1. 我想做一家家政公司，請教專業人士給點意見，特別是保姆、月嫂的管理和培訓方面，還有收費標准等，謝謝！
建議保姆家政，保潔同時做，北京有培訓的公司，既有保潔也有家政，培訓效果挺好的。
2. 加盟家政應注意什麼
要按你自己的想法去找家政公司加盟：
一、如果只想賺快錢：
找員工制的家政公司，因為員工制的家政公司是最賺錢的，你可以成為他們的分店（辦分公司執照，出事由總公司承擔，你自己不用負責）。當你做了一至二年後，你的員工有300人，押她們兩個月工資，那就是：2000元×300人×2個月＝1200000元，你就關門，那樣起碼能賺100萬。接著你到別的地方再開，如此重復，平均每年可以賺50萬元。如果不能成為該公司的分公司，你就可以自己注冊3萬元的公司，時機成熟時就申請破產，賠了3萬元就可以合法關門了。
二、想把家政行業作為自己事業做的：
找中介形式的家政公司，只有中介形式的家政公司才能做得長久。作為保姆，她們不願意去員工制的公司工作。因為她們在員工制公司工作的話，每月付出2000元的勞動，卻只能拿到1700元的工資，僱主與保姆之間難以融洽。僱主出2000元工資，要求阿姨做2000元的工作，但阿姨只拿1700元，她們也只願意做1700元的工作；保姆不願意公司押她們工資，因為她們不知道這公司何時會關門，要是公司關門了，那她們的工資就沒有了。而現今社會是很多的中介家政缺保姆，所以她們是很容易找到工作的，不必要去員工制公司工作；家政公司如果沒有保姆，就等於沒有生意可做，所以我建議開家政公司要用中介模式。
三、如果你懂得借力的話就選擇誠信的品牌家政：
1、品牌家政的定義：
A、有五年以上經營經驗（經得起「金融風暴」沖擊）；
B、除有營業執照外有勞動部門認同的確認函或在政府網站上有推薦；
C、口碑好的家政公司；
D、有連鎖經營經驗（最好是有10間分店以上的）；
E、有團隊合作精神；（這非常重要！）；
F、公司一定要能證實自己是守誠信的公司（如：在收加盟費時可以先收一部分，等想加盟者學會或了解清楚公司是否守誠信再交齊錢的公司應該是最講誠信的）。
2、選擇一些講品牌理念的家政公司：因為只有講究品牌的家政公司才能真心幫你（他們不是為了賺你的錢，而是為了打響品牌，他們不幫你的話反而對他們的品牌造成影響），所以他們為了公司品牌就會全力幫你的。
3、如何證明該公司是注重品牌的：
A、他們不會讓你馬上成為加盟者用他們的品牌，一定要先了解你的所有情況，確定你不會做出傷害他們品牌的事，才接受你用他們的品牌；
B、一定要你自己注冊執照，防止他們的風險；
C、加盟費不會很高（加盟費很高的公司多數都是為了賺錢）。
這是我在某個連鎖家政的網站抄過來的，我個人認為他們說的很有道理，所以轉抄給你，希望對你有所啟發。
3. 我想開一個小型家政公司需要什麼手續
投資者可按照以下流程操作即可：
1、市場調研。在准備開家政公司之前，投資者需深入市場，了解一下當地消費者的需求是什麼，當地人的消費能力如何等信息。然後，投資者再根據調研結果，決定開個什麼類型的家政公司。
2、籌措資金。創業資金的來源主要有三個，一是自己的存款，二是向親朋好友借的，三是向銀行貸款的。一般地，家政公司剛開業的兩三個月是賺不到什麼錢的，因此，投資者需要准備好充足的流動資金才行。
3、店鋪選址。店鋪的地址時非常重要的，它往往能夠決定家政公司的營業情況。如果，投資者開的是一家中介類型的家政公司，可以把店鋪的地址選在寫字樓附近。如果，投資者開的是一家服務類型的家政公司，可以把店鋪的地址設在小區附近，以便於顧客快速找到它。
4、門店裝修。選好了店鋪的地址後，投資者便可以請專業的裝飾公司過來測量和設計圖紙了。圖紙驗收後，投資者便可以去當地的建材市場購買裝修材料，准備施工了。
5、招聘員工。投資者可以根據店鋪的規模，決定招聘員工的數量。投資者需招聘各種類型家政服務員（如：月嫂、保潔等）、管理人員、客服人員、收銀人員等工作人員。
6、辦理證件。投資者需攜帶法人代表的身份證、房租租賃證明等資料，到當地的相關部門辦理工商營業執照、稅務登記證、衛生許可證、組織機構代碼證等證件。另外，公司的家政服務人員還需辦理上崗證。
(3)保姆家政公司加盟擴展閱讀：
家政公司一般分成三種，服務型、中介型和會員型。
服務型
員工屬於公司管理和培訓，由公司發工資，服務項目以鍾點工為主；
優勢：統一管理，員工的控制度比較好，客戶服務滿意度較高；
劣勢：1、公司運作需要按照勞動法來實施，運行成本較高，承擔的風險較大；
2、員工的積極性並不高，且在非工作時間會去接私活，長時間下去，又會反過來影響到正常工作的效率和質量；
3、員工工作時間難以滿負荷，做鍾點的服務，一般每天工作量都不會多於6小時，大部分在4-5小時，這樣一個員工每月的實際工作時間大約在130小時左右，這樣算下來1500元的工資不算低喲。
中介型
概念就比較簡單，收集大量家政員工的信息資料，然後推薦給客戶，收中介費而已。這類公司大部分是以介紹12小時或24小時制的保姆、月嫂或養老人員為主。
優勢是：成本低，風險小，利潤可控，不需要花更多時間去搞管理和培訓；
劣勢是：員工隊伍很不穩定，生意的波動也很大，與客戶之間的關系相對較弱。
會員制家政服務組織
會員制家政服務組織（或稱為：綜合型家政服務組織）運作模式既不同於純粹的中介型家政服務組織，又不同於全面管理的員工制家政服務組織，它是中介型家政服務組織和員工制家政服務組織兩種模式的綜合運作方式，是介於兩者之間的一種經營管理模式。該類運作模式是一種根據不同經濟收入的僱主對家政服務員的需求，利用市場經濟手段對僱主的不同服務需求而採取差異化服務的一種運作模式。
優勢是：此運作模式的經營管理方式、經濟收益等方面要優於中介型家政服務組織。
劣勢是：要求家政服務企業規模大、場地大、投入大。
參考資料：家政公司—網路
4. 想加盟一家做得比較全面的家政公司
加盟家政服務公司後期都會遇上哪些方面的問題
5. 傻大姐家政公司加盟電話，公司靠譜嗎
傻大姐家政垃圾，想找保姆的千萬不要掉進坑，中介費並不是交了一次就好，而是收了再收。
6. 國內有哪些家政公司可以加盟
愛君家政全國50多家分店連鎖，可瀏覽www.51baomu.net
上海愛君家庭服務有限公司成立於2004年，其主要投資方為中港管家集團有限公司（集團網址：http://www.hk2000.hk），中國蒙台梭利協會（CMS）單位會員，上海家庭服務業行業協會會員單位，中國家庭服務業協會理事單位。愛君引進國外先進的家政服務經營理念和管理模式，為中高端家庭和外籍人士提供各種家政等家庭服務。
愛君家政於2006年推出品牌家政——全國連鎖的經營理念，發展至今，現上海地區有20多家分店，中國地區有愛君浙江杭州分店、浙江舟山分店、浙江台州分店、江蘇南京分店、江蘇徐州分店、江蘇蘇州分店、江蘇崑山分店、江蘇吳江分店、江蘇太倉分店、江蘇常熟分店、江蘇江陰分店、江蘇常州分店、江蘇南通分店、江蘇鎮江分店、江西南昌分店、江西贛州分店、江西吉安分店、山東青島分店、遼寧沈陽分店、遼寧大連分店、吉林長春分店、湖南張家界分店、湖南瀏陽分店、河南鄭州分店、河南新鄉分店、湖北咸寧分店、雲南曲靖分店、貴州六盤水分店、甘肅蘭州分店等數十家。現以每年遞增數十家分店的速度，
計劃在2010年全國連鎖分店達到60家。 愛君官方網站http://www.51baomu.net點擊量已超過10萬次。
7. 我想加盟一家家政公司，我在小縣城開，主要是針對保姆·月嫂業務在中國做得最好家政公司
加盟沒有面向你所在的區域也是不行的，你那地方不大，而且你又是第一個做這個的，最好是自己打品牌，不要加盟，從服務質量出發，做出你公司的特色，定向服務人群，有針對性，剛開始不需要名目太繁雜，先看看市場需求，然後再逐漸豐富項目，肯定沒問題的，加盟的現在濫的不少。
8. 我想開個家政公司，不知道需要注意什麼，可行嗎
你好，創業開家政公司，有哪些注意事項。第一就是創業的准備工作，創業不是說干就幹得，需要做充分的准備。第二就是對家政行業的調查分析，弄清楚盈利模式，做好資金鏈的准備。第三選擇地點和服務網點，買好相應設備和招聘相關人員。
所以創業開家政公司，還是很有希望的，未來城市裡會越來越多家政公司。那麼你需要注意的事項就是做到提供創新，專業，快速，高效，貼心的服務。打造有競爭力的服務團隊，這樣才可以讓自己的公司在競爭中脫穎而出。
9. 加盟家政公司需要哪些條件
看看參考資料 著名的家政公司在哪裡都不一樣 上海有蔡太家政服務有限公司 四川的川妹子 深圳佳居樂家政服務連鎖 好青年家政服務等等！ 早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。 家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。 業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。 業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。 經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。 中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。 全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。 因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。 市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。 如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。 因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。 管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。 2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。 3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。 4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質 還有的內容，請看參考資料！
10. 如何加盟家政服務中介
你還是有眼光的，但是我覺得加盟的話可信度比較低，不過你可以具體去打聽打聽情況，取取經。
早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。
家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。
家政服務業在發達國家服務業（也就是第三產業），佔到行業的70%，我國才有20%的從事服務行業，缺口很大，今後的發展前景也不錯。
但是，一個好的家政公司，必須有很好的服務質量，滿意的服務質量是生存的必要條件。現在不愁沒有勞務市場，關鍵是沒有出色的家政服務員，重慶的一個家政服務員（據說是全國第一家政服務員，收入最高）月收入3000多元，還有人提出更高的薪水，邀請她服務，我看了報道，是一個30多歲的下崗職工，她的服務質量的確高，衛生、烹飪、醫療常識、健康保健等方面很全面，還經常調節主人的家庭矛盾。戶主很滿意。主要還是服務質量和態度。
業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。
業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。
經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。
中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。
全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。
因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。
市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。
如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。
因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。
管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：
1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。
2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。
3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。
4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質。
最後祝你成功！