A. 两岸咖啡加盟费用和条件是什么
浙江两岸食品连锁有限公司由浙江知名女企业家金梅央女士为追求更大的咖啡理想和更好的服务理念，投资创立的咖啡西餐连锁企业。两岸咖啡实施多品牌战略： “两岸咖啡”是世界知名中外合资餐饮连锁品牌，另外还有卡卡国王牛排餐厅，两岸铁板烧，木の兰日本料理店。【两岸咖啡加盟登记表】
“两岸咖啡”2008年获得全球排名
的投资银行、世界500强企业之一的“高盛集团”与“华生投资”的青睐，大举投资超过人民币2亿元，“两岸咖啡”拥有丰富的人力资源与强大的资金实力，决心以更完善的企业构架，更务实的经营理念，全力打造一个属于中国人自己的咖啡西餐连锁品牌。
“两岸咖啡”未来的发展蓝图已经宗旨鲜明，拟定全国四大区布局发展计划稳步前进，包括以杭州为中心的华东地区、以武汉为中心的华中地区，以天津为中心的华北地区，及以重庆为中心的大西部地区，“两岸咖啡”将在两年内将杭州总部的中央厨房、培训学校、咖啡豆工厂及物流配送系统复制到天津、武汉、及重庆等三座中心城市，然后就近辐射周边地区，做好餐品、口味、服务、卫生的一致性及标准化。
“两岸咖啡”目前已成功经营咖啡西餐厅、铁板烧、木の兰怀石料理等多项餐饮品牌，预计在十年内按公司的开店计划完成全国5000家“两岸咖啡西餐厅”的连锁规划，为国内所有成功商务人士提供极其便利的全国连锁商务休闲网络平台，并希望与全国各地认同“两岸咖啡”成功经验与操作模式的投资者一同携手努力，打造一个属于中国人自己的咖啡西餐连锁民族品牌！
全国连锁的“两岸咖啡西餐厅”热诚欢迎您的踊跃加盟与大驾光临！
两岸咖啡加盟品牌历程
1997年上岛咖啡进入中国。1998年金梅央跨足咖啡西餐行业。
2003年两岸咖啡成为上岛咖啡升级品牌,"两岸咖啡"企业识别标志是一个咖啡杯加一道彩虹或桥梁的弧线,象征这个庞大事业的奠基。
2008年两岸咖啡成为国内 个荣登
的咖啡西餐连锁品牌。两岸的和平合作,其广泛含义还涵盖着,无论政治对话,国际交流,商务应酬,不管是两岸同胞之间,或是各种商务会谈,朋友对话,情侣谈心,主要都是须由双方不断沟通,才能不断增进互助之间的了解与认识,进而达成和谐相处的目的,"两岸咖啡"就是希望扮演提供这个更佳平台与桥梁的角色,是企业成立的更大宗旨.
两岸创始：2005年8月26日浙江省杭州市咖啡西餐行业协会成立,两岸咖啡授予会长单位,金梅央女士协会会长
两岸品质：2004年9月27日通过ISO9000认证
两岸资源：投资成立浙江头家餐饮培训。
两岸咖啡加盟品牌条件
基本加盟条件、认同两岸咖啡品牌的经营和管理模式。愿意与我们一起成长，共同维护品质，建立良好品牌形象。愿意配合总部要求的相关义务。有强烈的创业投资决心，将咖啡、西餐作为自己的事业。坚定负责的性格和良好的社会信誉，并全身心投入经营。热心从事连锁事业，资金、人脉资源充足，能够承担加盟连锁的所有费用。
两岸咖啡加盟品牌要求——房屋的要求
1、面积：建筑面积600平方米以上。2、楼层：更好是一、二楼，，如是二楼，需有独立的门面。3、广告招牌位：要求有显眼的广告招牌位置。4、房屋展示面及能见度佳。5、停车位：至少有15个以上停车位或附近有停车场。6、租期：房屋租赁期更好在8年以上。7、供水量在35吨以上。8、电容量在150千瓦左右。9、天然气流量在9-11立方米。10、门店需具备排污、排烟管道，更好能纳入大楼烟井。11、更好有3个月以上的免费装修期。
两岸咖啡加盟品牌地理位置及周边环境要求
1、以商务楼群为主；2、大酒店、宾馆一、二楼层或其附近；3、政府行政机关单位或银行等周边；4、大型政企事业、商业或高档住宅配套的商圈。
两岸咖啡加盟品牌人员配备及培训
1、除部份业主自定之人员（包括会计、出纳、收银员等）无需培训，其余厨房、吧台、外场所有人员均需通过公司的培训中心统一职前培训方可配备上岗。
2、一般人员的培训含服务员、吧台员、厨师﹕在招募到符合要求的人员后，统一由公司培训中心培训导师安排进行培训。
两岸咖啡加盟品牌培训流程
1、理论知识学习，认识及基本动作掌握（服务员、吧台员10天、厨师约一个月）。2、理论知识测试：合格后分配至已开业的两岸咖啡店做现场实习与操作。（服务员、吧台员约20天，厨师约2-3个月）。3、实习考核：考核合格后始得定订级分配至新开两岸咖啡店内服务。
两岸咖啡加盟品牌培训后可达到的水平
1、服务员30天后：可独立点单、出餐及日常服务。2、吧台员30天后：可独立制作果盘及调制饮料、煮咖啡。3、厨师60-90天后：可熟练掌握分配岗位之工作项目。干部人员的配备与培训要求（含部长﹑吧台长﹑厨师长）三大部门的主要干部对店里的运营负有极重要的责任，按公平竞争之原则，公司对各干部进行严格考核。
两岸咖啡加盟品牌部长的职务要求：
能力要求：能独立 部门人员，统筹规划门运作及人员安排﹔具协调沟通能力且应变处理突发问题能力强，应且成本控制观念敏锐。
资历要求：曾在3-5家店任职，且有1家以上同等工作经验，在公司任职1年。
吧台长的职务要求：
能力要求：能独立 ，安排部门人员工作﹔专业技术全面掌握且操作相当纯熟﹔且具创新意识及强烈成本控制观念敏锐。
资历要求：曾在3家以上店内任职，且有1家以上累似工作经验，在公司任职1年。
厨师长的职务要求：
能力要求：具独立 、引导，管理安排部门人员工作能力﹔并能妥善安排人员之岗位工作﹔专业技术掌握牢固、全面操作相当熟练，且创新改良意识强；能较好预算及稳定控制部门成本。
资历要求：曾在5-8家店任职，且有2家以上同等工作经验，在公司任职2年以上。
公司总部整合各种营销资源，不断提升"两岸"品牌的知名度和美誉度，为各加盟店销售业绩的提升，并搭建一个更为广阔的交流平台。
人才支援公司总部不断培训，并汇集了大量的业内专才，从技术到管理，以及餐厅基层员工都适时满足加盟店的常规配置。
培训支援公司总部集调 为优秀的厨房、吧台、外场精英人才，组成强大的培训和研发队伍，能为加盟店在短至15天的时间内培训出合格的基层员工，也可为加盟店的技术管理提升提供中短期培训，解决了业主的后顾之忧。
技术支持公司总部培训部门，时刻掌握国际餐饮信息，依市场的需要不断开发出新的产品，使两岸所有的加盟店都能达到与世界同步，定期举办各种技术研习会，以不断提升各店的技术研发能力，使客人在两岸的所有加盟店都能享受到质量统一的服务。
物流支援公司总部仓储物流部门时刻紧跟业主的需求与需要，提供强大的供货网络中心，采购精致、精美、实用、耐用、价廉物美的各种原材料和器具，满足业主所需，高效文明的配货中心为你服务。
工程支持专业的设计施工队伍，提供贴身服务，为您规划出精致的两岸咖啡厅。
强大的资金支持公司注资3个亿（人民币）力求在大陆3年内发展500家直营店。
B. 星巴克加盟店要如何做好定位加盟前景怎么样
加盟者要想让自己的咖啡加盟商在市场上有明显的发展优势和突出的实力，就必须在开店前搞清楚项目的定位，这样咖啡加盟商才能在市场上获得更好的收益。这样加盟者就可以更容易地在市场上创造成功。下面，让小编详细分析一下如何定位星巴克加盟店。【星巴克加盟意向登记表】
年龄取向。星巴克加盟店的主要顾客年龄在10-35岁之间。不同年龄段的消费者对咖啡的需求不同，要具体分析。12-18岁的消费者更喜欢口感好、价格实惠的咖啡；18-25岁的消费者喜欢新事物，所以喜欢新奇的咖啡产品，价格可以更高；25-35岁的消费者对品牌大、口感好的咖啡情有独钟。
品味取向。巧克力和草莓更适合二十岁以下的人。香草和奶油的味道更适合老年消费者。口味偏好比较特殊，有的顾客只是偏爱一种口味，所以星巴克加盟店店员可以做好记录，牢记在心。对于一些咖啡加盟店的老客户，记住他们的喜好，带给他们好的服务和温暖的感情。
消费心理取向和文化背景。年轻消费者对美味咖啡的需求很大，但对品牌的需求不太大。老年消费者会要求产品的精致和味道。对于一些进一步的消费者来说，他们会追求品牌咖啡的情调。
市场上咖啡加盟商的数量不断增加。但是对于咖啡加盟店的加盟人来说，为了让店铺在市场上有更好的收益，开店的时候每一步都要做。那么开星巴克加盟店应该怎么做呢？先说怎么在苏州开星巴克加盟店。
星巴克咖啡加盟店适合在比较高端的地方开业。对于交通量大的地方，速度会更快，停车掉头很麻烦。而且很容易把人们的注意力吸引到汽车的交通上，由于缺少行人，很难引起司机的注意。除此之外，通常还有独立的停车场，客户可以方便地停车和驾驶，满足车主的消费需求。
星巴克咖啡加盟店可以开在客流量少，人多的地方。一般来说，一个城市的繁华地段适合做低端的加盟店，不适合装修的太高端。是否适合开咖啡加盟店，需要加盟人慎重考虑。想要管理好星巴克咖啡加盟店，就要掌握盈利技巧。选址方法是加盟店盈利不可忽视的关键因素。
加盟者要想在市场上开好星巴克咖啡加盟店，必须掌握开业技巧。看了上面的内容，相信小编可以对这个问题有一定的了解。其实对于星巴克咖啡加盟店的加盟人来说，选择地址可以有更多的客户，基本不用担心店铺生意好不好。
文章来源：星巴克官网
C. 开一家星巴克的咖啡店大概需要多少万
在我国，咖啡饮品的市场需求是非常高的，尤其是在白领群体当中，几乎已经到了每天都需要喝上一两杯的程度。所以这样深受消费者欢迎的品牌也是众多的投资者都想要合作的好项目。目前它的良好市场形象以及出众的产品和服务被人们所津津乐道，因此创业人满足了星巴克加盟条件并且筹备一定的星巴克加盟费，就可以向总部提交相应的申请了。
星巴克为众多的消费者带来了适合自己的美味饮品，这里会有着大众喜爱的咖啡，同时也会有着各种甜品、烘焙、小吃等等提供给消费者。创业人如果在市场中经营一家这样的咖啡饮品店铺的话，不需要投入太多的资金，总部将会提供详细的扶持计划，帮助加盟商快速成长。
深度解析投资星巴克加盟店需要多少钱
省会城市：在这里经营一家100㎡的咖啡店，投资者需要投入800元/㎡的装修费用，同时也需要在设备方面投入5万元，人工成本会在3000元/月/人，这里的房租成本在9000元/月，投资者还需要准备6万元的流动资金，因此它的总投资成本会在47.8万元。
地级城市：100㎡的门店需要人们投入装修费用650元/㎡，同时也需要投入设备费万元，人工成本一般是2500元/人/月，流动资金需要5万元，因此开店需要准备38.7万元。
县级城市：这里开店需要准备装修成本400元/㎡，还需要准备设备费用5万元、人工工资2000元/月/人、房租成本一般在4000元/月、流动资金2万元，因此开店总的成本在27.8万元。
从品牌总部公布的数据来看，几乎所有的门店加盟总投资都在100万元以上，因此这个项目是比较经济实力较强的投资者选择的。投资费用虽高，但是支持力度同样巨大，总部为免去投资者开店难的苦恼，提供了包括店面设计、人力资源等多方位的技术支持，同时还提供营销策划支持、业绩增长支持、督导支持等后续保障，为投资者解决实际开店中遇到的困难，保驾护航。
D. 瑞幸瑞即购加盟难吗需要多少加盟费
这并不难。据我所知，他们加入无人驾驶咖啡机不收取任何费用。加盟商可以以0元的价格加盟，而且门槛很低。它也可以一天24小时使用。它可以创建大师系列，如美国咖啡、拿铁、卡布奇诺和其他非咖啡饮料。它和商店一样好，非常适合加入。
拓展资料：
一.加盟的特征
1.一个特许经营人是特许经营链的领导者。
2.联盟领导者拥有特许经营权，可以是产品、服务、商业技术、商品名称、标志和其他能够带来商业利益的特种部队。
3.联盟领导者和加盟商以合同为主要环节。
4.特许经营人拥有商店的所有权，商店经营者是商店的所有者。
5.联盟领导人总部的运营权。被特许人必须完全按照联盟领导人总部的一系列规定运营，并且没有运营自主权。
6.总部有义务向加盟商传授一套完整的业务系统，如信息、知识和技术，以完成其业务，授予加盟商使用店名、商号、商标和服务商标等特定领域的垄断权，并在合同期内提供持续的业务指导。
7.被特许人应向联盟领导人支付一定的已付费用，通常包括一次性特许费、销售或毛利佣金等。
8.联盟领导者是一种纵向关系，特许经营人之间不存在横向关系。
二.加盟前的考察
很难仅从投资规模、加盟店数量等表面情况来判断一个加盟项目。事实上，企业家应该从两个方面进行考察：项目的盈利模式和特许经营制度。
1.首先，最好是秘密调查打算的特许经营项目。到项目加盟店消费，与店主或店员作为客户聊天，估算每日营业额，分析客户群、消费周期等；在调查持续一段时间后，检查调查结果是否与特许经营总部介绍的内容一致，以判断对方的诚实态度。
2.不要与不诚实的盟友合作。如果项目根本没有开设特许经营店，或者第一家店还不到一年，您将忽略它。
3.最后，要了解特许经营项目特许经营制度的完善。例如，检查联盟领导人对特许经营商业模式的理解和操作水平，看他是否有一套完整的书面的、可操作的特许经营管理手册和特许经营店操作手册；看看他在选择特许经营人和特许经营人所在地时是否有负责和谨慎的态度；看看他是否重视加盟店的利益和后续管理。
4.这种调查最好的方式是参加联盟领导人组织的培训，然后准备很多问题，让他们“为难”，看看他们是否为加入项目做好了充分的准备。