① 開加盟店創業之前需要做些什麼呢
一、了解品牌歷史
現在很多品牌的生命力都是非常短暫的。但是有一些項目公司為了讓他們的品牌更加有知名程度，他們會偽造一些他們的歷史以及他們的一些營業額，那麼對於一些剛剛成立的一些公司來說，如果公司的實力不是特別雄厚的情況下，那麼我們在加盟以後會面臨著很多的問題，不能夠得到及時的解決。如果存在的問題比較大的情況下，那麼我們的店鋪還有可能是由於這樣的問題面臨著失敗或是賠錢的這種情況發生，所以我們一定要提前調查一下他們詳細的品牌的歷史，了解他們是成立於什麼時候。在這個期間有多少家店鋪一直在經營，所以我們在選擇加盟品牌店鋪之前一定要提前做一下他們品牌的一些最基礎的了解。
二、了解加盟費用怎樣進行支付
現在很多一些公司為了讓他們的公司得到一些加盟費用到的方法也是比較多的。所以我們在選擇加盟之前一定要提前咨詢好，他們的加盟費是怎樣進行收取的，是一次性付清還是按照你使用的年限來進行支付，因為一旦涉及到費用的問題會影響到我們的收入以及一些財務上面的糾紛，所以我們在整個的加盟過程當中需要注意的問題是比較多的。但是在品牌歷史上和加盟的費用方面一定要多咨詢一些，而且咨詢的詳細一些這樣，我們在以後碰見問題的時候，好能夠及時的進行解決。
② 店鋪加盟創業之前一定要做好准備工作
開一個加盟店或者是加盟創業並不是一件很容易的事情，怎麼樣才能夠很有穩定或者是很有把握的開一家店鋪?因為開一家店鋪裡面的不安定因素和不穩定情況是非常多的，比如說店鋪的經營情況以及人脈資源包括人流量以及自己店鋪的一些各種各樣的問題，都會影響自己的加盟情況。所以選擇一個適合自己的店鋪經營或者是在加盟之前要多學習多了解，多進行調查，是非常重要的一件事情。在店鋪的選址方面，包括什麼樣的季節開什麼樣的店鋪，或者是說店鋪裡面都有什麼樣的構造，包括要經營什麼類型的店鋪都是很有考究的。如果是一個夫妻店或者兩三個人創業可以開一個外賣形式的小店，因為現在我們都有外賣送餐這個服務配合著，所以可以能夠增加我們業務的銷量，比如說就算沒有顧客走進門來進行消費的話，但是我們也可以各種網上線上的一些銷售手段和活動來進行幫助，提高店裡的銷量和生意。那麼大家也可以租一個十幾平米的這樣的小店，這樣能夠接受一定的成本和費用，然後也可以少雇一些工作人員造成對於人工的費用的支出。這就要根據從人所處的當地環境來進行考評，比如說你的城市是一個什麼樣的流量，適合一個什麼樣的商品價位，或者是喜歡吃什麼樣的東西，什麼樣的消費水平，這都是有很大的關系的，所以開一個加盟店其實有很多東西是需要我們去考慮和研究的。
③ 加盟店的准備工作
網站上問，在這里沒人告訴你
④ 快捷酒店加盟開業籌備工作需要知道什麼
快捷酒店加盟商選擇好加盟品牌，簽訂快捷酒店加盟合同之後，並不是就能坐享其成、萬事大吉了。開店籌備期間，很多工作需要酒店加盟商自己去完成和掌控，這樣才能節約成本，對酒店有整體的把握。那麼，酒店開業籌備期間，有哪些事情是需要酒店加盟商需要考慮和具體操作的呢？
首先，酒店加盟商要對酒店的規模、布局、市場定位和經營方案進行確定，設計酒店組織機構，同時，對酒店區域進行熟悉和了解，考慮確定不同責任范圍，明確各個員工的負責區域，以便開業時能各司其職，提高工作效率。
其次，酒店加盟商要製作詳細的酒店物品采購清單。物品采購是酒店成本的重要組成部分，酒店加盟商雖然不需要自己直接參與到采購具體操作任務中來，但是要注意對采購清單有清晰的了解，特別要注意以下幾個方面：
采購清單通常包括物品名稱、規格和數量、供貨單位等項目；要結合酒店的房間數量，確定采購物資數量；要根據酒店市場定位配備客房用品，減少不必要的浪費。
酒店員工的配備也是酒店加盟商在酒店籌備階段必須完成的工作。在員工招聘過程中，酒店人力資源部門要根據酒店需要選擇符合酒店需要的員工。酒店員工招聘工作完成後，酒店加盟商還要委派相關部門制定培訓計劃，根據酒店實際情況對員工進行必要的培訓，提高員工的素質和工作能力，以便酒店開業後能迅速正常運轉。
等一切工作就位後，酒店加盟商還要建立客房檔案，並參與酒店驗收，對酒店進行模擬運轉。恆8連鎖酒店對各加盟商會進行專門的開業指導，為酒店加盟商答疑解惑，幫助加盟酒店順利開業、健康運轉。
⑤ 開面館加盟店前期准備工作有哪些
開家面館需要如下准備工作：
一、開家面館要准備衛生許可證、工商營業執照、稅務登記證和排污許可證。
二、申請開面館需要前置審批，即在工商部門拿到營業執照前，必須先得到衛生許可證和環保部門的排污許可證。以個體工商戶開一家小餐飲店為例，具體程序是這樣的：先拿身份證原件及復印件到當地工商所登記名稱，記住這只是登記一個名稱，還沒到申領工商營業執照的時候。因為在領取工商執照之前，必須先到轄區內的環保部門和衛生監督所申領排污許可證和衛生許可證。
三、排污許可證的申領：先到轄區環保局辦證處申請，受理後，工作人員會上門去檢查指導。領取排污許可證的兩個必須條件是：樓上不能有居民住宅;污水要能納入市政污水管道。上門檢查的工作人員會根據營業面積的大小來決定裝何種抽油煙機。自己買了家用的抽油煙機或者環保沒有認可過的抽油煙機都不行。辦證處的工作人員提醒：在決定租下一個店面或是裝修之前，最好向環保部門咨詢一下。比如，有的店主在開店裝修時，排煙口或廚房的窗口正好對准了後面的住戶，即使管理部門一時不知，後面的居民還是會去投訴，最後往往得再花錢調整。
四、衛生許可證的申領：找到轄區內的衛生監督所申請受理，接著要讓餐飲店從業人員進行健康檢查、接受食品衛生知識培訓。在檢查和培訓合格的前提下，主要看以下幾方面：一是衛生設施是否完備，主要指消毒、清洗設施;二是加工場所和營業場所面積比例是否達到。不同地段的餐飲店，比例要求會不一樣，事先咨詢還是必要的。
工商營業執照：拿到這兩個證後，就可以憑這兩個證及相應的房屋租賃證明、身份證，去工商所申請領取工商營業執照了。
五、按照規定，在開業之前，還需要向消防部門進行消防申批，這需要在裝修的時候就向所在轄區申請。
六、稅務登記：自領取營業執照之日起30日內，要向當地稅務局申請領取地稅稅務登記號。帶上營業執照的副本及復印件，還有經營者的身份證。個體工商戶開的小餐飲店，要交5%的營業稅。另外需交城建稅、教育附加稅，稅額是營業稅的11%，還有一部分其他的稅額，所佔份額非常小。
⑥ 加盟需要准備做些什麼需要什麼
如果開火鍋加盟店會得到品牌方的加盟支持，
1.地址評估
店鋪可行性分析，市場分析，市場定位，店鋪租聘輔助洽談
2.裝修支持
免費布局規劃設計，單店形象個性化打造，裝修施工全程指導
3.人員培訓
全方面火鍋店管理，人才培養，定期開展單店管理，技術交流與培訓
4.物流配送
自建調料生產基地，全面自主研發，一站式火鍋配套鏈，省時、省錢、省心
5.籌建支持
N對一全程籌建，運營指導服務，單店聯營渠道開拓
6.廚政支持
重慶火鍋傳人，駐點廚師長100餘人，定期區域巡店指導
7.品牌支持
經典品牌，免費下店傳授新品，火鍋新模式打造
8.營銷支持
新媒體營銷，事件、主題營銷，區域性的品牌聯動，精準化會員營銷
7.運營支持
店鋪可行性分析，市場分析，市場定位，店鋪租聘輔助洽談
⑦ 茶顏悅色加盟開店流程是什麼
奶茶如今是在全國各地都是非常流行的飲品，在奶茶行業中，茶顏悅色是相對來說比較平民的大眾奶茶，特別受到年輕人們的喜愛。茶顏悅色的盈利和前景也都很不錯，為此不少朋友都想通過開茶顏悅色加盟店來實現致富。那麼茶顏悅色加盟開店流程是什麼?一起來看看吧。【茶顏悅色加盟意向登記表】
一、茶顏悅色加盟需要准備什麼?
在准備開茶顏悅色店之前，要有合理的籌備分工，一般來說，要有以下三方面的准備工作：
1。門店籌建
開茶顏悅色店首要的工作就是門店籌建，門店的地址選擇也要不辭辛苦，精心挑選，最基礎的選擇標准就是確保人流量足夠。當然在籌建工作方面，一定要根據自己的經濟實力來選擇投資合適的店型、門店和規模，量力而行。
2。經營管理
開茶顏悅色加盟店看似是很常見的飲品店，但其實經營起來也並不是那麼輕松的。首先與你選擇的門店規模和經營的模式有很大關系。如果門店小，一定要做好成本控制，抓住經營的細節。員工是經營門店，維持門店體驗感的重要體現，根據自己的門店情況，適當用人，在於精不在於人數，對於員工的管理同樣非常很重要，給予適當的人文關懷，做好定期的培訓指導，保持優質的門店服務。
3。營銷推廣
說起開店，大家總覺得說只要奶茶好喝，店開起來了，就完事了。其實這樣的想法是非常錯誤的。再好吃的東西，如果沒有合理的營銷和推廣，是很難獲得大眾的支持的。營銷推廣方面一定要做。傳統的諸如發傳單，優惠活動等自然不必多說。同時也可以採用向上的互聯網平台，例如新媒體，外賣平台等，通過潛移默化的形式，長久來打造專屬的IP，為廣大消費者熟知並認可，不斷打出市場口碑。
好了，開茶顏悅色加盟店的准備工作，我們就為大家介紹到這里。其實這些開店前的籌備工作，不僅對於開茶顏悅色店而言，對於大多數的餐飲門店來說，都是適用的的。在開店前，也要了解開店的相關事項，同時，除了做好這些工作，也要准備好開店的相關證明材料，包括合法的身份證，經營門店的許可證等等，在開店的時候也都是需要用到的。
文章來源：茶顏悅色官網
⑧ 成功開加盟店要做好哪些工作
一、選好地段
加盟一個品牌，好的地段對加盟商來說很重要，因為實體店會有很多上門客戶，地方偏的話，會流失很多潛在客戶，所以建議加盟商在選址的時候還要多綜合考慮一下，多比較幾家，多關注商鋪的出租信息。如果最好地段的位置已經沒有了，就要從其他人流量較多的地方入手，時間就是金錢，越早選好經營位置，就越早開始盈利。
二、加盟店設計效果
集成牆面的產品比較多，板材線條顏色種類比較多，所以合理的門店規模安排還是不容忽視的，需要把所有的裝修風格，板材線條種類展現出來。集成牆面的消費人群分布比較廣，人們在選擇上需要根據自己的喜愛去選擇，拋棄產品本身的質量不說，設計風格是顧客最為在意的，因此只有真正把產品的設計風格展現出來，才能受到客戶的青睞。
三、謹慎選擇集成牆面品牌
加盟商在選擇集成牆面品牌的時候，也要多多考慮，分析一下自己要面對的人群層次，是選擇做中低端品牌還是高端，這些都是事先定位好再去選擇品牌的，如果你所在的城市很小，大家可能更傾向於實惠型的裝修方案，那麼你加盟高端品牌的話，勢必在當地做不久，所以經銷商在選擇品牌時，一定要考慮到自身的環境因素，選擇適合自己的品牌。
四、加盟商提成自身能力
品牌選擇好了。就要自己好好經營了，俗話說，師傅領進門，修行靠個人，品牌再好，廠家規模再大，能不能銷售出產品還是要靠自己的能力，既要有一顆堅韌不拔的事業心，又要充實自己，了解產品知識。
⑨ 招商加盟前期工作準備
招商加盟前期工作準備一、招商會的前期准備工作
能否在招商會中取得成功，前期的准備工作是至關重要的，只有各個部門通力合作、協調一致、准備得非常充分才能保證招商會的勝利召開。首先需要對整場招商會的目的、經過、結果先進行事前預估，經過多次的分析、調整制定出合理的全部會議流程和詳細物料配置表、人員工作分配表，然後在公司內部進行明確分工，專人負責每個項目，從而落實工作責任制，做到有據可依。所有工作人員前期主要是把各項會議中所需物料支持落實到位，前期的工作做得越細、全方位考慮，會議中出現差錯的概率也就越低。而市場部所有工作人員的工作重心將集中在分析、了解自己負責區域客戶的具體情況，在招商會正式開始前1周，一定要做好詳細的客戶電話跟蹤，並落實確定最終到會人數。
二、招商會現場
招商會議現場氛圍控制非常重要，太熱鬧可能使場面失控，太冷可能使會議失效。而控制會議現場的氛圍最關鍵的是主持人，因此，在招商會的主持人選擇上也是非常重要的，主持人既要富有激情與親和力，又要熟悉了解行業內的知識，還要靈活的對會場進行引導。所以會議前必須要和燈光師、音響師、控場人員先進行溝通、綵排，使整個會議的時間與效果都能達到預期的要求才算是成功的。而會場各工作小組也要對觀眾區域、舞台區域、後台區域進行合理布局：觀眾席座位安排、會場的布置、會場區域各品牌的合理優化擺放、廣告公司舞台燈光音響特效調試、模特秀的安排。對於突發事件的發生，要有應急備案，即使發生突發事件，也能順利的進行我們的招商會議。
三、退場
招商會議結束後，所有物品的歸位、運輸也非常的重要，後勤組的工作人員就要在事先有計劃、有步驟的的將會場所有產品安全的退場。
四、會議結束總結
通過這次招商會議的參與，對招商會議的內涵、流程、成敗的因素有了更深一步的了解，招商會議是一種特別意義的營銷公關工作，也是展開公司組織、控制管理、公司基本素質的活動，關系著公司整體招商活動的成敗及下步營銷運作的順利展開。
在這次會議中，公司整個團隊協作、團隊精神是我們值得肯定和贊賞的，同時也要總結這次會議的不足，從而為下次招商會議的吸取更多的經驗教訓。
1、會議流程出來的比較晚，現場流程有點亂，時間上有點倉促。會議流程應應該提前半個月出來初稿，然後再組織討論，提前1星期定稿並發給所有參會人員准備。
2、每個負責小組應確定一個組長，各組組長分工明確，並確定職責。各組組長應該明確自己和組員的崗位和職責，把工作落實到每一個人頭上，明確職責，每天盯進展並向組長匯報情況，不要有越級分配工作的事情發生，不然就會出現：同樣的事情會交代給兩個人去做，或者工作沒有人去做，到最後都不知道該聽誰的了。誰的小組出現問題直接找組長，組長進行統籌安排處理，並提出解決方案。
3、再就是細節上的，廣告公司在燈光布場、現場音樂調節、LED顯示屏和電腦PPT都出現了不盡人意的地方，音樂准備和現場模特走秀不相匹配，出現過幾次冷場的時候，事前未對LED顯示屏和音響設備、PPT內容進行綵排演示，導致上台演講時候屏幕顯示內容和演講不匹配。在下次會議中，這些小細節都必須在會議開始前進行反復的調試，確保萬無一失。前期准備工作人員分工：
1、會議開始前，全體員工會場報到參與布置
(1) 會場、餐廳、住宿預定：
(2) 印製客戶會場資料、條幅、准備：
(3) 會場展示用產品、宣傳資料等：（看管產品及講解）
(4) 會場布置：全體員工（接待客戶除外）
(5) 排練會場節目：團隊展示、項目視頻展示、公司、店面展示等
(6) 主持人：（主持、催場、控場、宣布合作方案及秒殺、抽獎、唱單）
(7) 准備視頻及音樂、電腦播放：
(8) 簽到前台：財務行政人員（所有會議資料領取處、刷卡）
(9) 照相機、投影儀：（提前充好電）
(10) 會議邀約、簽單：業務經理及配合老師
2、會議制度：
(1) 服裝要求：女員工統一著職業裝，黑皮鞋；
男員工統一著黑色西裝、白色襯衣、打藍色或深色領帶。
(2) 儀容儀表：女員工化淡妝，束發盤起。
(3) 男員工刮干凈胡須、整理好頭發。
(4) 所有人員統一聽從總指揮的安排，無特殊情況不得調換崗位，每組主要負責人有權管理本組人員，本組人員必須聽從小組負責人安排。
(5) 會議期間先完成本職工作後可積極的參加其他組的工作，不得袖手旁觀，做到相互配合，相互協作。
(6) 各組負責人員全程跟蹤服務本組客戶並開通手機。保證手機不停機、關機，隨時能夠找到所在位置，不得隨意脫崗、串崗。
(7) 除參會員工外，其他所有員工在會議期間不得聚堆閑聊。
(8) 所有員工會議期間不得嬉戲打鬧。
六、會議期間人員分工（所有參會人員 點 酒店集合）
1、統籌：
副統籌：
2、招待簽到處組長：
組員：
負責簽到，發放資料，協助發放參會牌及中午用餐券，並提醒顧客退房時間、是否續住等。
3、會場布置: 組長:
組員: 全體人員
職責：布置會場，調試投影、產品展示擺放及看管。
4、會場接待：
部門主管：
成員：
職責：引領客戶的就餐及住宿，及時解決客戶發生問題，如果解決不了及時和會務組的人聯系。
5、會議期間及會後客戶跟單：各部門主管以及對應部門的人員。
6、會場燈光音響：（准備視頻、音樂、投影儀、筆記本電腦並調試）。
7、講師助理：（協助講師完成課程所需要的用具等）。
8、簽單、收取定金：財務（准備好收據和公章）。
七、會議流程
⑩ 開火鍋加盟店前期要做哪些准備工作
算下有多少錢，然後做好定位，比如在哪裡開涉及租金押金等，比如裝修定位是高中低哪一個等級？還有就是周邊的競爭者有哪些？
然後看下自己有什麼資源?會不會炒料？或者有沒有可靠的炒料師傅，是否懂經營？如果都沒有就最好去火鍋之都重慶看看，那邊五家餐飲就有一家火鍋店，競爭激勵才能學到真本領。去了要麼談加盟中小品牌中有真本領的，要麼找他們直供底料，找到願意真正教你火鍋菜品和技術的老闆，認真學會這些東西，同時學到運營經驗。
然後回去准備找門面，裝修，買餐廚器具，桌椅空調等，然後把菜品供應商找好（或菜市場摸到價格好菜品好的商家），然後招聘培訓服務員，調研好周邊競品的價格參考製作菜單和價格，開業前一周找親朋好友試味道，不行就讓師傅幫著調整口味，然後調整OK就准備開業。當然這前期還要准備一些促銷方案，讓朋友廣泛發布或者請專人發布。
然後就是開業了，當天要收集大家的各種反饋，做好服務。後期慢慢改進。
歡迎來重慶考察，多考察幾家才能摸清楚行情。
——渝記沈幺妹 老火鍋