① 奶茶店有没有签合同，劳动合同，我不要，怎么办
怎么办要看你是有什么想法。无论你要不要，按照规定，你们双方存在劳动关系，都需要签订劳动合同，就算不签合同，存在事实劳动关系能够证明，法律也是承认了。不签劳动合同对你和奶茶店都有风险，建议补签劳动合同。
② 在奶茶店工作没有签劳动合同
如果要加班费，需要出勤记录，你打卡记录或者单位有打卡数据的证据
没合同，要保留能证明劳动关系的证据，工资卡流水、有你名字单位公章文件、你在工作场所工作照片等等
主要是将来万一有纠纷，你想证明什么，要提供对应的证据
③ 我加盟一个奶茶店，除了和公司签合同！其他利益我都没享受到，公司就倒闭了，加盟费可以退吗
加盟费是否可以退还？
你好，由于加盟关系中存在着加盟方与被加盟方地位的不对等性、信息的不对称性，我们国家的法律较为注重加盟者权益的维护，符合一定的条件可以主张退还加盟费
一般存在以下条件，可以主张加盟费退还：
1、是在合理期限内委托律师提起诉讼
2、是未接受对方主要服务
3、合同的性质属于相应的加盟法律关系性质
如果符合上述条件，建议及时委托律师主张退还，具体可以直接咨询合肥余律师处理
附：本人办理的相关案例
④ 加盟那个奶茶店现在不想干了应该是先他含终止合同还是先给对方打电话协商
之前加盟了奶茶店，现在不想干了，那你应该跟他商量，是当初签合同的时候是怎么定的？这个是否终止合同？是否有违约金等等
⑤ 加盟一家奶茶店需要注意哪些问题
加盟奶茶店，注意以下几点可以尽量让创业前期少走弯路。
1、对奶茶行业的了解
加盟奶茶店之前，先不要着急去找品牌，在这之前要好好去了解一下奶茶到底是一个怎样的行业，这个行业是怎么来的，市场状况如何等，等了解完，如果你更加坚定了开一家奶茶店的心，那么此路可走。
2、花时间去一些不同的奶茶店体验
奶茶店是供给顾客享受的行业，一个奶茶店到底能不能给人享受，想知道这点最好的方法莫过于自己去体验，奶茶品牌有很多，但在享受上肯定会有所不同，不论是奶茶口味的享受，还是店面环境的享受，好的享受才能有更多的回头客。
3、多去几家奶茶品牌见面谈
见面谈的好处是能问到更多的问题，也能得到更准确的回答，并能以此感知到他们的服务水准、公司实力、以及站在客户角度考虑问题的周全度。通过这几点进行对比，方能选择出一个较为靠谱的品牌。
4、店面设计多提出自己的意见
加盟店的设计方案都是品牌方出的，为了考虑成本与工时，可能设计出的方案并不是那么好，这是时候你就可以提出自己的意见，尽量设计的时尚一点，甚至可以额外花钱让店面更高端一些，店面风格对生意的影响也是很大的。
5、注意合同问题
加盟奶茶店的合同通常都是板式合同，里面的内容很笼统，如果就这样签了可能后续会发生很多无法厘清责任的问题，所以你可以自己提出一些具体要求，让品牌方加在合同当中。
6、及时知会品牌方活动策划
店面活动是提高营业额的重要手段，活动的方案通常都是由品牌方提供的，不要等活动开始的前两天才开始，至少要提前一周让品牌方帮你做方案，以防活动是因为方案问题而失败。
7、要注意卫生及食品安全
奶茶店的卫生是很重要的，甚至比口味还要重要，喝奶茶的顾客以女生为主，女生的爱干净程度就不用说了，如果奶茶店卫生不好，会直接失去大量客流，甚至还会影响到食品的安全性，食品的安全性是社会责任。
⑥ 在奶茶店工作需要签劳动合同吗
在奶茶店工作需要签劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
(6)加盟的奶茶店需要员工合同吗扩展阅读：
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
⑦ 我刚刚加盟了一个奶茶店，签了合同后不想做了，怎么办啊，现在那边说钱不能退
你好很高兴为您解答。既然签了合同就只能按合同办事。你可以进行转让，这样损失会小些。【摘要】
我刚刚加盟了一个奶茶店，签了合同后不想做了，怎么办啊，现在那边说钱不能退【提问】
你好很高兴为您解答。既然签了合同就只能按合同办事。你可以进行转让，这样损失会小些。【回答】