㈠ 和合夥人開公司，他出資50萬，我出資10萬，我管理包技術，股權要怎麼分配合適
個人合夥第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入伙、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。第三十三條 個人合夥可以起字型大小，依法經核准登記，在核准登記的經營范圍內從事經營。第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。第三十五條 合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。
㈡ 加盟公司的股權如何分配
怎樣的股權結構設計是合理的？創業者又應該注意哪些問題？如下8個股權結構設計中值得注意的數值供創業者參考：
1、創始人持有公司30%以上的股權較為合適。
A股上市規則規定，如果公司有一個人直接或者間接持有30%以上股權，可以認定公司有實際控制人。最大創始人持股比例大於其他聯合創始人之和，可以避免出現兩個創始人股權比例太過接近，對一件事情有不同意見時產生爭議。
海外很多時候實際控制人不需要持股30%以上，其持股比例可能只有百分之十幾甚至幾，但依然能夠控制公司，因為其可以對股票設置不同類別。比如A類股票持有者1人可以投20票，B類股票持有者1人只能投1票，這樣實際控制人在表決的時候就有更大的話語權。
2、聯合創始人和員工一起持股30%以上。
這樣的持股比例既能使聯合創始人個人持股保持與創始人較大差距，也能讓創始團隊總體持股超過60%，保障對公司控制的主動權。
3、投資人股權佔比30%-40%。
除去創始人、聯合創始人和核心員工持有的股權，剩下的為預留給投資人的股權。
4、創始團隊控制公司50%以上股權比較合適。
此時關於公司經營的所有事項創始團隊都可以直接進行決策。比如公司優先發展什麼，計劃做什麼，如果創始人帶領員工持有50%以上的股權，就能對這些經營事項進行決策。
5、創始團隊可以爭取控制公司66.7%以上股權。
此時創始團隊能夠控制公司所有資本類型事項。比如引進新股東，增資減資，股權轉讓，公司合並、分立，章程修訂等跟資本運作相關的重大事項，這些事項都需要三分之二股東投票通過。
假如創始人持股30%以上，聯合創始人和員工持股30%以上，加起來能達到66.7%就非常安全，即使投資人有其他意見，只要公司的人齊心協力，仍然可以執行自己的方向。
6、互聯網公司一般預留10%-15%的期權池。
這是60%互聯網創業公司的選擇。特別是對於那些已經發展到一定階段，但還沒有成熟，大概是A輪到C輪之間的公司。
7、天使輪投資人持股最好不超過20%。
比較典型的天使投資機構，常見的投資比例是20%。這樣的比例保證了天使投資人在以後公司不斷融資的過程中，持股比例不會降得太快，即使再融資幾輪，持股比例稀釋到10%或者5%都非常難，如果公司成長起來，獲得利益依然比較多。
對於創始人，公司第一次融資時股權的價值最低，此時賣掉的股權越多，以後股權價值高了，損失的利益越多。另外應避免天使投資人控股公司。1號店就是一個典型的例子，第一次融資時出讓了80%股權，最終被京東收購，整個過程創始團隊沒有話語權，因為第一次融資出讓了過多的股權。
8、員工持股一般不超過25%。
技術驅動或創意驅動的公司，往往高度依賴人才，這類公司為了招納更有競爭力的員工，為員工預留的期權池一般超過15%。但員工持股比例不能過高，因為員工持股比例增加的同時，創始人持有股份就會變少。
㈢ 前期5個人投資10萬開店，按每人2萬，店開業！後期有兩個人再入資各5萬，一共20萬。如何配股和分紅
首先，得看沒有繼續投資的人是否同意同比稀釋股權。因為有股權不變，增加投資的做法。顯然你們這個不屬於這種情況。
首先，共投資20萬。5個人。
其中3人，各2萬，共6萬。共占股30％，每人10%。2人，各7萬，共14萬。共占股70%，每人35%。
先算投資總數，再看人數。把錢分10份，算出來每人佔多少就行
㈣ 朋友公司價值10萬2個合夥人，現在我和另外一個想入股我們一人出5萬一共10萬，怎麼分股權和分紅
這個要協商好，無法通過計算分配股權，關鍵要看他的產出，10％有點少，如果他每個月掙50萬，你們兩一個月就5萬，每人2.5萬，兩個月就回本了，以後你每個月都能拿2萬多，當然值得，當然要看他以後的前途，哪怕暫時半年只有幾千拿，他有前途也值得投資。這個不是看你分紅的比例，是看它的產出，他的前途。
㈤ 投資10萬占股百分三十，這股份和固定資產怎麼分配
如果是公司，就看看注冊資本是多少，你出資10萬佔比30%也需要在工商進行變更登記的。之後公司所有資產債務你就都佔30%，實際上這些東西都是歸公司所有，股東只有在分紅或清算時按照股權比例進行。
㈥ 加盟公司的股權怎麼分配才最好
股權分配是由投資各方協商一致決定的，不能以一方的意願來決定。因此制定完美的公司章程才是最為關鍵的工作。
㈦ 開店五十萬四個股東一個拿10萬兩個5萬一個三十萬怎麼分配股權
合夥開店不僅僅要看大家拿出錢的多少來計算，更應該綜合考量才行，例如人工成本也是算在內的，以及隱形的人脈關系，看主要決策人之類的各種隱形資產都要計算，不能就看出的錢數就平均按比例分配股份與盈利後所得利潤，這些問題都要在公開談出來大家商量後決定，不然很容易因此而傷了感情，很多人合夥做生意都是因為分配問題導致後來大家都無心做生意導致生意失敗的，不過既然在一起做生意不要計較太多最好，要不然都走不遠。表面上看你們按照錢數平均分配是合理的，但是付出的多少不會一樣的，有的人僅僅只是出錢不出力卻拿乾股是容易引起很大問題的。
㈧ 合夥加盟酒店，股權如何分配
可以考慮按照出資額進行股權分配。或者如果有人全權管理酒店，其他人只是做投資的話，也可以進行一定的傾斜。具體還是看你們直接的具體討論。可以在出資額比例的基礎上，進行一定的調節。
㈨ 兩人合夥，一個人出790萬，另外一個人出10萬，股權怎麼分配
那麼第一種方式，就是最簡單的按資分配，也就是按照你們的790萬比10萬的比例來進行分配，那麼第二要考慮的事，考慮到你們貢獻值，也就是說出10萬的這個股東對於整個項目的貢獻和價值是什麼樣？那麼在這種情況下，這個股東可以適當的要求提高所持股的比例。其他的分配情況需要結合實際場景來。
其他需要注意退出機制，限制性條款，保護性條款，防黑條款，權利機構設計等等。
㈩ 4個人每人投10萬投資股權怎樣分配
平分啊 因為你們投資的價錢是一樣的 。