A. 未來精英拓展樂園兒童拓展可以加盟嗎
應該是可以的吧，也可以選擇自己做，我是專業做兒童拓展的廠家，有什麼問題我們再交流
B. 兒童拓展樂園加盟投資成本多少錢
一、加盟費用。【健童】室內兒童樂園品牌都是不收加盟費的，只要符合條件就可以加盟，公司會提供從前期選址到後期運營的全方位扶持。只要創業者認可公司的經營理念，願意按照公司的策略走，在市場老師協助進行完市場考察之後，就可以確定加盟。另外一種是收加盟費的，加盟費用一般在5~10萬，由於成本較高，選擇這種的創業者較少。
二、場地費用。不同地區、不同面積大小的室內兒童樂園場地租金是不同的。室內兒童樂園選址一般選在人流密集地段，如大型商場超市等地；接近目標客戶的社區、學校等地段也是非常合適的。
商場超市的租金約40~80元每平，社區、學校等地段租金要比當地的商場便宜。需要注意的是，品牌可以依靠自身的品牌價值進行議價，以更合適的價格租賃到優質場地，創業者要學會藉助加盟品牌的力量。
三、設備費用。不同的設備配置，設備費用不同，具體費用要根據配置方案來確定。很多創業者不加盟品牌，自己聯系設備廠家，但是廠家在介紹設備時，往往推薦的是利潤最大的設備，而不會考慮到整體的配置方案和後期運營，不適合缺乏經驗的創業者。加盟品牌會有專業人員根據場地的具體情況以及盈利的考慮，幫助創業者合理搭配設備，100平左右的室內兒童樂園設備費用約5~15萬。
四、其他費用。包括裝修、宣傳、員工等支出。在這一方面，加盟品牌會有扶持，如專業人員提供裝修方案；藉助品牌自身的宣傳渠道，協助店面進行宣傳，專業人員提供宣傳策劃；幫助進行員工培訓等。創業者只需要負責裝修費用、宣傳費用，以及員工支出就可以了，省事省力。
C. 戶外拓展培訓公司哪家好
韶湖拓展
位於湖南水府旅遊區（韶湖假日小鎮）核心位置，佔地面積500畝，由韶湖勵志拓展學院培訓基地和韶湖拓展樂園項目兩部分組成。韶湖勵志拓展學院培訓基地包括會議中心，高空拓展培訓場、場地拓展培訓場、水上拓展培訓場、野外培訓及野戰基地。培訓項目包括高級管理培訓、團隊培訓、青少年素質培訓及歡樂拓展培訓。
D. 本公司要即將成立拓展部，想做加盟這塊，就是讓別人加盟我們公司，
順德大良有一個，華蓋路，是一個步行街。
順德容桂有一個天佑城，是一個大型的商業城，品牌服裝經銷商較多
其它的就不是好清楚了。看後面大家的補充。
E. 去哪裡可以找到加盟商
如何才能找到靠譜的加盟商？如何做好招商的角度，分析了品牌招商、廣告招商、用戶招商、內容投放、展會招商、培訓招商和社群招商等七大企業招商模式的玩法。
同時，他總結品牌總部與加盟商的關系，大部分品牌的加盟商「必須干」的事分為6件事：1、選址資源；2、發工資；3、付房租；4、售賣；5、門店管理；6、門店關系。
在他看來，加盟商「必須干」的事越少，加盟商存活率越高；加盟商存活率越高，企業發展得越好。
他還強調，連鎖加盟一旦開始就是開啟了慾望之門，導致很多公司以賺取加盟費為目的，坑了非常多的投資者加盟商，成為了媒體眼中的 「騙局叢生」。連鎖加盟企業要不忘初心，回歸商業本質：賺取產品或服務毛利，而非加盟費。
規模化增加營收的實戰性培訓，主要包括六大模塊：定政策、做招商、營加盟、塑品牌、談資本和避風險，旨在為所有需要強化招商加盟業務體系的團隊提供最專業的指導與幫助，讓理論能落地、讓執行有高度。
招商加盟的七種方式
連鎖加盟是我們去線下拓展全國市場必不可少的路徑和方法，那麼，如何找到靠譜的加盟商？目前，招商加盟投放有6種方式。
一、品牌招商。
用搶佔用戶心智的定位，加上飽和攻擊的方式在央視、分眾等強勢渠道做廣告。例如小罐茶在分眾傳媒上的投放，招商就非常成功。
優勢：加盟商資源豐富。劣勢：需要砸大錢。
二、廣告招商。
通過投放中國加盟網等商機網站、網路搜索獲取加盟商線索，需要很好的官網設計，到現在為止依然有效，要求團隊具備較多的招商人員。
優勢：效果快。劣勢：招幕的加盟商趨利，價值觀難以趨同。
三、用戶招商。
需要企業的產品或者服務口碑極致，擁有一大批忠粉，通過在自己的公眾號發布招商信息，把部分用戶轉化成加盟商。比如雕刻時光、花點時間、凱叔講故事等企業招商方式就時採取的這個方法。
優勢：成本低，見效快。劣勢：考驗篩選加盟商的能力，熱情不代表能力與資源。
四、內容投放招商。
需要企業擁有內容人才，選擇合適媒體渠道制定不同的內容去招商。
這就需要擁有強大的品牌包裝能力，可以從招商政策、直營模型、供應鏈能力、創始人背景、加盟商典型案例等幾十個角度進行包裝，通過APP分發到今日頭條、網路、趣頭條、黑馬社群等渠道，通過內容投放+社群成功幫助凱叔講故事轉化了多個城市合夥人；
優勢：成本相對較低，加盟商比較精準。劣勢：門檻相對較高，需要懂內容和媒體。
五、展會招商。國內質量最高的展會是中國經營連鎖協會主辦的展會。
優勢：見效快，適合單店加盟模式。劣勢：不好把控成交率，需要專業的招商團隊。
六、培訓招商。把行業的干貨梳理成課程體系，邀請行業專家授課，在課程上進行轉化，特別適合招募老店改造升級的加盟商。
優勢：把乙方變成甲方，轉化率較高。劣勢：對團隊要求極高，需要具備課研能力。
七、社群招商。根據企業對加盟商的精準畫像，匹配各個行業社群、產品社群合作，參加線下活動進行招商。例如黑馬會、生意學院、樊登讀書會等社群。
優勢：成本較低，加盟商裂變快。劣勢：需要官方支持，社群kol強力背書。
F. 常州拓展公司有哪些
盛世創贏拓展訓練常州--CS、實弾打靶、燒烤、拓展式內訓
盛世創贏營銷策劃企業管理有限公司
盛世創贏優勢專業領域主要包括：團隊建設、員工激勵、巔峰銷售、培訓培訓師、生涯潛力、人力資源等領域，以及戰略規劃、企業文化塑造、營銷策劃、工廠運營、銷售管理、企業資源效能管理等作業體系。盛世創贏擁有龐大的國內一流的名師專家團，並以其獨特的培訓方式完全區別於傳統教學模式，訓練及服務方式獨樹一幟，效果十分顯著。公司目前6大類核心業務：
1.培訓課程（公開課、內訓課、「44把金鑰匙」等）
2.標准授權課程
（為中國企業普及11堂必修課程）
3.拓展訓練（「盛世創贏拓展訓練」品牌旗下六大戶外主題活動）
4.咨詢顧問（「盛世創贏工程」專注於電動車行業等）
5.培訓產品（效率手冊、理念掛圖等）
6.企業自助商學院
（菜單式專業化培訓服務模式等）
盛世創贏宗旨：做積極的人，走成功的路，創燦爛人生
盛世創贏信念：有夢就會實現
盛世創贏使命：教育報國
盛世創贏任務：為中國企業普及必修課程
盛世創贏價值觀：承擔社會責任，維護客戶利益，追求團隊價值，體現個人成就
盛世創贏服務理念：850承諾
學員滿意率85%以下，課程講師費按原價80%收費；
學員滿意率75%以下，課程講師費按原價50%收費；
學員滿意率65%以下，課程講師費按原價0收費。
盛世創贏願景：盛世創贏為中國企業打造十萬CEO，百萬經理人。
師資結構：
核心講師25%、簽約講師40%、加盟講師20%、本公司培養的專職講師15%、8名碩士、博士；14名教授、博導及專家；42名職業經理人、企業家。
G. 武漢知名的拓展公司有那幾家
前幾天看到了有人在作北京、上海拓展訓練現狀考察，覺得也有必要對武漢的拓展行業進行一些梳理。於是就多方搜集了資料。應該講，這是一份凝聚了本人大量心血的調查報告，詳實與客觀決不輸於北京、上海方面。
武漢現有拓展培訓經營主體大致可以分為三類：
第一類，管理（比較重視項目分享、培訓流程很規范）型。這一類拓展公司走的是高端路線。一般投資規模較大，培訓人員素質較高，基地設施相對標准，安全裝備可靠，各類保險齊全，是具有一定實力的公司。嚴格的講，只有以下幾家：
一，武漢拓能：公司在武漢成立較早，高層都是學院派出生，有一定管理經驗、也有一定教學經驗和生活背景，在武漢拓展早期積累了一定基礎和客戶，為武漢大學MBA實施過體驗式培訓。但是隨著武漢拓展市場的成熟和晚上，好象創新不是很夠、很多客戶反映做的項目和分享點還是那幾套，公司給人感覺有點象「夕陽無限好，只是近黃昏」。培訓師隊伍的心態在處在幾年前的地位，心高氣傲，不學無述。拓展老闆應該好好深思，客戶不會永遠買你的帳。
二，桑尼團隊（武漢）：武漢拓展行業的一個新丁，2004年9月分成立，主要人員都是從事體驗式培訓多年的一群年青人，並且有部分是在上海人眾人出來的，移植人眾人的線路。是武漢拓展的新銳、項目新穎、分享透徹、培訓氣氛把控很好，特別是篝火晚會特別有個性。主要服務華中地區高端客戶，還是華中科技大學MBA\EMBA指定體驗式培訓供應商。不足的是培訓基地設施比較高，價格稍高。培訓師比較年輕平均30歲、教練組活潑有餘嚴肅不足。這個公司和北京（北京 衡遠培訓）、上海中多優秀拓展公司保持很好的關系，經常會請知名培訓師到武漢授課。口碑很好但是宣傳不夠，很多客戶找不到。這一點值得年輕的武漢桑尼考慮。年輕的桑尼有很多路需要路很經歷。管理者需要花大力氣調整啊。
三，長征7號：如說桑尼是新丁，那麼長征7號算是武漢拓展行業的新生兒，2008年4月份成立。新生兒自然有很多的新招和大手筆，能夠注意到它也是因為這個原因。長征7號全稱是長征7號素質拓展訓練基地，整合武漢地區培訓資源，開拓三個業務部門，企業，青少年和大學生。將單純的培訓引向體驗培訓。自建的拓展訓練基地，位於白沙洲，居於市內，在地理位子上先拔頭籌，做一日、半日的拓展都十分便利。湖北大學MBA學院，湖北省消防培訓等大項目均落戶其家，緊接著成為張公山寨度假村和武漢鐳戰俱樂部的新控股東家，勢必在09年有大的動作。值得考慮的是，一個新生兒是否能擔負起如此的重任，在不到9個月的時間瘋狂拓展業務范圍，培訓師，拓展教練等軟體能否一一到位？管理者不能一味圖快，循序漸進也是值得考慮的策略！
第二類，戶外型。這一類公司的形成，大多是人才流動的結果。往往是實力型公司的培訓師或其他人員跳槽出來，或自己成立公司，或加盟其他公司。雖說和實力型的公司比還有一定的差距，但是和那些一間房(辦公)一部電話(電腦)一個背包(裝備極少)的三一企業相比已經很不錯了，應該屬於中端拓展服務行業。主要是在戶外運動的基礎上來完成整個拓展訓練。主要挑戰的學員的體能，活動刺激，教練多半是戶外運動健將，不涉及項目回顧和分享。
一 ，野山：公司規模一般，水平也一般，處於中游。聲稱有許多資深培 訓師，看到的卻是一張張年輕的面孔（這一點是從網站照片發現的）.基地到是很多，就是沒有一個想樣子，是武漢最早的戶外運動俱樂部，現在好象拓展很少見，公司老闆一門心事在搞什麼基地建設，就是幫助別人建設拓展基地。
二，穿山豹：穿山豹的戶外運動作的不錯，很多教練都是俱樂部的會員或者戶外運動愛好者，所以教練相對都比較有個性，表現在穿者和發型。教練只負責項目操作很少涉及分享。活動組織的比較鬆散、教練與學員溝通很少。
三，中國龍：公司主要人員是從上面公司出來的，做產品和服務的和穿山豹基本上是異曲同工。
四，指南針：和野山差不多是一起的武漢的戶外前輩，但是公司內部管理混亂，公司四分無裂，活動組織的很沒有系統，導致安全事故出現較多。
五，碧程：有2003年時間做的還行，可惜骨幹全部流失，現在流下的都是殘兵敗將或者是一些剛畢業的小孩子。也沒有什麼創新項目和扎實敬業的培訓師。所以培訓質量很難保證，很多客戶流失，公司經驗泥菩薩過河。
第三類，四不象（混雜）型。
眼下的拓展市場也只能用魚龍混雜來形容了，尤其是魚這一群，更是混亂，魚不分大小，都要分蛋糕。三一型（一間房：辦公，一部電話：或電腦，一個背包：裝備極少），兼業型（俱樂部或內訓出身拓展不是主業），中介型（什麼都沒有,只有關系.以賣團掙取差價）統統粉墨登場，攪渾了水，抹黑了人，反正咱是做低端的！
說實在的，本人對這些公司的存在十分擔心，畢竟安全是拓展的生命：沒有基本的安全意識、沒有經過專業培訓的操作技能、沒有定期維護更新的專業器材，安全如何去保證？唉，拓展市場的信譽缺失，它們實在功不可沒。 基本上沒有自己的培訓基地，主要依附落泊的封建區。也沒有自己的專業（持證）高空教練，基本上依附地大幾個兼職學生。
價格戰在大部分行業都會存在，是陷入紅海還是跨向藍海，也和各家企業自身的定位、實力等有關，但是我想基本的職業精神和素養還是要有的，模糊或混淆拓展的概念，拓展培訓、拓展訓練、拓展活動、拓展運動，體驗式培訓、體驗式學習，素質拓展等等搞的人雲里霧里。以活動方式實施培訓，以培訓的名義實施活動是斷不可取的。
這些公司什麼都做比如企業旅遊、企業拓展有不是戶外公司也不是管理公司。
另外一個問題：培訓師。試想，一個剛畢業甚至未畢業的大學生在和企業管理人員談經營，或者和企業員工談管理，是怎麼樣的感覺？難怪不少人參加後會覺得拓展就是這么回事，難怪不少人會覺得這個行業我也能做我也去做，難怪不少帶隊人員自己會覺得拓展是騙人的。而又有多少從業人員認真想過一個問題：為什麼在從事這個職業？
當然其中也確實有武漢金品、武漢金誠、武漢拓普、武漢金思拓等，雖說經驗，實力有限，提出來，以資鼓勵，最好鼓起它們鯉魚跳龍門的勇氣！
H. 武漢的拓展哪家做的好些
我們公司當時請的是武漢穿山豹戶外運動中心，當時這個公司還可以，我們搞了一天，他們的裝備很齊全、教練也很專業，這是他們一個女教練的郵箱：[email protected]，你也可搜索一下這個公司的電話。
I. 兒童拓展樂園廠家分析樂園加盟哪裡好
一、集運動、娛樂、心智訓練為一體
素質拓展起源於國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練，通過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外運動，培養人們積極進取的人生態度和團隊合作精神，是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。
兒童拓展是近年來新興的以兒童為主體的訓練教育的新形式，它集運動、娛樂、教育、訓練以及心理心智訓練為一體，對提升孩子素質，促進兒童青少年健康茁壯成長，發揮著越來越重要的作用，是一項新興的朝陽產業。
二、兒童、青少年正成為新的消費主體
隨著社會及市場發展，中國消費者在滿足基本生活開支以後，除去銀行儲藏，主要資金流向是投資子女教育，兒童青少年已經成為家庭消費的主體。據統計，我國16歲以下兒童有3億多，其中9000多萬生活在大中城市，並且每年有2700萬新生兒降世，中國城市兒童消費超過4000億元，並以每年9%的速度快速增長。