『壹』 开奶茶店个人资源优势怎么写
自身优势
1、大学生创业往往对未来充满希望，有着年轻的血液、蓬勃的朝气、初生牛犊不怕虎的精神，这些都是创业所需要的精神品质。
2、大学生属于年轻一代，对流行时尚元素比较敏感，可以走在时代流行的前列，选择此类创业项目的优势大，而奶茶品类正是此类项目。
3、大学生在知识理论方面有优势，而且学习能力也优于普通创业者，可以利用较高的知识技能去获得更多的渠道资源。
政策优势
近年来国家为了支持大学生创业，出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等多方面。
根据相关规定，各地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保、部分税费减免等政策。
具体包括：高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)，从事个体经营的，自批准经营日起，一年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。
此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道登记，可免税三年。还可以向银行申请开业贷款担保额度，最高可为10万元，并享受贷款贴息。
『贰』 一点点奶茶加盟申请书怎么写
每家奶茶品牌加盟总部，对投资者加盟都有一定要求。加盟一点点奶茶也是如此，在投资者登录官网表露有意加盟后，就要递交相关的加盟自述申请，可是这一关却难倒了众多投资者。那么，一点点奶茶加盟自述申请怎么写?您可以向相关工作人员进行细致询问，并根据工作人员的指导要求进行写作，递交申请后经总部审核通过后，你就可以与总部沟通加盟事宜了。
加盟一点点奶茶要求如下：
1、投资者要有从业经验，遵守加盟制度，服从总部提供的培训安排 。
2、没有从业经历的，需具备经营管理潜质。
3、要有独自判断选取门店的能力，总部会配合给予相关建议。
4、具备充足的加盟资金，并要征得家人应允与支持。
一点点奶茶专注台式奶茶饮品经营二十多年，在饮品的制作方面严格把关每个环节，力求奶茶饮品的品质优口味好。在物料的提供上，为让饮品正宗其总部制茶原料均取自台湾本地，在经过流程化的加工制作，将半成品运输至加盟店内，有制茶技术现泡现制的方法呈现在顾客面前。这样不仅保证了口味的一致，也省去了加盟商忧货源的烦恼。
而且在与总部达成加盟合作意向后，其总部会为加盟商提供多样的加盟优惠扶持服务，让投资者的加盟创业路走的更轻松。
『叁』 面试题目 1:自我介绍从业经验带入奶茶行业 2:为什么选择茶百道这个奶茶品牌 3
摘要 注重门店卫生
『肆』 我将要去奶茶店面试，那面试中怎样进行自我介绍呢
很喜欢这个工作，希望自己能录取。一般奶茶店缺人都录用。打扮干干净净的。做下自我介绍。来自哪里，喜欢什么擅长什么，性格比较好，同学都说你怎样怎样的。
『伍』 新店自我介绍怎么说好
在职场的交际沟通中，想要认识某人，你必须学会先把自己介绍出去，在别人认识你之后，才有可能获得对方的信息，试想人怎么会对一个完全陌生的人透露自己的私人信息？
好的开头将为成功奠定坚实的基础，所以在上班的第一天，也是你给周围同事及领导留下第一印象的关键时刻，如何展现出自己最好的一面，也许新人的自我介绍就是一个好办法。
如何做个精彩的自我介绍？入职第一天，你的自我介绍内容想好了吗？也许有不少的职场人并未把自我介绍放在心上，或者因为对新环境的陌生导致的紧张而忘记了预前准备自我介绍，这样的结果，可能会导致自我介绍粗短并缺乏吸引力，不足以给人留下深刻印象。
上班第一天自我介绍
你要了解到，自我介绍并不是一个走过场，作为在社交场合把自己介绍给他人的一种形式，自我介绍是新人适应职场环境的第一步。如何做职场自我介绍，重点你要把握两大关键点：
1、自我介绍的内容
墨守成规，规规矩矩的自我介绍，不会有什么大的问题，但是同样也不会太出挑，在介绍自己的时候，不要干巴巴的一口报出姓名，然后就表明自己的职位，外加一句“多多指教”就敷衍了事，你可以看看下面这则自我介绍范文内容：
“大家好，我是广告部新来的业务员（部门职位），我的名字叫做‘贾勤’，‘贾’是贾宝玉的‘贾’，‘勤’也就是勤能补拙的‘勤’。人如其名，我不是很聪明，但是我相信勤能补拙，一个勤奋的人，运气从不会太差，并且我热爱销售事业，没错，我把销售并不当成一项工作，我更希望它能成为我的一份事业，通过自我努力付出，来得到一份职场上的肯定。同时我的性格开朗，喜爱交朋友，相信能够和大家相处的融洽，另外对于我的不足之处，也希望大家能多多包容，并向我提出，我会努力改正，做个好同事好下属！”
2、自我介绍的表达
有的自我介绍内容，如果被当事者磕磕绊绊的介绍出来，那么其效果也会大大扣分，所以上班第一天自我介绍前，最好能对着影子多练习几遍。最好是可以在自我介绍时能够自然流畅的表达，切记畏怯和紧张，当然面红耳赤，手忙脚乱，也会给人留下不好的印象，所以自信大方的心态必不可缺。
精彩的自我介绍并不是随口就来的，尤其是初入职场的新人，想要利用自我介绍来达到“一鸣惊人”的目的，在上班前就要考虑到自我介绍如何表述，才能在上班第一天处事不惊流畅的说出对自己介绍。
『陆』 奶茶加盟店自传怎么写
茶巢奶茶加盟店自传：
开茶巢奶茶加盟连锁品牌的最大益处就是省心，能让投资者迅速的倒闭。茶巢奶茶加盟提供商会一站式为你处理：奶茶原料，奶茶店设备器材，餐单设计制造，奶茶配方，店员奶茶技术培训，店名设计，店铺装潢图纸，推广方案等等，省去了本人一项一项揣摩的费事。
TEANEST茶巢创建于2008年，自登陆鹭岛厦门以来，本着新颖、美味、生机、时髦、安康的商品理念，努力创始全新的商品形状，将传统商品与休闲文明溶为一休，让消费者在品味优质商品的同时，失掉更安康、更具有文明特征，更亦生机的品饮。
走近茶巢奶茶加盟店，就给人一种温馨舒适的觉得，店面以绿色为主调 ，令人醒目的品牌LOGO- TEANEST茶巢，美不胜收的美味饮品，有条不紊的陈设环境，整个店都显得简洁清新。展示出以新颖、美味、生机、时髦、安康为主题的饮品理念，让每个顾客在消费的同时，不只可以享用到质量波动、滋味纯粹的饮品，更能深切地感遭到开心愉快、轻松惬意的气氛。
『柒』 怎样描述奶茶店的基本情况
奶茶属于大众消费，消费者甚多，主要以青少年学生为主，不管是此刻的市场需求还是未来的市场需求都极大，可是奶茶店行业竞争也很激烈，我们必须做出特色才能不被淘汰，才能在行业中脱颖而出。
目前奶茶店口味大多雷同，所以我们要想做的出色，必须创新，例如增加新的口味、使用奇特趣味的杯具，让顾客耳目一新。同时要注重奶茶店的卫生，让顾客一走进奶茶店就有一种干净清新的感觉。
本店主要经营各种咖啡、奶茶，另外，为了满足顾客的消费需求，同时经营双皮奶、刨冰、奶昔，各种果汁及饮料和各种小吃，如各种口味的瓜子和烤翅等。
为吸引顾客，本店会经过不断地尝试来研发新类奶茶，新类奶茶会成为本周的推荐饮品，在推出的前两天会特价销售，如果反响好的话会成为本店特色产品。
为了不被因模仿而被超越，我们会不断地推出新产品、节日产品和周年产品。如情人节：推出情侣奶茶，光棍节：推出单身奶茶。不断地因特色而吸引顾客，使顾客对本店印象深刻，并逐渐地构成口碑，成为企业的无形的品牌资产。
另外能够经过把调味技术结合调酒工艺要求来操作，这是一种质的飞跃，也是一种艺术享受。奶茶的主要成分有：奶粉、茶叶、糖、水(及冰)、香料(珍珠奶茶还包括珍珠)。
不一样的水做的奶茶味道相差很远，你用的是自来水还是矿泉水还是山泉水海水过滤水这是完全不一样的，山泉水虽然贵，但口感好，产品好才能有回头客。冰也是，制冰的程序也会严重影响每杯奶茶的品质。
所以，为了企业长远的发展，作业人员有真正的学会奶茶技术。
基本要懂得：
1、学会品味奶茶;
2、原料成分配方;
3、调味分量与时间;
4、设备的应用与调味火候;
5、调味手法;
6、奶茶的保存;
7、奶茶的包装要求;
8、奶茶的变化，包括样变与质变，比如：拉花
(7)奶茶加盟店的自我介绍怎么写扩展阅读：
奶茶店选址
奶茶是一种快速消费的休闲饮品，完全是一种可有可无的东西，所以，如果如果选址不好，那就没有人会“不远万里”地跑去专门和你一杯奶茶，繁华地段是最佳选择。
这是毋需研究的事情，但繁华地段的高成本却是不得不研究的。所以要按自我的投资本事和竞争本事进行找选址，要看到现实的铺位情景，也要对以后发展情景作估算。
要对铺位消费水平进行评估，低消费的地方不宜大投资;同样的，高消费的地方不宜低投资。还要研究旁边或是周边有无同行，价格质量怎样，如果找的铺此刻没有竞争，以后有无可能出现竞争者等等。
异常对于我们这种资金短少投资者，在盈亏平衡测算里会根据数据“对面的铺租不要超过平均最低营业额的15%”来确定店址。
学校周边是很不错的位置，学生多，消费也会多。另外，补充一点，买奶茶的顾客中，女性居多，所以如果是女孩子，尤其是年轻的女孩子多的地方，毫无疑问是好地方。
『捌』 开奶茶店自我介绍一下怎么写
这个还要怎样写。就写叫什么名字。什么地方的人。为什么做这个行业。平时有什么爱好。等等这些吧！
『玖』 加盟自我介绍怎么写
如果你想进入一个加盟店的话要做自我介绍，水仙也介绍你的基本情况，然后说一下你想加盟这个人用地及你家门以后有什么样的创作和想法。
『拾』 我今天去奶茶店面试，应怎样自我介绍呢
面试是距离求职成功最近的一步了
但面试里面的学问你又知道多少呢
赶快随小编来学学吧！
NO.1面试官的心理
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。
其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。那么，面试官的目的是什么呢？让我们来分析一下面试官的心理。
考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致
因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
考察应聘者的语言表达、思维逻辑以及总结概括的能力
有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
考验应聘者的现场把控能力
一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。
考验面试者的理解能力
考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
NO.2自我介绍的要领
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？
时间分配合理
因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
内容主次分明
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
特长的表述
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
对未来的计划
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
NO.3面试交流六“不要”
掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。
语言不要过于随意
职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。
内容不要过于简单