際市場。
3、abc童裝
ABC KIDS童鞋是中國國內知名童鞋品牌。
起步人將 「幫助中國少年兒童健康成長」作為企業使命，致力於把ABC品牌的愛心文化傳遞給每個消費者。
主要產品或服務：運動鞋、皮鞋、滑輪鞋、書包、襪子。
4、娃哈哈童裝
杭州娃哈哈童裝有限公司於2002年06月25日在杭州市蕭山區工商行政管理局登記成立。法定代表人施幼珍，公司經營范圍包括生產：服裝及輔料、鞋帽、箱包、床上用品、文具等。
5、米奇妙
米奇妙是由沃爾特迪士尼公司於1928年在美國加利福尼亞洲創建的一個世界性兒童品牌。1992年，米奇妙童裝正式經迪士尼授權中威公司（Vigor China），進入中國市場。
8. 斬赤紅之瞳為何雷歐奈與帝具融合還是死了
因為雷歐奈並沒有和帝具融合，大臣在開槍之前就用一個戒指形帝具將她的帝具摧毀了，拉伯又不在了，所以沒有人能夠給她療傷，最終離開了我們。（動漫里是這樣的）