A. 什麼是門店拓客10個方案
1，跨界聯盟
一家餐廳為了提升進店率，老闆在附近找了一家人氣比較高的奶茶店，說了三句話。
第一句話：我的餐廳開在附近，打算采購你們店的奶茶當贈品回饋客戶。
第二句話：顧客來你這里消費奶茶，你可以回饋一張30元的餐廳代金券給他，這個券在我們店無門檻使用。
第三句話：在我們餐廳消費的顧客用完餐後會到你這里領取贈品奶茶，給你帶來人氣。
奶茶店老闆聽了連連點頭，立馬同意合作。
這就是跨界合作，相互引流的模式。
2，定金變現
一個美容店在顧客消費完之後，給顧客介紹，月底有一個全身美容的團購活動，到時候專家會到店裡，親自幫顧客檢查，根據顧客實際情況制定保養方案，現在只需交29.9元就可以預定了，你交了定金可以到外面去比價格，如果你發現價格比我們的低，我們退還給你，而且月底定金29.9元可以抵299元。
顧客一聽，承諾很真誠，大不了可以退款，說不定到時候還可以省不少的錢。
這個方法適用於任何行業的實體店，交一個象徵意義的定金，就是留住顧客對你的消費優選權。定金不在多少，收不到299就收199，哪怕99、29，承諾一定要真誠。
3，改變說話的方式提升進店率
在深圳有一條快餐街，這條街上大多數的快餐店服務員開口說的話都是：「先生/美女，進來坐吧，你想吃點什麼？你吃什麼，隨便挑！」一般顧客聽了都只會看看，然後走到下一家店。
其中有一家店特別懂人性，只因為一句話每天客戶爆滿。他是怎麼說的呢？
當有顧客路過店門口時，服務員都會問一句：打包還是在這吃？
一般人都會想我打包幹嘛，隨後就回應：在這吃。說完這句話也不好自己打自己的臉吧，就都進去吃了。
你學會其中的精髓了嗎？
4，活躍客戶社群
很多實體店都有自己的客戶社群，但是大部分都不知道如何維護，下面是一些簡單的實體店活躍客戶社群的方法。
第一：紅包互動。群主發一個紅包搶到最佳的或者紅包尾數為6的贈送一個實物禮品。
第二：有獎問答。群主問問題，讓群友回答，前八位回答正確的人獎勵50元的代金券或者店內的一道特價菜。
第三：猜價有獎。群主發一個商家產品圖片或者小視頻到群里，讓大家猜價格，猜中的或者最接近的獎勵紅包8.88。
B. 招商部提成及人員獎勵方案-新.
招商幹部作為招商引資中的關鍵一環，身上承載著直接而深遠的重擔。如何激勵招商幹部、健全完善招商激勵機制是各地政府和產業園區必須要考慮的。
首先可以尋求中產集團等第三方機構的專業意見，根據中產集團的意見制定相關方案和制度。
其次是參考薪酬激勵機制。高薪能最為直接地激起招商員的工作熱情，鼓舞著招商員向項目前進。無錫市江陰高新區今年深化招商體制，調整招商人員薪酬結構為「底薪+項目獎勵」，對重大項目落地有功人員給予重獎。廈門市投資促進中心實行薪酬激勵機制，採用「基本年薪+績效年薪+激勵性獎勵」的薪資結構，招商專才最高年薪達135萬元，招商專員最高年薪達125萬元。
「底薪+項目獎勵」的薪資結構直接促使招商員提升工作效率，加強工作熱情。但往往各地在採用薪酬激勵的同時會結合晉升激勵機制，以績效為導向，決定招商員的晉升。
再者是晉升激勵機制，每個招商員能擁有通過績效晉升的機會，打破了招商員晉升難、晉升機制不透明的問題，有利於激發招商員的干勁和提升招商員對招商工作的成就感。
安徽省宣城寧國市把招商引資實績納入領導幹部和領導班子年度綜合考核體系，對招商工作成效突出的幹部大膽使用。湖州長興縣則是完善招商員晉升通道，健全晉升激勵機制。長興縣招商人員的晉升通道從事業單位編制到公務員編制，再到副科長職稱，最高可到副書記級別。
最後是建立健全關愛機制。招商工作離不開招商員的運作，招商員並不是全天候無差別運行的機器，他們也需要關愛，尤其是來自事業領域的關懷。
甘肅民樂縣注重招商激勵關懷，為26名年輕招商幹部解決了夫妻雙方均在鄉鎮工作、長期兩地分居問題。關愛激勵機制需要政府及產業園區領導重視和體諒招商員的不易，照顧到他們的需求，從精神層面激發招商員的主觀能動性，使其提高招商效率。
面對激烈的招商競爭，各地政府只有建立行之有效的激勵機制並堅持實行，才能激勵招商員，贏得招商引資這條經濟「生命線」。
C. 加盟店利潤薪酬是怎麼分的
簡單理解就是：直營是公司總部自己直接投資的，收入完全由公司總部掌握；加盟是加盟商自己投資的，扣除加盟相關的費用後收入歸加盟投資者自己。
1、加盟： 是指特許經營權擁有者（特許者）以合同約定的方式，允許被特許經營者（被特許者）有償使用其名稱、標志、專有技術、產品及運作管理經驗等從事經營活動的組織經營模式。
2、直營： 指總公司直接經營的連鎖店，即由公司本部直接經營投資管理各個零售點的經營形態，此連鎖形態並無加盟店的存在。總部採取縱深似的管理方式，直接掌管所有的零售點，零售點也毫無疑問地必須完全接受總部的指揮。
直營連鎖的主要任務在「渠道經營」，意思指透過經營渠道的拓展從消費者手中獲取利潤。因此直營連鎖實際上是一種「管理產業」。
(3)擴展加盟店獎勵方案擴展閱讀：
1、加盟的優點在於：特許者只以品牌、經營管理經驗等投入，便可達到規模經營的目的，不僅能在短期內得到回報，而且使無形資產迅速提升。被特許者可以在選址、設計、員工培訓、市場等方面，得到經驗豐富的特許者的幫助和支持，使其運營迅速走向良性循環。
缺點是自負盈虧，公司提供協助，主要經營者是自己。說白了經營好壞，是賺是虧看自己怎麼經營了。
2、直營的優點在於：公司統一管理，統一調度，能夠使品牌影響力最大化，同時能夠使信息及管理資源等共享化。
缺點是資金投入更大，成本更高，而且靈活性差，營銷調整速度慢，很難做到因地制宜。