1. 创业开餐饮店要怎么招人
建议首先拟定一份餐饮店的创办筹划初步方案，第一步：1.熟悉餐饮店创办的基本条件和流程。2.对餐饮业进行可行性的分析，通过市场调查，分析市场环境，消费者需求、竞争对手的情况；对餐饮店得创办投资方案对比分析，分析资金的投资与回报，投资回收时间，经营中可能会存在的问题和风险，选择最优投资方案。3.通过市场调研进行餐饮店的选址。4.就是资金筹划，确定资金规模，分析资金成本和筹资风险，选择筹资方式，确定最优筹资方案；熟悉注册资金的有关规定。5.分析餐饮店所装修的环境和档次，需要的经营用品和用具，人员素质要求，安全消防要求。第二步：设置餐饮店组织机构和制定管理制度。组织机构的设置和人员招聘计划，建立各种规章及管理制度。第三步：财务预测与计划。预测餐饮店创办所需要的固定资金投资、流动资金、开办费支出等；销售收入预测；成本费用预测；编制预计财务报表；盈亏平衡分析；风险预测。第四步：餐饮店开业注册。1熟悉内资金企业注册登记的有关规定及工作流程和内容。2.餐馆名称预先审核。3.工商注册的审批，领取营业执照。4.地税登记，国税登记，开设银行账户。5.统计登记，社会保险登记。6.餐饮店税务初始申报。
2. 打了三年工累了，我想开个快餐店，有好的加盟店的建议吗
你可以先去你想开的店去打工,一定时间后你就可以自己开了.因为这样你可以不用去交费用.
3. 现在做快餐店加盟需要注意些什么
回答: 1、首先要做好勤快的准备，餐饮是一个勤业，2、选择一个好的位置，根据你餐厅种类选择好人群，3、口味要适应当地人口味、4、如果你经验不足的话最好选择一个成熟的加盟品牌，我现在做的是疯二娘炒饭，总部给一体化弄的，目前生意挺好的。你可以试试。
4. 如果想到快餐店打寒假工，我是要问收银员招不招人吗
做人还是诚实一些比较好，也有一些用人单位只招寒假工的，比如超市一般春节期间人手不够，就会招短期的，大多是促销之类的工作，不难胜任。
5. 快餐店就快开张了，急需招工启事，招工需要培训的，请大家帮忙想想怎么写
急聘快餐服务人员, 岗前培训,录用后待遇从优. 有意者面谈.电话1234567
6. 快餐店求招聘员工技巧！！！
1、招聘有经验的员工，比如在麦当劳、肯德基、必胜客、快客等快餐连锁从事过相关工作的需要薪酬稍高一点，而且店面管理要正规，不然招来也留不住。物价飞涨，没人愿意在低工资、没前景、不正规的单位长做的。
2、招聘没有经验的员工，要招踏实勤快、面相和善、性格平和、平易近人、普通话流利的人员。但是要建立岗前培训，让新进人员知道运作流程、岗位分工、完成标准、工资待遇。
3、招聘的渠道可以从当地职介、举办招聘会、职高、技校、培训学校等校园招聘、委托劳务派遣公司也可以。直接而有效的方法在别家快餐连锁附近贴招聘广告标明工资待遇、别家快餐连锁门前停车棚里扔招聘卡到自行车筐里。但是工资要有一定竞争力，不然就只能自己培训了。
4、建议：运作模式成熟的快餐店最好自己培养，形成一个人才引进及培训的模式，一劳永逸。如果是初入行业的快餐店，最好是能有些成手员工带来些其他店面的理念，会促进自己店面的发展。不管怎样，要想单位或店面蒸蒸日上就得重视和尊重人才、注意人才养成与使用、吸引和留存，避免流失和浪费。有时候一个好厨师的流失会导致一个饭店的倒闭，别看钱赚的不多，那可是行业里的核心人才。正因为不舍得花钱，人才流到竞争对手那儿那才是得不偿失啊。
说多了。希望能给你些帮助吧
7. 有没有快餐店招人的
快餐店是长期缺人的，一般很好找，你可以去当地人才市场看看，或者在网上找。像58 同城、赶集网等等。
8. 本人想创业，想开一家快餐店。没什么经验，需不需要加盟呢
自己没有厨艺，建议不要去开快餐店创业。这是作为一个过来人的忠告。如果实在是想开快餐店，就先去快餐店当学徒或员工，当熟练掌握经营模式和厨艺后再去创业。这样创业的成功率会更高一些。盲目进入自己不熟悉的行业，很可能是九死一生。
加盟的弊端：加盟费、择址费、设备费用、装修费用、物料费等等都要交，将来的物料还要统一配送，加盟商许多时候没有利润。生意好还行，生意不好，只好关门。
不加盟，自己不懂技术，就得聘用人员，那就需要给大厨开高工资，而且碰到敬业、真才实学的还好，碰到名不副实、蒙混过日子的人你该如何处置。
9. 我想开一家快餐店24小时的。送外卖。 我想加盟。 多给点意思，朋友们
二十四小时没必要，这样成本很高，送外卖你首先要找好你的客户群，是小区住户还是办公写字楼客户，然后和物业打好关注，在宣传发传单、名片、网上订购等等。前期可能要亏本做一段时间，积累了客户群就能盈利了。