『壹』 解除試用合同的員工是否可以到公司加盟店工作
合同解除就可以自由選擇，勞動法沒有任何規定限制。
『貳』 公司安排員工去餐飲加盟店培訓後必須回店工作6個月是否違法
我覺得公司安排員工去餐飲加盟店培訓後，必須回店工作六個月是不違法的，因為公司在培訓人員方面也會花去很多費用的，所以員工回公司六個月工作應該的
『叄』 公司安排往加盟商處指導工作，加盟商安排我跟她家人住一起，為此老公要求我反應住賓館，老公這樣做對嗎
肯定是老公對啊。
不熟。公事。那是公司的加盟商，不是你的加盟商。
你出公差。本來就有差旅費，有出差補助。你完成任務回公司，還得報銷住宿費。賓館發票呢？賓館發票都沒有，你出差了么？
『肆』 公司安排出差,加盟商卻安排我跟她一家人住一起,而且就我一個員工,這樣合理嗎
不合理。加盟商有不良企圖，要小心陷阱。
『伍』 公司發基本公司和交社保，並安排在經銷商公司上班，是否違法
這種情況是不違法的，公司有使用員工安排其工作的權利。
『陸』 公司安排去加盟商處指導工作,加盟商安排我及她家人住一起,老公要求我跟公司反應住賓館，老公這樣對嗎
你老公的反應是對的。
既然是公司安排的出差，那麼應該有個住宿的報銷標准，住賓館的話比較正規，可以合理的報銷住宿費。
另外估計你老公是擔心你的安全問題，因為知人知面不知心，你住在加盟商家裡，萬一出了什麼事情，人家有一家人來對付你，你估計會很難逃脫，這種事情社會新聞裡面報道的很多了。
所以你還是聽你老公的話住正規賓館吧。
『柒』 快遞公司未經允許直接將我拋給加盟商，我現在有權利選擇辭職嗎
辭職的話當然是可以自己進行的。但是明確的向你說明辭職的話是沒有補償金的，要開除或者辭退才有補償金。最主要的就是這個公司已經給你們安排了工作了，你不服從安排的話，工司也不會給你補償金的。
『捌』 我在公司上班前進行了培訓、到加盟店的總部進行了培訓、為期一個月、算職業培訓還是專業技術培訓
入職前的這種培訓只能算是職業培訓。
你說到加盟店，那麼培訓的也就是日常工作的流程和服務細節。
專業技術培訓，一般都有第三方的培訓機構或者主管部門舉辦的業務培訓班，培訓後一般會頒發相關的技能證書。
至於，你說的簽了培訓協議，提前離職需不需要賠錢。這要看你們這個協議的具體條款，有沒有這一部分的內容。
一般入職培訓，不是專業技術培訓，不會讓你賠錢。
有相關條款，可以跟公司協商，公司不同意的話。
那就跟公司說，你要把協議到法律援助中心或者勞動監察大隊，讓他們幫忙界定一下，公司協議是否合法，合規。確定後，再賠錢。
一說到，勞動監察大隊，一般公司都不想多事。畢竟，沒幾個公司經得住查。
『玖』 我是通過加盟公司到旗下加盟店上班的，來的時候就跟加盟店的老闆說了，我是不可能給他長期乾的，他當時也
您好，您的情況我建議您先做一段時間，當初您本該說清楚的多長時間，再個沒有合同，也無法證明什麼，您可以找總部談談你的現狀，讓總部去跟加盟商談判。