Ⅰ 门窗代理如何选择
料
木:加工修理方便、挡光较多、保温性能优、实木易变形、高档木窗用集成木材。
钢:标准钢窗料(实腹、空腹)坚固耐久、防火、挡光少、经济、维护不好易锈蚀、保温性能差。
不锈钢:装饰效果优异、不生锈、造价高.
铝合金:挤压成型、装饰效果好、保温差、耗能高.。
塑钢:综合性能好,性价比高。
断桥铝:有穿条和注胶两种形式、节能隔热、坚固美观。
玻璃:常用于制作室内隔断，无框地弹门等。
玻璃钢即玻璃纤维增强材料，是一种新型复合材料，它具有质轻、高强、防腐、保温、绝缘、隔音等诸多优点。
门窗分类
门窗的分类方式主要有以下5种:
1.依据门窗材质，大致可以分为以下几类:木门窗 、钢门窗、塑钢门窗、铝合金门窗、玻璃钢门窗、不锈钢门窗、铁花门窗、改革开放以来，人民生活水平不断提高，门窗及其衍生产品的种类不断增多，档次逐步上升，例如隔热断桥铝门窗、木铝复合门窗、铝木复合门窗、实木门窗、阳光房、玻璃幕墙、木质幕墙等等。
2.按门窗功能分:旋转门防盗门、自动门、旋转门。
3 .按开启方式分为:固定窗、上悬窗、中悬窗、下悬窗、立转窗、平开门窗、滑轮平开窗、滑轮窗、平开下悬门窗、推拉门窗、推拉平开窗、折叠门、地弹簧门、提升推拉门、推拉折叠门、内倒侧滑门。
4 .按性能分为:隔声型门窗、保温型门窗、防火门窗、气密门窗。
5 .按应用部位分为:内门窗、外门窗。
常见门窗类型
平开窗:
优点是开启面积大，通风好，密封性好，隔音、保温、抗渗性能优良。内开式的擦窗方便;外开式的开启时不占空间。缺点是窗幅小，视野不开阔。外开窗开启要占用墙外的一块空间，刮大风时易受损;而内开窗更是要占去室内的部分空间，使用纱窗也不方便，开窗时使用纱窗、窗帘等也不方便，如质量不过关，还可能渗雨。
推拉窗
推拉窗优点是简洁、美观，窗幅大，玻璃块大，视野开阔，采光率高，擦玻璃方便，使用灵活，安全可靠，使用寿命长，在一个平面内开启，占用空间少，安装纱窗方便等。目前采用最多的就是推拉窗。缺点是两扇窗户不能同时打开，最多只能打开一半，通风性相对差一些;有时密封性也稍差。推拉窗 :分左右、上下推拉两种。推拉窗有不占据室内空间的优点，外观美丽、价格经济、密封性较好。采用高档滑轨，轻轻一推，开启灵活。配上大块的玻璃，既增加室内的采光，又改善建筑物的整体形貌。窗扇的受力状态好、不易损坏，但通气面积受一定限制。
下悬式
下悬窗这是后来才出现的一种铝合金、塑钢窗。它是在平开窗的基础上发展出来的新形式。它有两种开启方式，既可平开，又可从上部推开。平开窗关闭时，向内拉窗户的上部，可以打开一条十厘米左右的缝隙，也就是说，窗户可以从上面打开一点， 打开的部分悬在空中，通过下部铰链等与窗框连接固定，因此称为下悬式。它的优点是:既可以通风，又可以保证安全，因为有铰链，窗户只能打开十厘米的缝，从外面手伸不进来，特别适合家中无人时使用。这种功能已不仅局限于平开的窗子，推拉窗也可以下悬开启。
外翻窗
即上悬窗是后来才出现的一种铝合金、塑钢窗。它可从下部推开。平开窗关闭时，向外推窗户的下部，可以打开一条十厘米左右的缝隙，也就是说，窗户可以从下面打开一点， 打开的部分向下悬在空中，通过铰链等与窗框连接固定，因此称为上悬式。
欧式对开窗
欧式对开窗即采用欧式风格进行装修门窗.按不同的地域文化可分为北欧、简欧和传统欧式。其中的田园风格于17世纪盛行欧洲，强调线形流动的变化，色彩华丽。它在形式上以浪漫主义为基础，装修材料常用大理石、多彩的织物、精美的地毯，精致的法国壁挂，整个风格豪华、富丽，充满强烈的动感效果。另一种是洛可可风格，其爱用轻快纤细的曲线装饰，效果典雅、亲切，欧洲的皇宫贵族都偏爱这个风格。这需要和家里的整体风格进行搭配装饰.
平开门
平开门(side hung door)是指合页(铰链)装于门侧面、向内或向外开启的门。平开门有单开的平开门和双开的平开门: 单开门指只有一扇门板，而双开门有两扇门板。平开门又分为单向开启和双向开启。单向开启是只能朝一个方向开(只能向里推或外拉)双向开启是门扇可以向两个方向开启(如弹簧门)。平开门是相对于别的开启方式来分的，因为门还有移动开启的、上翻的、卷帘升降的、垂直升降的、旋转式的等等。
推拉门
推拉门源于中国，经中国文化传至朝鲜、日本。从字意上讲:推动拉动的门;从材料上讲:有木、金属、有机、无机材料之分;从用途上讲:用于书柜、壁柜、卧室、客厅、展示厅之门而用。推拉门起源于中国，经中国文化传至朝鲜、日本。具体时间无从考证，但可以从中国的一些古画上看到零散的推拉门，例如宋代的山水画，就有推拉门。最初的推拉门只用于卧室或更衣间衣柜的推拉门，但随着技术的发展与装修手段的多样化，从传统的板材表面，到玻璃、布艺、藤编、铝合金型材，从推拉门、折叠门到隔断门，推拉门的功能和使用范围在不断扩展。在这种情况下，推拉门的运用开始变得多样和丰富。除了最常见的隔断门之外，推拉门广泛运用于书柜、壁柜、客厅、展示厅、推拉式户门等。
高科技门窗分类
调光玻璃类
调光玻璃门窗隔断在中国建筑装饰行业掀起一股热潮，这个在西方已经应用超过20年历史的高科技门窗玻璃，数年间席卷中华大地。随心所欲的隐私保护是调光玻璃门窗最大的卖点。调光玻璃门窗外观上和普通的玻璃门窗并无太大的不同，只是，通常状态下呈乳白色的不透明状，按开关通电后，玻璃立刻变成透明状，令人感叹科技的魔力。实际上，好莱坞影片把调光玻璃这个神奇的功能当做增强电影高科技感的卖点已经不是一次两次了，我们经常可以在金刚狼系列，X战警系列及早期的施瓦辛格的片子中看到这样的场景展现，这些都是美国某电控品牌电控调光玻璃的最好诠释。调光玻璃门窗亦称为电子窗帘，也就是，无需通过窗帘，就可以让透明的玻璃实现隐私保护的效果，试想一下，回到安装了调光玻璃落地窗的家里，遥控一按，家里的玻璃全部通透起来，阳光直接打在室内，那感觉是不是很拉风?
LED玻璃类
什么?玻璃也可以发光?玻璃也可以显示LED屏幕一样的字体?是的，如果是在2002年以前，你可能会觉得这是天方夜谭，但是，科技飞速发展的今日，这一幕已经变为现实。LED玻璃也叫Polymagic玻璃， LED光源玻璃或发光玻璃，是一种新开发出来的全新的光电玻璃技术，国内发明专利由塑钢持有。
两层玻璃之间夹层LED玻璃膜，可以在看不到导线的状态下实现LED玻璃发光效果。LED玻璃广泛应用于各种设计及应用端领域:如商业或家具室内外装饰、装修、装潢;家具设计;灯管照明设计;室内景观设计;室内淋浴间隔断;诊所;门牌号;紧急指示标志设计;会议室隔断;室外幕墙玻璃，商店橱窗，专柜设计，奢侈品专柜设计，天窗设计，顶棚设计，阳光房设计，3C认证产品玻璃面板应用，室内外广告牌设计，时尚家居饰品，时钟，奖品，灯具等各种终端应用产品设计等广阔领域。
无框阳台类
在阳台封装中，传统方法是用有框窗，使本来视野开阔的阳台，被人为的分隔成很多块，而且最大只能开启一半。无框阳台窗、折叠阳台窗开创阳台封装新理念。窗扇可以全部打开移至墙边，展现阳台本来面目。窗扇关闭时，室外的美景尽收眼底。
无框阳台窗:窗扇为钢化玻璃，厚度6mm、8mm，上下为玻璃夹，可全部打开，视线开阔。无框阳台窗密封性差，不适宜在铺木地板的阳台使用。
市场上的推拉玻璃、两片玻璃中间铰链，算不上真正的无框阳台窗，密封性、安全性很差。
折叠阳台窗:折叠阳台窗结合有框窗、无框阳台窗的优点，具有密封性好，窗扇可全部打开、视线开阔，是阳台窗的换代产品。
折叠阳台窗选用铝合金型材，高强度滑轮，轨道、边封密封防水，窗扇为铝合金框，更密封、更安全。由于窗扇有框，关闭时视线不如无框阳台窗开阔。
历史延革
最早的直棂窗在汉墓和陶屋明器中就有，唐、宋、辽、金的砖、木建筑和壁画亦有大量表现。从明代起，它在重要建筑中逐渐被槛窗取代，但在民间建筑中仍有使用。唐以前仍以直棂窗为多，固定不能开启，因此功能和造型都受到限制。宋代起开关窗渐多，在类型和外观上都有很大发展。宋代大量使用格子窗，除方格之外还有球纹、古钱纹等，改进了采光条件，增加了装饰效果。宋代槛窗已适用于殿堂门两侧各间的槛墙上，是由格子门演变而来的，所以形式相仿，但只有格眼、腰花板和无障水板。支摘窗最早见于广州出土的汉陶楼明器。清代北方的支摘窗也用于槛墙上，可分为二部，上部为支窗，下部为摘窗，两者面积相等。南方建筑因夏季需要较多通风，支窗面积较摘窗面积大一倍左右，窗格的纹样也很丰富。明、清时门窗式样基本承袭宋代做法，在清代中叶玻璃开始应用在门窗上。
我国现代建筑门窗是在二十世纪发展起来的，以钢门窗为代表的金属门窗在我国已经有九十年的历史。但是，中国当代建筑门窗发展的黄金时代，是1981~2001的二十年。1911年钢门窗传入中国，主要是来自英国、比利时、日本的产品，集中在上海、广州、天津、大连等沿海口岸城市的"租借地"。 1925年我国上海民族工业开始小批量生产钢门窗，到新中国成立前，也只有20多间作坊式手工业小厂。新中国成立后，上海、北京、西安等地钢门窗企业建起了较大的钢门窗生产基地，在工业建筑和部分民用工程中得到了广泛的应用。七十年代后期，国家大力实施"以钢代木"的资源配置政策，全国掀起了推广钢门窗、钢脚手、钢模板(简称"三钢代木")的高潮，大大推进了钢门窗的发展。八十年代是传统钢门窗的全盛时期，市场占有率一度(1989年)达到70%。铝合金门窗七十年代传入我国，但是仅在外国驻华使馆及少数涉外工程中使用。 而随着国民经济治理整顿深入发展并取得成效，铝门窗系列也由八十年代初的4个品种、8个系列，发展到40多个品种、200多个系列，形成较为发达的铝门窗产品体系，确立了支柱产品地位。
Ⅱ 巨石集团有限公司怎么样
简介：一、巨石简介
巨石集团有限公司是全球最大的玻璃纤维专业制造商，作为世界玻纤行业的领军企业，多年来一直在规模、技术、市场、效益等方面处于领先地位。集团是国家重点高新技术企业、中国大企业集团竞争力500强、浙江省“五个一批”重点骨干企业和清洁工厂，并建立有企业博士后科研工作站。
巨石集团现有总资产150多亿元，员工总数10,000余人，玻璃纤维生产能力达到100万吨，拥有浙江桐乡、江西九江、四川成都三个国内生产基地，并设立了巨石南非、韩国、意大利、西班牙、法国、加拿大、美国、印度、香港、日本、新加坡等生产和贸易型控股海外公司。
巨石集团主要生产中碱、无碱玻璃纤维及其制品，主要产品有：中、无碱玻璃纤维无捻粗纱、短切原丝、连续毡、针织复合毡和短切毡、乳剂型和粉剂型短切毡、方格布等增强型玻纤产品，以及电子级玻纤纱和玻纤布，有20多个大类近1000个规格品种。产品销往全国近30个省市，并远销北美、中东、欧洲、东南亚、非洲的70多个国家和地区，产品出口超过总销量的50%。
巨石玻纤的用途非常广泛。增强型玻纤产品作为功能性、结构性材料，可用于制造各类型材、管道、压力容器、化工贮罐、卫生洁具、电气、船体、汽车部件、运动器具等方面；电子级玻纤产品可用于印刷电路板生产，是各类信息处理设备的基础材料。
目前，巨石集团已经实现玻纤企业“世界第一”。巨石集团新的战略目标是：到2015年，完成浙江桐乡年产60万吨玻纤工业基地、江西九江年产30万吨和四川成都年产60万吨玻纤生产基地的建设，以及国内外新增战略布点15万吨，玻纤年生产能力将超过150万吨。
巨石人将坚持“品行、创新、责任、学习、激情”的企业核心理念，通过不懈努力，将巨石集团建设成为规模领先、技术先进、管理一流、队伍优秀、执行有力、业绩优良、高速成长的国际性企业集团。
二、人才培养
员工培训：
学习是巨石集团的五大核心理念之一，集团一直在努力构建学习型企业，把学习当作提升企业价值和员工自身价值的重要途径。
我们有完善的人才培养体系，在这个人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分，也是口碑最好的制度之一。我们针对不同人员的职业发展、个人兴趣和工作需要制订培训规划，力求使处于职业生涯不同阶段的人才都能找到适合自己的培训课程。在培训方式上，我们有丰富多彩的培训，包括在职培训、课堂式培训、网络培训等。
集团成立了巨石大学，为各级人员提供全面而高质量的培训，帮助中层干部干部完成角色转变，提升集团高级管理人员战略领导力，以实现集团公司从优秀到卓越的跨越。
员工培训主要包括入司培训和在职培训两大模块。
（一）新员工入司培训：
为了使新员工在最短的时间内融入巨石大家庭，增强对巨石的归属感，我们为新员工提供了企业文化、职业规划与素养、综合管理知识、商务礼仪、产品知识和生产流程、质量知识、产品市场动态、工厂参观、素质拓展、军训等方面的培训。
（二）在岗培训
我们会根据每位在职员工岗位的不同要求，提供态度、技巧、知识的提升培训，即ASK(attitude/skill/knowledge)培训，从而使员工胜任岗位需求。
1）传帮带制度：为帮助新员工尽快进入工作角色，帮助员工进一步成长，公司设立“传、帮、带”培养制度。新员工进入工作岗位后，将会有指导人，指导新员工工作和学习，直到完全胜任本职工作。
2）“上挂、下派、外练、互动”培养：工作满一年的员工，每个人都有机会参与集团公司组织的“上挂、下派、外练、互动”培养，在集团总部、生产分厂、国内子公司、海外控股公司之间调动培养，培养复合型人才，培养期为6至12个月。
员工职业发展：
员工入司之初，我们为每一位员工的职业发展给予指导，在双方认识一致的前提下安排岗位。我们为员工的个人成长设立有行政管理类、专业技术类、技能类三个职业发展通道，并建立有中层干部竞争上岗和技术职务评聘机制，实行公开、公正、公平的人才选拔任用机制，形成“能者上、平者让、庸者下”的良性循环。
对处于初级发展通道的员工，我们每年组织一次年度综合考评，根据考评结果和个人实际情况晋级晋档，员级晋升专员、专员晋升主管等。
我们每两年举行一次中层干部竞争上岗和专业技术职务聘任，在集团公司工作满一年的员工都有机会参加竞聘。
三、薪酬福利
根据集团公司对各个岗位的评定，确定各个岗位在集团公司薪酬体系中的定位。福利包括法定福利、常规福利及激励福利。法定福利包括各种保险、带薪休假；常规福利包含劳动保护、防暑降温、独生子女保健费、保教费、交通费报销、住房公积金、餐补、各种津贴等。
住房福利：
A．住宿安排：考虑到外地员工住宿的方便性，巨石为员工提供套房（三室一厅，三人合住，一人一间），厨房、卫生间，电视机、宽带、电话机、空调、热水器、家具等一应俱全。
B．住房公积金：巨石为每位在公司工作的员工提供住房公积金和无息贷款，为员工缴存了相同于或多于其本人所需缴存数额的住房公积金，为员工将来购房奠定了一定的基础。
交通福利：
为了方便员工上下班，巨石提供班车接送员工到公司和宿舍楼。
餐饮福利
我们为员工聘请高级厨师，提供自助式早、中、晚三餐，满足全国各地不同地区员工的口味。
娱乐性福利：
A我们拥有可容纳千余人的体育中心，健身房、员工可以在下班之余进行体育锻炼。
B我们拥有周末影院，每周五将为员工免费放映最新电影及经典电影。
C为了增强员工之间的沟通交流，提高巨石团队的凝聚力，巨石每年度都会举办职工篮球赛、运动会、职工文艺汇演等文娱活动。
D巨石每年度都会为员工组织旅游，让大家在工作之余可以享受到闲暇的快乐。
四、应聘指南
符合公司岗位要求有意应聘者请按以下四种方式投递简历:
1、通过电子邮件发送简历至: [email protected] 请注明应聘职位,并以附件形式发送.
2、将简历以传真形式发送至: 0573-88181001 .
3、登录巨石主页www.jushi.com 加盟巨石信息栏内填写个人简历递交.或者登录浙江人才网、嘉兴人事人才网、桐乡人才网招聘信息栏递交简历。
4、以邮寄方式可以将应聘者个人简历(带照片),相关证书复印件写明应聘岗位邮寄至公司.地址: 浙江桐乡经济开发区文华南路669号人力资源部 联系方式：057388181007邮编314500
集团公司将在您递交简历后两周内给予回复，并将以短信、电话形式邀请您参加公司安排的面试。
面试须知:
1、应聘者须携带真实的完整个人简历(包括相关学历、学位、获奖、职业技能、职称等相关证书原件以及复印件。应届毕业生须携带成绩单。)准时参加集团公司安排的面试。如材料提供不齐全或有虚假信息，一经发现将取消录用资格。如安排面试时间不能准时到达，可以与人力资源部协商另约合适时间。
2、面试流程包括专业笔试、初试、专业面试、复试四个环节。为了提高面试效率以及考虑应聘者的时间成本，四轮面试一般在一天内完成。最长不超过两个星期。
3. 如有需要，公司将免费给面试者提供中餐，外地的学生可以安排住宿。
法定代表人：张毓强
成立日期：2001-06-28
注册资本：525531.3048万元人民币
所属地区：浙江省
统一社会信用代码：9133048373030919X7
经营状态：存续
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
英文名：Jushi Group Co., Ltd.
人员规模：5000-9999人
企业地址：浙江省嘉兴市桐乡市桐乡经济开发区
经营范围：玻璃纤维、复合材料、工程塑料及制品、玻璃纤维的化工原料、玻璃纤维设备及配件、不饱和聚酯树脂的生产、销售;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
Ⅲ 玻璃纤维布厂家
玻璃纤维布厂家：
1、河北吉兴保温材料有限公司
公司坐落于京津冀、环渤海经济圈中心地带，是集研发、生产和销售于一体的大型企业集团。下设五个分公司，八个产业园区，生产泡沫玻璃、水泥发泡板、保温砂浆系列、岩棉制品、玻璃棉制品、硅酸铝制品、酚醛泡沫板、无石棉微孔硅酸钙制品等产品。
Ⅳ 我是刚自己做玻璃纤维网格布的加工厂 不知道怎么找客户怎么办啊。又没关系朋友。
可以加盟阿里巴巴，或者慧聪网，或者什么B2B的平台吧。。那样宣传效果可能会好点。