1. 想問一下：連鎖企業如何做企業節稅
1、注冊成外資的生產企業。眾所周知，外資生產企業有一個很好的福利政策，就是兩免三減半，這個也是只有生產企業才能享受到的，如果是服務類的企業的話，是不能享受的，所謂的生產性企業，主要包括城市污水處理，產業資訊，貨物運輸，建築以及精密儀器的維修等。
2、發雙薪而不發補貼。我們現在每個企業都有一項福利制度，那就是在逢年過節的時候，都會發一些過節費，按照規定，過節費用是計入當月的個人所得稅的，但是為了進行合理避稅，企業可以不發過節費，而是改為雙薪，因為雙薪的繳稅是比較少的，而且過節費是繳稅比較多的，這樣不僅有利於企業發展，還能夠提高員工積極性。
3、關於旅遊要繳納個稅。很多的企業財務人員在聽到單位安排旅遊的時候，就非常緊張，因為旅遊是要扣除一定的個人所得稅的，一個對於員工來說，如果以旅遊的形式發放獎勵的話，是需要繳納所得稅的，或者是以現金的形式發放旅遊費用。其他的形式的旅遊是不需要繳納所得稅的，因此只要做好合理安排，也是不需要擔心的。
企業進行合理避稅的方法是非常多的，除了在注冊，發補貼的時候做好安排外，還可以在發票上面做文章，企業不管做什麼，最好是都要索取發票，如果不拿發票的話，就會多繳納稅。
希望我的回答能夠幫助到你。
2. 開公司怎麼做稅務籌劃
建議企業可以考慮重新設計員工收入配比，合理增加員工福利待遇。如：
1）調整部分補貼支出形式
按照相關法律規定，隨同員工工資一並發放的貨幣化補貼應當作為工資薪金支出，但對真實發生且憑票報銷的相關補貼等，可並入職工福利費用，計算限額稅前扣除。
2）合理設計福利補貼
企業為職工訂制工作服和制式工作裝備、用具支出，可以作為經營管理費用稅前扣除，即使採取發放補貼形式的，也可作為福利費進行所得稅處理，而無需納入工資范疇。
3）積極建立企業年金和補充醫療保險
根據有關規定，企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，可以分別在不超過職工工資總額5%以內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除。
4）重視勞務費支出情形
在防控風險的前提下，合理使用勞務用工，將該部分人工成本納入勞務費支出，不計入工資總額，不作為繳納社會保險費的基數。
另外個人所得稅籌劃方法如下：
1、 差旅費補貼（差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分並計「工資、薪金」所得徵收個人所得稅）；
是因出差產生的，不計稅，標准根據當地稅務機關規定的
2、 職工離職有個稅法優惠，員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅；
3、 通訊費：
單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用，採取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標准，憑合法憑證，不計入個人當月工資、薪金收入徵收個人所得稅。
單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的，應計入個人當月工資、薪金收入徵收個人所得稅。
4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費
報銷形式可以不計稅，隨工資發要交稅
5、 發票沖抵 （為不實開支不建議）
6、 大筆收入分次拿
7、提高福利降工資
8、勞務報酬工資化
9、高工資那個月分部分到後面的低收入月份
10、提高三險一金的額度
3. 節稅籌劃公司真的可以的達到節稅的效果嗎原理是什麼
不是真的有效果的問題。
節稅籌劃，一定要根據企業的業務來規劃，合適的拆分。並不是所有的行業都適合。
一上來買葯，都不問診，肯定有問題。這樣的葯你敢吃嗎？
合規節稅，才是最重要的
4. 稅務籌劃加盟代理
您好，很高興回答你的問題。主要包括：一，稅收籌劃的首要原則是合法性原則，對設計的方案要進行合法性分析。二，是可行性分析：稅收籌劃的實施，需要多方面的條件，企業必須對方案的可行性做出評估，這種評估包括實施時間的選擇，人員素質以及未來的趨勢預測；三是目標分析：每種設計方案都會產生不同的納稅結果，這種納稅結果是否符合企業既定的目標，是籌劃方案選擇的基本依據。對多種方案進行分析、比較和評估後，選擇一個方案。希望我的回答能夠幫助到您哦❤️【摘要】
稅務籌劃加盟代理【提問】
您好，很高興回答你的問題。主要包括：一，稅收籌劃的首要原則是合法性原則，對設計的方案要進行合法性分析。二，是可行性分析：稅收籌劃的實施，需要多方面的條件，企業必須對方案的可行性做出評估，這種評估包括實施時間的選擇，人員素質以及未來的趨勢預測；三是目標分析：每種設計方案都會產生不同的納稅結果，這種納稅結果是否符合企業既定的目標，是籌劃方案選擇的基本依據。對多種方案進行分析、比較和評估後，選擇一個方案。希望我的回答能夠幫助到您哦❤️【回答】
5. 企業如何進行稅務籌劃
企業該如何進行稅務籌劃
1、規避稅收負擔
2、稅收負擔從高向低的轉換
3、稅收優惠
稅收優惠是一國稅制的一個重要組成部分，是政府為達到一定的政治、社會和經濟目的，而對納稅人實行的稅收減免。
稅收減免反映了政府調節經濟的態度，它是遞過政策導向影響人們生產與消費偏好來實現的，所以也是國家調控經濟的重要杠桿。
在稅收優惠園區成立企業：
例：某企業：申請即享受所得稅核定徵收，優化主體公司企業所得稅，綜合稅率降至3.95%。
利用園區稅收優惠進行節稅：
1、將企業遷至優惠地或者在優惠地設立獨立核算公司，（部分）轉移業務到優惠地納稅享受獎勵降低稅負。
2、在優惠地設立外包機構，一是可以獲得低稅率的進項，二來也可以進行合理的費用分攤，實現綜合稅負明顯下降！
節稅案例：
例：某咨詢公司，在沈陽市園區新成立一家企業後，申請核定徵收繳稅情況如下：
開票收入100萬元，增值稅29126.21元，附加稅1456.31元，所得稅8917.48元；
綜合繳納39500元。
綜合稅率3.95%
6. 如何做一個公司的稅務籌劃呢
做好公司的稅務籌劃，一定要了解企業的內部結構以及運營的具體情況，還要進行詳細的分析，找到企業的問題所在，根據具體的問題有具體的解決辦法，對於沒有專門的稅務部門的企業來說，更需要的是專業的招商平台來進行稅務籌劃。
稅務籌劃可以採取的一個方式就是總部經濟招商模式下的有限公司入駐園區以及個人獨資企業入駐園區，都可以達到節稅的目的。
7. 企業如何進行納稅籌劃
我國稅收分三類：國稅徵收、地稅徵收、國稅與地稅共享徵收。
不同地區、不同行業、不同的時間以及企業性質的不同，都會影響企業的稅種及稅率。
企業可以通過有效的納稅籌劃，使收入、成本、費用和利潤達到最佳值，實現減輕稅負的目的。
企業要做好稅收籌劃，有以下幾個切入點：
1.選擇稅務籌劃空間大的稅種
要選擇對決策有重大影響的稅種作為稅務籌劃的重點；選擇稅負彈性大的稅種作為稅務籌劃的重點，稅負彈性越大，稅務籌劃的潛力也越大。
2.符合稅收優惠政策
一般在稅種設計時，都設有稅收優惠條款，企業如果充分利用稅收優惠條款，就可享受節稅效益。
3.改變納稅人構成
企業在進行稅務籌劃之前，首先要考慮能否避開成為某種納稅人。
比如在1994年開始實施的增值稅和營業稅暫行條例的規定下，企業寧願選擇作為營業稅的納稅人而非增值稅的納稅人，寧願選擇作為增值稅一般納稅人而非增值稅小規模納稅人。
因為營業稅的總體稅負比增值稅總體稅負輕，增值稅一般納稅人的總體稅負比增值稅小規模納稅人的總體稅負輕。
4.影響應納稅額的基本因素
影響應納稅額的因素有兩個：納稅依據和稅率。
進行稅務籌劃無非是從這兩個因素入手。
如企業所得稅計稅依據為應納稅所得額，稅法規定企業應納稅所得額=收入總額-允許扣除項目金額，具體計算過程中又規定了復雜的納稅調增、納稅調減項目，因此，企業進行稅務籌劃有了一定的空間。
5.重視財務管理環節
企業財務管理過程中都有稅務籌劃的工作可做。
比如，按照稅法規定，負債的利息作為所得稅的扣除項目，享有所得稅利益，而股息支付只能在企業稅後利潤中分配，因此債務資本籌劃就有節稅優勢。
參考資料：
稅收籌劃與偷稅有著本質的區別
《中華人民共和國稅收徵收管理法》第63條明確規定：納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。
對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
而稅收籌劃則是納稅人在稅收法律允許的情況下，利用稅收法規、稅收政策做文章，以達到減輕或消除稅收負擔，實現企業價值最大化目的的行為。
因此，稅收籌劃既不是違法行為，更不是犯罪行為。
從行為發生時間看，稅收籌劃是在納稅義務發生之前所作的經營、投資、理財的事先籌劃與安排，具有事前籌劃性特點。
而偷稅是在應稅行為發生以後所進行的，是對已確立的納稅義務予以隱瞞和造假，具有明顯的事後性和欺詐性特徵。
8. 餐飲加盟公司要不要交稅如何合理避稅。
首先，開公司都是要繳納稅收的，餐飲加盟公司也不例外。
合理避稅的方法是：
餐飲加盟公司應考慮到如何對經營中所耗水、電、燃料費等進行分攤，家人生活費用、交通費用及各類雜支是否列入產品成本。用而不「費」這種避稅手段很實用。
做足「銷售結算」的文章，選擇不同的銷售結算方式，推遲收入確認的時間。企業應當根據自己的實際情況，盡可能延遲收入確認的時間。
用足稅收優惠政策，促進殘疾人就業增值稅稅收優惠政策：殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務免徵增值稅； 對安置殘疾人的單位，符合一定條件的，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅。也就是說，公司可以吸收部分殘疾人就業。
希望回答內容能夠幫助到你。
9. 請問做超市加盟的公司，需要給合作的個體代理商做薪稅結算，有一步到位服務的稅務籌劃平台推薦嗎
具體看你的具體運營情況和利潤，數額不大做籌劃意義不大，如符合要求是很有必要做籌劃的，具體需跟進企業的實際情況而定製