『壹』 奶茶店创业者个人情况以往相关经验
如今，越来越多的人选择放弃平淡的工作，开始自主创业。然而对于许多初次创业的人来说，创业面临着许许多多的难题，仿佛一座大山压在头上，让人不知道该怎么下手。
无规不成方圆，良好的管理制度能帮助加盟商更好的盈利，也让品牌更好的发展。COCO都可奶茶加盟店商要每周对区域内的店铺定期进行检查，一方面为了时刻监督员工是否有违规现象，或者操作不到位的地方。另一方面也是为了检查饮品店的工作和经营状况，帮助加盟商及时的处理遇到的经营问题。
在一家茶饮店正式运营起来之后，加盟商面临的最大的问题，就变成了消费者喜新厌旧的本性。一样饮料就算再美味，也总会有喝够的时候。如果不能及时的推陈出新，早晚要被市场所淘汰。为了让自己能安心的长期经营，加盟商一定要多与总部交流，及时上新，才能长期吸引消费者的目光。
『贰』 我今天去奶茶店面试，应怎样自我介绍呢
面试是距离求职成功最近的一步了
但面试里面的学问你又知道多少呢
赶快随小编来学学吧！
NO.1面试官的心理
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。
其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。那么，面试官的目的是什么呢？让我们来分析一下面试官的心理。
考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致
因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
考察应聘者的语言表达、思维逻辑以及总结概括的能力
有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
考验应聘者的现场把控能力
一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。
考验面试者的理解能力
考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
NO.2自我介绍的要领
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？
时间分配合理
因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
内容主次分明
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
特长的表述
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
对未来的计划
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
NO.3面试交流六“不要”
掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。
语言不要过于随意
职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。
内容不要过于简单
『叁』 怎样描述奶茶店的基本情况
奶茶属于大众消费，消费者甚多，主要以青少年学生为主，不管是此刻的市场需求还是未来的市场需求都极大，可是奶茶店行业竞争也很激烈，我们必须做出特色才能不被淘汰，才能在行业中脱颖而出。
目前奶茶店口味大多雷同，所以我们要想做的出色，必须创新，例如增加新的口味、使用奇特趣味的杯具，让顾客耳目一新。同时要注重奶茶店的卫生，让顾客一走进奶茶店就有一种干净清新的感觉。
本店主要经营各种咖啡、奶茶，另外，为了满足顾客的消费需求，同时经营双皮奶、刨冰、奶昔，各种果汁及饮料和各种小吃，如各种口味的瓜子和烤翅等。
为吸引顾客，本店会经过不断地尝试来研发新类奶茶，新类奶茶会成为本周的推荐饮品，在推出的前两天会特价销售，如果反响好的话会成为本店特色产品。
为了不被因模仿而被超越，我们会不断地推出新产品、节日产品和周年产品。如情人节：推出情侣奶茶，光棍节：推出单身奶茶。不断地因特色而吸引顾客，使顾客对本店印象深刻，并逐渐地构成口碑，成为企业的无形的品牌资产。
另外能够经过把调味技术结合调酒工艺要求来操作，这是一种质的飞跃，也是一种艺术享受。奶茶的主要成分有：奶粉、茶叶、糖、水(及冰)、香料(珍珠奶茶还包括珍珠)。
不一样的水做的奶茶味道相差很远，你用的是自来水还是矿泉水还是山泉水海水过滤水这是完全不一样的，山泉水虽然贵，但口感好，产品好才能有回头客。冰也是，制冰的程序也会严重影响每杯奶茶的品质。
所以，为了企业长远的发展，作业人员有真正的学会奶茶技术。
基本要懂得：
1、学会品味奶茶;
2、原料成分配方;
3、调味分量与时间;
4、设备的应用与调味火候;
5、调味手法;
6、奶茶的保存;
7、奶茶的包装要求;
8、奶茶的变化，包括样变与质变，比如：拉花
(3)奶茶店加盟商自我介绍范文扩展阅读：
奶茶店选址
奶茶是一种快速消费的休闲饮品，完全是一种可有可无的东西，所以，如果如果选址不好，那就没有人会“不远万里”地跑去专门和你一杯奶茶，繁华地段是最佳选择。
这是毋需研究的事情，但繁华地段的高成本却是不得不研究的。所以要按自我的投资本事和竞争本事进行找选址，要看到现实的铺位情景，也要对以后发展情景作估算。
要对铺位消费水平进行评估，低消费的地方不宜大投资;同样的，高消费的地方不宜低投资。还要研究旁边或是周边有无同行，价格质量怎样，如果找的铺此刻没有竞争，以后有无可能出现竞争者等等。
异常对于我们这种资金短少投资者，在盈亏平衡测算里会根据数据“对面的铺租不要超过平均最低营业额的15%”来确定店址。
学校周边是很不错的位置，学生多，消费也会多。另外，补充一点，买奶茶的顾客中，女性居多，所以如果是女孩子，尤其是年轻的女孩子多的地方，毫无疑问是好地方。
『肆』 面试题目 1:自我介绍从业经验带入奶茶行业 2:为什么选择茶百道这个奶茶品牌 3
摘要 注重门店卫生
『伍』 开一家奶茶加盟店你需要懂得哪些知识
一、品牌特性要清楚，懂得挖掘背后的价值，任何的一个品牌都是有着自己鲜明的品牌特性，这也是吸引加盟的最重要元素，所以我们要懂得如何利用加盟的品牌特性去运营出我们想要的效果。品牌对于消费者的引导作用是非常大的，这也是大品牌为什么那么受欢迎。每一个品牌在加盟前我们就应该深入了解它，因为我们未来在运营奶茶店时，肯定要将品牌的产品特色、优势，品牌的发展理念展现给广大的消费者，让他们看到你的产品，了解你的产品背后的故事。而且未来的发展思路是需要根据这些品牌独有的特色，和品牌的优势相结合的，不然你或许经营不起来一家奶茶店。
二、运营要讲究方法，因地适宜很重要，加盟一家奶茶店，特别是一些创业小白，总部会在运营上给加盟商提供指导，但落实到门店还要经营者自己来把控，在市场发展过程中，运营方法也也要适时更新，跟上节奏，比如在提高品牌知名度上现在每天各大品牌都有新玩法，这就要经营者多学多看。
三、好的加盟品牌必定要强大的总部引导，在开店过程中，总部会为加盟商提供各个时间节点的活动方案，加盟商要充分利用总部提供的活动，为门店的曝光率增加打好基础，不要忽视了小小的活动，可能经过几次活动，做好口碑，就会吸引更多的消费者
可以参考加盟六步法
『陆』 开奶茶店自我介绍一下怎么写
这个还要怎样写。就写叫什么名字。什么地方的人。为什么做这个行业。平时有什么爱好。等等这些吧！
『柒』 去奶茶店面试怎么说
1、应对面试：
①要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
②要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。
③要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。
④要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
2、自我介绍务必讲清下述内容：姓名；爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；致谢。
温馨提示：以上内容仅供参考。
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『捌』 关于加盟奶茶店的
你的问题不好笼统地回答，跟每个公司的政策有关。总体上，加盟行业坑比较多，最好是做了充足的调查，再加盟某个品牌。或者说，你懂选址，懂运营的情况下，不加盟，打造自己的品牌也完全可以。加盟的好处是，总部如果真心做这个，会给你很多辅导，比如选址、运营、管理、营销方面。缺点是受制于人，可能还要至少几万的加盟费。下面我一一回复你问题，回答不易，如果感觉有帮助，请及时采纳哦。
加盟之后，公司如果不参股，你肯定就是老板，在自己店里说了算的。
加盟以后，一般总部会帮助你选址。当然前提是总部的人是认真负责的。
加盟费用最佳方案是不交，让公司从你运营利润里面抽成。这样你们双方绑定在一起了，他们会积极让你店活下来、运营好。第二方案是按年交。最差方案是一次性交齐。这样万一遇到比较坑的总部，收钱以后对你不管不顾，你就被坑了。
员工一般都是你自己请的，公司很少委派。
你们夫妻自己做，完全可以。当然也要看总部的政策，一般总部不会限制你们参与运营的。
收的钱尽量争取进入你自己的账户，但加盟一般都会进总部账户，然后返一部分给你。这样能控制你。发工资的情况，那就是你替总部打工了。这不叫加盟。加盟相当于合伙。
我是名牌大学毕业的，有十多年营销管理经验。如果你信任我，我可以象征性收费去帮助你。
回答不易，如果感觉有帮助，请及时采纳哦！
『玖』 蜜雪冰城面试申请开业计划怎么写
蜜雪冰城面试申请开店计划是整个面谈申请表里面比较重要的部分，通过这个开店计划，可以了解到加盟意向者的全盘计划，也可以看到是否对行业和品牌有足够了解。在加盟商基础加盟条件（经验、资金预算）都差不多的情况。
蜜雪冰城当然更喜欢开店计划已经十分周全的加盟商，接下来开店过程自然也会比较配合和高效，根据个人经验来看，开店计划，可以将以下元素写进去：
1、市场分析
计划书的头一步，大家可以先对本地的冷饮市场进行分析。但前提是大家一定是切实走访考察过当地市场的，大家可以从冷饮销量、产品分类等方面结合做市场大方向的分析。目的就是让公司看到你的投资思路与创业决心。
所以这一步不需要大家说的有多头头是道，但一定要认真分析大声说出说出自己的理解与分析。
2、自我分析也可以说是一个自我认知的过程，大家可以结合自己的个人能力、资金情况，说出自己理想型的冷饮事业是什么样子的。并且说出自己为何会选择投资蜜雪冰城，它到底是哪一点与您本人的创业想法是不谋而合的。让公司看到你的创业思路。
3、人群定位人群定位分析，有利于让公司判断商家是否有一个大的经营格局。毕竟做生意要从大局出发、小事上着手，大家在计划书中也一定要有体现。
4、开店选址开这家店商家一定要了解公司对门店选址要求，这能让自己的计划书更容易通过公司审核这一关。同时，也能为新店的后续选址提供很有意义的借鉴作用。
『拾』 从零开始如何创业
想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。
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二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。
注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。
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