❶ 做奶茶的工资多少
答案
Nirva 2018-06-10 14:38:58 642 评论
两三千一个月吧
海螺小姐2 2018-05-30 17:22:57 642 评论
店跟店不一样，具体内部薪资待遇建议咨询人事部
菲轩之美美 2018-05-29 16:24:27 642 评论
一般在3-4千左右
588创业 2018-05-29 11:41:01 642 评论
奶茶店的话一般店员薪资水平在3000-5000之间，多数在3K-4K多，一般是包食宿。坐标郑州。
❷ 我应聘到一家招商加盟公司做招商加盟的招商经理，可是后来发现公司招来的代理商很多不赚钱，请问我需要承
涉嫌违法，如果单位构成了犯罪你们也可能属于从犯的。
❸ 招商经理工资一般多少
现在经理不值钱，随便都是个经理，所以工资要看公司规模，高低不齐，佣金都差不多，5‰吧（千分之五）
❹ 谁能告诉我做招商的薪资体系、招商人员底薪多少提成多少招商经理底...
说下我们的给你参考：
试用期三个月，底薪1400，加奖金什么的，试用期的工资按正式工资的70%拿。
我们的提成有个等级，比如完成20万，提成2%，完成40万按3%，招商人员和招商经理各拿一半。回完款后才能结算提成。
❺ 我在一家餐饮管理公司上班，做招商顾问的工作。工作11天面试部门经理就说他要离职，然后部门要解散。
换家干，你在呆着也没好果子吃了，那点钱不算啥，要不服就告
❻ 招商主管2540437工资能给300的主管是不是只有她了
比他厉害的人多的去，可能这个人比较好说话
❼ 一般奶茶店上班一个月多少钱
每个地区城市奶茶店的工资都是不一样的。要看奶茶店的要求以及奶茶店的规模。如果奶茶店高大上那工资相对高点。
如果是连锁店的话，工资一般都是一样的，刚开始可能是1800-2000左右，如果干了几个月，一般都会有底薪+提成的。提成的话是根据营业额，总的来说应该有三千多。
(7)奶茶加盟的那些招商经理工资扩展阅读
奶茶店上班的注意事项：
不懂顾客需求，没有准确理解和掌握顾客喜好。奶茶店工作人员应该经过品牌总部专业的培训，对每种口味的奶茶做到熟知，在向顾客推荐时，做到准确及时，简洁明了，让顾客买到心满意足的奶茶。
不要举止随意，要做到规范语言。在奶茶店上班，应该注意使用规范性的语言，切忌语言随意，表达要清晰，简单，完整。
不要和顾客争吵。理性对待矛盾。服务行业偶有冲突也是很正常的，在奶茶售卖过程中，清楚的问询顾客的需求，并用礼貌性的语言回复，不要与顾客发生争吵，面带微笑，做好每一步即可。
❽ 大家在自己所在的地区，什么奶茶店生意最好目前我去两家类似的公司应聘，一个是阿姨奶茶招商专员另一个
卡卡西
❾ 餐饮招商加盟公司招商经理的一天的工作有哪些
招商经理是指在主管副总经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理，培训招商人员，提高客户满意度。为公司招商工作提出合理的建议。
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
❿ 一般的一家奶茶店一年的收入是多少呀
一般的一家奶茶店一年的收入是10万元左右。
一般在中等城市奶茶的销售价格都还算是高的，顾客的人均购买价格以10元来计算。如果平均每天接待顾客的数量按80位来计算，那么一天的营业额就是800元。一般来说一家奶茶店的顾客远不止80位，所以这800是以最低的保守量来估计的。
首先需要扣除奶茶店面的租金，一般奶茶店的面积都很小，所以一个月的租金就不会太高。以一个月租金4000元来计算，一天租金就是133元，每一天水和电法人消费量在50元左右，员工的工资以3500元计算，那么平均一天需支付工资大概为117元。
所以，每天除去基本费用后的收入就是营业额－租金－水电费工资，得到的数据是800－133－50－117＝440元，一个月30天，基本能保证有28天在营业，那么一个月的基本收入是12320元。
一杯奶茶的利润率接近80％，按照75％的量来计算，那么一个月的收入就是9240。平均一年最低能保证开店11个月，那么一年的净利润大概10640元，也就是在10万元左右。
(10)奶茶加盟的那些招商经理工资扩展阅读：
开奶茶店的流程：
1、学奶茶技术，无论是奶茶加盟，还是自主开店，要开一家奶茶店首先需要掌握好精湛的奶茶技术，奶茶加盟就要挑选好一个好的加盟品牌，而且要有足够的预算才行，自主开店就要去奶茶培训班或者去奶茶店打工学习奶茶技术了。
2、店面选择，奶茶店的地址方位一定要好，交通要便利，一般来说，开奶茶店要挑选人群集中的地方，对周围人群要顺路，且曝光率高。但一般黄金位置的店铺租金普遍较高，所以也不能一味的追求黄金位置的店铺，还要充分考虑到自己的资金以及性价比。
3、店铺装修，奶茶店给别人的整体形象怎么样，一般都是通过奶茶店的店铺装修来展现的，形象好的奶茶店不仅给人的视觉感官要好，以此吸引更多的顾客进门消费，也能为店面出售的商品打造品牌特色。
4、设备采购，奶茶店设备的好坏，不只影响奶茶店的工作效率，在很大程度上也会影响制作产品的口感。一般来说好的设备，才会愈加耐用且不易坏，一旦在奶茶店运营过程其间哪个设备出现毛病，将会直接影响到整个奶茶店的运营，所以在购买奶茶店设备的时候，一定要保证质量与实用性。
5、证件办理，开一家奶茶店需要办理各种证件，例如营业执照、卫生许可证、健康证、食品流通许可证、税务登记证等等。携带好相关资料去当地的工商所申请，填表核实店名，然后办证即可，还需要带几百块钱，然后拿着申请表去办卫生许可证。
6、人员招聘，开一家普通的奶茶店，一般需要两到三个人手就够了，一个做奶茶的，一个收钱的，如果你学会了做奶茶，那么只需要再请一个人就足够了。
7、开店宣传，在奶茶店开起来之前，必定要做前期的预热宣传，这样才能保证你的奶茶店一开张就已经有了一定的人气。