1. 互联网 招商专员到底是做什么的能通俗些讲吗
具体招商专员的职位描述如下。
1、负责所在地区子公司和经销商的招商加盟工作，完成每月下达的招商任务。
2、负责所在地区公司品牌的传播和维护，做好客户资料的摘要整理和记录工作。
3、负责所在地区竞争对手信息的搜集、整理，及时向部门经理汇报。
4、协助部门领导制定所在地区的招商方案，及时调整招商策略。
2. 招商助理工作职责_招商助理是干什么的
招商是当今经济一体化趋势日益加强的形势下广泛运用的一种经济交往方式，需要跨学科、跨专业的专业学问。以下是我精心收集整理的招商助理工作职责篇,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
招商助理工作职责篇1
1、商场空铺招商，品牌落位；
2、商场品牌招商调整；
3、商户管理与服务等
招商助理工作职责篇2
1、协助招商主管的工作，负责根据公司的招商政策来进行招商，贯彻与执行公司招商政策；
2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；
3、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；
4、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程；
5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点；
6、负责公司餐饮项目招商方案的策划以及推广等方面的工作。
招商助理工作职责篇3
1、配合招商员的招商工作；
2、协助招商员整理 报告 及汇总材料；
3、协助完成项目落户、信息整理及问题处理工作；
4、完成上级安排的 其它 工作
招商助理工作职责篇4
1、协助招商经理开展物业项目招商经营工作，积极开展市场调研，积累商家资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的商家，不断的优化和升级商家资源。
2、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程，独立完善所负责项目，不断挖掘最优资源。
3、协调、处理商家关系，维护并及时更新商家资料，进行统一管理和安排。
4、定期向招商领导汇报工作情况和商家跟踪情况，定期进行 工作 总结 ，提高 工作计划 性和有效性。
5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力。
招商助理工作职责篇5
1.负责对接品牌的招商合作洽谈；
2.负责撰写并管理合同文件；
3.负责合作条件测算；
4.负责协同相关部门跟进项目进度。
招商助理工作职责篇6
1，负责亚马逊测评招商加盟工作及执行计划；
2，负责挖掘目标客户，进行各种招商谈判；
3, 负责公司代理商 渠道 拓展，代理商管理及业务合作拓展；
4，负责对潜在代理客户开展咨询、跟踪与签约工作；
5、负责记录代理商档案、整理代理商资料，客户定期走访、回访客户等；
6, 具有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力；
7, 擅长新媒体营销，比如抖音，快手，各种自媒体号；
招商助理工作职责篇7
1.负责各项目租房 租赁合同 的签署完善及归档工作；
2.组织和推动公司劳动项目中与招商相关的合同、协议的标准化工作；
3.负责部门内部行政后勤事务如签呈报告书写、部门会议纪要记载与书写；
4.负责招商租控表及客户资料保护名单的统计，写字楼平面图的及时更新；
5.公司安排的其他各类工作事宜办理。
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3. 招商专员岗位职责
招商专员岗位职责15篇
在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我收集整理的招商专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
招商专员岗位职责1
岗位职责:
团购组招商专员
1
积极挖掘各级区域团购客户,并向客户进行产品的推介,负责招商团购客户业绩指标的完成;
2
维护团购客户关系,开发新的团购客户、追踪潜在团购客户与客户建立良好合作关系;
3
搜集市场信息及市场动态、开发、了解并满足团购客户需求;
4
负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的客户;
5
对团购客户开展专业的产品指导工作;
6
负责团购客户的售后指导工作并适时进行团购客户跟踪回访工作;
任职要求:
招商专员岗位职责2
主要职责:
1、负责相关基地招商工作;
2、负责与客户洽谈,签订合同,并为客户主提供服务;
3、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、执行公司制定的工作计划,并定期做出工作报告;
6、根据公司制定的指标,完成项目的招商工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,工业自动化或机器人等相关专业;
2、1年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度;
6、有产业园/科技园/写字楼招商工作经验者优先,对产业招商政策了解者佳。
招商专员岗位职责3
岗位职责:
1.根据公司现有项目,开发、拓展合作客户,完成营销任务指标;
2.搜集与寻找客户资料,建立客户档案,定期提交重点客户反馈;
3.深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;
4.负责处置合同条款的协商及合同签订,跟踪合同履行等事宜;
5.完成上级交派的其他工作。
任职要求:
1、有相关商业投资、演艺招商、外联合作经验者,有商务拓展经验或销售经验者优先;
2、学习能力强,良好的沟通能力、商务谈判能力;
3、积极主动,富有责任心,拥抱变化,能承受业务快速发展带来的工作压力;
4、良好的执行力和团队合作精神
招商专员岗位职责4
1、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
2、协助物业主管（主办）负责公司商业物业的招商工作。
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
5、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。
7、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
10、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
11、完成领导交办的其他工作。
招商专员岗位职责5
岗位职责:
1.大专以上学历;
2.有较强的沟通、分析和判断能力,具有团队合作精神;
3.熟悉业务流程,有经验者优先。
任职要求:
1.负责客户开发、拜访、洽谈、跟进合同签订及回款事宜;
2.维护新、老客户关系,采取电话拜访,业务接待等方式,动态了解客户服务需求;
3.协助总经理落实招商等各方面事宜。
招商专员岗位职责6
职责描述:
1、市场调研,汇总数据,挖掘资源;
2、招商执行,商户接洽;
3、配合项目的各种招商推广活动;
4、领导安排的其他招商相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、1-2年以上商业招商经验;
2、理解力强,反应敏捷;
3、有主观能动性,积极进取,及时完成市场反馈;
4、形象好,善于沟通,良好的人际关系;
5、具有团队作战精神,价值观正确,善于思考学习。
招商专员岗位职责7
职责描述:
一、市场调研:
1、负责收集所辖业态在各商圈的分布情况、经营状况等信息;
2、负责对同类竞争项目分析,整合市调信息形成规范报告;
3、制定不同时间段的市调计划和目标,并及时总结、上报领导。
二、客户管理:
1、对于重点品牌和目标性品牌,确保良好的沟通渠道;
2、根据客户情况进行分类管理,执行差异化的招商方案。
三、品牌储备:
1、根据本部工作安排,制定详细的个人工作计划和品牌储备计划;
2、负责对意向储备品牌的前期了解、资料收集和记录留存工作;
3、负责本部品牌资源库的更新和维护。
四、客户谈判:
1、负责谈判前的准备工作,充分了解对方的相关资料,后对谈判内容和结果进行有效预估;
2、灵活运用多种谈判技巧,确保招商计划的达成。
五、客户签约:
1、对客户提供的所需签约相关资质进行审核,并复印留存备案;
2、与客户确认详细的合作条件,报上级审批后根据详细合同文本,与客户完成签约工作。
六、品牌进场前的装修跟进:
1、与公司物业部工程针对房产技术条件进行对接,及时向客户发放装修管理相关规定;
2、协同物业部工程对商铺的装修设计图纸进行审核,并协助商铺办理进场施工手续等;
3、负责对商铺装修进度的督促,检查商铺是否按照已审批的图纸进行装修;
4、商铺装修施工结束时,协助物业部工程对商铺装修工程进行验收。
七:客户回访:对商场重点品牌进行定期回访,了解其目前的市场经营状况,并对客户进行评估。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,1年及以上商业地产、百货或大型购物中心招商工作经验,优秀应届生亦可考虑;
2、熟悉商业地产的招商工作流程、行业政策及行业规范;
3、熟悉主力店、餐饮配套、服装及生活精品等国内外品牌,具有一定的品牌资源;
4、具备良好的市场洞察力、行业敏锐性和可培养性,能够掌握一定的谈判技巧,具备良好的商业谈判能力;
5、具备一定的室内装饰装修设计、工程施工的知识;
6、具有一定的cad、3dmax识图及制图能力。
招商专员岗位职责8
职责描述:
1、负责案场招商接待,引进相关企业并完成业绩;
3、负责外部行销,拓展招商渠道,引进相关企业;
3、负责客户合同签约、回款催缴、银行及财务对接等销售工作;
4、负责客户交房和退租及续租等各类客户服务工作;
5、负责建立客户台帐及录入相关数据工作。
任职要求:
1、大学大专及以上学历,形象及气质较好;
2、一年以上大型房地产企业营销经验,办公楼及产业园项目经验优先;
3、熟悉招商流程、招商技巧、区域招商政策、合同条款;
4、有出色的客户服务意识、较强的任务拓展和人际交往沟通能力;;
5、具备团队协作精神和抗压能力,勤奋负责、学习能力强。
招商专员岗位职责9
招聘的职位:药品招商
职位要求:大专学历,医药相关专业,年龄45岁以下,有网销,电销经验者优先
岗位职责:公司提供客户名单
1.根据部门内所辖的医药品种开展招商工作;
2.根据客户需求提供产品和产品相关的各种服;
3.建立良好的客情关系,积极拓展公司其他品种;
4.搜集整理客户信息,并根据推广需求邀请客户参加公司组织的推广活动。
上班时间:8:00-12:0013:30-17:30
休息时间:双休,法定节假日正常休息
招商专员岗位职责10
职责描述:
1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;
2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;
3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;
4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;
5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,
6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至oa系统进行合同审批;
7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的oa表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。
任职要求:
1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;
2、熟练的电脑操作能力;
3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;
4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;
5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;
6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的应变能力和亲和力;
7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的'工作压力,勤奋、自觉、爱思考;
8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;
10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;
招商专员岗位职责11
职责描述:
任职要求:具有良好的沟通表达能力,积极,主动,乐观即可。
公司福利:
1.公司上下提供免费班车接送,提供食宿(员工宿舍及食堂)
2.提供内部职业技能培训
3.每年度有一次工资普调
4.享受年假,法定节假日,婚假,丧假,产假等各种带薪假期
5.中秋,端午发放节日礼品
6.每年举办生日会
招商专员岗位职责12
岗位职责:
1、协助上级负责招商项目的管理与具体执行;
2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,完成相关研究报告;
3、协调接各部门工作,保证项目招商工作顺利开展;
4、了解岗位相关业态主要技术要求与其招商、运营过程中的业务重点
任职要求:
1、专科及以上学历,市场相关专业优先;
2、1年以上娱乐(精通3c、数码产品)百货零售招商经验,;
3、有参与或负责操作娱乐业态主力店经验;
4、对外沟通强,具备良好的学习意识与能力,了解商业体招商、筹备、运营全过程;
5、资源拓展能力与执行力强,善于开发新商业资源,思维活跃
招商专员岗位职责13
岗位职责 ：
1、负责开店礼包等商品的采购工作，落实执行公司制定的商品管理策略，保证业务有效运转；
2、负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本；对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系；
3、精选商品，打造爆款，落实价格策略，确保类目商品市场竞争力；
4、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的资源支持，实现合作共赢。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，2年以上电商平台工作经验；
2、优秀的商品挖掘能力，精通采购原理及成本控制，有丰富的供应商或品牌资源；
3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力；
4、良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力；
5、较强沟通能力和抗压能力。
招商专员岗位职责14
岗位职责
1、负责商业地产项目的对外招商工作;
2、负责客户开发,资料收集,谈判及合同签署等;
3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、通过沟通深入了解客户需求,提供可行性建议,并积极反馈;
5、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。
任职资格
1、本科以上学历,优秀大专毕业生也可考虑,专业不限;
2、有较强的沟通分析和判断能力,具有团队合作精神;
3、熟悉案场日常管理、业务谈判流程,有经验者优先;
4、有良好的服务意识和创新意识,具有亲和力和抗压力,形象气质佳,并愿意接受新鲜事物。
招商专员岗位职责15
岗位职责 ：
①制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
②负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
③掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户追踪联系；
④负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。
任职要求 ：
1：具备1年以上房地产销售工作经验（条件优秀者可放宽）
2：大专以上学历
;4. 茅台招商工作怎么样
这逗迹个工桐指高作很好。
茅台招商工作注意负责开发全国市场招商加盟工作，介绍公司产品、业务方向、邀局尺约参会、资源优质，电话量少，提成点高，福利待遇好。
茅台招商工作薪资范围在7000至10000元左右，缴纳五险一金，出差有补贴，有年终奖。
5. 招商加盟代理政策
法律分析：招商是企业发展的一种方式。所谓招商加盟，其实就是指企业或者连锁公司通过他人的加盟申请并且与其签订协议，达成合作。那一般情况下，加盟的那一方会支付一笔加盟费，而招商方则负责提供产品。
法律依据：《商业特许经营管理条例》 第三条 本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
6. 招商助理岗位职责
招商助理岗位职责
岗位职责，指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，不同单位的岗位职责也不一样，下面我收集了有关招商助理岗位职责，供大家参考。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1、2年以上相关岗位工作经验。
2、具备优秀的文字书写能力，良好的逻辑思维能力与团队协作精神，性格开朗，善于沟通，工作认真细致，责任心强。
3、熟练运用office等办公软件。
任职要求：
1、有参与招商工作方面的经验，
2. 负责部门的文秘、信息、机要和保密工作及部门档案收集；
3. 负责发布消息、传达通知、上传下达各种指令；
4. 负责完成上级交待的其他工作
招商助理岗位职责
岗位职责：1、根据公司战略制定个人战略。
2、负责日常客户关系维护与管理。
3、开发与维护客户。
4、客户、市场、行情、竞争对手的分析。
5、负责招商工作的汇报与总结。
任职要求：诚信、敬业、客户价值
招商助理岗位职责
【岗位职责】
1、客户接洽,热情解释客户各种问题,了解客户情况,介绍公司基本情况、运作流程等;
2、配合招商经理与客户洽谈沟通,提升客户满意度;
3、作为商务代表签署协议及合同
4、工程状况跟踪,了解客户对我司服务的要求和建议,提升客户满意度;
5、协助收集整理宣传推广资料
【 岗位要求】
1、大专及以上学历;
2、性格开朗,积极好学,思维敏捷,具有良好的应变能力;
3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,;
4、有良好的客户服务意识;
5、具有较强的适应能力和团队协作精神,乐于与他人沟通分享
6、能熟练运用CAD、PS、Coreldraw等设计软件者优先考虑
7、能熟练运用办公软件,并对装饰材料有一定了解的优先考虑。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1. 根据公司招商计划，协助招商经理编写项目招商计划书，拟定招商相关政策、制度文件，制定代理商培训方案等；
2. 熟悉代理商市场情况含坦，及时建立代理商档案，管理代理商等；
3. 负责维护区域代理商关系，定期和代理商进行沟通，将沟通结果进行记录并及时上报，保持和代理商紧密合作关系。
任职要求：
1、大专以上学历，熟练掌握办公自动化软件；
2、良好文字功底和书面表达能力，能根据部门战略规划做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的沟通和协调能力，责任心强，富有服务意识和团队精神；
4、熟悉互联网招商项目的有限考虑。
招商助理岗位职责
主要工作职责：
1. 负责部门各种文件资料的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。
2. 协助部门做好公司举办的各类会议、活动的安排、通知等工作。
橡老族3. 负责内部会议的记录和整理工作，并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人。
4. 协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调梁弊。
5. 负责商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6. 负责对商户租赁进度表图及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报每月统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
7. 负责商户来访、来电的登记工作，信息及时传达至相关人员。
8. 负责商户租赁费用单的打印及发放工作，做到及时、准确。
9. 汇总部门的考勤排班表，并及时上报。
10. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
11. 完成上级领导交办的其他工作任务。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1.负责招商的会议的安排和接待等工作，确保活动正常进行；
2.根据客户的实际情况，进行分类汇总，并对客户档案进行周期性更新和维护；
3.全力做好售后服务工作，建立良好品牌形象，与客户积极互动。
4.客情维护和跟踪服务，完成上级交代的任务。
任职要求：
1.形象气质佳，沟通能力强，有招商相关工作经验；
2.综合素质强，有会议组织策划能力为佳；
3.能适应出差工作，抗压能力强，良好的心理素质。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1、开展对目标租户经营及发展信息的调研；
2、规划并执行项目招商工作，推进招商及开业筹备进程；
3、根据项目经营情况对开业租户进行不断优化与调整；
4、联系租户，建立商业资源储备；
5、对项目业态组合方案提出建议，寻找租户，签订合同。
岗位要求：
1、全日制硕士及以上学历，管理类专业；
2、商业地产开发和运营管理相关专业知识，了解建筑/装修工程基础知识；
3、1-3年及以上的大型商业地产招商经验，可考虑重点大学优秀应届毕业生；
4、具有良好的中英文口头和文字表达能力，较强的协作精神与沟通能力，熟练使用Office办公软件、Auto CAD、Photoshop等软件；
5、个性稳重细心、正直诚信，具有较强的敬业精神、服务意识、责任心，待事积极主动，抗压能力强。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1、负责客户咨询情况跟进，接待客户；
2、加盟商合同文件资料准备；
3、招商加盟展会准备工作；
4、新开门店开业准备工作，协助加盟商与公司总部的沟通，以及上级交代的临时性工作。
任职资格：
1、半年以上工作经验，文秘、营销类专业，优秀应届毕业生优先考虑；
2、熟练使用电脑，能熟练操作Word、Excel等办公软件即可。
招商助理岗位职责
1、统计各项销售数据报表；
2、配合招商经理整理产品表格及比价；
3、有网购经验，熟悉天猫等电商平台。
4、完成上级交办的其他工作
岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验；
2、细致、认真热爱电商行业；
3、有电商平台工作经验优先。
4、有上进心，表现优异可晋升招商经理
招商助理岗位职责
岗位职责：
1、 负责完成分解下招商任务指标；
2、 搜集目标客户信息，整理汇总各行业态商户信息，筛选客户进行招商接洽；
3、 搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报；
4、 接洽来电来访客户，全面解答项目情况，做好各类业务登记和进度分析；
5、 对有意向的客户主动跟进联系、谈判、签约；
6、 完成上级交办临时性工作。
任职要求：
1、 有一定的互联网行业运营知识，熟悉招商工作流程和知识；
2、 熟悉使用电脑及普及的办公软件；
3、 大专以上学历，年龄23-28岁；
4、 具备良好的人际沟通能力和资源分配能力，谈判决策说服力；
5、 一年以上互联网行业招商工作经验，丰富的招商资源者优先，能接受出差要求。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1、协助招商工作和开发客户；
2、负责客户资料的搜集与整理，积累客户并建立客户档案；
3、负责定期回访客户，并及时反映客户问题；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
6、协助完成客户的'签约及收款；
7、协助完成客户的服务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销类相关专业优先；
2、良好的沟通能力和团队合作能力；
3、细致、认真、计划性强，能够有效按目标推进招商工作。
招商助理岗位职责
招聘条件：
1、一年以上相关工作经验;
2、形象气质佳，性格开朗大方，善于与人沟通交流；
3、头脑灵活、领悟能力及语言表达能力强；
4、熟悉办公室行政和外联公关工作，能熟练使用各类办公设备；
5、电脑操作熟练，能较好的运用Word、Excel等办公软件；
6、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力；
招商助理岗位职责
1、专科以上学历、20-30周岁；；
2、具有一年以上商业、百货企业或室外商业街营运管理工作经验；
3、有较强的沟通能力，擅长与各类客户交流、协调合作关系；
4、服务意识较好，能承受较大工作压力；
5、具备良好的学习力和执行力，认同万达企业文化，有良好职业操守，严格遵守国家法律法规。
招商助理岗位职责
岗位职责：1、主要依靠电话，网络等手段开展销售工作；
2、勤奋踏实，积极主动，责任心强，具有良好的职业理念，协作和团队精神，能够承受一定的工作压力，具有优秀的沟通谈判技能和业务开拓能力。
3、具有较好的亲和力与良好的客户服务心态，与客户长期合作的维护能力，具有组织协调能力及危机应对能力；
任职要求：
1、大专以上学历，性别不限，计算机相关专业最佳，欢迎应届毕业生加入；
2、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力较强；
3、性格外向、开朗，具有销售热情和服务意识；
4、有团队合作精神，执行力强；
招商助理岗位职责
岗位职责：
1.负责网络招商讯息发布、推广、收集、整理；
2.负责客户资料建档、存档；
3.根据招商经理要求定期对客户进行电话追踪与服务；
4.协助招商经理进行客户电话初步约访沟通。
任职要求：
1.熟悉电脑办公作业系统，具备一定文案写作能
2.语言表达能力强，口齿清晰；
3.成熟细致，责任心强。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1、协助收集、整理、归纳竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门招商人员、领导决策提供参考；
2、协助负责人定期进行部门员工工作总结，提高工作计划性和有效性；
3、负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
4、完成领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1、性别不限，大专或以上学历，文秘/市场学/经济学/管理学或相关专业；
2、性格开朗，善于沟通，有良好的协调能力，较强的组织能力，具有团队合作精神；
3、对商业地产、商业管理的运营模式有一定了解者优先；
4、精通CAD等电脑办公软件的操作，有高度的责任心和抗压能力。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1协助上级做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作具体实施。
2根据公司政策，开发新品牌客户，对品牌客户进行初步的谈判和磋商。
3负责招商部数据收集、文件整理等工作。
4负责统计客户登记信息、调研收集信息、整理、汇总与存档。
5熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续，并协助客户办理入驻、装修、日常投诉及撤场等手续。
6负责部门文件、来往表单的登记、存档及核对。
7完成上级领导交办其它工作。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2.负责收发各类传真,信函,邮件等
3.责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
4、协助部门做好其他的辅助服务工作；
5、做好部门和其他部门的协调工作。
任职要求：
1、具备做过金融公司经验
2、有较好的沟通表达能力及服务意识
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练操作PPT软件运用，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
招商助理岗位职责
岗位职责：
1.建立客户关系，执行广告招商计划和推广活动，协助部门经理完成公司的招商任务。
2.负责搜集市场资料，进行深入的市场调研分析，提供市场运作方向性建议。
3.负责项目招商引进过程中的商务谈判并落实相关工作。
4.及时反馈客户信息，提供市场运作和招商的整改建议。
5.有广告招商的渠道或者相关经验者优先，薪资面议。
任职要求：
1.熟知广告投放流程，有相关广告招商经验优先。
2.良好的语言表达能力，良好的人际沟通能力、谈判决策说服能力及信息管理能力和风险分析能力。
周末双休 朝九晚五
;7. 如何招商加盟
1.证件： 1)要求出示招商加盟总部相关证明文件，例如工商营业证、 商标注册证 书、服务标章注册证、品牌商标权等。 2.加盟合同： 1)经营区域：了解经营区域是否界定，商圈是否有保障问题：在指定区域是独家经营还是多家经营； 2)经营期限：合同期一般多长时间，是一年还是二年、是否有期限需限制。 3)加盟费用： A.常见加盟费用包括：加盟费、保证金、权利金三种费用，了解权利金的支付方式，是一次性缴纳，还是分年度缴纳？哪些费用可以退还，哪些不能退还？ B.总部对加盟店进行经营指导而收取的费用，由加盟店按期交纳如：店铺设计及施工费、培训费、广告宣传费、设备租赁费、财务业务费、意外保险费、总部招募、评估、培训、寻找地址所产生等其他费用。 C.如果合同无效应退费用：如品牌保证金、 合同违约金 等， 4)供货价格： A.折扣：总部供货问题：一般以零售价乘相应的折扣率来计算，即折扣 B.退换货价格：退换货率，是退货退款，还是只换货？是换相同的货品，还是可以自由调换？应有明确约定。 5)销售任务 A.任务数量：全年是否有最低合同任务数量，每个季度是否有任务数量，还是根据自身的能力，估计自己是否能达到预定目标； B.处罚及奖励：哪些有可能成为隐患，哪些任务客观上可以完成？奖励部分是否具备实际意义？ 6)解除合约： A.禁止条款：一定要认真理解终止合同的条件，避免霸王条款如：竞业禁止的条款、管理规章的问题 B.终止条款：是否有完整的加盟合同，合同中是否对退货和终止性的条款有合理的说明。 C.违约罚则、关于纠纷之处理。 7)
8. 如何快速开展招商加盟
招商其实很简单，我们通常将招商前提总结为三点：
成功的单店模式（样板市场）
标准化体系（复制更精准）
人才复制商学院（人才蓄水池）
其次，明确加盟对象，越清晰就越能招到商，同时明确招商负责人，组建招商团队。
然后，制定招商方案，招商前期策划、中期成交、后期运营。例如招商的流程设计，到招商的推广方式，形成招商手册，最后举办招商会，这点在后面也会给大家分享到。
接着，把加盟商分类，持续跟进。
最后，给大家分享到如何办好一场招商会？
即大纲如下：
一、明确招商目的
二、设置招商部门
三、制定招商方案
四、招商对象分类
五、办好一场招商会
一、明确招商目的
我们看看招商的定义:
通过宣传、谈判等各种方式,说服和吸引投资者或客商参与共同经营的商业行为。
一个要长远发展的企业,其招商目的应与那些只顾眼前或短线利益的企业、个人不同，其根本目的应该是打动和争取消费者，从根基上启动和占领市场,把招商仅仅作为市场开发的手段和工具之一，而不是企业的终极目的。
。也就是说，我们招商是为了品牌，而不是单纯为了圈钱和现金流。
专注产品，伟大产品成就企业根本。
专注客户，伟大客户成就伟大品牌。
也只有与加盟商利益相通、命运相连、风险共担，进而形成真正意义上的、长久而稳固的战略伙伴，才能为招商工作树立牢固的操作准则和服务理念。真诚面对自己，坦诚面对客户。
二、设置招商部门
由于招商模式在运作手法及技巧等方面与传统渠道操作存在较大差异，甚至在人员素质、特长、经验以及管理、激励政策等方面，两者都不尽相同。因此,一般来说在招商期间应将招商部门与其它业务部门独立开来，并赋予其一定的职级高度、权限，以及有别于一般销售的激励机制，使其尽量在整体企业组织框架中享有较为灵活的权限。