A. 信譽樓工作如何
這信譽樓我同學大學畢業後進去做過1年多的，這公司整體信譽和品質還是不錯的。剛畢業是要去做基層的售貨員的，干1年能升到主管，然後再是主任，最後才是商品部門的經理（這個月薪很高的，屬於高管了，有15萬以上的年薪了）。你剛畢業直接應聘經理？不可能的。剛畢業沖著工資去的就別去了，工資是不高的，但這公司很正規有培訓，作為應屆生去那裡還是不錯的。我同學幹了1年多去了外企，現在混得也不錯。
B. 我上滄州信譽樓面試 面試官問我 為什麼選擇信譽樓我該怎麼回答，
1、個人感覺信譽樓發展不錯，截止目前全國二十多家連鎖，經營理念非常好，適合自己的發展，從中也能學到為人處世的道理。
2、周邊的人都說信譽樓對人才這塊很是看重和培養。相信自己會通過自己的努力在這得到應有的發展。
3、企業文化好，把簡單的事情天天做好，將愉快的心情處處散播！
4、就目前來說，同行業的工資也不錯。畢竟都是出來掙錢的，最起碼工資能保證生活正常化！
5、至於你選擇電器或電子櫃組，你可以說我喜歡這電子電器這個行業，相信可以做的更好。興趣比什麼都重要。再把你知道的關於電子電器類的實實在在說一下就可以了。等安排貴組的話就會把你分到那的！
6、我在信譽樓上過一段時間的班，感覺還行，學到很多的東西，至今對我很有幫助，如果你能悟出來，你的將來會大有作為！
祝你面試成功！
C. 趙縣信譽樓，誰了解啊
趙縣信譽樓百貨有限公司是河北省黃驊信譽樓商貿有限公司下屬的石家莊信譽樓百貨有限公司的子公司，總部位於黃驊市，是一家大型百貨零售業連鎖企業。公司在戰略設計上堅持以零售業為主，向連鎖經營方式發展的企業定位，逐步實施「有形資產有限擴張，無形資產無限擴張」的發展戰略。黃驊，青縣，泊頭，桓台，萊蕪，藁城，墾利，棗強各有一座上萬平米的商廈，員工達7000餘人。承德圍場開辦了特許加盟店。
公司始創於1984年，確定了「以信譽為本，切實維護，消費者和供應商的利益」的經營宗旨和「具有高度的責任感，以向社會負責為己任」的 企業精神，企業的核心理念是「追求基業長青，讓員工成功」。
1986年在全國第一家實行信譽卡制度，1988年在全省第一家實行股份合作制改造：2001年在立足有效挖掘企業內部人力資源潛能，追求效率於公平，激勵和約束力能夠有機統一，確定了一套獨特的融貨幣資本和人力資本於一體，以追求企業活力，長壽為目的的股權設置方案，從而確定起獨立的前瞻性的現代企業制度。
經過二十年的探索於實踐，公司建立了一套行之有效的文化理念體系和經營管理體系，形成了獨具特色的民營零售業模式，創造了「信譽樓現象」，取得了巨大的經濟效益。
先後榮獲河北省百強私營企業，省級文明單位，連續十年獲得省級「重合同守信用企業」，「五一勞動獎狀先進單位」，「河北省優良信用企業」等榮譽稱號。
另一方面：信譽樓致力於教學型，組織建設積極開展多層次，多形式，全方位的員工培訓，每家分店均投資數百萬元興辦商業培訓中心。尊重人才，注重人才潛質，為各類人才提供廣闊的發展空間。信譽樓已發展成為：零售百貨業的商學院和職業經理人的成長搖籃。
集團公司董事長張洪瑞，探索建立了一套自己的企業經營管理機制和發展思路，引導信譽樓走上了健康發展的軌道。由八十年代初營業面積280平方米，員工50人發展今天擁有總資產超數億元，員工7000餘名，堪稱奇跡。
張紅瑞現在是省委政策研究室的特約研究員，省社會科學院的特約研究員，河北省經貿大學和河北工業大學的客座教授，被全國商業道德委員會授予「重商德守信譽建設者」，滄州政協常委，從02年起連續三年被市政府授予「納稅功臣」的榮譽稱號，03年被滄州市政府授予「創業之星」榮譽稱號，05年被河北省企業文化研究會評為「河北省企業文化建設先進個人」,2005年被評為「河北省優秀企業家」。
隨著經濟全球一體化進程的加快，國際商業巨頭相繼在我國搶灘占市，商業流通領域的競爭早已開始;同時，國內的商業競爭也日趨激烈，信譽樓公司處在激烈的市場競爭、不進則退的情況下，也在努力探索發展的出路。雖然可以最大限度地充分利用原有經營場地挖潛改造，但是受經營場地、經營規模的制約，經濟效益、社會效益的提高是有限的，向連鎖經營方向發展不失為一條雙贏之路，既在外延上擴大了規模，也有利於提升企業經營檔次。信譽樓公司多處開發發展空間，發展緊密型企業集團早已輕車熟路。「自己征地，建設，完全自營」的模式也積累了豐富的外部擴張的經驗。只有做大做強才能迎接貿易全球化，國內市場統一化的挑戰。建設趙縣信譽樓商廈是河北黃驊信譽樓商貿公司企業本身發展的需要。
D. 蠡縣信譽樓串串香是從哪加盟的
多比比唄，我們這就有個 壹鼎旺 串串 店，開了比較長一段時間了，常和朋友去吃。味道好，干凈，有文化味，喜歡！
E. 關於開奶茶店的問題！
一、品牌選擇
目前市場上的奶茶品牌琳琅滿目，同時卻又是良莠不齊，不乏做的非常好的品牌，同時卻也有許多隻是為了賺取加盟費，無法保證未來的經營。因此，選擇一個好的品牌對未來的經營是至關重要的。而行業內的品牌現在大致分為兩種：其一是潛力品牌，其二則是魚龍混雜的小牌子。顯然，我們都會想選擇具有潛力的品牌，那麼怎麼識別一個品牌是否具有潛力及實力呢，應當從以下幾方面入手：
1、看企業的文化。三流企業賣產品，二流企業賣服務，一流企業賣文化！凡是發展的好的企業及品牌大都是把文化放在第一位的，一個企業沒有文化不會有所發展，不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣的道理一個不想成為第一的企業，也不是什麼好企業。奶熊奶茶連鎖將行業特色，企業特色、民族特色及品牌特色完美詮釋，從裝修到產品，從上層到員工都將奶熊文化傳遞的淋漓盡致，那種磨難、積極向上的精神引領著品牌不斷向前。
2、看企業的經營。市場上一切的競爭歸根到底是人的競爭，而單個的人是無法完成諸多事項，因此，觀察一個品牌的經營狀況，首先要看團隊，那些看來懶散，各方面都缺乏積極性與動力的公司氛圍是首先排除的對象，一個好的團隊能夠創造出許多奇跡，這樣的團隊永遠積極上進，朝著一個目標努力，在奶熊奶茶加盟總部，這樣的團隊力量被所有人稱頌！每一個員工都將自己的工作當做一份事業，全力以赴，感受著家一般的溫暖。
3、產品體系：對於奶茶行業，創新永遠是放在第一位的，包括文化的創新，品牌的升級以及產品的更新，奶熊奶茶加盟會針對不同季節推出不同產品，同時研發團隊經常去外地考察目前行業發展動態，以便迅速找到市場空缺。 品牌是發展的源泉，如果選擇粗製濫造的品牌，那些品質低劣的產品，最終只會走向滅亡，等於自斷其源自毀財路。
二、產品
解決了選擇品牌所應注意的產品更新問題，接下來對於加盟商來說要考慮的產品則是產品的口感，雖說目前奶茶品牌眾多，但是真正的好口感是可以贏得許多回頭客人及轉介紹客人的，產品一定要以健康為前提。以休閑、文化飲品、甜品為主打產品的特許經營連鎖機構，本著「讓文化深入產品，以產品引領文化」的經營理念，至力於打造各類甜、飲品、文化產品、衍生產品開發為一體的全新經營模式，努力開創全新的產品形態，將傳統產品與休閑文化溶為一體，讓消費者在品嘗優質產品的同時，得到更健康、更具文化特色、更有活力的特色及服務。
三、店鋪經營
觀念決定成敗，老闆的經營方法取決於觀念，從加盟那一刻開始，就應當將自己定位於去開一家本行業本品牌最成功的店，並將自己的計劃有條不紊的列出來，從各個方面去尋求總部的支持和幫助，千萬不要開業之後就每天守在店中等待，這時候要注意的是開店以後可能有大多數人不知道這里有開了一家奶茶店，所以在總部開業指導協助的同時，自己也要大力宣傳，多跑跑周邊的市場，發發傳單，進行各種活動，配之以好品牌好產品，相信過不了多久一定會生意。
只有美好的願景才會產生良好的動力,可以說追求決定了你事業的高低,而賺錢只是事業成功以後帶來的結果而已。同時只有好的產品才會受到消費者的喜愛,要做好的產品就要堅持使好的原料,料真才能味美。樓主可以在網路中收索「奶熊奶茶」咨詢相關咨詢。
F. 信譽樓工作時間是怎麼安排的以及節假日的安排是怎樣的
中秋放一下午，元宵節放一下午，過年放七天。平常上班倒班。一天六個半小時。 希望可幫助到你
G. 信譽樓用心研究本職包括哪些
積極開展多層次（崗前、崗中培訓等）、多形式（員工業校、班前會等）、全方位的員工培訓等。
信譽樓致力於教學型組織建設：積極開展多層次（崗前、崗中培訓等）、多形式（員工業校、班前會等）、全方位的員工培訓，教、學滲透於經營管理的方方面面。每家店均投資數百萬元興辦商業培訓中心，修建員工公寓，設立圖書室、閱覽室，出版刊物，編寫教材，為員工營造一個終身學習的環境。
信譽樓堅持以零售業為主，向連鎖經營方向發展的企業定位，下一步發展戰略是以開辦子公司和特許加盟店為主。迄今為止，總營業面積達萬平方米以上。信譽樓渴求人才，尊重人才，注重對人才的前期投入，注重人才的潛質。企業為人才的發展制訂了具體而科學的職業生涯規劃，並提供良好的培訓、實踐機會。
(7)信譽樓加盟的條件擴展閱讀：
信譽樓的相關情況：
1、數次加大對學習環境的基礎建設力度，先後設立了圖書室、閱覽室，加強師資力量等等。2000年，投資數百萬元建成了佔地15畝的信譽樓商業培訓中心，已經開業的各自營店都有和總部規模相當的培訓中心，且都是和商廈主體工程同步建設、同步完工，以保證教學之用。
2、信譽樓的誠信文化影響著每一個黃驊人，影響著整個黃驊市，成為了黃驊社會發展中一筆不可多得的「精神財富」。中央電視台、《中國經營報》、《中外管理》雜志等多家媒體、報刊對信譽樓進行了采訪報道。信譽樓作為窗口行業，帶動了社會風氣好轉。
H. 信譽樓加盟店員工為什麼沒有生育保險，工傷保險，失業保險，醫療保險
你是加盟，不屬於直屬員工
I. 信譽樓的基本信息
如今，信譽樓已連續多年黃驊市利稅大戶，創造了巨大的經濟效益和社會效益。先後獲得「省級文明單位」「省級思想政治工作先進單位」「商品質量信得過單位」「消費者信得過單位」等榮譽稱號，並從1987年至今連續18年為「省級重合同、守信用單位」。至2009年連續第五次榮獲「省文明單位」這一榮譽，2010年獲「河北省企業文化建設示範單位」稱號。
「信譽樓，講信譽」是信譽樓顧客的普遍共識，信譽樓對於「信譽」的認識是：信譽是易碎品。信譽樓20年的發展壯大，實際上就是一個不懈經營「信譽」品牌的過程。 信譽樓每建一處，都會逐漸成為周邊地區廣大消費者首選的購物場所。店址建到哪裡，就能在哪裡產生帶活一片的效應，人們形象地稱之為「信譽樓現象」。
黃驊信譽樓現在所在的信譽樓大街，原名叫康寧街，是黃驊市內一條非常偏僻的小街道，自從信譽樓商廈建在這里之後，這里已經發展成了黃驊市最繁華的商業區。
信譽樓第一家分店建在青縣，所選的地方遠離青縣原商業區，是一個開發了幾年卻一直開發不起來的地方，但自從信譽樓建在了那裡，那裡的地價一下子就漲了一倍，成了一個商賈雲集的地方。
張洪瑞高度重視企業文化建設。信譽樓的誠信文化影響著每一個黃驊人，影響著整個黃驊市，成為了黃驊社會發展中一筆不可多得的「精神財富」。中央電視台、《中國經營報》、《中外管理》雜志等多家媒體、報刊對信譽樓進行了采訪報道。信譽樓作為窗口行業，帶動了社會風氣好轉。
在注重誠信經營的同時，張洪瑞一直致力於把企業建設「教學型組織」。在企業剛剛有了一些積累之後，張洪瑞首先做的第一件事就是定址建起了職工業校，改善了員工的生活、學習條件，開始對員工進行制度化培訓。這些年，隨著企業的不斷發展壯大，張洪瑞又數次加大對學習環境的基礎建設力度，先後設立了圖書室、閱覽室，加強師資力量等等。2000年，投資數百萬元建成了佔地15畝的信譽樓商業培訓中心，已經開業的各自營店都有和總部規模相當的培訓中心，且都是和商廈主體工程同步建設、同步完工，以保證教學之用。
張洪瑞非常注重自身的學習，豐富的實踐經驗加之刻苦的鑽研，形成了一套獨特的商業經營理念。先後被聘為河北省社會科學院特邀研究員、省委政策研究室特邀研究員、河北經貿大學工商管理學院碩士研究生兼職導師、《中外管理》理事會理事、中國商業研究會新型商業企業委員會委員、中國商業文化研究會商業道德委員會咨詢委員和河北大學、河北工業大學、河北經貿大學的客座教授。
張洪瑞十分支持我市公益事業的發展。他捐款幫助政府拓寬康寧街(現在的信譽樓大街)，投資160萬元幫助舊烈士陵園搬遷，投資數百萬元接管人民公園。2003年張洪瑞獲得了4萬元的市長特別獎，他將2萬元獻給了災區，另外2萬元獻給了貧困生。從1999年開始，他每年都要為河北經貿大學、河北工業大學、河北大學提供3萬元的助學金，先後幫助多名貧困生完成學業。同時，對我市貧困戶、貧困生也給予了幫助，援助資金達10萬元。從2007年起,信譽樓每家店都拿出20萬元,用於對困難員工的救助。 信譽樓百貨集團有限公司總部位於河北省黃驊市，是一家以百貨零售業為主的股份制商業企業集團。
信譽樓堅持以零售業為主，向連鎖經營方向發展的企業定位，下一步發展戰略是以開辦子公司和特許加盟店為主。迄今為止，總營業面積達萬平方米以上。 信譽樓致力於教學型組織建設：積極開展多層次（崗前、崗中培訓等）、多形式（員工業校、班前會等）、全方位的員工培訓，教、學滲透於經營管理的方方面面。每家店均投資數百萬元興辦商業培訓中心，修建員工公寓，設立圖書室、閱覽室，出版刊物，編寫教材，為員工營造一個終身學習的環境。信譽樓渴求人才，尊重人才，注重對人才的前期投入，注重人才的潛質。企業為人才的發展制訂了具體而科學的職業生涯規劃，並提供良好的培訓、實踐機會。
信譽樓倡導：用心學習工作，開心生活娛樂
信譽樓希望建設成為：零售百貨業的黃埔軍校，職業經理人的成長搖籃。
1985年01月01日 黃驊信譽樓開業（1997年11月15日搬遷至現址）；
2001年10月28日 青縣信譽樓商廈開業；
2003年08月23日 泊頭信譽樓商廈開業；
2005年04月20日 山東省桓台信譽樓商廈開業；
2007年12月15日 山東省萊蕪信譽樓商廈開業；
2008年08月23日 藁城信譽樓商廈開業；
2008年09月27日 山東省墾利信譽樓商廈開業；
2009年09月12日 棗強信譽樓商廈開業；
2010年08月28日 趙縣信譽樓商廈開業；
2011年08月27日 晉州信譽樓商廈開業；
2011年09月27日 滄州信譽樓商廈開業；
2011年09月27日 辛集信譽樓商廈開業；
2011年12月17日 河間信譽樓商廈開業；
2012年9月8日 蠡縣信譽樓商廈開業；
2012年9月15日 清河信譽樓商廈開業；
2013年12月28日石家莊裕華店信譽樓商廈開業。
以下為正在建設中的項目：
東光信譽樓商廈 預計 2013年開業
衡水信譽樓商廈預計 2016年開業 2007年04月17日 承德市圍場縣北雁商城(包括豐寧縣北雁商城)加盟信譽樓；
2008年07月26日 山東省陽信福源商廈有限責任公司加盟信譽樓（2008年11月22開業）
2009年03月21日 山東省平原縣成和商業有限公司加盟信譽樓（2009年9月12日開業）
J. 信譽樓工作時間及節假日是怎麼安排的
應該是中秋放一下午，元宵節放一下午，過年放七天。平常上班倒班，一天六個半小時。