Ⅰ 我想開所家政中介公司，請問需要什麼樣的手續
坐標：蘇州
1、核准名稱：到工商局領取一張「企業(字型大小)名稱預先核准申請表」，填入你准備取的公司名稱(一共5個)，工商局會檢索是否有重名，如無重名，即可使用並核發「企業(字型大小)名稱預先核准通知書」
2、租房：租寫字樓的辦公室，民用房屋不可以注冊的(北京)。 簽訂租房合同，並讓房屋的產權人提供房產證復印件，再到稅務局買印花稅。
稅率是年租金的千分之一，將印花稅票貼在合同的首頁。
3、編寫公司章程：可以找人代寫，也可以從工商局的網站下載「公司章程」樣本，修改後，由所有股東簽名。
4、刻法人名章：到刻章社，刻法人名章(方型)
5、到銀行開立公司驗資戶：攜帶「公司章程」「工商局的核名通知」「法人名章」「身份證」到銀行去開立公司帳戶(是驗資賬戶，將各股東的資金存入賬戶)，銀行出具「詢征函」「股東繳款單」。
6、辦理驗資報告：拿著「股東繳款單」「詢征函」「公司章程」「核名通知書」「房租合同」「房產證復印件」到會計師事務所辦理驗資報告
7、注冊公司：到工商局領取公司設立登記的各種表格填好，然後將「核名通知」「公司章程」「房租合同」「房產證復印件」「驗資報告」一起交給工商局，
一般3個工作日後可以領取執照(各地時間略有差別)。
8、刻制公章：憑營業執照，到公安局指定的刻章社
9、辦理企業組織機構代碼證：憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證
10、開基本戶：憑營業執照，組織機構代碼證，去銀行開立基本帳號(同時注銷驗資帳戶)。
11、辦理稅務登記：領取執照後的30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證(國稅，地稅)
12、領購發票：服務性質的公司使用地稅發票，銷售商品的公司使用國稅發票。
Ⅱ 開一家家政中介，大概需要多少資金和什麼手續
開一家家政中介，大概需要的資金為十萬元。家政中介最主要的是選擇地段，一定要在小區人口多的地方開，這樣生意才會好，資金不多的就是店面的租金。手續，就是去工商局注冊一個個體戶就可以了。
8、銀行開立基本戶。
家政行業的發展前景：
隨著經濟社會發展的大趨勢，家政服務大眾化將越發凸顯，服務平民化將成為常態，未來服務費用大幅增加的空間並不大；另一方面，家政服務業發展和服務水平的提高需要更多資本介入，需要高素質高技能的人員。
因此，在家政服務業中，存在服務對象大眾化和服務水平成長性的矛盾。為此，需要尋找支撐行業發展新的增長點。從供求關系看，家政服務屬於高頻消費，有著貼近消費者、受眾廣泛等特點，因此家政服務業在產業鏈的延伸和跨界發展方面有著獨特的優勢。
因此從以上的種種分析來看，家政行業是未來的香餑餑行業，月嫂、育兒嫂、家政保姆等家政行業職位，不僅僅能夠解決大批量的留守婦女就業問題，還能促進整個家政行業的發展。現在及未來家政行業依舊會是香餑餑行業。
Ⅲ 如何加盟家政服務中介
你還是有眼光的，但是我覺得加盟的話可信度比較低，不過你可以具體去打聽打聽情況，取取經。
早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。
家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。
家政服務業在發達國家服務業（也就是第三產業），佔到行業的70%，我國才有20%的從事服務行業，缺口很大，今後的發展前景也不錯。
但是，一個好的家政公司，必須有很好的服務質量，滿意的服務質量是生存的必要條件。現在不愁沒有勞務市場，關鍵是沒有出色的家政服務員，重慶的一個家政服務員（據說是全國第一家政服務員，收入最高）月收入3000多元，還有人提出更高的薪水，邀請她服務，我看了報道，是一個30多歲的下崗職工，她的服務質量的確高，衛生、烹飪、醫療常識、健康保健等方面很全面，還經常調節主人的家庭矛盾。戶主很滿意。主要還是服務質量和態度。
業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。
業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。
經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。
中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。
全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。
因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。
市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。
如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。
因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。
管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：
1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。
2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。
3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。
4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質。
最後祝你成功！
Ⅳ 如何開一家中介保姆公司
今天我們如何請保姆？
備受矚目的32名河北「大學生保姆」，目前只有10名左右從事家政工作，其中半數為外籍人士服務，半數為港澳台人士服務，一律都是高收入家庭。無論這些高學歷保姆在滬遇冷的原因是由於每月的高薪酬，還是市民對其服務水平的信任度問題，有一點卻是肯定的：保姆已在大城市的許多家庭中扮演著一個不可或缺的角色，並且正在引起人們越來越多的關注。
同時，河北大學生保姆在上海受阻也引發了這樣一個思考：究竟怎樣的保姆才是符合大家要求的呢？
一些保姆通常都是外來務工人員，往往通過老主顧介紹或社區的保姆中介所，所以工錢便宜，而且可以根據實際情況調整薪酬。僱傭手續也比較方便，一般無需簽訂什麼合同，只要試用滿意、價格談妥便可即刻開工。如果是鄰里或者朋友間相互介紹的保姆，可以提前知道該保姆的服務質量如何，簡化了試用程序。
矛盾焦點：�保姆中介所請來的保姆因為本來文化水平不高，大多來自農村，缺乏必要的培訓，進入都市家庭後很難適應，而中介所運作的方式使其完成保姆介紹後一般較少跟蹤管理和服務，不力的監督對保姆和僱主雙方都缺乏保障。
�這類保姆流動頻繁、穩定性差。需要請保姆的家庭戶主一般工作繁忙，無暇照顧老人、孩子和家中瑣事，因而保姆往往需要獨當一面，但社會上出現的保姆攜款失蹤事件使人們對外來務工者的安全性不得不關注起來。盡管這個群體的大多數還算好，但是不可否認的是，相比之下，沒有正規家政公司作為保障的散戶保姆和非正規中介所的保姆，在這一點上還是令人擔憂。以至於很多請過保姆的家庭都會發出「請保姆難，請合適的讓人放心的保姆更難」的感慨。
�聘請保姆時最好要查看健康證明書，以保證家庭成員尤其是兒童的健康。而這類保姆對自身的健康狀況一般無法證明。通常都是在被服務者的要求下，他們才進行簡單的體檢，非常不規范，對市民家庭健康構成潛在威脅。所以如果你想自己通過熟人找保姆，或者去中介所找保姆，最好先自掏腰包為他們進行必要的體檢，包括心臟、肝臟、肝功能、性病、胸部X線檢查等，免除後顧之憂。
財智建議：如果只是從事簡單的保潔工作，這類保姆的價格優勢很明顯，性價比較高。而且可以選擇鍾點工或者半天保姆的形式，能夠盡量減少風險。
正規家政公司的保姆 價位：800－3000元
這些家政公司的保姆都經過專業培訓，體檢合格才能上崗。她們一般顯得非常職業化、規范化，容易給人留下勤勞肯干、踏實敬業的良好印象。而且這些保姆（也叫家政員）有很多是本地人，或者是在上海生活過多年的外來務工人員，也有趁著寒暑假、國定長假打工的大學生，所以對城市生活環境比較熟悉，容易溝通。
一些家政公司為了規范，還會為客戶及服務員實行雙向保險及保障，對客戶的財產保險及擔保，切實維護服務的合法權益。僱主有了問題或者不滿可以有地方申訴，而不像那些散戶，一旦出事就人間蒸發，僱主往往只能自認倒霉。
不少家政公司對旗下的保姆都有明確的紀律規定，簽合同時也會和僱主說明可享受到的權利，如服務員有不尊重僱主或干預僱主私生活；擅自離崗，引領他人進入僱主家中；泄漏僱主及其親友家人隱私等等情況的，僱主可以要求更換。
有的家政公司還會將評出的星級服務員放入公司網站，使客戶能足不出戶在網上查閱家政員的個人資料和等級，大大方便了客戶進行前期選擇。
矛盾焦點：俗話說：一分價錢一分貨。要想享受省力、高效、規范的服務質量，就得付出相當的代價。目前市場參考價位是一星級家政員800－1000元；二星級家政員1000－1200元；三星級家政員1200－1500元；四星級家政員1500－1800元；五星級家政員1800－3000元。而且這些保姆都是「明碼實價」，絕無討價還價的餘地，即使只讓她從事最簡單的保潔工作，還是得一分不少按月支付合同上簽訂的報酬。或許正是由於如此高的價位才使得大多數工薪家庭無法承受，而寧可冒風險去找價格至少便宜一半的非正規保姆。
規范化的服務也帶來一個反面作用，那就是操作手續的繁瑣。基本上所有的正規家政公司都會要求客戶與公司簽訂一份《聘請家庭服務員協議書》，期限最短要6個月。在協議上家政公司對客戶也有要求，這些條款可能讓客戶很不習慣，如向公司提供有效的證件復印件；簽訂協議書時必須支付會員服務管理費，並預付一個月的工資；免費調換家政服務員，每年不得超過三名；客戶在合約結束前一星期內必須決定是否續約，並繳清續約費用。
這些繁瑣的規定對於生活節奏很快的都市人而言，難免顯得有些麻煩。
財智建議：如果家中有需要照顧的老人、孩子，或者所需要從事的家務有一定的技術要求，且經濟條件允許的話，那麼選擇這類素質較高的保姆會為你省不少心。
專項或特長型保姆 價位：2500元以上
特長型保姆的優點顯而易見，他們除了能勝任基本的保潔工作之外，都有一技傍身。目前市場上常見的此類保姆有月子保姆、涉外家政、生活秘書、保健護理等，大學生保姆也是其中的生力軍。其中月子保姆最為緊俏，他們大多都擁有母嬰護理證書，年齡普遍在50歲左右，照顧母嬰的經驗豐富，因而月子保姆一向供不應求。而具有保健護理能力的保姆非常適合家中有老人的家庭，由他們每天早晚為老人按摩保健，呵護照料，工作繁忙又想盡孝道的兒女在外奔波時心裡也會踏實許多。而那些能充當生活秘書的保姆則非常適合於文化程度較高的家庭。
矛盾焦點：不菲的薪酬使很多人望而卻步，而據記者調查，這些有一技之長的保姆並非每個都技術過硬。以大學生保姆為例，從普通市民家庭的立場來看，「大學生保姆」不僅存在身價高的問題，缺少經驗也是瓶頸。普通市民使用保姆通常只需要他們做清潔、烹調和護理三方面事情，一般只需支付她們每小時5－10元左右，使用「大學生」價高而操作性不強。
普通保姆「察言觀色」的能力很重要，即她們對僱主的溝通能力，而不僅僅是業務能力。而「大學生保姆」家政經驗缺乏，眼界卻高，容易敏感，會讓僱主產生「不敢用、用不起」的心理。至於他們在英語、計算機方面的技術優勢，一方面對於家政工作而言，這些技能的「用武之地」並不多，另一方面他們的英語、計算機能力也並非完全符合一些涉外家庭或者高學歷家庭的要求，在實際操作中可能會出現捉襟見肘的情況。
財智建議：專長保姆有成熟型和發展型之分，成熟型上手快。除非確實有必要且真正值得你付出上千薪酬，一般不建議。
Ⅳ 想開間家庭服務中介公司，想多吸收幾家家政公司與我公司加盟，但不知道具體該如何操作，特此請教。
你可以選擇加盟，「新驛站」高端家政，全國范圍加盟。
Ⅵ 想開個家政中介，，怎麼樣
你還是有眼光的，但是我覺得加盟的話可信度比較低，不過你可以具體去打聽打聽情況，取取經。
早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。
家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。
家政服務業在發達國家服務業（也就是第三產業），佔到行業的70%，我國才有20%的從事服務行業，缺口很大，今後的發展前景也不錯。
但是，一個好的家政公司，必須有很好的服務質量，滿意的服務質量是生存的必要條件。現在不愁沒有勞務市場，關鍵是沒有出色的家政服務員，重慶的一個家政服務員（據說是全國第一家政服務員，收入最高）月收入3000多元，還有人提出更高的薪水，邀請她服務，我看了報道，是一個30多歲的下崗職工，她的服務質量的確高，衛生、烹飪、醫療常識、健康保健等方面很全面，還經常調節主人的家庭矛盾。戶主很滿意。主要還是服務質量和態度。
業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。
業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。
經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。
中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。
全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。
因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。
市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。
如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。
因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。
管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：
1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。
2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。
3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。
4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質。
最後祝你成功！
希望能解決您的問題。
Ⅶ 想加盟家政公司，什麼叫半中介半員工啊
就是根據客戶的需要，如果客戶想便宜簡單一點就簽中介合同，如果對保障要求高一些就簽員工合同，對於家政公司而言兩種經營模式都存在，就稱為半中介半員工制。
Ⅷ 我想加盟一家家政公司，我在小縣城開，主要是針對保姆·月嫂業務在中國做得最好家政公司
加盟沒有面向你所在的區域也是不行的，你那地方不大，而且你又是第一個做這個的，最好是自己打品牌，不要加盟，從服務質量出發，做出你公司的特色，定向服務人群，有針對性，剛開始不需要名目太繁雜，先看看市場需求，然後再逐漸豐富項目，肯定沒問題的，加盟的現在濫的不少。
Ⅸ 北京保姆中介的十大排名
我覺得最大的排名應該就是北京的一家公司非常有名。
Ⅹ 加盟家政公司需要哪些條件
緣興家事無憂的要求是自然人都可以，有家政創業經驗更佳。