招商加盟的工作权限

⑴ 招商经理工作权力是什么

有谈判客户的权力
有确定代理商和取缔代理商的权力
在有意向客户有邮递快递权力
根据代理协议 有权对窜货等代理商有处罚的权力

⑵ 招商总监工作职责_招商总监岗位要求有哪些

招商总监要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。下面是我整理的招商总监工作职责，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

招商总监工作职责篇1

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国 渠道 拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

招商总监工作职责篇2

1. 负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略，并组织实施。

2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。

3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。

4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析 报告 及组织招商推介活动

招商总监工作职责篇3

1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作;

2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系;

3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神;

4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监工作职责篇4

1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;

2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏;

3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案;

4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态;

5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台;

6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地;

7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进计划，并负责具体实施;

8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整;

9、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。

招商总监工作职责篇5

1)负责制定项目招商计划，公司招商管理和招商团队建设工作;

2)负责招商资源汇整与使用，客户挖掘、洽谈、签单等工作;

3)协助做好项目政策申报工作，负责合作资源关系维护。

招商总监工作职责篇6

1、根据公司卫消项目年度战略目标，分解团队任务，制定本部各阶段 工作计划 和工作部署;

2、负责全国市场的拓展，带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩;

3、做好团队管理，搭建和发展高效、稳定团队，有效激励和发展部门员工;

4、负责团队的组建和管理，对团队员工的培养及日常工作的管理和监督;

5、负责制定并实施团队成员的工作计划，对工作上的结果全面负责。

招商总监工作职责篇7

1、负责相关孵化器、科技园的招商工作;

2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务;

3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、执行公司制定的工作计划，并定期做出 工作报告 ;

6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作;

招商总监工作职责篇8

岗位职责 :

1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务 总结 ;

4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、体育赛事、中大型综艺节目、 广告 会展招商管理工作5年以上工作 经验 ;

3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。

招商总监工作职责篇9

1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;

2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;

4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;

5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

任职资格:

1、 市场营销 内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求;

2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历;

3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验;

4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。

招商总监工作职责篇10

集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。

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⑶ 如何快速开展招商加盟

招商其实很简单，我们通常将招商前提总结为三点：

成功的单店模式（样板市场）
标准化体系（复制更精准）
人才复制商学院（人才蓄水池）

其次，明确加盟对象，越清晰就越能招到商，同时明确招商负责人，组建招商团队。

然后，制定招商方案，招商前期策划、中期成交、后期运营。例如招商的流程设计，到招商的推广方式，形成招商手册，最后举办招商会，这点在后面也会给大家分享到。

接着，把加盟商分类，持续跟进。

最后，给大家分享到如何办好一场招商会？

即大纲如下：

一、明确招商目的

二、设置招商部门

三、制定招商方案

四、招商对象分类

五、办好一场招商会

一、明确招商目的

我们看看招商的定义:

通过宣传、谈判等各种方式,说服和吸引投资者或客商参与共同经营的商业行为。

一个要长远发展的企业,其招商目的应与那些只顾眼前或短线利益的企业、个人不同，其根本目的应该是打动和争取消费者，从根基上启动和占领市场,把招商仅仅作为市场开发的手段和工具之一，而不是企业的终极目的。
。也就是说，我们招商是为了品牌，而不是单纯为了圈钱和现金流。

专注产品，伟大产品成就企业根本。

专注客户，伟大客户成就伟大品牌。

也只有与加盟商利益相通、命运相连、风险共担，进而形成真正意义上的、长久而稳固的战略伙伴，才能为招商工作树立牢固的操作准则和服务理念。真诚面对自己，坦诚面对客户。

二、设置招商部门

由于招商模式在运作手法及技巧等方面与传统渠道操作存在较大差异，甚至在人员素质、特长、经验以及管理、激励政策等方面，两者都不尽相同。因此,一般来说在招商期间应将招商部门与其它业务部门独立开来，并赋予其一定的职级高度、权限，以及有别于一般销售的激励机制，使其尽量在整体企业组织框架中享有较为灵活的权限。

⑷ 招加盟店需要什么条件

法律分析：从事招商加盟也就是特许经营活动，应当在商务部进行备案，并且符合2店1年等条件。

法律依据：《商业特许经营管理条例》
第七条 特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。
第十三条 特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于3年。但是，被特许人同意的除外。
特许人和被特许人续签特许经营合同的，不适用前款规定。
第十四条 特许人应当向被特许人提供特许经营操作手册，并按照约定的内容和方式为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务。
第十五条 特许经营的产品或者服务的质量、标准应当符合法律、行政法规和国家有关规定的要求。

⑸ 招商专员岗位职责

招商专员岗位职责15篇

在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我收集整理的招商专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招商专员岗位职责1

岗位职责:

团购组招商专员

1

积极挖掘各级区域团购客户,并向客户进行产品的推介,负责招商团购客户业绩指标的完成;

2

维护团购客户关系,开发新的团购客户、追踪潜在团购客户与客户建立良好合作关系;

3

搜集市场信息及市场动态、开发、了解并满足团购客户需求;

4

负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的客户;

5

对团购客户开展专业的产品指导工作;

6

负责团购客户的售后指导工作并适时进行团购客户跟踪回访工作;

任职要求:

招商专员岗位职责2

主要职责:

1、负责相关基地招商工作;

2、负责与客户洽谈,签订合同,并为客户主提供服务;

3、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息,并及时反馈;

5、执行公司制定的工作计划,并定期做出工作报告;

6、根据公司制定的指标,完成项目的招商工作;

任职资格:

1、本科及以上学历,工业自动化或机器人等相关专业;

2、1年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;

3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度;

6、有产业园/科技园/写字楼招商工作经验者优先,对产业招商政策了解者佳。

招商专员岗位职责3

岗位职责:

1.根据公司现有项目,开发、拓展合作客户,完成营销任务指标;

2.搜集与寻找客户资料,建立客户档案,定期提交重点客户反馈;

3.深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;

4.负责处置合同条款的协商及合同签订,跟踪合同履行等事宜;

5.完成上级交派的其他工作。

任职要求:

1、有相关商业投资、演艺招商、外联合作经验者,有商务拓展经验或销售经验者优先;

2、学习能力强,良好的沟通能力、商务谈判能力;

3、积极主动,富有责任心,拥抱变化,能承受业务快速发展带来的工作压力;

4、良好的执行力和团队合作精神

招商专员岗位职责4

1、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

2、协助物业主管（主办）负责公司商业物业的招商工作。

3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

5、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。

7、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

10、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

11、完成领导交办的其他工作。

招商专员岗位职责5

岗位职责:

1.大专以上学历;

2.有较强的沟通、分析和判断能力,具有团队合作精神;

3.熟悉业务流程,有经验者优先。

任职要求:

1.负责客户开发、拜访、洽谈、跟进合同签订及回款事宜;

2.维护新、老客户关系,采取电话拜访,业务接待等方式,动态了解客户服务需求;

3.协助总经理落实招商等各方面事宜。

招商专员岗位职责6

职责描述:

1、市场调研,汇总数据,挖掘资源;

2、招商执行,商户接洽;

3、配合项目的各种招商推广活动;

4、领导安排的其他招商相关事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、1-2年以上商业招商经验;

2、理解力强,反应敏捷;

3、有主观能动性,积极进取,及时完成市场反馈;

4、形象好,善于沟通,良好的人际关系;

5、具有团队作战精神,价值观正确,善于思考学习。

招商专员岗位职责7

职责描述:

一、市场调研:

1、负责收集所辖业态在各商圈的分布情况、经营状况等信息;

2、负责对同类竞争项目分析,整合市调信息形成规范报告;

3、制定不同时间段的市调计划和目标,并及时总结、上报领导。

二、客户管理:

1、对于重点品牌和目标性品牌,确保良好的沟通渠道;

2、根据客户情况进行分类管理,执行差异化的招商方案。

三、品牌储备:

1、根据本部工作安排,制定详细的个人工作计划和品牌储备计划;

2、负责对意向储备品牌的前期了解、资料收集和记录留存工作;

3、负责本部品牌资源库的更新和维护。

四、客户谈判:

1、负责谈判前的准备工作,充分了解对方的相关资料,后对谈判内容和结果进行有效预估;

2、灵活运用多种谈判技巧,确保招商计划的达成。

五、客户签约:

1、对客户提供的所需签约相关资质进行审核,并复印留存备案;

2、与客户确认详细的合作条件,报上级审批后根据详细合同文本,与客户完成签约工作。

六、品牌进场前的装修跟进:

1、与公司物业部工程针对房产技术条件进行对接,及时向客户发放装修管理相关规定;

2、协同物业部工程对商铺的装修设计图纸进行审核,并协助商铺办理进场施工手续等;

3、负责对商铺装修进度的督促,检查商铺是否按照已审批的图纸进行装修;

4、商铺装修施工结束时,协助物业部工程对商铺装修工程进行验收。

七:客户回访:对商场重点品牌进行定期回访,了解其目前的市场经营状况,并对客户进行评估。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,1年及以上商业地产、百货或大型购物中心招商工作经验,优秀应届生亦可考虑;

2、熟悉商业地产的招商工作流程、行业政策及行业规范;

3、熟悉主力店、餐饮配套、服装及生活精品等国内外品牌,具有一定的品牌资源;

4、具备良好的市场洞察力、行业敏锐性和可培养性,能够掌握一定的谈判技巧,具备良好的商业谈判能力;

5、具备一定的室内装饰装修设计、工程施工的知识;

6、具有一定的cad、3dmax识图及制图能力。

招商专员岗位职责8

职责描述:

1、负责案场招商接待,引进相关企业并完成业绩;

3、负责外部行销,拓展招商渠道,引进相关企业;

3、负责客户合同签约、回款催缴、银行及财务对接等销售工作;

4、负责客户交房和退租及续租等各类客户服务工作;

5、负责建立客户台帐及录入相关数据工作。

任职要求:

1、大学大专及以上学历,形象及气质较好;

2、一年以上大型房地产企业营销经验,办公楼及产业园项目经验优先;

3、熟悉招商流程、招商技巧、区域招商政策、合同条款;

4、有出色的客户服务意识、较强的任务拓展和人际交往沟通能力;;

5、具备团队协作精神和抗压能力,勤奋负责、学习能力强。

招商专员岗位职责9

招聘的职位:药品招商

职位要求:大专学历,医药相关专业,年龄45岁以下,有网销,电销经验者优先

岗位职责:公司提供客户名单

1.根据部门内所辖的医药品种开展招商工作;

2.根据客户需求提供产品和产品相关的各种服;

3.建立良好的客情关系,积极拓展公司其他品种;

4.搜集整理客户信息,并根据推广需求邀请客户参加公司组织的推广活动。

上班时间:8:00-12:0013:30-17:30

休息时间:双休,法定节假日正常休息

招商专员岗位职责10

职责描述:

1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;

2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;

3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;

4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;

5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,

6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至oa系统进行合同审批;

7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的oa表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。

任职要求:

1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;

2、熟练的电脑操作能力;

3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;

4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;

5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;

6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的应变能力和亲和力;

7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的'工作压力,勤奋、自觉、爱思考;

8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;

10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;

招商专员岗位职责11

职责描述:

任职要求:具有良好的沟通表达能力,积极,主动,乐观即可。

公司福利:

1.公司上下提供免费班车接送,提供食宿(员工宿舍及食堂)

2.提供内部职业技能培训

3.每年度有一次工资普调

4.享受年假,法定节假日,婚假,丧假,产假等各种带薪假期

5.中秋,端午发放节日礼品

6.每年举办生日会

招商专员岗位职责12

岗位职责:

1、协助上级负责招商项目的管理与具体执行;

2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,完成相关研究报告;

3、协调接各部门工作,保证项目招商工作顺利开展;

4、了解岗位相关业态主要技术要求与其招商、运营过程中的业务重点

任职要求:

1、专科及以上学历,市场相关专业优先;

2、1年以上娱乐(精通3c、数码产品)百货零售招商经验,;

3、有参与或负责操作娱乐业态主力店经验;

4、对外沟通强,具备良好的学习意识与能力,了解商业体招商、筹备、运营全过程;

5、资源拓展能力与执行力强,善于开发新商业资源,思维活跃

招商专员岗位职责13

岗位职责 ：

1、负责开店礼包等商品的采购工作，落实执行公司制定的商品管理策略，保证业务有效运转；

2、负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本；对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系；

3、精选商品，打造爆款，落实价格策略，确保类目商品市场竞争力；

4、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的资源支持，实现合作共赢。

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限，2年以上电商平台工作经验；

2、优秀的商品挖掘能力，精通采购原理及成本控制，有丰富的供应商或品牌资源；

3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力；

4、良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力；

5、较强沟通能力和抗压能力。

招商专员岗位职责14

岗位职责

1、负责商业地产项目的对外招商工作;

2、负责客户开发,资料收集,谈判及合同签署等;

3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;

4、通过沟通深入了解客户需求,提供可行性建议,并积极反馈;

5、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。

任职资格

1、本科以上学历,优秀大专毕业生也可考虑,专业不限;

2、有较强的沟通分析和判断能力,具有团队合作精神;

3、熟悉案场日常管理、业务谈判流程,有经验者优先;

4、有良好的服务意识和创新意识,具有亲和力和抗压力,形象气质佳,并愿意接受新鲜事物。

招商专员岗位职责15

岗位职责 ：

①制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；

②负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

③掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户追踪联系；

④负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。

任职要求 ：

1：具备1年以上房地产销售工作经验（条件优秀者可放宽）

2：大专以上学历

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⑹ 具有什么资质可以招商加盟

很多企业在有了良好稳定的经营模式之后，都想通过招商加盟壮大自己。但是想要进行招商加盟需要取得什么资质呢？根据招商加盟的法律的规定，进行特许经营备案是需要一定的资质的，否则将不被允许进行招商加盟。直营店有着一定的示范作用，便于被特许人从直营店的经营中学习和了解特许人的品牌、经营模式、经营状况等。
所以，想要进行招商加盟具体需要什么资质呢？
1. 首先要取得商业特许经营备案资质，只有取得商业特许经营备案的企业可以作为特许人从事特许经营活动，其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
2. 从事特许经营活动的商业特许经营备案企业应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
3. 商业特许经营备案特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。这项条件，通常被称为“两点一年” ，目的是为了防止一些企业利用特许经营进行的欺诈。

⑺ 个体户可以搞招商加盟吗

个体户不可以搞招商加盟。

相关法律明确规定“个人或个体工商户”不能从事特许经营活动，也就是不能招商加盟、不能授权加盟、不能发展加盟店等。

《商业特许经营管理条例》第三条第二款规定，企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。

相关资料

《条例》第三条第二款“企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动”的规定，可以认定为行政法规的效力性强制性规定。因此企业以外的其他单位和个人作为特许人与他人签订特许经营合同，可以认定为无效。

《北京市高级人民法院关于审理商业特许经营合同纠纷案件适用法律若干问题的指导意见》第九条规定，企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动，其签订的特许经营合同无效。

⑻ 一个企业应具备哪些条件才可以招商开加盟店

首先具备合法的经营资质，也就是营业执照，具备卫生许可证，加盟连锁资质。