1. 滕州名人故事
叔孫通 西漢時薛人(今山東滕州市)。曾為秦博士，秦末農民起義戰爭中，先從項羽，後歸劉邦。漢朝建立後，與眾儒生共立朝儀旋任太常，轉太子太傅。 「 不足掛齒」 釋義。不足：不值得；掛齒：放在嘴上講。表示不值得一提。出自《史記劉敬叔孫叔通傳》：「此特群盜鼠竊狗盜耳，何足置之齒牙間？」 匡衡 字稚圭，西漢著名經學大師，東海郡承縣(今滕州)人，匡衡幼年好學，勤奮努力，據《西京雜記》載：「匡衡勤學而無燭，鄰居有燭而不逮，衡乃穿引其光，以書映光而讀之。」匡衡讀書不但刻苦勤奮，而且說《詩經》見解獨特。當時流傳著這樣的話：「無說《詩》，匡鼎來。匡說《詩》，解人頤」。匡衡任少傅數年，多次向皇帝上疏，陳述治國之道，並經常參與研究討論國家大事，按照經典予以答對，言合法義，博得元帝信任。建昭三年(公元前36年)為丞相，封樂安侯，輔佐皇帝，總理全國政務。在後幾年裡，匡衡與同僚間漸有離隙，被人彈劾，貶為庶民，返回故里，不幾年，病死於家鄉。 賀敬之 賀敬之1924年11月5日生於山東嶧縣（今滕州）一個貧農家庭。1938年流亡到湖北、四川。1939年（15歲）開始發表詩歌作品。1940年到延安，入魯迅藝術文學學院學習、工作。這時期的主要工作收入了後來出版的《並沒有冬天》、《鄉村的夜》等詩集中。1943年後寫了《南泥灣》、《翻身道情》、《七支花》等歌詞和《栽樹》、《周子山》（與人合作）等秧歌歌劇。1945年與丁毅等集體創作了歌劇《白毛女》。抗日戰爭勝利後，在華北解放區工作。先後出版了《笑》、《朝陽花開》等詩集及秧歌劇《秦洛正》等。 1949年到北京工作，先後任中國戲劇家協會書記處書記等職。1956年至1965年，寫了《回延安》、《放聲唱歌》、《桂林山水歌》、《雷鋒之歌》、《西去列車的窗口》等長詩。「文革」中，受林彪、「四人幫」迫害，被剝奪寫作和發表作品的權利。1976年10月，發表長詩《中國的十月》。1977年發表長詩《八一之歌》。1984年出版《賀敬之詩選》，1986年出版《賀敬之文藝論集》。1996年出版《賀敬之詩書集》。1978年起任文化部副部長。1979年當選為中國作家協會副主席。1980年起任中宣部副部長。1982--1987年當選中共十二屆、十三屆中央委員會委員。1987年當選為全國人大常委。1989年任文化部黨組書記、代部長，魯迅文學院院長，1992年任全國政協常委，中國毛澤東詩詞研究會會長。 http://www.zsku.net/citiao/sort0611/sort0269/3485530363414.html 劉子衡 原名劉位均，1903年出生在滕縣杏花村一個農民家庭里。他自幼聰明放達，9歲便入私塾讀四書五經。1924年春，劉子衡考入山東省立第二師范（曲阜二師），與學生中的共產黨員王澤新、劉德榮、張化恪、張育東等交往甚密。他們經常在一起談論救國之事，並參加了震驚全國的五卅運動。1928年，濟南發生"五三"慘案後，國民黨省黨部派員進駐曲阜二師，中共黨員王澤新等人由於活動頻繁，引人注意而被捕。劉子衡作為學生代表挺身而出，到兗州國民黨戰地黨政委員會說理，國民黨反動派怕全體師生把事態擴大，只好答應把被捕的學生全部釋放。由於劉子衡善於斗爭，主持公道，受到同學信賴。改組學生會時，他被一致推舉為學術部長，後來改任學生會主席，此時的學生會實際已是共產黨領導下的進步學生組織。1927年，劉子衡參與主持公演了話劇《子見南子》。該劇主要反映了孔子周遊列國到衛國會見衛靈公夫人南子的故事。沒想到觸怒了孔氏家庭，認為劇中孔子拜倒於南子石榴裙下,是對孔子的侮辱。孔氏家庭上告中央教育部門，加上個別外國新聞記者鑒於孔子在世界上的影響，進一步推波助瀾，於是就發生了轟動一時的《子見南子》案。事件發生以後，國民黨當局要停演這出戲。但在共產黨領導下，師生奮起反抗，獲得了全國各地的熱烈聲援，還得到了魯迅先生的大力支持。此次斗爭，被後人稱為"五四"青年學生運動的繼續。雖然這場斗爭得到了全國各地的支持，但最後以校長被撤職，劉子衡等人被開除，大批進步學生被迫離校而告結束。劉子衡在這場斗爭中初試鋒芒、嶄露頭角，顯示了他超群的膽略與才華，引起了各界人士的注意。 <<子見南子>>案平息後，劉子衡到了濟南，考入國立青島大學補習班。他因學業優異，見解獨到，深受該校籌委會主任蔡元培的賞識。1932年，他積極參加抗日救亡活動，結果被迫休學，回到了他闊別多年的家鄉，在滕縣師范任國文教員。他教授的是國文知識，同時向學生傳授救國思想。授課之餘，潛心研究學問，他博覽強記，勤於經史，旁及佛道，尤長於經學和諸子研究，有"三玄專家"之美稱，就連國民黨黨政軍要員也邀請他講學。起初先生不願去，但他又看到講學是一次揭露反動嘴臉的機會，於是，為救民族危亡，到南京給國民黨政府主席林森講學。在講學過程中，他時而講歷史，進而講國情；時而講政治，時而又講時局，總把抗日救國道理貫穿於講學內容之中。他對蔣介石所謂的"攘外必先安內"反動政策進行了大力批駁。為了宣傳抗日，劉子衡先後到達南京、西安、上海、成都、上饒、衡陽等地，利用各種關系，廣交社會名流，與蔡元培、聞一多、老舍等知名人士經常往來。他講的學在當時國民政府中產生了震動，在全國人民中也產生了一定影響，被人們稱為"興聖大師"，慕名者更是崇拜。國民黨高將領李玉堂、胡宗南都向他磕頭認了師傅，"大師"之名從此名揚四海。 抗戰勝利後，他以徐州、濟南為活動中心，利用其特殊的身份，掩護黨的地下工作者，積極營救我黨被捕的同志。他還到處作反內戰的演講，並寫下了題為《"打不得"九論》的文章，在《山東公報》上發表後，影響很大，蔣介石曾下令嚴處。但他得知是劉女衡所為時，礙於劉的聲望影響，沒有深究，只撤了編輯便草草收場。董必武為此事曾寫信給他，贊譽說："先生高瞻遠矚，發為宏文，真乃一片仁者之心，抱民胞與之懷。"新中國成立前夕，中國共產黨的忠實朋友、著名愛國民主人士劉子衡在北平懷仁堂受到了毛澤東主席的親切接見。新中國成立後，劉子衡出於多方考慮，向黨中央提出回山東老家生活。周恩來、郭沫若等中央領導出面挽留，但由於劉子衡本人不肯留北京，就同意他回山東，並作了相應的安排。從此，大師定居濟南，先後擔任省土改委委員，省第一、二、三屆人大代表，省政協二、三、四屆常委，省司法廳副廳長，省五屆人大常委等職。1981年7月20日，劉子衡先生與世長辭，長眠於濟南英雄山烈士陵園。 大師劉子衡一生以布衣自居，不慕榮利，"外無私產，內無私心"，"民之所好好之，民之所惡惡之"，立德立言，誨人不倦，因而人們皆尊稱為"布衣大師"。著有《周易正義稿》、《孔子編年》、以及關於老、庄研究的文稿等。他熱愛祖國，熱愛民主，熱愛和平，善於團結各界愛國人士，為祖國統一，為黨和人民的事業做出了不朽的貢獻。 http://hi..com/exuntz/blog/item/55325cecf343f9d12f2e2186.html 望有所幫助！
2. 山東理工大學小博士幼兒園學費多少錢
學前教育屬於非義務教育，幼兒園可向入園幼兒收取保育教育費(以下簡稱「保教費」)，對在幼兒園住宿的幼兒可以收取住宿費； 第四條 公辦幼兒園的保教費、住宿費收入納入行政事業性收費管理，民辦幼兒園的保教費、住宿費收入納入經營服務性收費管理。 第五條 制定或調整公辦幼兒園保教費標准，由省級教育行政部門根據當地城鄉經濟發展水平、辦園成本和群眾承受能力等實際情況提出意見，經省級價格主管部門、財政部門審核後，三部門共同報省級人民政府審定。 制定或調整公辦幼兒園住宿費標准，由當地教育行政部門提出意見，報當地價格主管部門會同財政部門審批。 第六條 提出制定或調整公辦幼兒園保教費標准意見時，應提交下列材料： (一)申請制定或調整收費標準的具體項目； (二)現行收費標准和申請制定的收費標准或擬調整收費標準的幅度，以及年度收費額和調整後的收費增減額； (三)申請制定或調整收費標準的依據和理由； (四)申請制定或調整收費標准對幼兒家長負擔及幼兒園收支的影響； (五)價格主管部門、財政部門要求提供的其他材料。上述材料應當真實有效。 第七條 公辦幼兒園保教費標准根據年生均保育教育成本的一定比例確定。 保育教育成本包括以下項目：教職工工資、津貼、補貼及福利、社會保障支出、公務費、業務費、修繕費等正常辦園費用支出。不包括災害損失、事故、經營性費用支出等非正常辦園費用支出。 第八條 公辦幼兒園住宿費標准按照實際成本確定，不得以營利為目的。
3. 滕州歷史名人
1、滿德坤(1778～1838) 字載夫， 出生地（山東省滕州市西崗鎮柴里村），清嘉慶五年(1800年)武科舉人，接連考中進士，殿試中第一甲第二名（榜眼），授予二等侍御職務。曾任直隸提標游擊署保定營參將、江南漕標中軍副將、湖北鄖陽鎮總兵。道光十八年(1838年)秋病逝。
2、滕文公，是一位戰國中期滕國（今山東滕州市市區西南十二華里古滕國）的國君。實際上，春秋戰國之際有兩位「滕文公」， 他們皆是西周滕國先君錯叔綉之後裔：一是，春秋時代的滕文公，世人多對此不熟悉。他也是一位德高望重、有惠於民的滕國國君。
二是，戰國時代的滕文公，本謚名為滕元公。因為《孟子》有記載其「從孟子而響應善國之治」，後人多對此熟悉，滕國文化所宣揚道德風范核心，也主要就是他。
3、孟嘗君（生卒年不詳），戰國時齊國貴族。姓田名文，是齊宗室大臣靖郭君田嬰之子，襲父爵封於薛（今山東滕州市東南），稱薛公，號孟嘗君。「戰國四公子」之一，以輕財下士著稱，門下食客至數千人。
他先任齊相，發展合縱抗秦勢力，後又任魏相，轉而聯趙、燕等國，附秦攻齊，是戰國時期著名的權變之臣。
4、王晏（890—966年），徐州滕（今山東滕州人）人。五代時大將。先後事過四朝帝王，官至太子太師，封韓國公。
5、春秋魯國建築工匠。公輸氏，名般。創制攻城雲梯和磨粉之磑等器具。據傳又發明鋸子等木作工具。 舊時建築工匠尊為祖師。魯班，姓公輸，名般。又稱公輸子、公輸盤、班輸、魯般。
因是魯國人(今滕州人)，「般」和「班」同音，古時通用，故人們常稱他為魯班。
4. 學習桌最好的加盟廠家
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5. 滕州市醫院哪家牙科好
正規地方當然人民醫院好，私人的么，老一中附近有個牙科做的時間是滕州最久的了。
6. 滕州市中醫醫院的基本情況
醫院建築面積2萬平方米，固定資產達3000萬元，擁有磁共振、螺旋CT、彩超、遙控X光機、C弄臂、全自動生化分析儀、奧林馬斯胃（腸）鏡、頸顱多普勒、體外碎石機等現代化大型儀器設備，新建的病房大樓寬敞、明亮、舒適、敲詐先進齊全。
醫院現開設床位400張，科室齊全，設有心內科、呼吸內科、中風病科、胃病科、骨傷科、普外科、乳腺、甲狀腺科、肛腸科、婦產科等10個病區。另設高標準的手術室、傳統療法科、家庭病房科等科室，其中，中風病科為省重點中醫專科，胃病科、骨傷科和心內科為棗庄市重點醫專科。現有職工600餘人，其中高級職稱44人，中級職稱223人，博士生1人，研究生20人。2011年門診量近10萬人次，住院病人萬餘人次。
滕州市中醫醫院多年來一直秉承「以病人為中心、以質量為核心」的宗旨，不斷開拓進取，勇於創新，強化特色優勢，打造優質品牌，使醫院從小變大，從弱變強，成為一家以中醫為主、中西醫結合，集醫療、教學、科研於一體的綜合性醫院，在滕州市享有一定的知名度和美譽度。該院先後被評為「二級甲等中醫醫院」、「全省示範中醫醫院」、「愛嬰醫院」、「全省百佳醫院」、「山東省衛生系統文明單位」、「全省行風建設先進單位」、「山東省醫療保險定點醫院目標規范化管理先進單位」、「全省中醫工作先進集體」、「全國百姓放心示範醫院」、「百姓滿意醫院」，2011年被滕州市委、市政府授予「先進單位」、「文明單位」。近年來，市中醫醫院深入學習實踐科學發展觀，積極開展新業務、增加新設備、引進新人才、轉變新方式、推廣新理念、建設新醫院，開展腹腔鏡、關節鏡、膀胱鏡、喉罩通氣術等新業務、新技術80餘項；創建腫瘤、重症醫學等多個新學科；整合了針灸推拿理療、肛腸科、神經外科等特色專科；建設了張汪、羊庄多個院前急救點，在地區率先引入了智能化中葯房、推行了「先治病後交錢」服務模式；新招聘碩士研究生40餘名，接收政府分配本科畢業生24名，招聘聘用制專科護士60餘名；選派各專業40餘名技術人員到上級醫院進修學習，組織100餘期院內業務講座，投資1000萬元購置大中小型設備300餘台件，提高了醫院的知名度，提升了醫院綜合服務能力，取得了良好的社會效益。
2012年，醫院確定了「1155」的工作思路，即圍繞爭創三級中醫醫院「一個中心」，著力推進新院建設「一個重點」，實施技術、人才、管理、中醫葯特色和服務「五個創新」，實現綜合實力增強、人才梯隊合理、管理科學規范、服務優質高效、中西醫優勢互補「五個目標」，提高核心競爭力，培植發展後勁，創新管理模式，發揮中醫葯特色優勢，重抓行風建設，真正實現「三好一滿意」，打造「誠信」醫院，全力推進新院建設，實現醫院跨越式發展。真正把醫院管理好、建設好、發展好，為全市人民的健康和醫療衛生事業改革做出更大的貢獻。
7. 山東滕州小博士培訓待遇怎麼樣工作時間是多長啊
從漢口江漢大學到山東滕州的高速怎麼走 ...我來回答吧，我家就是滕州的。 不要特別相信導航儀，也不要特別相信網路搜索，容易走進死胡同，也容易多走路。...
8. 雲南大學走出過哪些名知名校友
哇！這個問題不得不答一波呀！身為歷史瞎的在讀生科狗都知道的名人，迫不及待想要介紹給你們呢！
1.熊慶來
這個名字是不是感覺既陌生又熟悉呢？那華羅庚這個名字是不是幾乎所有人都應該認識呢？華羅庚正是熊慶來先生的得意門生。
如果你說華羅庚也不熟悉，那沒關系，雲南大學為了紀念熊慶來先生，專門設立了一項「熊慶來獎學金」，獎學金金額6000元！！校級特等獎學金也是6000元！可見熊慶來先生對雲大的貢獻有多大了。
從雲大本部正門的龍門道進去，攀上「九五台階」直達會澤院，彷彿能感受到熊慶來先生對雲大學子深深地祝願。
在位於西門入門處的百家大道上，道路兩旁修築了許多對雲南大學付出畢生心血，做出巨大貢獻的前輩，有機會可以去走一走看一看，或許他們中某些人並不出名，但也值得每一位雲大學子獻上最真摯的敬畏！
9. 我是經營者，想發展加盟商，請問需要哪些手續！
如果商標不注冊你的加盟者可以隨意改動 你既然加盟我想應該要統一吧 注冊商標現在也不是那麼好注冊 首先你要去讓人幫你查你的商標在全國范圍內有沒有使用過的 類似也不行 如果有你要改 如果沒有 大概1000多吧 好想是 如果有字 字也肯定要注冊 錢一樣 那就2000多 而且一般從你注冊的那天起 也就是說確定你的商標和字都沒人用 確定可以用了那天開始你要等2-3年 才能注冊下來 因為現在太多 當然不是要等到注冊下來你的商標才受法律保護 只要已經登記了就行了 剩下的就是等了 這是商標注冊 宣傳的話從網上宣傳看你怎麼弄 是單獨的做一個網站還是怎麼著 你要和人去談 如果要做自己的網站 別人給做大概3000多到5000多 基本上是這樣 可能也有省錢的 呵呵 我以前也做過加盟 吃過不少虧啊 小心為妙呵呵
10. 代課教師工資是多少是不是同工同酬
部分地區已經實施同工同酬了，之前工資為：
有些學校代課老師工資不是一月一發，而是三四個月才發一次。工資也比較低，在一線城市可能有四五千的收入，但是在三四線城市或者其他小縣城，代課老師的收入可能是三四千，兩三千或者一兩千，只能維持最基本的生活。
說起代課教師，並不是個例或小群體，從某種程度上來講，反而是個個足以引起教育界重視的不小群體。他們在各個地方的公立學校，廣泛並普遍地存在著。
主要有兩個原因，其一就是由於編制名額限制，有名又有分的在職教師嚴重不夠，導致公立學校「僧多肉少」，一個蘿卜幾個坑都安排不過來，只好另外招聘代課教師來分擔課業。
其二就是中小學校女教師多男教師少的失衡局面越來越嚴峻，隨著二胎的到來，70後80後的女老師看著工作已穩定，順便「造」個二胎來教育。
在半年以上的產假前，哪個學生能耽誤得起？為了將中斷的課程繼續下去，校方不得已只好提請備好代課老師。
代課老師工資低待遇差，這是眾所周知，並且幾十年來都一貫如此。不過，以前對代課老師並沒有什麼要求，只要文化水平尚可就行，有沒有大學學歷、教師證、工作經驗什麼之類的。
如今卻大不一樣，這幾天朋友圈裡看到不少招聘代課教師的信息，要求大學文憑、有教師資格證、至少2年工作經驗，工資一個月3500元，班主任補貼500元，其餘的並沒有提及。
有過代課經歷的A同學，若不是一腔熱血愛著教育事業，就憑一個月幾千元的代課費，真的沒有勇氣堅持下來，說起那段職場經歷，內心泛起無限酸楚。聽她娓娓道來的幾點分析，深深為她感到不值。
同工不同酬：
A同學，畢業於二本院校，執著從教，但2年考編失敗，不得不考慮先就業再擇機待考。在她做代課老師的那兩年，直感到心酸無處訴，以她的經歷奉勸大家，千萬不要選擇做代課老師，不值得！
代課老師與正式老師同工不同酬，這是存在已久的一個問題，一直沒有得到重視和解決。編制內的教師端的是「金飯碗」、「鐵飯碗」，那是人家辛苦考來的編制，也是能理解。
代課老師與他們的工資和待遇有差距，都是可以理解的，但這個差距太大，就無法接受了。
代課老師是通過學校招聘，過五關斬六將面試通過才能上崗。她當時在一所公辦小學當代課教師，負責五年級兩個班的數學正常教學，兼任其中一個班的班主任。
到手的工資4000元，不用交社保和住房公積金，什麼年終獎、評先進等沾不上邊兒。全年的收入還不及編制內教師的三分之一，而工作量、考核標准等都是同樣的。
知識≠經濟：
有人說現在的大學生不要太多，隨便一掃，大街上都能掃出一大籮。清華北大碩士博士當中小學教師，進社區街道辦。看來讀書，也沒有什麼用了。
大學畢業從事什麼工作，工資太低等與讀不讀書貌似扯不上關系，「讀書無用論」是要不得的。至少一個文憑在手，選擇的范圍廣呀！
大學畢業生可以送外賣，但初中畢業生就進不了街道辦呀！不過，知識經濟時代的知識≠經濟，倒是很有道理。
在這個二線城市裡，房價平均每平米1萬8千。代課教師一個月的工資才3500元，絕對是低收入階層。
小區門口的保安基本上也能拿到這么多工資。保安是技術含量最低的工作了，代課教師至少還要求大學文化，必須持有教師資格證。
如今最不需要知識不需要動腦筋的從事體力活的民工，一天的工錢還能200元起步。鍾點工還40元每小時，如果按小時計薪，代課教師每小時的收入只有20元不到，不及鍾點工的一半。
不被認可
說起代課教師的經歷，除了心酸就是淚，工資待遇很低，還有著不同等的社會地位。
家長一聽說是代課教師，馬上帶著有色眼鏡看人。有些好事家長還帶著十萬個為什麼的問題質疑老師的所作所為，真的能刺痛我代課老師敏感又脆弱的心靈。
甚至有些家長更過分，覺得代課老師不算是正式老師，教學水平都入不了他們的法眼，給孩子布置的作業都要再三核實與確定，很有不尊重老師的勞動成果的意思，有時候真的覺得很扎心。
就連學校領導也會做出一碗水端不平的事情，具體的說不出來有太大的差異，但是很多時候，正式老師和領導的態度，確實很讓人感覺不是滋味，明顯的區別對待。
代課老師是一個沒有前途的職業，沒有發展空間，走不到頭的。真的奉勸大家不要因為一時的原因，而選擇踏進這一條路，真的不值得！
沒有歸屬感：
常言道：「鐵打的營盤，流水的兵」，學校的代課老師也有同樣的感覺，在師資不夠時到處招兵買馬，等到原班老師復位不需要的時候，又得捲起鋪蓋提桶走人。
代課老師干著比在職老師更加繁重的工作，得到的是學生的不尊重和家長的白眼，所有的苦勞全由自個兒消化，而所有的功勞都是在職教師的。
一旦有個差錯，代課老師每一天過的日子都是戰戰兢兢如履薄冰，唉太窩心，說多了都是淚！
同工同酬喊了這么多年，別說其他福利和各種保障差別巨大，連最基本工資仍保持著天壤之別的差距。
同樣是傳道授業解惑，同樣的工作時間、環境和制度，代課教師到手工資就那麼一點，而且沒有上升空間，確實很難有人願意干。
世上沒有絕對的公平，代課老師如今的待遇，真的很有必要得到相應的改善。