A. 如何防範加盟店因經營不善轉讓的法律風險
應當提前在合同中明確約定好雙方的權利義務。
B. 加盟是培訓機構中極為常見的一種形式，在加盟過程中要注意哪些法律風險
關於機構加盟這件事情，我一直是不太贊同得，如果實在要加盟，建議只找那些輸出課程體系得。沒必要花那麼高得代價，最後只是拿到課程體系。大部分機構在加盟支持上，除了課程體系和一些文本性的資料，其他的落地運營支持基本上很少！試問：如果沒有落地運營支持，拿著一套課程體系有什麼用呢？PS：加盟是教育機構得另一種商業模式，而且大部分機構願意在加盟推廣上下血本，都不願意在實體店得招生上投入太多營銷費用，所以，想加盟得金主可要考慮清楚！一著不慎，步步皆輸是很有可能得！
至於為什麼這樣說，我想，有入加盟這個坑得人會有很深刻得感觸得。如果計劃在教育行業發展，還是建議扎扎實實得去了解這個行業，下面是我之前寫的一篇文章，大概講到了很多非行業內得人所不知道得東西，希望有所幫助吧！
2017年，二胎政策開放得第3年，也是機構大爆發的一年！早教、少兒、K12、出國留學等模塊，都涌現了一批批新得機構。當然，也有一批批機構，走向覆滅。
作為以內容為驅動的行業，長久得發展取決於生態系統的完善。生態系統的完善，是機構產生源源不斷利潤的前提。很多人在見面或者微信上問，說想在教育行業創業，開設某某課程培訓，
種種跡象表明，整個行業都面臨著極大得挑戰，如果沒有理清裡面的來龍去脈，單憑有錢和有情懷，建議最好別進入。同時，常規靠教學和線下宣傳為生的已經存在的機構，也遇到了前所未有得挑戰！
如何應對這個挑戰，在今天變得尤為迫切！作為長期都在思考投資回報率的企業主來講，與其討論機構如何持續得賺錢，不如花點時間來談論：什麼情況下，機構會關門！就像巴菲特得合夥人芒格說的：如果知道我會死在哪裡，那我將永遠不去那個地方。
為何教學做的好得機構，也很難做大？
在搞清楚機構怎麼死之前，我們需要先討論一個問題：好得機構的定義是什麼？
“我們有優質得教研團隊，課程效果非常好”、“我們得老師全部來自於國內外頂尖名校，可以給學生快速提分”等等，這些被大部分機構負責人奉為真經得說法，在今天逐步失效。
新增學員每況愈下、口碑介紹穩步不前、老學員續費疲乏無力，當這些問題持續出現時，你找到解決問題的方法了嗎？是繼續不斷的優化教學質量，還是擴大市場推廣宣傳手段？
在講到解決方法之前，我們先看兩個漏斗模型：
要做大，靠現金流，更靠體系
如果說，現金流能夠解決生存得問題，那麼，體系才是機構永續發展得秘訣。市場體系、銷售體系、教學體系、薪酬體系、人才晉升體系等等，都制約著機構得發展！從另外一個角度講，教育行業屬於勞動力密集型產業，勞動力密集型產業有三個突出得特點是：進入門檻低、可替代性強、企業利潤來源於組織結構得優化。
C. 企業經營的法律風險主要有哪些
1、人事勞務風險，很多企業不給員工簽訂勞動合同、不買社保、特殊人才或管理層的聘用不嚴謹。只要遇到稍微有點法律意識的員工，去勞動局一告，各種補償、各種兩倍工資賠死你。
2.、稅務財務風險，避稅要合法這是再三強調的，很多老闆為了省點錢愛耍小聰明，各種假票據、假證明、假賬簿一經查到後果很嚴重，還有就是個人賬戶與公司賬戶糾纏不清的（為了發工資逃點稅），可是這樣做公司就不再具有有限責任資格了，如果資不抵債，你需要以個人財產承擔連帶責任，傾家盪產。
3、購產銷合同，這個就不說了，這里出點事可不是損失一點點
4、股東之間的股權糾紛，包括給員工的期權等，好多都是不懂也不咨詢律師，都是隨便亂來的。
5、知識產權、不正當競爭等方面
一般企業面臨的就這幾點，純手打，謝謝！
D. 開公司有什麼法律風險
1.需要做到合法經營
2. 不能故意偷逃稅款
3.合同簽約注意審查業務風險
4.遵守勞動法不能故意拖欠工資福利
E. 注冊公司時存在哪些法律風險
注冊公司只要正常經營不會涉及法律風險，按時做公司年報，每月按時申報稅務和匯算清繳就可以 如果自己不會 可以交給代辦公司處理
F. 設立公司的法律風險及如何防範
在公司設立的過程中，出資人往往要選擇合作股東，要簽訂出資協議書，設立過程中經常性的法律風險如下： 一，股東的實力和信譽風險。很多投資者在投資的時候，沒有充分意識到這一點，沒有認真考慮過合作股東的實力和信譽。一旦公司經營困難便出現股東要求解散公司或無法持續經營，導致公司短命。防範：在設立公司前，對公司的經營風險作充分預測，並設定可能承擔虧損的限度及對策；盡量選擇實力和信譽好（信譽是主要的）的合作股東。 二，公司設立協議風險。公司設立協議一般包括公司的注冊資本額，股東的出資額，出資方式和出資時間，出資人在設立過程中的權利和義務，公司設立不成時的費用承擔等。設立協議的風險主要體現在以下幾個方面： 1， 缺少書面的公司設立協議。實踐中，公司的出資人往往設想將來公司如何盈利，很少考慮公司設立過程中出現的問題，不少出資人之間甚至沒有書面的設立協議。出資人之間缺少設立協議的約束，必然會導致有關權利和義務的不確定，而這是一種潛在的風險，一旦當公司設立活動出現與預期結果相悖的情況時，這種潛在的風險就可能爆發，從而導致出資人之間的糾紛和訴訟。防範：簽訂完備的公司設立協議。 2， 缺少保密條款。公司設立過程中，有關將來公司的很多資料（具有特定的專利技術、技術秘密）、信息都需要採取保密措施，一旦這些信息被他人惡意利用，對未來公司的損害難以估量。所以保密條款的設定就顯得非常有必要了。第一可以避免股東利用公司信息損害成立後的公司利益，第二可以為泄密者設定較高的違約責任，以防範風險產生。 3， 缺乏股東之間約束機制的法律風險。股東作為公司的投資者和公司利益的最大享有者，能夠了解公司的全部經營活動，當股東了解的經營信息能夠獲得遠遠超出其獲得的收益時，約束股東對經營信息的濫用就顯得十分必要。股東可以通過設立協議來約束股東濫用公司經營信息和競業禁止。是最為常見的缺乏對股東約束的法律風險體現在競業禁止。 甲、乙二人分別出資100萬元成立A公司，從事工程機械的銷售和服務。在經營的過程中，甲負責市開拓和銷售，乙負責收款和公司日常管理。1年後甲與其妻子成立了B公司，從事工程機械售後服務，主要是配件銷售和服務。因甲在A公司有很多客戶信息，所以甲大肆向客戶介紹B公司服務的優越性，並使得B公司的業務蒸蒸日上，而A公司的服務利潤一落千丈。 股東另外投資從事與公司相同的行業，形成與公司直接或間接的競爭關系，在其他股東看來都是非常頭疼的事情。為了解決這一頭疼問題，最好的辦法是在設立協議中將競業禁止寫在協議中，並約定較高的違約金。
G. 公司經營中有哪些法律風險點
公司經營中存在的法律風險：
1、違規風險：違規，即違反法律、法規、規章或者是行業規定的行為。
2、怠於行使權利的風險。
3、違約風險。
4、侵權風險。
5、其他行為不當引發的風險，主要是指除上述4類外的其他行為，引發的法律風險。
我們應該要避免公司經營的法律風險點，要加強自身的的防範意識。但企業法律風險防範工作並非是一個簡單的過程，也並非一個或幾個人就能夠實現風險的防控工作。而是需要整個企業自上而下的協作和重視，建立一整套行之有效的法律風險管理體系，才能真正的實現法律風險的防範，減少企業不必要的損失，使我們的企業健康發展壯大。
(7)加盟公司的法律風險擴展閱讀
法律風險是指企業因為法律因素、或者非法律因素以及由於企業在經營管理時缺乏法律依據而給企業帶來的各種法律後果。在實踐中，企業從成立到解散、經營管理過程、人員聘用等方面都會存在不同程度的法律風險。
公司涉及的法律風險多種多樣，不同性質的公司面臨的法律風險在很多方面是不一樣的，即使是同一類公司，有由於經營方式、內設機構、業務范圍等不同、其面臨的法律風險也各不相同，同一公司在不同的發展階段也面臨著不同的法律風險。公司、企業在經營中，會遇到各種各樣的法律風險，一定要做到未雨綢繆，最好有專業的律師或法律人士把關，才能盡可能地避免無謂的損失。
想要經營好公司就要有好的領導人來帶領，而成為好的領導人要有以下特點：
1、有管理的願望。
2、與人交往的才能和感情的交流，正直和直率。
3、過去作為管理者的業績。
4、技術才能，概念的才能，設計才能，與人工作的才能。
5、分析和解決問題的能力。
H. 准備和與新合夥人開公司，需要注意哪些問題和防範哪些法律風險
第一，確定公司合夥人發出資比例
可以說公司出資比例多種多樣，可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資。那麼這樣一來合夥寫出資數額就不一定相等。但都須將出資按其價值折為若干財產份額。因此，無論以何種方式出資，合夥人出資的方式、金額、期限，都應明確規定。
第二，確定合夥人的權利和義務
1、合夥人的權利主要包括：①合夥事務的經營權、表決權和監督權②合夥利潤的分配權
2、查閱賬簿的權利④退夥的權利合夥人的義務主要包括：①足額出資②分擔合夥企業的經營損失和債務③退夥後保守商業秘密的義務④競業禁止
第三，合夥人主體資格審查
審查合夥人的資格，應當包括合夥人的人品、能力、家庭情況、資產情況、有無對外大額債務等。
在審查合夥協議合夥人主體資格時還應注意以下限制性規定：
(1)國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團體不得成為普通合夥人;
(2)普通合夥企業中，合夥人為自然人的，應當具有完全民事行為能力;有限合夥企業中，作為自然人的有限合夥人可以由不具有完全民事行為能力的人承擔;
(3)特殊的普通合夥企業中，合夥人需要有相應的專業資質，如律師事務所中的合夥人需要具有法律從業資格;
(4)作為有限合夥人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作為有限合夥人的法人及其他組織終止時，其繼承人或者權利承受人可以依法取得該有限合夥人在有限合夥企業中的資格。
第四，財務賬單一定能要清清楚楚
合夥做生意就是為了賺錢，如果財務都不清不楚，大家都不知誰坑了誰，那麼最終也一定是失敗的。因為錢是最易傷感情的問題，也是最重要的問題。再有的帳目要做兩本，各人一本。這樣就明明白白，不怕對方修改帳目，因為大家都有底。
合夥開公司最重要是要學會溝通，建立一套合作的規則，在這個過程中要學會包容和理解，因為成立一家公司第一步就已經非常艱難了，比如說公司注冊，那麼合夥的話，這一趟誰去跑更合適呢?或許會發生一些摩擦，那還不如找專業代理公司注冊，最快兩天拿證，合夥公司最好的選擇。
I. 企業非法招商加盟有哪些法律風險
招商加盟主體不具備資格的法律風險：
企業以外的其他單位和個人作為特許人從事特許經營活動的，由商務主管部門責令停止非法經營活動，沒收違法所得並處10萬元以上50萬元以下的罰款。
不具備「兩店一年」條件開展招商加盟的風險：
特許人不具備兩家以上經營滿一年的直營店，就從事特許經營活動的，由商務主管部門責令改正，沒收違法所得，處10萬元以上50萬元以下的罰款，並予以公告。
企業非法招商加盟的合同風險：
企業與加盟商訂立的特許經營合同可能面臨合同無效，被撤銷，被解除的風險；在此情況下，企業不僅需要退還加盟商加盟費，保證金等費用，而且還可能承擔加盟商的賠償責任。
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