⑴ 請問運營督導干什麼的，工資怎麼樣謝謝
1、負責連鎖管理公司各類文檔的整理、歸類。
2、協助營運部起草連鎖管理手冊、管理工具、表格。
3、協助整理制定連鎖加盟手冊。
4、負責區域合作意向客戶的信息搜集與加盟談判。
5、負責加盟門店的運營指導。
⑵ 加盟店葯店上班怎麼樣
加盟店葯店上班的情況因多種因素而異，但總體來說，這是一個既有機遇也有挑戰的職業選擇。
1. 薪資水平：在加盟店葯店上班，薪資通常與崗位和業績掛鉤。一線崗位如營業員、葯師的薪資由底薪加績效構成，底薪范圍大致在3000-5000元/月，執業葯師的薪資則普遍更高，可達6000-9000元/月，部分還含有銷售提成。管理層如店長、區域督導的薪資則更高，與門店業績緊密相關。
2. 福利待遇：正規加盟店葯店多會為員工繳納五險一金，部分還會提供專業培訓機會、帶薪年假以及節日補貼等福利，這些都能在一定程度上提升員工的工作滿意度。
3. 工作壓力與考核：加盟葯店的工作待遇受門店盈利水平影響較大，因此員工可能面臨一定的業績考核壓力。特別是在新加盟店，由於品牌知名度和客戶基礎相對較弱，員工需要付出更多努力來吸引和留住顧客。
4. 品牌選擇：選擇加盟的葯店品牌也是影響工作體驗的重要因素。知名品牌如益豐大葯房等，通常服務好、環境好，且工資相對較高，能為員工提供更好的職業發展平台。
綜上所述，加盟店葯店上班的情況需根據具體崗位、品牌及門店經營情況來判斷。在選擇時，建議求職者充分了解相關信息，包括薪資結構、福利待遇、工作壓力以及品牌實力等，以便做出明智的決策。
⑶ 門店督導是干什麼的需要什麼條件才能成為優秀的門店督導
門店督或畝導是指對門店監督和指導或提供服務的員工進行管理的人。
成為一名優秀的門店督導需要以下條件：
1、監督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執行情況。
2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。
3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、協助加盟店的綜合培訓。
5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。
7、監督、指導直營店、加盟商的銷售。
8、監督、策劃並實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。
9、根據公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。
10、根據每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日。
11、監督並核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的准確性。
(3)加盟店督導工資結構擴展閱讀：
門店督導在市場服務方面發揮的作用：
1、穩固現有市場，到達市場第一要做的事情就是穩定現有慎團銷市場，調動現有市場的積極性。第二步召開會議，傳遞新信息，展示公司實力和優勢，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。寬游
2、融入市場，了解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。
3、參與公司各項政策和制度的制定與完善。