㈠ 跑業務被問到加盟費太高怎麼回答
為什麼高？高在哪裡，跟同行業比優勢在哪裡？先避開價錢問題聊點別的，熟了就好說話了。一開始你就算虧本他也會說貴的。
㈡ 甜啦啦奶茶店2021年加盟費
㈢ 請問：到年底了通知各加盟商現款現貨的通知怎麼寫
關於年底貨款收取形式改變的統治
由於即將年底，公司業務量加大的原因，為了在貨款方面不出現問題，保險起見，請各個加盟商採用現款現貨的形式，謝謝合作！
聲明：當您收到我公司的傳真時日起，我公司既視為貴公司接受並同意我公司的通知內容。
㈣ 加盟費太高怎麼辦
加盟費太高可以和廠家協商，減少服務項目，如果商量不妥可以選擇其他品牌加盟。
㈤ 公司制定加盟費的高低,法律有要求嗎,可以定天價嗎....
那是人家的自由，法律沒有規定，人家公司也沒必要亂定價，這個費用高低決定了有沒有人願意來加盟。他定個一億元加盟費，有意義嗎？
㈥ 加盟費在什麼情況下可以退求助法律
加盟者可以主張退還加盟費。
加盟的法律關系具有一定的特殊性，並非合同約定「解除合同不予退還費用」就真的有權不退費。一些認為加盟費不能退還的朋友要麼是法律知識缺乏，要麼可能是加盟公司的輿論要求。
我國法律規定，應當允許加盟者在一定期限的單方解除權。
具體在律師實務中，在本人辦理的大量案件中，一般符合以下調價，可以主張解除合同，退還加盟費：
1、在合理期限內作出解除行為，
2、未實際完全使用特許經營資源
3、加盟公司具有一定的過錯或者說違反國務院的規定。
上述條件只要符合兩條即可，解除的時間尤其重要，因此在遇到此類問題時，應當及時委託律師進行處理，具體可以搜索咨詢合肥余智明律師。
附：本人辦理案件（當事人交納14萬，退還12萬）
㈦ 如何制定加盟店管理制度
一、店長的崗位職責 店長職能 店長管理制度
1、店長必須忠於職守，維護公司的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。
2、店長要對人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級匯報，並審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。
3、合理制定日、周、月工作目標，並帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。
4、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況:對每日的銷售進行分析做出每天的最銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。
5、店長要對高級導購（帶班主管）的工作給予支持與引導，使高級導購更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。
6、每星期一對班次進行安排，注意合理安排導購員的休息時間，保證導購員工作的良好狀態和工作風貌。
7、制定每月的團隊建設活動計劃，組織導購員進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。
8、建設和完善例會工作，調動導購員的工作積極性，使她們以最佳的精神狀態投入工作。
9、公平、合理的進行人事調動，不得將個人私情帶到工作當中，新生各導購員的正確建議，促進團隊精神的建設。
10、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導各導購員的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。
11、店長每周二帶領全體導購員進行場景調整，使店堂以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。
12、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的店堂盤點工作，做到帳、物、款相符。
13、主動與顧客溝通取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。
14、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。
15、收集銷售動向，競爭店的情報，旺銷商品信息，分析並反饋給上級主管。
16、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。
二、工作流程 店長職能 店長管理制度
1、店長提前15分鍾到店，更換工作服，而後對店的各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持導購員的考勤工作，檢查衣著形象。
2、主管召開早會，傳達公司通知或其它通告，而後作昨天的銷售。
3、開門營業導購員以最佳的精神狀態投入工作。
4、在某種情況下不太實際依具體問，具體分析。
5、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。
6、處理當班所發生的事情，要得當、得體。
7、與導購員輪流吃午餐，協助營業。
8、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。
9、協助營業銷售。
10、到下班時間停止營業，督導收銀員，倉管員及高級導購進行銷售匯總，單據匯總，並做出各類報表的單據、傳遞，最後收銀員與店長交接。
11、店堂盤點後補貨。
12、關門下班。
三、收銀員的工作職責 店長職能 店長管理制度
1、收銀員保持禮儀站姿，禮儀用語，維護品牌形象，協助導購員完成服務。
2、在接收銀時注意分別其假幣，以防收假幣，並詳細加以統計，以防少找、少收、多收、多找錢的現象。
3、接受當班主管的督導，協助導購員完成一切店務工作。
4、接聽店內電話
5、認真做好當班的銷售記錄、並匯總，便於班後核對，及交接工作。
四、倉管員
1、忠於職守，無條件接受上級督導。
2、根據銷售情況控制庫存，降低庫存成本，根據捕捉的商品信息及時調整庫存和樣式。
3、認真記錄日出倉單、日入倉單，以便核對。
4、定期對倉庫進行盤點，確保帳物相符。
5、在沒有出入倉工作時，倉管員到賣場協助銷售。
6、班後及時與賣場核對出倉數。
7、在財務的要求下，用合法的單據支帳。
五、導購員的工作職責
1、接受上級督導。
2、配合協助上級完成日常工作及其它任務。
3、嚴格要求自己維護品牌形象。
4、新生顧客，以禮相待，不得與顧客爭吵等所有一切不雅行為。
5、明確自己的貨品走向，及時信息反饋，確保銷售。
六、高級導購的工作職責
1、無條件按上級督導。
2、協助店長完成店務工作及其它任務。
3、充分利用本職權利，組織店員作為銷售等工作，發揮基層管理工作。
4、作好信息反饋，有問題及時處理。
七、導購員的行為准則
1、看到顧客進店時必須主動替顧客開店門，並致以問候態度要親切自然。
2、目視顧客選購，並隨時准備提供幫助，對顧客介紹產品要實事求是，傳達正確而准確的信息。
3、我們要熱情接待任何類型的顧客，一視同仁。
4、在店內導購員要提醒顧客注意自己的貨品安全，關心顧客。
5、導購員不能坐著或趴在櫃台上，或抱著雙肩，雙手插衣袋裡接待顧客。
6、不得成堆聊天或高聲談笑。
7、上班時間不準看報紙或其它與工作無關的事情。
8、不準在店內抽煙、吃零食。
9、不得冷落顧客或與顧客爭吵。
10、認真執行本公司所定的禮儀。
11、不準只專注於同顧客聊天，而忽視本職工作。
八、門店主管的工作職責
1、無條件接受上級督導。
2、協助店長完成店務工作及其它任務。
3、充分利用本職權利，組織店員作為銷售等工作，發揮基層管理工作。
4、作好信息反饋，有問題及時處理。
㈧ 和加盟商談加盟，都談些什麼加盟費可以講價嗎有經驗者進。
那要看你所加盟的是什麼，加盟商能給提供些什麼，也要看對方負責人的人品，很多問題是寫不到合同里的，比如你在裝修、圖紙、客訴上出現問題如何解決，供貨不及時怎麼辦？開業促銷折扣怎樣訂？
講價放在一旁最後談，先把你個人不能解決的問題羅列出來，看對方反應，重要問題最好量化在合同里，防止對方空口白話
加盟說白了就是要看對方總負責人的人品，最好私下接觸下其他的加盟者，很多問題不是一兩句能說清的