❶ 店長和經理有什麼區別
店長相當於中層幹部，負責某一個部門，經理是高層領導，負責整個公司。
店長（門店的最高負責人員）；
店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。
經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人
由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。
拓展資料
任職要求
1、職校、高中或中專以上學歷,2年店鋪從業經驗；
2、具有豐富的市場營銷知識及商品知識，熟悉掌握國家相關法律法規；
3、有良好的組織能力與團隊合作精神，樂於培育良好的店鋪工作氛圍，能有效激勵團隊士氣；
4、有較強的執行能力，帶領團隊達成店鋪銷售目標並能積極正面的處理員工問題；
5、較強的內外協調能力和公關能力，具有較強的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。
❷ 店長算是什麼部門
比如蘇果便利店，店長就是四、五個人的小組長。但是角色比較厲害，看你不順眼，你就別想幹得下去。
❸ 店長和經理的區別
店長相當於中層幹部，負責某一個部門，經理是高層領導，負責整個公司。
店長（門店的最高負責人員）；
店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。
經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人
由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。
拓展資料
任職要求
1、職校、高中或中專以上學歷,2年店鋪從業經驗；
2、具有豐富的市場營銷知識及商品知識，熟悉掌握國家相關法律法規；
3、有良好的組織能力與團隊合作精神，樂於培育良好的店鋪工作氛圍，能有效激勵團隊士氣；
4、有較強的執行能力，帶領團隊達成店鋪銷售目標並能積極正面的處理員工問題；
5、較強的內外協調能力和公關能力，具有較強的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。
❹ 店長是什麼職位
店長就是一個店的管理者，那麼對於店長這個職位，它的崗位職責是什麼呢？ 作為一店之長，首先要能夠透徹的了解品牌的經營方針，並且按照品牌的特色以及風格執行銷售策略，並且要按照公司的每項工作規定，嚴格的執行上級的指示，將公司下達的工作任務完成。店長需要負責管理專櫃的日常工作，還要監督和考核導購的工作能力以及表現，需要及時的反應員工的動態，要安排時間，對導購人員進行培訓。店內的賬簿的製作，盤點由店長負責，另外，還要對商品的接待准確無誤。店長需要對店鋪內的貨品及時補齊，商品陳列。還要協助主管，將店內的專櫃的運作問題及時進行改善和妥善的處理。店長需要協助主管與所在的商場進行溝通和協調，並要定時的按照要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。作為店長，需要了解周圍的品牌銷售的情況，需要將店內每天的客流量進行登記。
❺ 連鎖加盟店的外派店長是做什麼的
通常情況下是外面的店是新開的或者經營狀況不是很理想，需要一個人來管理下，這時候經常在老店或者連鎖店裡面比較優秀的店長就會被外派拉，最主要從事的工作當然是新開或經營不良店的日常管理和運行了，也有不是店經營不良的店而被外派的，有的公司會讓員工或者店長換一下工作的店面和環境，來提高這些人的適應性和綜合能力。
❻ 誰能告訴我店長是什麼意思和老闆有什麼區別是不是老闆把店承包給他的然後一年給老闆固定的錢，
店長就相當於幫老闆管理的人員，說白了也是幫老闆打工的，不過有一點你說反了，是老闆把固定的錢給店長，當然有提成和嘉獎啥的，店裡的營業額還是給老闆的，純手打認真回答，如果可以希望能採納，謝謝
❼ Oppo手機連鎖店的店長算是公司員工嗎還是另有老闆
你好，一般連鎖店的店長不是老闆的，真正的老闆另有其人，這個由具體情況而定。
❽ 店長算是中層管理者嗎
視該店部門組織結構繁雜程度
如果就老闆 店長 店員的話算是吧
如果後面還有人力 財務 倉管 總經理 董事長得話 這個店長只是銷售環節的一個節點
❾ 店長大還是經理大，職位
經理職位比店長大。店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。經理依照公司章程、公司法和董事會的授權行使公司經營權力，並有任免經營管理幹部的權力。