Ⅰ 我加盟了一家奶茶店,授权人是我,店铺的营业执照是房东,可以吗
营业执照的什么是房东？法定代表人？那股东是谁？股东是你就没有问题，每家加盟规则又不一样，你只要跟加盟商书面说清楚用于这家店就可以了。你应该好好看看加盟协议是怎么写的。
Ⅱ 合伙开奶茶店怎么分配股权
法律主观：
通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。 如果其中有技术入股或者 专利 入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折族晌成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。 商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的 股权变更 协定，比如说将来生意好了，另外两个 合伙人 想要买这个技术股东的股份，怎么山并定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。 所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账兆唯锋的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。 如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。
法律客观：
《中华人民共和国合伙企业法》第四条 合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。 《中华人民共和国合伙企业法》第五条 订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。 《中华人民共和国合伙企业法》第八条 合伙企业及其合伙人的合法财产及其权益受法律保护。
Ⅲ 合伙加盟品牌归谁
品牌价值应归双方合伙人。
只要是合伙人就有相应的权力，都是加盟的一员。加盟既不是总公司的分公司也不是子公司，双方是协议合作关系。从经济上看，加盟公司只是交给总公司一定的加盟费保证金，其他都是独立运营结算的，个体加盟公司的运营好坏跟总公司没有直接关系，总公司也不会参与个体加盟公司盈利部分的分成。
Ⅳ 加盟奶茶店营业执照用谁的
加盟奶茶店营业执照用加盟商本人的营业执漏祥照或法人营或搜返业执照，也可以使用公司或者企业的营业执照。如果加盟商没有营业执照，可以使用他的父母的营业执照来办理加衫饥盟奶茶店的营业执照。
Ⅳ 两个人合伙谁签加盟合同
如果两个人合伙开店，一般来说，两个人都应当签署加盟合同。具体签署方式可以有以下几种：
1、两个人共同老纯纯签署：这是最常见的签署方式，两个人共同签署加盟合同，具有同等的签署权利和责任。
2、一人代表签署：如果两个人中有一人无法亲自签署加盟合同，可以由另一人代表签署，但需要获得另一人的授权裤物。
3、由一方签署并附加授权书：如果两个人中有一人无法亲自签署加盟合同，可以由另一人代表签署，并在合同中附加授侍咐权书，明确授权代表另一人签署合同和处理相关事务。
Ⅵ 加盟店法人代表写谁是不是营业执照还得写这个人
你好，这个主要看你加盟的品牌在签约的时候有没有这方面的要求，如果没有的话可以不是同一个人，因为一般加盟品牌提供的是只是品牌授权和服务，不直接插手你的经营管理。
Ⅶ 品牌加盟合伙人合同由谁签字
本身，以及加盟店的店住。
加盟就相当于和别人合作做生意，所以由合作双方签字就可以了，因此应该是本人和加盟店的店主一起签订合同。
Ⅷ 我和朋友合伙做一个加盟项目，现在正准备签合伙协议。合同是对方拟的，其中有两条是这样的：一、代理权归
代理费两个人分担，为啥代理权只他一个人享有？？那你们要么在和连锁总商签订的合同里边写清楚代理权属于给你们两个共有的（这样最好），要么至少在你们俩的合伙协议里明确写代理权由两人共有（可以按照出资份额来按份共有，不如第一种好）。
Ⅸ 合伙开奶茶店怎么分配股权
法律分析： 以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及野渗法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第八十三条 以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。旁纤以非货币财产出资的应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违颂启脊约责任。发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。
Ⅹ 合伙开奶茶店怎么分配股权
两种办法
1、就是按照出资比例分配股份:甲占50%,乙占33%,丙占派铅17%,至于甲和丙负责店里的一切事务也很好解决,每月开工资就行了,乙不参与姿激店里面的事务所以可以排除,开店之前就拟定好合同,甲、丙每月多少工资,除开所有开支后的收益按照股份比分配。
2、因为乙不参与店里面的事务,所以甲和丙可以以劳务出资的形式多占股,最迹羡袜后分配收益的时候可以多分配部分。
相较而言第一种方法要更科学一点,因为劳务出资很难界定,后期很容易出现问题,就直接工作的人开工资,最后利益按占股比分配就挺好的