① 教育培訓加盟店應該注意哪些問題
1、機構的體系是否健全
2、地區覆蓋怎麼樣，是不是打中城市都有加盟商，自己去三四家看看，以顧客身份
3、支持是否到位，各種宣傳、課程、開業和運營輔導
4、費用等
② 怎樣對加盟店員工進行培訓，培訓內容
我想說的是你竟然選擇了加盟，加盟公司就會給店員進行系統的培訓，培訓內容也要分崗位的，比如收銀員、服務員、後廚、店長等都不一樣；
③ 關於加盟商培訓體系的方案
一、加盟商經營理念
1：失敗加盟商的「症狀」 1.開店的目的
2.為什麼要學習，如何學習 二、賣場選址和布局 三、賣場形象及重要性 1.店面形象 2.人員形象 3.貨品形象 四、貨品管理
1.如何補貨、備貨和調配貨 五、資金管理 六、人員管理 1.人員招聘 2.人員培訓
3.兩個店和兩個以上店的管理 七：店鋪管理 七、店鋪晨會管理 八、淡旺季營銷
九、市場管理 1.如何管理市場 2.市場的發展趨勢
3.如何佔領市場
4.更多信息，請關注中國特許經營第一同學會。
④ 和加盟商合作要注意哪些問題
1.看品牌價值
隨著社會形態的變化，品牌不再指單一的自身影響力，更多的代表著一個企業的文化內涵和經營理念。在選擇品牌時，文化內涵決定了一個企業能不能有著長遠的發展，因此在選擇品牌火鍋加盟時，一定要探究品牌背後的文化價值。例如：人文關懷、經營理念和核心精神等等。
2.看實際運營
通過對比檢索出來的詞條我們就可以發現，現在的宣傳大都相近，用「門檻低、回報高」「在XXX平台被推薦了幾百萬次」等標題吸引關注，抓住了創業者想急於證明自己的心理，讓投資者頭腦一熱的加盟。可在這看似華麗的背後，公司可能存在著運營漏洞，所以我們必須要實地考察檢驗品牌的真實運營狀況，避免盲從。
3.看總部的扶植
對於新手加盟商來說，總部就是他們的領路人，加盟店做得好不好，主要就看品牌方的「指引」。所以在加盟品牌時，總部的扶植就顯得尤為重要，全方位的扶植會給加盟商省去不少麻煩。一定要記得，開店初期、中期、後期的扶植都是我們要去了解和詢問的
補充，現在很多人（外行人）說加盟沒有什麼意義，不推薦加盟。但是開店的目的不就是為了有一家持續紅火的火鍋店可以盈利么？如果自己沒什麼經驗，不是餐飲行業的大佬，開店風險至少提高50%以上，這樣就是拿著一家店的失敗去交學費。加盟則不一樣，因為它有總部作為強大的後盾，品牌方成熟的經營體系和豐富的市場經驗可以為其遮風擋雨。這兩者之間孰輕孰重，靜下心來對比一下就可以知道答案。
⑤ 求助--------想開家乾洗店不知道去哪裡學誰能幫幫我啊！
一般你購買設備的話都是給免費賠訓的呀。小天鵝乾洗加盟就是給免費培訓的從前期的房子的選址問題到安裝調試培訓再到售後服務都是一條龍的哦。你可以咨詢一下，雁塔西路23號。
⑥ 總部對加盟商的培訓都包含哪些服務
總部對加盟商進行開業前培訓，培訓考核通過後方能回去。一般正常的話，培訓時間是15-20天，直到加盟商學會通過公司考核為止。加盟商培訓期間不需要繳納任何費用（總部為每個加盟商提供2個培訓名額）。
⑦ 開教育培訓加盟店要注意哪些事項
首先一定是品牌要選好，好的牌子自帶流量，如考研可以選擇學府等知名品牌；其次位置要選好，好的位置能夠帶來很多的主動上訪量。第三，員工要配齊，好的團隊才能夠有足夠的戰鬥力！最後，現在最好是加盟一個牌子，有指導，自己創牌子太難 了。
⑧ 是不是所有的加盟商總店都會培訓不管多遠嗎
都會培訓的，我朋友加入了銷魂掌干鍋店，我看著覺得還可以，他們負責任的，一定會手把手教會你的，而且還是央視的廣告合作夥伴。
⑨ 我司有經銷商1000多人，計劃做培訓，是給1000人集中培訓呢，還是分批小班培訓呢求大神意見
分批小班培訓吧 一次1000人 集中一起培訓的話 也不好出效果
可以分成百人的小班分幾批培訓