① 誰知道許氏洋參官方網址
威州許氏洋參（南京）有限公司暫時沒有官方網站，所以沒有網址
② 許氏血燕窩
許氏血燕窩產品名稱：許氏血燕窩
類
別：抗勞抗衰
單
位：
盒
品
牌：
許氏
規
格：
8克
零售價格：
624.00元
會員價格：
元
生產單位：
威州許氏洋參（南京）有限公司
③ 2010年保健品50強最新排名。
2010年全國保健食品企業50強排名
1、安利（中國）日用品有限公司
2、上海健特生物科技有限公司
3、上海交大昂立股份有限公司
4、勁酒有限公司
5、仙妮蕾德企業有限公司
6、海南養生堂保健品有限公司
7、廣東南方李錦記營養保健品有限公司
8、湖南健康生物製品有限公司
9、哈葯集團制葯六廠
10、深圳市海王生物工程股份有限公司
11、大連珍奧生物工程股份有限公司
12、廈門金日制葯有限公司
13、深圳太太葯業股份有限公司
14、海南養生堂有限公司
15、汕頭大印象（集團）公司
16、中山市完美日用品有限公司
17、天津天獅生物發展有限公司（天獅工程公司）
18、北京寶健食品工業有限公司
19、廣東太陽神集團有限公司
20、重慶海浪科技實業（集團）有限公司
21、黑龍江龍丹乳業科技股份有限公司
22、廣州珠江美樂多飲品香港有限公司
23、海南加華海產品生物制葯有限公司
24、南通雙林生物製品有限公司
25、新疆特豐葯業股份有限公司
26、杭州天地保健品有限公司
27、上海高博特生物保健品有限公司
28、威州許氏洋參（南京）有限公司
29、杭州康恩貝保健品有限公司
30、上海光明乳業股份有限公司
31、上海育生堂科技有限公司
32、山東亞聖生物工程有限公司
33、四川省江油市恆源葯業集團有限公司
34、廣東仙樂制葯有限公司
35、上海恆壽堂葯業有限公司
36、沈陽辰龍保齡參有限公司
37、廣東九極日用保健品有限公司
38、上海綠谷（集團）有限公司
39、四川仙牌靈芝集團有限公司
40、上海統一文化貿易有限公司
41、江蘇銀杏生化集團股份有限公司
42、太極集團四川天誠制葯有限公司
43、三九生物北京九港科貿有限公司
44、福州一珍生物工程有限公司
45、桂林神龍保健品有限公司
46、寧波大紅鷹生物工程股份有限公司
47、廣州市寶生園有限公司
48、湖北李時珍保健油有限公司
49、上海冠生園大正力保健有限公司
50、廣州佳怡寶保健食品有限公司
④ 許氏洋參怎麼樣
只要不買到假的，所有的洋參都是一個樣。
只要能保證質量就行了，其餘的都是扯淡。
況且，既然是葯物，就不要隨便服用，
太子參，黨參照樣治病
⑤ 全國十大食品行業到底有哪些
1
安利（中國）日用品有限公司
2
杭州娃哈哈集團有限公司
3
樂百氏（廣東）食品飲料有限公司
4
露露集團有限責任公司
5
深圳萬基葯業有限公司
6
上海健特生物科技有限公司
7
海南椰島股份有限公司
8
廣西黑五類食品集團有限責任公司
9
紅桃開集團股份有限公司
10
上海交大昂立股份有限公司
11
萊陽天府飲料有限公司
12
順德康富來保健品有限公司
13
勁酒有限公司
14
山東禹王制葯有限公司
15
仙妮蕾德企業有限公司
16
海南養生堂保健品有限公司
17
長沙旺旺食品有限公司
18
石家莊市三鹿集團股份有限公司
19
江蘇隆力奇集團公司
20
廣東南方李錦記營養保健品有限公司
21
湖南健康生物製品有限公司
22
蘇州朗力福保健品有限公司
23
哈葯集團制葯六廠
24
深圳市海王生物工程股份有限公司
25
煙台張裕葡萄釀酒股份有限公司
26
大連珍奧生物工程股份有限公司
27
廈門金日制葯有限公司
28
深圳太太葯業股份有限公司
29
北京巨能新技術產業有限公司
30
汕頭大印象（集團）公司
31
中山市完美日用品有限公司
32
武漢多人多生物工程有限公司
33
黑龍江齊梅生物科技股份有限公司
34
沈陽金龍保健品有限公司
35
內蒙古金川保健啤酒總廠
36
內蒙古億利科技實業股份有限公司
37
北京寶健食品工業有限公司
38
廣東太陽神集團有限公司
39
郯城趙樓銀杏葉茶有限責任公司
40
重慶海浪科技實業（集團）有限公司
41
黑龍江龍丹乳業科技股份有限公司
42
廣州珠江美樂多飲品香港有限公司
43
山東省禹城市環宇集團
44
海南加華海產品生物制葯有限公司
45
北京市烏雞精廠
46
南通雙林生物製品有限公司
47
新疆特豐葯業股份有限公司
48
杭州天地保健品有限公司
49
上海高博特生物保健品有限公司
50
威州許氏洋參（南京）有限公司
51
天津天獅生物發展有限公司（天獅工程公司）
52
四川智強食品集團有限公司
53
杭州常青蜂業公司
54
隨州活化石銀杏茶廠
55
上海光明乳業股份有限公司
56
蘭溪市維爾康保健品公司
57
山西水塔老陳醋股份有限公司
58
杭州康恩貝保健品有限公司
59
山東亞聖生物工程有限公司
60
山東金絲食品有限公司
61
山東省蒙陰銀麥啤酒有限公司
62
寧夏達因葯業有限公司
63
上海雷允上葯業有限公司
64
健康葯業（中國）有限公司
65
四川省江油市恆源葯業集團有限公司
66
廣州市九天綠功能食品廠
67
上海恆壽堂葯業有限公司
68
沈陽辰龍保齡參有限公司
69
廣東九極日用保健品有限公司
70
上海綠谷（集團）有限公司
71
四川仙牌靈芝集團有限公司
72
廣東梅縣梅雁藍藻有限公司
73
河南桐柏樂神飲品有限公司
74
福建省力菲克葯業有限公司
75
浙江金巴開植物製品有限公司
76
鹽城市金坊首烏科技發展有限公司
77
白山市永利葯業股份有限公司
78
浦江健心集團有限公司
79
衡水山枝保健飲料有限公司
80
上海統一文化貿易有限公司
81
江蘇銀杏生化集團股份有限公司
82
福建南海岸生物工程股份有限公司
83
太極集團四川天誠制葯有限公司
84
福清市新大澤螺旋藻有限公司
85
黑龍江省完達山乳業股份有限公司
86
上海育生堂科技有限公司
87
山東天地健生物工程有限公司
88
桂林神龍保健品有限公司
89
三勒漿葯業集團四川華美製葯有限公司
90
吉林一王生物製品有限公司
91
成都海浪實業有限公司
92
寧波大紅鷹生物工程股份有限公司
93
廣州市寶生園有限公司
94
湖北李時珍保健油有限公司
95
上海冠生園大正力保健有限公司
96
黑龍江省綠洲乳業集團
97
廣州佳怡寶保健食品有限公司
98
黑龍江龍拱生物工程有限公司
99
廣州綠色盈康生物工程有限公司
100
山西杏花村汾酒集團有限責任公司
⑥ 街道第一次工會賀詞
今年以來，在區總工會的指導下，在街道工委、辦事處的領導與支持下，我們面對區劃調整後的新形勢、新任務，切實按照黨的十六解放思想、與時俱進的精神，緊緊圍繞區總工會第四次代表大會和年初提出的總體工作目標要求，以全新的姿態、全新的精神面貌，積極投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際，克服了非典、拆遷等各種不利因素和多種困難，並在基層工會的共同努力下，2003年度街道工會工作取得了可喜的成績，為街道的三個文明建設較好地發揮了橋梁紐帶作用。
一、 以加強培訓為抓手，全面提升工會幹部素質
今年以來，我們十分注重工會幹部的政治理論培訓和業務培訓工作。1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進行領學，從而逐步形成了工會學習制度。二是積極參加街道組織的集中授課，主要邀請一些教授和專業學者，就十六大報告、黨史、以及當前的形勢進行專題輔導。三是指定一些有關書籍、文章進行自學。如十六大報告、中工十四大會議精神、李元龍事跡等。四是積極參加市、區總工會舉辦的工會幹部培訓班。今年先後組織了4批工會幹部外出培訓，累計人數22人。通過不斷加強學習，極大地提高了廣大幹部的政治理論水平和文化素養。2、業務培訓狠抓不放。一是組織了9名工會主席參加區總舉辦的江蘇省《中華人民共和國工會法》實施辦法的專題輔導；二是組織了7名工會幹事參加了區總舉辦的為期天的工會幹部業務培訓；三是街道工會定期開展一些業務培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。通過業務培訓，使廣大工作幹部業務水平有了較大提高，工會工作整體水平得到了進一步提升。
二、以「三個到位」為手段，配合街道奪取抗非工作全面勝利
我們街道有駐地企業77家，職工3983人，尤其外資企業多、食品行業多，人員流動性大，給抗非工作帶來了一定的難度。面對嚴峻形勢，我們力求做到「三個到位」。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議，認真貫徹落實上級有關抗非指示精神，進一步提高認識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在企業單位中共懸掛橫幅30多條，發放抗非科普材料500多份。二是責任明確到位，每個企業單位都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到廠區消毒兩次，並對流動人員安排好集中觀察室，並做好日常防非報表。
三、以雨潤公司為龍頭，全面推進民主管理工作
今年我們通過抓典型，以點帶面，不僅較好地維護了非公企業廣大職工的合法權益，也較好地調動了非公企業廣大職工圍繞工委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，為「富民強街、加快發展、全面實現二次創業」宏偉目標努力奉獻的積極性。1、抓好宣傳，提高認識。一是深入基層，不斷向企業負責人宣傳開展民主管理工作的重大意義。二是強化責任制，統一工會幹部的思想認識。三是積極向職工宣傳。教育和引導正確行使民主參與、民主管理企業的權利和義務，積極參與民主管理活動中去，在促進企業發展的同時，依法維護好自身合法權益。2、典型引路，以點帶面。一是深入調研，培植典型。近年來，我們發現雨潤公司工會工作很有特色，並將有關材料積極推薦到市總工會，市總為了推動全市非公企業工會民主管理工作，於今年三月份在雨潤公司召開了非公企業職代會現場會，以雨潤公司為典型，進一步推動了全街道非公企業工作健康發展。二是加強指導，樹立典型形象。一方面，通過櫥窗、廠報、內部信息網路等多渠道擴大宣傳。另一方面，夯實工會的基礎性工作，建立健全全台帳制度、工作制度，理順工作關系，促使公司工會的工作內容得到了拓展，工作整體水平得到了提高。三是擴大宣傳，發揮典型示範作用。我們通過召開會議向民營企業和外資企業工會組織介紹雨潤公司開展民主管理工作經驗，還及時組織他們觀摩了市總在雨潤公司召開的職代會現場會，極大地調動了象許氏洋參、新天時等非公企業民主管理工作的積極性。
四、以非公企業工會屬地管理工作為契機，努力加強工會組織建設
為貫徹落實區總關於非公企業工會屬地管理工作的會議精神，我們嚴格按照有關要求，積極開展工作，主要做到「四個到位」。一是宣傳發動到位。我們通過橫幅及各種會議進行大力宣傳，同時將區總工發（2003）17號文及實施意見及時復印下發到各企業單位，做到了家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以分管書記為組長、聯合會主席為副組長的9人工會工作領導小組，並制定非公企業屬地化管理工作實施計劃，分四個階段有計劃按步驟地進行落實。三是責任落實到位。面對大規模拆遷的不利形勢，我們採取了以村為單位分片包乾的形式，明確責任。通過調查，共有非公企業102家，其中外資企業9家，私營企業23家，個體工商戶70家。職工總數為2607人，其中外資企業542人，私營企業1892人，個體工商戶173人。其中25人以上的企業未建工會組織的為10家。四是落實措施到位。針對未建工會組織的企業，我們嚴格按照「那裡有職工，哪裡就必須建立工會組織」的原則，制定了非公企業組建工會工作計劃，確立了「先組建、後規范」的工作思路，到目前為止，已有5家企業提出了申請，年底力爭工會組建率達100%。
五、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力
工會組織的活力在於活動。1、在今年「三八」期間，我們組織召開了女先進、女職工座談會，並組織了40名女職工外出參觀學習。為鼓勵下崗女職工二次創業，我們邀請了本街道下崗女職工二次創業的典型孫小華作了經驗介紹，極大地增強了廣大女職工樹立信心的決心。2、今年為了慶祝「五一」國際勞動節，街道開展了職工登山比賽，各單位高度重視，精心組織了運動員參加比賽，在比賽中，運動員們發揚了團結拼搏精神，新天時、許氏洋參公司、雙和村分別獲得集體一、二、三等獎，為集體爭得了榮譽。通過街道選拔，我們組隊參加了區總舉辦的職工登山比賽，取得了集體二等獎，個人拿了5個獎的驕人成績。在區總舉辦的職工卡拉OK比賽中，我們選派的兩名選手分別獲得了個人二等獎和優秀獎。3、組織了300名職工參加了《工會法》知識競賽。通過競賽，使大家對《工會法》有了進一步地了解，同時使他們能夠利用法律武器維護自身的合法權益。4、我們今年還為122名職工開展了小工傷保險。其中已有1人因不慎骨折而得到了理賠，進一步提高了企業職工參保的積極性。
六、以「送溫暖」工作為依託，努力維護社會穩定
「送溫暖」工作其意義不僅僅在於幫扶本身，而是關系著改革、發展、穩定大局。今年在工委、辦事處的領導與支持下，多渠道地開展了「送溫暖」工作。一是堅持重大節日走訪慰問。今年春節、元旦，我們積極爭取街道領導的支持，籌集了3000資金對10名特困職工家庭進行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫助他們解決一些實際困難。今年在工委直接領導下，在全街道範圍內深入開展了百名黨員幹部「百人手拉手」活動，並利用兩年的時間進行結對幫扶，其中特困職工38名，這將從根本上解決他們的實際困難。三是積極幫助下崗職工及其子女落實再就業。積極幫助下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領，及時與街道用人單位進行溝通，想方設法幫助解決。另一方面，與街道勞動就業保障所進行聯系，擴大就業面。今年先後落實了42名職工再就業。
七、以《工會法》為准繩，切實履行好工會職責
1、圍繞經濟建設中心，發揮廣大職工主力軍作用。一是在企業單位中組織開展勞動競賽活動。二是積極開展提合理建議活動。
2、協調穩定勞動關系，維護職工合法權益。一是推行廠務公開。二是建立平等協商集體合同、工資談判制度。
3、貫徹落實黨的依靠方針，推進依法治會。一是發揮主觀能動性，積極爭取各級黨組織高度重視工會工作。二是深入學習《工會法》，進一步提高了職工自我保護和工會依法維權的能力。
4、加大經費的收繳力度和監管力度，為工會各項工作的開展提供了財力保證，並及時完成了區總下達的全年目標任務。
八、以支持新區建設為前提，動員廣大職工積極投身新區建設
今年奧體二、三期拆遷涉及工企單位、住戶較多，拆遷任務不僅面廣量大，而且難度高，我們積極動員廣大職工以實際行動支持河西新城區建設。一方面組織了30名女職工代表參加了街道開展的「舍小家、顧大家，我為河西建設做貢獻」的簽名活動。另一方面，配合有關部門做好拆遷企業人員的思想工作，千方百計幫助他們解決一些實際困難。
綜上所述，我們今年來雖然取得了一定的成績，但和上級工會的要求還有一定的差距。主要是：1、對工作的預見性不夠。2、對執行《勞動法》監督不夠。3、對創新工作方法不夠，所有不足我們將在今後的工作中加以完善和改進。
http://www.xwdj.gov.cn/user1/192/archives/2006/4141.shtml