1. 有案底能去順豐當快遞員嗎
法律分析：是可以的，進入順豐的話，你需要有高中的學歷就可以做快遞員了，並且要求也不能太多。如果順豐不收你的話，你也可以去其他的快遞像申通這些都是可以的，其實待遇差距並不大。
法律依據：《民法典》第一千零三十二條 自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。
隱私是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。
2. 有案底不能做快遞有案底不能做快遞
能做的，快遞公司送貨員，要求不高，只要你不偷客戶包裹，勤勞，能做的。
3. 有犯罪前科人員能不能去應聘順豐送貨員
有犯罪前科，那麼這些信息可能會影響你的工作，應聘順豐送貨，我覺得可能性不大
4. 有案底的人能不能做快遞員
快遞員沒有這個限制，主要還是看快遞公司的人事經理要不要你，如果是縣城送快遞的話，根本不用考慮這個問題，只要去應聘基本都會用的。
快遞員指的是使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。
快遞員注意：
送快遞的時候要記得讓對方簽收，作為快遞員一定要記得當你給顧客送快遞的時候一定要找對方簽收後方可離開，不要把快遞放到顧客指定地方就走了。
送快遞的時候要保護好快遞件，不要丟件 我們都知道快遞員在送快遞的時候會拿很多快遞件一起送，在這個過程中就要保護好快遞，防止丟失。
5. 有犯罪能從事快遞行業嗎
有前科的人員，除了對當兵服役、報考公職或者安保相關行業會有影響外，其他行業並不受影響。
一般私營企業只注重員工的能力,不會太在乎員工的過去，只要自身有能力的找份工作不難，但是想當國家的公職人員是不可能的，體制的原因。
有過犯罪前科的，通過服刑改造，釋放後依法享有與其他公民平等的權利，只要遵紀守法，發揮自身的特長，可依法享有平等就業和自主擇業的權利，用人單位實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。
《監獄法》第三十八條，刑滿釋放人員依法享有與其他公民平等的權利。
《就業促進法》第三條，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。
勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
第二十五條各級人民政府創造公平就業的環境，消除就業歧視，制定政策並採取措施對就業困難人員給予扶持和援助。
第二十六條 用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。
第六十二條 違反本法規定，實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。
6. 有案底的人可以入德邦物流嗎
是可以做德邦物流的裝卸工和快遞員。至於一些其他的崗位，有案底的是肯定做不了。這些崗位都需要政審的。您肯定是過不了這關的。
7. 有案底的能不能進申通快遞
根據我了解的情況，有案底，是指曾經接受過刑事處罰。
有案底能否進入申通快遞，應該由申通快遞公司自行決定。如果您有求職意願，您可以主動與該公司聯系。
根據我在互聯網上查詢的情況，申通快遞的客服電話是95543，您可以直接撥打該電話咨詢。
8. 有案底能進哪個快遞公司
法律分析：快遞員沒有這個限制，主要還是看快遞公司的人事經理要不要你，如果是縣城送快遞的話，根本不用考慮這個問題，只要去應聘基本都會用的。
法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》
第二百七十五條 犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。
犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
最高人民法院 最高人民檢察院公安部 國家安全部 司法部《關於建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見》 犯罪記錄是國家專門機關對犯罪人員情況的客觀記載。犯罪記錄制度是現代社會管理制度中的一項重要內容。為適應新時期經濟社會發展的需要，進一步推進社會管理創新，維護社會穩定，促進社會和諧，現就建立我國犯罪人員犯罪記錄制度提出如下意見。
9. 有犯罪記錄能送快遞嗎
做快遞員？主要是看快遞公司收不收有記錄的人吧，快遞公司大多是民營性質，要求不會很嚴。如果能夠有舉薦信就最好不過了
10. 有過前科的人可以當快遞員嗎
有過前科的人可以當快遞員。
快遞員條件：
1、18--38周歲之間，戶籍不限。
2、高中、中專、職高、中技及以上學歷，大專以上學歷優先考慮。
3、五官端正、形象良好，表達順暢、思路清晰。
4、能吃苦耐勞，有強烈的事業心和責任感，有志於在公司長期發展。
5、良好的服務意識。
快遞員一般都是在外配送，需要運用交通工具，在外奔波相當辛苦。因此當快遞員得能吃苦耐勞，會騎摩托車之類的，大多數時候是三輪車載貨。
快遞員的收入情況：
快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。
快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事。