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工蜂家服加盟費

發布時間: 2023-05-27 14:06:12

⑴ 星際的故事

摘自四川科學技術出版社《星際爭霸》同人小說。
既然樓主已經知道三大種族的背景,那麼劇情前面的一段介紹就不列出來了。

一下這一段是從某論壇上摘錄的,有些錯別字。而且只有血戰的劇情,沒有母巢之戰的劇情。如果想要完整的劇情,我會打在我的網路空間和MSN SPACE里。近段時間比較忙,這一工作會在2007年1月1日左右完成。如果樓主對星際有興趣,可以登陸查看。
我的網路空間 http://hi..com/compj/
我的MSN SPACE http://compj.spaces.live.com (目前裡面什麼都沒有。。。)

2499年12月8日
宇宙。Terran聯邦殖民地Chau sara星。

宇宙的黑暗中緩緩駛出一支龐大的艦隊,造型優雅,氣勢雄渾,讓人一看就有一種來自天外的美感

。但它帶給Chau sara的卻是死神的禮物----無數的炮火從天而降,毫不留情地攻擊Chau sara上所有人

類的定居點。在確認整個星球已徹底死寂後,它們又悄然消失在黑暗的宇宙中。

Terran族是浪跡在太空的人類後裔。是人類在外層空間建立起的一個文明分支。
二十二世紀末,地球由於陷入重重危機之中,作為導火索的基因技術失控,將表面繁華、實則暗流

涌動的人類社會的諸多隱患暴露無遺。隨著全球性的混亂持續不退,信奉權力至上的聯合權力同盟

(United Powers League)宣布成立。這是業已瓦解的聯合國的取代者。其後,在UPL嚴厲甚至血腥的手段

作用下,地球社會終於從混亂中走了出來,又開始一點點前進。出於對「人類純潔」的堅持,UPL將基因

技術打入冷宮,轉而大力扶植其它技術,太空技術就在這段時期內得到長足發展。人類進入太空大發展

時期,在太陽系外建立殖民地已不是夢想。UPL精選出數萬名犯人,將人們冬眠後送入了太空充當殖民開

拓者。這就是Terran族歷史的開始。

在經歷完一名為「行會戰爭」(Guild War)的內戰後,進桑尼(Tarsonis)星確立了霸主地位,以其為

核心成立了Terran聯邦政府。但沒過多久,名殖民星球球紛紛爆發如火如荼的獨立運動。在反抗意識最

強的柯哈(Korhal)星,聯邦採取了最極端的手段,動用一千枚「啟示錄」級核彈將基炸為一片焦土。但

是反政府武裝「柯哈之子」的首腦曼斯克(Mengsk)逃過一劫,並重整旗鼓,開始了瘋狂的報復。雙方就

這像糾纏不休,一直到「血戰」來臨。

chau sara星的受攻合Terran族人心惶惶。襲擊者自稱Protoss,是一個強大的外星種族,襲擊後他們

立刻神秘消失。

緊接著,在Mar Sare星又接到受不明異形空山襲擊的可怕消息!它們的外形與Protoss迥異,屬於一種名

為Zerg的未知種族。Terran聯邦艦隊對些的反應相當奇怪,其司令官杜克(Duke)將軍嚴令Mar Sara駐軍

及民兵不準接近Zerg! Mar Sara民兵隊長雷諾(Raynor)甚至因為率兵斗寬中救援受到Zerg攻擊的居民點而遭聯

邦逮捕。

聯邦的怪異舉動,使Mar Sara星上的Zerg得以恣意發展。但好景不長,Protoss般隊再次出現,強大

的火力將Mar sara變成為chan sara第二。這支艦隊是同Protoss著名英雄聖堂武士塔薩達(Tassadar)率

領,它的目標並不是Teraan族的殖民地,而是Zerg。

Protoss族是極為優秀的種族,他們的進化曾得到一個神秘種族的幫助。
遠在Protoss尚為開化的時候,宇宙中已有一支種族進化到相當完美的地步,這個種族名叫薩爾那加

(Xel』Naga)。它擁有極為高深的科技,但其族人對疆域和權力並無興趣,而熱衷於創造出全宇宙最完美

的生命形態。擁有心靈之力的Protoss族就曾衩薩爾那加巧正看好,薩爾那加全力引導和幫助Protoss進化。

但強行的操控反而使Protoss的進化變的混亂,Protoss族陷入紛亂和動盪之中,心靈紐帶隨之斷

落......心灰意冷的薩爾那加人黯然離去。但Protoss族在一位偉大先知的領導下最終找回了失落的心靈

之力。重新繁榮了起來。這么多年過駢了,Protoss早已興盛,但薩爾那加卻音訊全無,誰也不知道它去

向了何方......

就在不久前,Protoss巡邏艦隊在其星域邊緣意外捕獲了一個不明外星探測器,發現它竟是有機體

(Zerg族的一切建築設施都是有機體,這個探測器就是Zerg族的領主)!在對其檢測後,發現其意識里有明

顯的消滅、同化其他種族的思想,更可怕的是,這個種族有經過薩爾那加人改造的痕跡!面對這種極具侵

略意識的危險種族,Protoss迅速組織了一支遠征軍,同塔薩達指揮,擔負起保衛家園和其它智慧生命的

責任。

經過偵察,塔薩達發現Terranr的數個邊遠殖民地已被Zerg侵犯,人類被殘殺殆盡,倖存者也全被

Zerg感染同化......在樞機會議的授意下,塔薩達不情願地用炮火徹底毀滅了Chan Sara星。可塔薩達對

這種玉石俱焚的指令抱有疑問,覺得這有違Protoss扶弱之道......但形勢緊急,他也只能繼續四處「清

洗」有Zerg出現的地區。他一方面繼續指揮其般隊轉戰四方,對Zerg實施壓制、打擊,一方面暗中觀察

Zerg與Terran的動向,收集必要情報,思考著新的方案。

失意的雷諾孤坐監牢,他想不通自己怎麼會因為保衛家園而坐牢。「柯哈之子」乘機個出援手,將

雷諾救走。曼斯克誠邀雷諾加盟。雷諾早已聞此人的專橫,但他現在更恨聯邦,於是答應了。

隨著Protoss和Zerg到來,Terran聯邦陷入了左支右拙、疲於奔命的狀態。「柯哈之子」得到了絕好

的機會,曼斯克決定反攻。「柯哈之子:全軍開往邊遠殖民地。曼斯克准備從聯邦統治力量薄弱區發動

革命,逐步瓦解聯邦。雷諾就在此時認識了那個讓他愛恨交織、牽掛一生的人----卡列甘(Kerrigan)。

卡列甘原來是聯邦的一名幽靈特工,身為孤兒的她自小就被聯邦秘密培訓,沐浴著鮮血長大。叛逃

後,成為曼斯克的左右手。現在她正在四處聯絡抵抗軍。

在卡列甘的召喚下,義軍雲集於「柯哈之子」旗下,大家齊心協力,大敗前來平叛的聯邦艦隊,並

勸降了領軍的杜克將軍。

「柯哈之子」的勝利在各殖民地引起連鎖反應,聯邦政府驚恐不安,再次組織了一支龐大的艦隊圍

剿「柯哈之子」。但曼斯克毫不驚慌。國為雷諾曾趁亂盜取過聯邦的一張絕密光碟,現在已解密成功,

其內容讓人毛發倒豎!

原來兇殘的Zerg的到來竟和聯邦有關!聯邦一直在從事人體精神力量的開發,幽靈特工就是項目之一

。聯邦在研究中意外的發現,本用於幽靈特工相互間精神聯系的一種能量發射器發出的信號竟能讓Zerg

接收到,換句話說,它能召喚Zerg!那些殖民星球上的Zerg都是聯邦召來的,聯邦是在將這些地方辟為實

驗場,測試其對Zerg的控制能力。所以他們的態度才會那麼曖昧!

了解這一切後曼斯克決定以牙還牙。按照光碟資料,「柯哈之子」也做好了一個發射器,卡列甘奉

命潛入包圍起義軍的聯邦軍基地,將發射器開啟,結果鋪天蓋地的Zerg爭先恐後狂奔而來,聯邦基地天

翻地覆。而「柯哈之子」則趁亂突破聯邦防線,顠然而去。隨之而來的Protoss艦隊又徹底摧毀了聯邦基

地......

此時,「柯哈之子」決定對聯邦發動總攻,目標就是聯邦首府----坦桑尼星。老謀深算的杜克將軍

成功摧毀了坦桑尼星的外圍防禦設施。但曼斯克並未強攻,而是故技重演,再次強植一個發射器到坦桑

尼星......聞風而動的Zerg烏雲般涌來,將這個繁華的星球變成了人間地獄。聯邦政府在Zerg的攻擊下

已奄奄一息,但在這關鍵時刻,坦桑尼星上空又出現了Protoss艦隊的身影,其目標正是Zerg。這次他們

出動了地面部隊,直接在星球表面與Zerg戰斗。

眼看勝利在望的曼斯克當然不喜歡節外生枝,因為這樣一來,聯邦政府的官員就有可能逃脫。被權

力炙昏了頭腦的他竟下令卡列甘率兵前去阻擋Protoss!雷諾聞言暴跳如雷,深愛著卡列甘的他斷然反對

這項幾乎等於送死的任務,但卡列甘卻面無表情地接受了。

領命前去的卡列甘很快陷入危機之中,Protoss的武力先進強大,而Zerg則瘋狂攻擊眼前的一切目標

,夾在中間的卡列甘艱難地兩面作戰,竭力阻檔Protoss......

在Terran和Zerg的夾擊下,Protoss首嘗敗績,塔薩達率領艦隊飲恨離去。卡列甘的部隊也元氣大傷

。但Zerg卻隨著發射器的不斷呼喚,數目越來越多,已形成蟲海......曼斯克下令全軍撤離,但卡列甘

已經聽不到這個命令了,她的基地被蟲海淹沒,本人也生死不明......

撤離之後,曼斯克與雷諾與雷諾發生了激烈的爭執,最終不歡而散。此時聯邦已是土崩瓦解,在盪

平了聯邦最後一個據點後,「柯哈之子」取得了全面勝利。內戰既已結束,雷諾再也無法容忍與曼斯克

一起共事,而曼斯克竟在此時宣面改建帝制,自封Terran第一任皇帝!

憤懣的雷諾率兵出走。出於對卡列甘的思念,雷諾開始探尋其下落。他堅信卡列甘沒有死,他一定

要找到她。

坦桑尼星之戰,Zerg獲利匪淺,一直壓制它們的Protoss遠征軍被擊退,Zerg贏來了蓬勃發展的黃金

時期。這一切,令Overmidn欣喜萬分。Overmind是Zerg族的最高主宰,所有的Zerg生物都臣服於它腳下

。最底層的Zerg生命,並無高超智慧和自我意識,它們的意識和精神,都牢牢操控在Zerg的領主手中,

這些形似章魚的領主是Zerg的基層統治者。而領主又受控於腦蟲----Zerg的二級統治者。最後所有的意

識都匯聚到Zerg最高統治者Overmind的精神領域中,沒有任何一個Zerg偏離Overmind的意識。脫離了

Overmind及領主的Zerg只是一些毫無意識只知狂亂攻擊的嗜殺者,而一旦納入Zerg體系,則又是一群無

知的絕對服從的忠誠戰士。

Overmind對於坦桑尼星一戰極為滿意,但更使它興奮的是一個秘密的蛹。除了Overmind,沒有誰知

道這個蛹的來歷,就連它的腦蟲們(Overmind稱其為自己的兒子,腦蟲擁有自我意識,但這意識也建立在

對Overmind的絕對忠誠之下)。Overmind只是神秘地述說,這個蛹內包裹著一個擁有強大精神力量的生命

體,將來必成一員得力干將。

由於坦桑尼星的資源剩無幾,為了有一個更好的發展環境,Overmind決定全族移往Char星----

Terran帝國的邊遠殖民地。來到char星後的Zerg開始瘋狂擴張,繁殖力超強的它們迅速充實戰鬥力,虎

視自己的最終目標----Protoss。

對於Protoss這個號稱銀河系最強盛的種族,Zerg早已垂涎三尺,它們羨慕Protoss的優秀基因,覬

覦Protoss完美的生命代碼,更念念不忘Protoss強大的心靈之力。Overmind太想得到這一切了。Zerg是

基因操控和變異的好手,憑借於此,它們才能從原先的一個小蟲子種族發展為現在這般氣候。它們的每

一具軀體都是從其他種族那裡奪來的。Zerg修改它們的基因,強迫其變異,短短幾代時間就進化成完全

為戰斗而生的物種,Zerg因此變為一人瞪民皆匪的海盜種族。Zerg追求全宇宙一切優勢基因,Overmind

要藉此創造一個完美的身軀。現在只差Protoss了,只要同化了Protoss,Overmind的的大計就能完成。

到時Overmind將不僅是Zerg之神,還將是宇宙之神。

Terran帝國不甘心自己的Char星被Zerg奪去,奉Terran皇帝曼斯克欽命,杜克將軍率帝國艦隊前來

圍剿Zerg。雙方在Char星展開激戰,自大的杜克將軍遭到Zerg的猛擊,敗陣而逃。但喘息甫定的Zerg緊

接著又收到敵襲的報告,來襲者竟是雷諾。

雷諾自出走後,一直在四處尋訪卡列甘的消息。當他途經Char星時,意外必到極強的能量波信號,

驚疑不琿的雷諾在Char星降落,開始尋信號源。

Zerg方面,Overmind對能量波心知肚明,那正是蛹所發出的,看來,自己的心血就要破繭而出

了......

這場戰斗的的收尾出人意料。激戰正酣時,蛹破開了,一個散發著強大能量的人形生物一躍而出,

那竟是卡列甘!看到這一幕,雷諾幾乎崩潰......原來卡列甘已被Zerg捕獲並改造,Overmind驕傲地稱其

為「我的女兒」。明曉這一切後,雷諾無心戀戰,他哀傷地對卡列甘傾吐著自己的思念,並請求卡列甘

殺死他。卡列甘向其言明自己已是一名Zerg,並且喜歡自己現在這樣子,她最後無奈地奉勸雷諾離去。

黯然神傷的雷諾只得幽幽而去。

自從上次失敗後,Protoss遠征軍兵力損失過半。戰力不足的塔薩達已不改貿然進攻Zerg。但塔薩達

在Char星得到了意外的援兵----黑暗聖堂武士!塔薩達對他們並不陌生。他們是Protoss主流社會的叛逆

者,樞機會議稱之為邪教,將其從Aiur星上永遠地驅逐了出去。塔薩達在與他們接觸後,發現他們對心

靈力量有自己的一套看法和動用方式。塔薩達向他們提出了合作的建議,出於對塔薩達的敬佩和對故鄉

Aiur的思念,黑暗聖堂武士答應了這一請求。雙方合出擊。

面對紛紛來襲的Protoss軍,卡列甘沉著應戰。但Zerg很快發現,這不過是一場佯攻,一隊黑暗聖堂

武士趁虛直撲腦蟲和Overmind。在黑暗聖堂武士強大的心靈力量打擊下,一個腦蟲被當場斬殺,就連

Overmind也在與黑暗聖堂武士領袖澤瑞特爾(Zeratel)的精神較量中敗下陣來!它被擊得昏死過去。但狡

猾的Overmind在雙方精神接觸的一瞬間已迅速探知了澤瑞特爾的所有思想,它人中找到了一直以來夢寐

寐以求的東西----Aiur行星保護力場的出入口。清醒後的Overmind興奮地宣布了全軍進攻Aiur星的計劃

。同時,在Overmind授意下,卡列甘開始執行進攻黑暗聖堂武士的任務。黑暗聖堂武士為他們的行動付

出了代價,在多得難以想像的Zerg以及詭計多端的卡列甘的進攻下,他們被殺得潰不成軍。卡列甘殘忍

的名聲迅速傳開,這之後,人們稱卡列甘為「刀鋒女皇」。

萬事俱備,除卡列甘留在Char星鎮守大本營外,其餘的Zerg傾巢出動,真撲Aiur星。Overmind的算

盤早已打好:最首要的就是奪取Khaydarin水晶。這是薩爾那加的遺產,當年Protoss的先知就是憑借它

重新找回失去的心靈之紐帶的。Overmidn迫切要得到它,這是完成其最完美身體的必要條件。Zerg大軍

瘋狂沖向水晶,以摧枯拉朽之勢擊垮一路上的所有守軍。Protoss驚恐地發現,自己並不是全宇宙最強大

的生命,在Zerg的兇狠攻勢前,他們竟只能節節敗退!

得到水晶後的Overmind將自身融入水晶中,接著它又撲向下一個目標----薩爾那加神廟。它也是薩

爾那加的遺產。Overmind巨大、強壯、威儀的完美身體,(大仙人球?)Zerg的神話寫到了最高峰!

Protoss樞機會議面對Zerg的攻擊顯得束手無策,不過戰士們在防禦力量執政官菲尼克斯(Fenix)的

率領下展開英勇反擊,並取得了一些小勝利。執法官阿爾達里斯(Aldaris)代表樞機會議向菲尼克斯表示

祝賀。就在這時,他們收到了塔薩達發來的精神感應。塔達向菲尼克斯和阿爾達里斯了作戰經驗並且提

到他已和黑暗聖堂武士取得聯系。菲尼克斯對塔薩達的建議很感興趣,但阿爾達里斯聞言大怒,作為執

法官,他斷然斥責塔薩達勾結異端邪徒,並強令塔薩達立刻回Aiur星。塔薩達冷冷地拒絕了,並切斷了

彼此間的心靈聯系。阿爾達里斯於是宣稱塔薩達已走火入魔,不聽塔薩達的建議而向菲尼克斯下達了強

攻的命令,菲尼克斯無奈領命而去。

戰斗異常激烈,戰果也格外輝煌----Scion地區的Zerg被全殲,但傑出將領菲尼克斯不幸陣亡。消息

傳出,全軍悲慟。就在這人心可用之時,樞機會議卻更在意塔薩達,他們執意要讓這個自甘墮落的傢伙

接受神聖的仲裁。

不久,阿爾達里斯率領的Protoss般隊來到Char星,開始搜捕塔薩達。
很快,憑借心靈感應,他們找到了塔薩達。塔薩達表示願意回去接受仲裁,但要他們幫忙救出被俘

的黑暗聖堂武士。固執的阿爾達里斯氣絕去拯救「邪教徒」。憤怒的塔薩達與阿爾達里斯爭執起來,爭

執的結果是塔薩達贏得了艦隊大部分官兵人支持。身為「聖堂武士」的他們,自然對他們的老上司,大

英雄塔薩達更有親切感,而不是那個頑固僵化的的執法官。經此嘩變,阿爾達里斯再無實力捉拿塔薩達

,只得詛咒著離去,而截薩達則開始了救援行動。

黑暗聖堂武士的監禁地中除了他們之外,還有不少Terran士兵。這些士兵是杜克和雷諾的部下,在

不久前的戰斗中被俘。為卡列甘心碎的雷諾敗陣後不肯離去。等Overmind率軍出發攻打Aiur星,他又悄

悄回到了Char星。塔薩達營救行動的成功也使被俘的Terran士兵重獲自由,接到他人報告後,雷諾突然

意識到自己和Protoss的敵人都是Zerg,應該聯合起來,而且打敗了Overmind,或許就可以讓卡列甘得到

解放......雷諾不再猶豫,立刻率軍啟程追隨塔薩達的艦隊而去。

救出黑暗聖堂武士和澤瑞特爾後,塔薩達對於擊敗Zerg又充滿了希望。但樞機會議卻不能容忍「邪

惡的」黑暗聖堂武士踏足Aiur星的聖潔大地。阿爾達里斯已經集結了兵力,要將塔薩達和他的異端朋友

全數處死。

塔薩達的澤瑞特爾很快接到了警告,而報信的人竟是菲尼克斯。原來他在垂危將死的時候,他的伙

伴們把他改造成了半生命半機械的龍騎士。菲尼克斯表明了自己是站在塔薩達這一邊的,塔薩達感謝了

菲尼克斯的好意,大家決定合力對付阿爾達里斯。

雖然塔薩達、澤瑞特爾、菲尼克斯盡了全力,但兵力單薄,終於失敗,塔薩達被捕。執著的的菲尼

克斯制定了營救塔薩達的計劃,這里,雷諾率兵趕到。得到援軍的菲尼克斯馬上反攻。在這場戰斗中,

越來越多的戰士開始了解塔薩達的真意,紛紛倒戈......最終,塔薩達獲救並贏得了絕大多數官兵的信

任。

總攻就要開始了,澤瑞特爾告訴了眾人Zerg的由來,這是他與Overmind對抗精神力時從對方思想中

找到的。原來Zerg也是薩爾那加的造物,它們原是一群弱小的寄生蟲,薩爾那加給了它們智慧和操控基

因的本領,並鑒於Protoss的失敗,賦於了Zerg極強的團隊精神和絕對的主宰----Overmind。受著薩爾那

加創造完美生命的影響和自身作為寄生蟲的貪婪性,Overmind瘋狂吞噬它眼前的任何生命,以攝取優秀

的遺傳物質,包括薩爾那加。薩爾那加,這個神秘的種族,最終毀在自己的創造物手中......Overmind

覬覦著整個宇宙,這一戰是關系整個宇宙命運的一戰,是絕對不能失敗的。

憤怒的Protoss在塔薩達、澤瑞特爾、菲尼克斯的率領下聯合雷諾開始了狂風般的進攻。在他們英勇

的戰斗下,大軍勢如破竹,在解決掉負責防衛Overmidn的腦蟲後,Overmind臃腫的身軀已裸露在前。

得到完美軀體後的Overmind已近乎天神,它的力量空前強大,盡管各路英雄率領部下不懈地戰斗,

但恐怖的Overmind竟像是不死之身。它的肉體、精神都已至善至美,還有什麼能夠打敗它?

塔薩達回答了這一切。並沒有告訴任何人,塔薩達毅然燃燒了自己的生命,他的生命之火放出的能

量使他的心靈力量無限增幅。大家無比震驚地看見塔薩達猶如一團異彩迸發的火焰撲向Overmind,他高

貴聖潔的心靈力量在瞬間就將Overmind切為碎片!沒有任何言語能形容那一瞬的光華,也沒有任何筆墨能

描繪那一刻的凄美。風暴平息,塵埃落定,人們憂傷地發現塔薩達已永遠地離去了。他以自己的犧牲帶

走了肆虐宇宙的Overmind。

塔薩達死了,Overmind死了,戰爭卻並未因此結束。

另外推薦兩個網站,裡面星際的內容很全的,也包括劇情戰役的所有翻譯
http://www.wfbrood.com/starcraft/
http://sc.cpgl.net/starcraft/novel/novel.html

⑵ 發達國家的合夥人制度是怎樣的呢

律師事務所的管理,簡而言之可分為人、財、業務三大部分,而不同性質、不同規模的事務所對這三方面的管理也不盡一致。一家規模比較大的律師事務所,除了有其完整的內部機構設置和各種制度,再聘請專業管理人員進行專門管理是可行的。但對一家規模比較小的事務所來講,這種模式卻未必合適。有的管理採用無為而治可行,有的管理無而則亂。有些事務所管理嚴格具體,有些事務所比彎核較原則帶褲和寬松,這都因時、因人因具體條件而言。但有一點就是不能說一名好的大律師就是一名好主任、好管理者,二者是不同的專業,不同的人材,可以兼得,但並不一致。

本文擬從律師事務所的組織形式、決策機制、行政運作、分配機制、人才資源、業務質量等方面對目前律師事務所管理中存在的問題進行一番理性的思考,並設想了一些對策。

組織形式方面。我國目前主要有合作制律師事務所和合夥制律師事務所兩種形式蠢鬧簡。筆者認為合作制律師事務所的存在只是權宜之計,應該向合夥制轉變,理由是合作所的主人是全體合作人(所有的專職律師均為合作人),其資產一般是合作人共同共有(這種制度是我國計劃經濟時期的產物,在發達國家是沒有的)。全體合作人既是律師事務所的擁有者,又是管理者和創收者。由於權利人多(而且一般不存在級差),不僅產生決策成本大的弊端(目前一些合作所採取股份制運作,有的還建立所務委員會來集中行使決策權,確實取得一些成效,但是不能從根本上解決問題),而且極易產生分配上的平均主義傾向。這種權利、義務的不合理配置,將嚴重製約律師事務所的發展。即使是合夥所也要建立開放式的、能上能下、能進能出的、有級差的合夥人制度,打破合夥人終身制和合夥人權利絕對平等論。規模較大的合夥制律師事務所條件成熟時可以向有限責任公司發展。改革的目的:淡化權利均等意識,強化責、權、利對等意識,建立先進的科學的產權關系。,

決策管理方面。律師事務所的權力機構是合夥人(合作人)會議。目前存在的問題是:一、有的律師事務所存在高級合夥人自封、獨斷的家長制遺風(這種家長往往依靠個人魅力,在國資所或律師所起始階段,確實發揮了一定的積極作用),使決策失去民主;二、有的律師事務所的所有合夥人,均等地享有「一人一票」(國際大所梅森律師行稱之為「決策統一模式」),使意見難以集中,無法高效決策。解決的辦法是採取「比重投票制」(根據資歷、創收等貢獻因素,確定不同合夥人所投票的比例),以建立科學的民主集中的決策機制。創新的目的:既要淡化個別人(美國律師界稱為「仁慈的獨裁者」,我國稱為家長)在決策中的集權傾向,又要防止純粹民主化的傾向,強化決策中的民主集中制原則,以提高決策的效率。規模較大的事務所應設立高級合夥人或者管理(所務)委員會,作為決策機構或權力機構的常設機構,以解決人員多決策成本大的問題。

行政運作管理方面。過去是主任負責制,主任直接指揮秘書科(辦公室)或行政人員,甚至自己直接來實施管理。現在多數律師事務所,是合夥人既負責決策又負責日常管理,將「平等的介入管理」作為合夥人的一項不爭的重要權力。新的理念是權力機構授權給部分合夥人組成管理委員會。有一個管理合夥人(一般是主任)來負責,而主任如果不是管理合夥人,則只是作為一個形象代表(有人戲稱為英國女王)。中、大規模的律師事務所可以建立行政部(辦公室),聘請一名執行(行政)經理(主任)(一般非執業律師和合夥人),上對管理合夥人負責,下負責處理日常行政事務。這樣既可以減少合夥人的管理成本,同時避免了合夥人之間因日常管理而產生的矛盾,又減少了管理層次和環節,提高了管理效率。創新的目的是淡化主任和合夥人在具體執行中的作用,強化管理合夥人、行政經理在執行中的地位和作用,以提高執行效率。

人才資源管理方面。人材包括知識型、專家型、社交型、管理型、專業型、復合型、開拓型、經營型、操作(工蜂)型、合作型等類型。人才資源管理是指人才的認定、引進、培養、分工、使用、晉升、淘汰、評價、待遇、獎懲等機制。當前律師事務所存在的問題主要有:強者(合夥人)間的內耗,專業型、復合型、管理型人才奇缺,不願引進和培養年輕律師,人才的流失和必要的淘汰機制的缺乏等。德國某銀行家指出:成功並非通過網羅眾多明星級人物加盟,而是通過強者之間的有效合作、出色的協調與組織、和諧的氛圍和企業文化來實現的。律師事務所必須加強對人才機制的研究和實踐,優化組合和科學配置不同學歷、年齡、性別、專業、特長和能力的人才的人力資源,培育起有別於其他行業和其他律師所的事務所文化,才能保證律師事務所的發展長久不衰。創新的目的是淡化以收費為衡量人才唯一標準的實用主義觀念,強化對不同人才(當前尤其是年輕、專業、復合型人才)的引進、培養、使用和考評、激勵等制度建設,盡快建立科學的人才管理和運行機制。

業務管理方面。目前多數律師事務所的業務(客戶)開發多為律師個人所為,案源理所當然自己據有。這樣就出現了律師個人開發的案源,無論辦的了、辦不了都辦。導致有的律師吃不了也要吃,有的律師吃不飽卻沒的吃。既造成律師事務所人力資源的浪費,團隊協作差,又難以確保辦案質量。解決的辦法是律師事務所既要統一市場(客戶)開發,整合客戶資源;又要按照律師的專業、能力和特長統一調配,整合人才資源。具體細化就是要制定市場開發規劃和實施辦法,建立案源報告、審查、獎勵和案件統一受理、統一分配製度,建立主辦律師和律師助理制度。創新的目的是淡化律師事務所業務開拓和執業的個人化、自由化傾向,強化律師事務所的團隊協作和專業化分工,促進律師事務所的規模化、專業化、品牌化發展。

分配機制方面。目前多數律師事務所採取的「提成制」,並不等於真正意義上的「效益工資制」。廣義的效益應該包括社會效益、經濟效益、管理效益三大項。細化還應包括品牌、政治、人才、團隊、文化、宣傳等效益,以及市場開發、辦案數量、社會公益和經營管理的投入及產出等因素。目前的提成制負面效應較大:比例太高積累少,發展無後勁;注重收費而忽視服務質量和社會效益;以收費多寡為人才評價標准,不利於人才引進和培養,難以成規模;自由單干,不利於相互協作和團隊精神的形成。當前,一些發達國家的律師行採取的「配額方式」分配製度、「貢獻總和」分配製度和「台階式」分配製度,對我們都有借鑒作用。我們有些律師事務所已經試行了「年薪制」(合夥人是年薪+分紅,聘用律師是年薪+獎金+案源提成),實際操作中已考慮並吸收了以上多種分配製度的優點。但是「年薪制」的實行需要一定條件:如規模大或專業化程度高,市場份額大,案源有保證,嚴密的目標管理和科學的評估體系等。改革的目的是淡化單純以收費額為效益和能力指標的觀念,強化綜合效益(貢獻)和綜合能力指標的觀念,以建立科學合理的分配製度。

質量管理方面。質量是律師的生命線,事關律師事務所的聲譽、形象和效益。如果說客戶是上帝,那麼質量的最高境界就是滿足客戶的要求。據統計80%的投訴是涉及或者有關服務質量問題的,但是存在的問題卻是律師事務所普遍缺乏質量意識,質量管理非常滯後,導致律師誠信度的下降。所以對律師辦案(服務)質量的監督控制顯得尤為重要。英國律師公會的《客戶維護指南》要求律師行向當事人保證:律師對當事人的要求和期待有清楚的了解;客戶能了解律師可以為他們做些什麼,需要付出多少費用;處理投訴和不滿的清晰的程序。為此,我認為職業道德教育是必須的,但制度建設才是最根本的。律師事務所為了減少或避免投訴和賠償,提高社會公信度,必須盡快建立起完整的質量監控體系。重點抓住受理、辦理、結案三大環節,實行執業公示和統一收案、統一委託(合同)、統一收費、統一分案。堅持案中檢查、文書審查、案結抽查、跟蹤服務、客戶反饋(表)、卷宗歸檔、質量評估以及辦案責任制,重大、疑難案件集體討論制和過錯補救、賠償以及投訴程序告知等制度。創新的目的:淡化重數量輕質量、重辦案輕監控的意識,強化質量、誠信、品牌意識和質量管理。

協調機制方面。一家成功的律師事務所,除了要具有一個的辦案能力以外,還必須能靈活應對、妥善協調各種復雜的社會關系。律師事務所是「人合」或以人合為最要特徵的執業機構,而理念的相同或近似則是人合的基礎。但是由於客觀上存在的年齡、性格、出身、學歷、經歷、資歷、能力和身份、等級、財產上的差異,使律師事務所的人合時常出現問題。加之律師的「人力資本」的依附性,導致人才外流甚至律師事務所分裂。對此,外部的力量(如司法行政和律師協會)又很難介入和成功協調,這就更需要內部有一種機制來加以協調。我認為首先要有預案,在《章程》和規則中加以規定;其次是要有組織,如黨支部、合夥(合作)人會議、管理委員會、監事會等;最後是辦法和程序,如怎樣發揮黨支部的政治核心作用和思想工作的作用,怎樣發揮權力機構的決策和管理機構的行政以及監督機構的監督作用。要強調自我協調,即在同組織、同等級機構內部的協調,一般不要向外、向下級別組織尋求援助(更易導致對立和分裂)。創新的目的就是克服或者緩和律師事務所人員之間的各種矛盾和內耗,建立起律師事務所內部的自治性質的協調機制,保證律師事務所在人員穩定的基礎上不斷求得發展。

管理出品牌,管理出效益。作為自律特徵非常明顯的律師業,在其成長發展的進程中,難免遇到一些管理方面的難題或缺憾。只有不斷探索,優化管理機制,律師事務所才能規范運作,更好地為社會提供優質高效的法律服務。這同時也是促進司法公正、防止司法腐敗,依法治國、建設社會主義法治國家的重要保障。

⑶ 開個快遞公司怎麼開需要什麼條件詳細一點

如何打造一家快遞公司?

首先要徹底了解快遞行業的基本流程是必須的。

快遞公司是由快遞員、客服、客戶組成的。首先要把快遞員打造成一個鐵桿兒團隊是很重要的。快遞員是什麼?快遞員就是工蜂、是戰士,是在上陣殺敵、沖鋒陷陣、不顧生死的戰士。沒有戰士為你上陣殺敵,就是在牛的司令也不可能打贏任何一場戰爭。一個好的老闆就要對員工負責,站在員工的角度著想。

都知道快遞員是一個出力不討好的行業,沒技術、沒學歷、沒背景、沒有社會關系。快遞員在送件的時候面對刁鑽的個別客戶也能忍氣吞聲,為了生活。要是回到公司老闆再不把快遞員當人看,動不動罰款,穿小鞋。如果你是快遞員你能忍受嗎?

有了肯為你出生入死的戰士,還用害怕打不贏戰爭嗎?

⑷ 眾多保健品,為什麼蜂產品能脫穎而出

因為各類保健品都有添加劑,所含的營養物質都是從水果、蔬菜等食物中提取的,而蜂產品多數是自然界的天然產品,人工工序流程少,符合中國天人合一道法自然的儒家思想。

蜂產品除了自然、安全以外還對人體的健康有益。蜂產品是蜜蜂的產物,可分前改並為:蜜蜂的採制物、蜜蜂的分泌物、蜜蜂各蟲態的軀體。

市場上比較常見的蜂產品有蜂蜜、蜂王漿、蜂膠。

女性食用蜂產品能夠美容養顏,對於老年人來說,蜂產品能夠預防慢性疾病。蜂產品所涵蓋的消費群體龐大,並且安全可靠,其市場消費的發展前景不可估量。

蜂產品的營養成分極高,且較其他保健品更為天然,因此在保健品慧跡市場上能夠脫穎而出。