❶ 加盟一个快递店,大概需要多少钱
那要看加盟什么样的快递了。不同的快递公司其加盟费不一样。少则8000，多则2万。
❷ 如何通过51快配APP赚钱
还可以，我加盟3个月了，每天都去企业宣传，比较累。但是客户越来越多，订单也越来越多。上月有一万多收入，看好它的前景。
❸ 你知道51快配是怎么注册的吗
先下载，苹果，华为 ，OPPO，vivo，小米，360手机可以直接下载，其他手机先下载应用宝在应用宝中下载。下载后货主输入手机号，收到验证码后选择注册地区即注册成功可以发单了；司机输入手机号选择司机或者物流公司后按提示上传证照，企业的服务宗旨理念经常线路常用接货地点等，等待审核通过后就可以接单了。
❹ 怎样加盟快递公司
加盟快递公司的条件：
1、加盟商要是完全民事行为能力人，品德端正。
2、加盟商要有店铺进行快递的寄存。
3、加盟商应严格遵守快递公司的规章制度，公司组织的培训活动加盟商要按时参加。
4、加盟商要有一定的资金实力，以维持加盟店的正常运营，还要具备一定的管理才能。
5、加盟商要和公司总部使用统一的快递包装等，实行规范化管理。
以上五点是加盟快递公司的条件，在具备这些条件之后就可以按照以下步骤进行加盟
1、加盟商需登录快递公司官网进行网上留言或者电话咨询加盟事项。
2、加盟商需提供身份证及相关证件，如实填写加盟申请表，等待公司审核。
3、待公司总部审核完毕，双方签订加盟合同，加盟商需要交纳保证金及相关费用。
4、加盟商在办理相关开店所需要的证件之后，公司总部会对加盟商进行授权。
5、公司总部会对加盟店的装修进行指导，并招聘相关工作人员。
6、公司总部会将加盟店的相关资料备份在档，进行实施跟踪与管理。
7、加盟商需要定期接受公司总部的培训，并且及时实施公司总部所颁布的新政策。
(4)51快配加盟代理多少钱扩展阅读：
中国的主要快递机构有：
跨越速运、顺丰速运、邮政快递、高铁速递、宅急送、中通快递、圆通速递、申通快递、百世快递、韵达快递、国通快递、天天快递、快捷速递、速尔快递、全峰快递、全一快递、大亿快递、如风达、能达快递、德邦物流、优速快递、京东快递等多种快递运营。
❺ 加盟快递公司一般多少钱
加盟快递公司的条件：
1、加盟商要是完全民事行为能力人，品德端正。
2、加盟商要有店铺进行快递的寄存。
3、加盟商应严格遵守快递公司的规章制度，公司组织的培训活动加盟商要按时参加。
4、加盟商要有一定的资金实力，以维持加盟店的正常运营，还要具备一定的管理才能。
5、加盟商要和公司总部使用统一的快递包装等，实行规范化管理。
以上五点是加盟快递公司的条件，在具备这些条件之后就可以按照以下步骤进行加盟
1、加盟商需登录快递公司官网进行网上留言或者电话咨询加盟事项。
2、加盟商需提供身份证及相关证件，如实填写加盟申请表，等待公司审核。
3、待公司总部审核完毕，双方签订加盟合同，加盟商需要交纳保证金及相关费用。
4、加盟商在办理相关开店所需要的证件之后，公司总部会对加盟商进行授权。
5、公司总部会对加盟店的装修进行指导，并招聘相关工作人员。
6、公司总部会将加盟店的相关资料备份在档，进行实施跟踪与管理。
7、加盟商需要定期接受公司总部的培训，并且及时实施公司总部所颁布的新政策。
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中国的主要快递机构有：
跨越速运、顺丰速运、邮政快递、高铁速递、宅急送、中通快递、圆通速递、申通快递、百世快递、韵达快递、国通快递、天天快递、快捷速递、速尔快递、全峰快递、全一快递、大亿快递、如风达、能达快递、德邦物流、优速快递、京东快递等多种快递运营。
❻ 良品铺子怎么加盟
加盟的流程如图所示；
（1）加盟费：4.5万；
（2）店面装修费：15-20万；
（3）履约保证金：20万/店；
4.加盟网站：良品铺子加盟网站
(6)51快配加盟代理多少钱扩展阅读
良品铺子是一家集休闲食品研发、加工分装、零售服务的专业品牌连锁运营公司。2006年8月28日在湖北省武汉市武汉广场对面开立第一家门店，至2014年3月拥有门店数约1200家，涉及湖北、湖南、江西、四川四省，员工人数达到4000余人。良品铺子秉承着品质·快乐·家的企业核心价值观，坚持研发高品质产品，不断引进先进的经营管理思想。
良品铺子从2006年8月28日武汉广场的第一家店开业，到2017年8月28日良品铺子走入第11个年头。
湖北良品铺子食品有限公司，共有12大品类、90多种品种系列、1200个单品。良品铺子拥有休闲零食业界第一个国家认证的品控实验室进行质检。 100余人的研发团队有研发新品的能力。整合门店、电商、第三方平台和移动端以及社交电商五大渠道。
开辟了线上线下37个全渠道，其中包括2100多家实体门店；天猫、京东等线上电商平台；本地生活平台，饿了么、美团外卖、口碑外卖、网络外卖等；湖北良品铺子食品有限公司APP、微信商城等社交电商。
❼ 在51快配注册接货的司机都必须交保证金吗
根据我这段时间用平台的感受：交保金是自愿的不强制。我用51快配几个月了，这上面的保证金，是自愿交的，既然都说了是自愿，那都不缴纳算了，这样不是很划得来？看起来很不错，其实呢，缴纳保证金和不缴纳的区别就是，如果有货主发布货物信息，平台是优先推荐给缴纳保证金的用户的！而不缴纳保证金的用户，虽然也有机会，但是，机会基本都被缴纳保证金的用户给抢得差不多了，你还剩多少机会呢，所以这就是差别，而且保证金是可以退的，并不是退不了，是全额可退的。
❽ 顺丰让自营员工转外包公司我们该怎么，是否合法
对此，深圳资深商事律师，广东灜尊律师事务所劳动法专业委员会主任和瀛和律师机构劳动法专业委员会副主任段海宇律师有话说：
从《劳动合同法》的角度而言，分为两种情形：
第一、员工转为外包时如果劳动合同还没有到期，则属于解除劳动合同，这种情况下，如果是顺丰先提出协商，顺丰需要按照员工的工作年限支付经济补偿，如果是员工先提出的，则顺丰无需支付经济补偿。
第二、如果劳动合同已经到期，则属于终止劳动合同，顺丰不续签的，也需要按照工作支付经济补偿，与前者的唯一区别在于，如果员工是2008年《劳动合同法》实施之前入职的，则后者只计算2008年以后的工作年限，而前者从入职之日起算。
第三、如果劳动合同没有到期，顺丰没有员工同意，将员工转为外包，也构成违法解除劳动合同，依法，员工可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金（相当于经济补偿的两倍）。
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合不合法先按下不说，告诉你顺丰这样做的原因。
背景：社保归税，也就是说以后征收社保的政府机构由原来的社保保障局改为税务局，这也就意味着，原来顺丰给你发着每月6000的工资可以按照最低缴费标准三千多交社保，社保局也不知道顺丰到底给你发的工资是多少；税务征收社保之后，顺丰达到你银行卡的工资按照6000缴纳了个税，结果发现社保却是按照最低基数缴纳，这一下子就发现对不上了，顺丰就会遭到查处。
为了避免这种情况，只能按照6000为你缴纳社保。但是按照6000缴纳社保科比按照最低基数缴纳多出来很多费用，这些都是公司增加的成本呀，公司自然想办法减少自己的成本咯~
就出现了你问的这种情况，直接把自营员工改为外包，员工的劳动关系转到外包公司，顺丰就不用为你交社保，自然跟中人力成本都降下来了~
至于你问的合不合法~这种操作十分不走进行的，首先需要顺丰和员工解除劳动关系，然后员工和外包公司简历新的劳动关系，最后上述这些操作都需要员工本人同意。
所以如果你不同意公司这种操作，顺丰的行为就是违法的，相当于无任何理由就和你解除了劳动关系，可以向顺丰主张相应的劳动赔偿金（即便顺丰帮你找到了下一份工作【就是和外包公司签订新的劳动合同】也是不能逃避经纪赔偿的）。
【一个小提示：发生重大变化】
这相当于变相裁员。
顺丰要裁员，员工肯定也没办法，但既然是裁员就应该给到补偿，并且给到位，如果以转外包公司为由拒绝赔偿，则是触犯了劳动法，顺丰的员工应该拿起维权的手段，保护好自己的利益。
不过，之前有很多类似的案例，是很多时候被裁撤员工对现有工作有依赖性，为了以后换一种方式继续给公司工作，自营员工转外包之后，有可能不太愿意去找原雇主索赔，因为雇主的潜台词就是：如果你干了索赔这个事情，即便是外包公司以后也不会雇佣你了。
这个其实是雇主借优势地位的一种潜在的违法行为，但因为有持续的雇佣关系，所以一般雇员也就忍气吞声了。不过从概率上说，总有一些员工，觉得自己哪怕去别的公司，也不愿意忍受这个压迫，所以总是有人会站出来，所以，其实找到一些愿意站出来的人，以集体劳动仲裁的方式，让他们代为索赔，这样的模式会相对合理一点。
我觉得不合法，出现问题后责任不明确，最后吃亏的还是消费者，既然已经认准顺丰的服务了就订立了合同，外包自然不合理
顺丰让自营员工转外包公司，这个时候，作为员工，应该主动维护自身的权益。顺丰快递在国内是第一梯队的，作为自营员工，福利待遇也不差。 很多人愿意去顺丰工作。就是看重顺丰的福利待遇，以及有正式劳动合同！但是经过这几年用工方式的变化，大部分都转为外包。员工的稳定性也差了！
本来就已经签订劳动合同的，顺丰公司提前转外包，单方面违约，员工就可以要求补偿金！
补偿金的标准是工作满一年算一个月工资，根据年限来算的！
劳动合同到期了，不续签也是可以要求补偿金的！因为根据劳动法规定，劳动合同到期必须要续签。不续签的话，必须经过双方协商一致，给予补偿金
这种情况公司是严重违法了，可以要求公司支付双倍赔偿金。赔偿金的标准是补偿金的基础上增加一倍。这都是有明文规定的！
如果员工与公司协商不下，那么，只能到劳动局申请劳动仲裁，带好相关的证据证明，比如劳动合同，工资转账记录，工资条等等都可以作为有力证据。现在申请仲裁也是非常方便，并且都是免费的！而且劳动法是保护员工利益最有效的一部法律。任何公司的违法，都要受到相应的惩处。作为员工，也要加强自身的维权意识。尤其是快递员，工作非常不容易，风里来雨里去，他们要的就是一个保障！
顺丰又没有强制你转外包，你完全可以不同意的，谁给你压力都没有用，他们不会把你炒鱿鱼的
没有办法的!
你说的是大件重货么 现在顺丰速运投资了一家快运公司叫顺心捷达也叫顺心快运 一般的发货重货都转顺心了 价格比较低服务还可以 如果是按顺丰价格收货私下转顺心的话就亏大了 还不如直接走顺心快运
不合法，可拒绝要求履行原合同，继续去原岗位工作。
很多人都在写文章，顺丰牛，京东牛，直营团队牛，虽然我没有做过快递行业，但是我有几十年的商业经验，我说顺丰和京东的直营模式撑不下去，没有任何一个竞争激烈的行业是直营模式的，管理成本太高，这不就报出来了京东优化中层减少管理成本，顺丰开始让快递员外包了？
2003年前我在一家上市的制药公司做业务，突然一天早上内勤来电话，你们把账交一下，公司只要代理商不要业务员，和题主的问题是不是一样的？把直营模式转为代理模式，这是任何一个竞争激烈的行业必须采取的模式。裁员都合法让你转成类似于四通一达的代理加盟商有什么不合法？公司已经给你找好了退路，至于你干不干那是你的事，你不干公司从新找加盟商。
这个 社会 不懂经营管理的人太多了，很多人都要在争论是直营好还是加盟好，这个在2000年左右就有了定论，专家们说，全世界主流的商业模式是代理加盟，而当时我们的企业长虹，海尔等全部是直营，现在这些传统行业还有直营的吗？早就没有了，我们的医药行业基本上100%的制药公司都没有一个自己的业务员。所以我说直营很适合那种初期竞争不激烈的行业。
“发货，找车，降运费”找“51快配”，全国任何地方发个订单，数百万司机物流公司在线抢单 。
❾ 请问下要做一个点的快递代理大概要多少钱
您好请问你是做哪一级的的快递代理？市级的还是县级的还是镇上，还是一个街道网点？如果拿下一个市代理权的话需要十到几百万不等的RMB。为什么这么说了？地理位置决定价值！大了说南方和北方加盟费用悬殊是很大的，像深圳广州东莞这些城市小小的一个加盟网点都需要几十万。但是在北方像湖北陕西这些省份小县城拿下一个网点只需要1到2万的加盟费就OK了。北方大多数地区都比较落后轻工业制造业电子行业不发达。而在南方一些一线城市二线城市工厂公司多如牛毛，主要是大量商品输出，是生产基地，对于快递行业而言那就是肥沃的土壤。只要肯吃苦努力坚持最后你会发现每天都能收很多件（物流赚钱主要是收件赚钱）。辛苦会有丰硕的回报。反之，北方大部分地区是最大的消费市场，每天快递公司都是堆积如上的派件，辛苦利润微薄。
以上南北比较，你明白一点了吗？
特别说明做快递是马拉松长跑，没有暴利，别想一上来就赚钱，需要坚持和长时间的积累，累积的客户资源越多做的时间越久就越赚钱。除了加盟费还需要仓库，门面租赁费用，派件取件车辆燃油费用，办公设备车辆折旧费用，管理费，工人工资，业务拓展资金（送礼的钱）。
您如果选择做快递就先做好持久战的准备，要不然就别拿自己的辛苦钱送人家快递公司了。
❿ 51快配可靠吗
很靠谱，发货取货寄快递信息输入51快配就可以了，马上有几家快递物流公司报价，你可以优先选择交有保证金的物流公司，看评价后再选择，到货确认了再支付运费.