❶ Boss直聘怎么招聘 Boss直聘企业招聘方法
司的HR需要招聘员工的话，都会用到这些平台的软件，今天就来教大家怎样用Boss直聘来发布招聘信息。
工具/原料：
智能手机
Boss直聘软件
方法/步骤：
第一步：我们首先需要下载并安装Boss直聘软件到我们的智能手机中，然后点击打开软件。
第二步：我们在弹出来的Boss直聘平台登录界面中需要输入我们的账号和密码进行登录，这里可以使用手机号和短信验证码进行登录或注册。
第三步：我们进入Boss直聘之后呢，可以不进行认证，直接点击左下方的隐藏菜单。
第四步：我们点击完左下方的隐藏菜单后，我们选择切换到Boss模式。
第五步：我们进入Boss模式后，我们需要简单注册我们所在公司的名称和信息，然后就可以开始发布招聘信息了。
第六步：我们可以选择要招聘的人员要求，如学历或者经验等等，都设置好了点击右上方的发布就可以了。全部
编的太挺动2018-09-303980
Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件，软件于2014年7月13日上架AppStore。
2017年7月19日，“BOSS直聘”网被互联网信用认证平台认证为“互联网诚信示范单位”。
企业在boss直聘怎么发布招聘信息：
第一步：我们首先需要下载并安装Boss直聘软件到我们的智能手机中，然后点击打开软件。
第二步：我们在弹出来的Boss直聘平台登录界面中需要输入我们的账号和密码进行登录，这里可以使用手机号和短信验证码进行登录或注册。
第三步：我们进入Boss直聘之后呢，可以不进行认证，直接点击左下方的隐藏菜单。
第四步：我们点击完左下方的隐藏菜单后，我们选择切换到Boss模式。
第五步：我们进入Boss模式后，我们需要简单注册我们所在公司的名称和信息，然后就可以开始发布招聘信息了。
第六步：我们可以选择要招聘的人员要求，如学历或者经验等等，都设置好了点击右上方的发布就可以了。
求职者在boss直聘怎么发布求职信息：
1、打开boss直播，输入手机号，和手机验证码，即可登录。
2、填写个人信息，包括“上传头像”“姓名”“性别”“参加工作年限”“出生年月”，然后点击“创建微简历”
3、然后把最近一份工作的经历，按要求填写，填写完毕后，点击“下一步”
如果不会写的话，可以点击下方蓝色小字体，“看看别人怎么写”
4、然后把你的“教育经历”给填写清楚，“学校、专业、学历、时间段”，然后点击“下一步”
5、然后用一句话描述自己，最主要是突出自己的优势，然后点击“完成”
6、然后把你的求职意向给填写清楚，“求职状态、期望职位、期望行业、工作城市、薪金要求”填写完后，点击“完成”。
7、注册完所有资料后，点击“职位”，系统会根据你的求职意向给你推荐，你点击公司进去查看就可以了。
8、进入公司招聘信息后，点击下方的“立即沟通”，就可以轻松和boss直播聊天了。
9、点击左边的“常用语”，可以立即使用一些比较常用的信息，就不用自己一个个打字了。
❷ boss直聘的普通职位和优享职位怎么发布
1、首先打开手机，点击打开BOSS直聘APP，如图所示。
❸ boss直聘网页版的怎么发布招聘信息
1、首先，打开boss直聘网页版，然后登录boss直聘企业版；
❹ 在BOSS直聘，帮其他公司代招要怎么用需要什么条件吗
摘要 您好，很高兴为您解答，在BOSS直聘，基本上都是公司直招，如果您想帮厂里招人您可以去58同城
❺ boss直聘如何授权给他人招聘
咨询记录 · 回答于2021-10-16
❻ boss直聘加盟费多少
摘要 您好，很高兴为您解答问题。boss直聘加盟费约为5-10万元左右，再加上后期的boss直聘房租，boss直聘装修费用，boss直聘人员工资等等，boss直聘总投资十多万元就可以开一家加盟品牌了
❼ boss直聘如何赚企业的钱
企业入驻是需要先交钱的，一般会有年卡、季卡之类的。另外还有其他各种收费服务，比如简历优先推送，排名靠前等。和其他招聘平台的收费模式一样的。
❽ boss直聘如何赚企业用户的钱
boss直聘，这个我用过，我觉得有一定的发言权。
首先需要说一点得是，使用APP可以是免费的，不管是企业还是个人都可以免费注册，招人和求职的。
关于赚企业的钱，企业的HR可以在网站发布相关职位，同时可以搜索相关简历，当发现一个匹配度极高的人才是时，boss官方提供了一个极速联系的功能（或者叫极速处理吧），可以发红包给求职者，快速得到反馈。
第二，关于赚用户得钱。这个就是刷新简历的功能，刚注册的用户可以免费刷新简历，但是到一定的次数之后，就不能刷新了，需要充值才可以。如下图，单次需要2直豆，也就是2人民币。刷新30次30直豆，更多的人会选择后者。
我所熟知的就是这两个方面，或许还有其他的吧，发现后期再补充。
❾ Boss直聘怎么样
Boss直聘在众多招聘平台中，算是后起之秀，有很多优点，值得信任。
Boss直聘最让人记忆深刻的就是其广告词：跟老板谈，事实上，这种与老板直接谈的做法也正是还原了招聘与人性的关系。而Boss直聘的广告之所以有效，是因为“曝光效应”，也叫熟悉定律，即人会不自觉地偏好自己熟悉的事物。用户在潜意识中熟悉了品牌，脑海中有了日渐清晰的视觉锤，自然而然影响其消费决策，扩大自身的品牌声量。
当然，Boss直聘也存在缺点：第一，过于激进地吸引流量的行为可能会造成市场反感，降低在大众心中的口碑；第二，聊天固然是一种新颖的求职方式，但不是所有人都适合。比如：中高级人才往往不喜欢用APP找工作；一些职位工作时间并不能很频繁的使用手机，比如：技术。
(9)boss直聘怎么代理加盟扩展阅读：
在Boss直聘找到靠谱的工作的要点：
第一，只要不是太基层岗位，一般面试不会只一轮。
一般公司只要不是基层的岗位，都不会只是一轮面试几句话搞定的事情，必定是经过至少两轮的选择。
第二，让周六就报到的公司，说明工作时间就有问题。
一个周六也要上班的公司在工作时间上是不合理的，这样的公司是值得考量的。
第三，面试的岗位职责与面试中所问到的内容是否重合。
招聘都有职位描述，对照职位描述与面试中聊的问题是否重合，如果比较重合说明至少公司还是相对可信，如果完全不一样我认为就存在不合理的因素。
第四，公司的名称、地址、办公地点、注册资金是否可以通过天眼查查到。
找到公司的名称和地址，然后通过天眼查查询到公司的注册信息，但是否有注册，注册的信息与招聘公布的信息是否一致，如果查不到或者不一致肯定有问题。
参考资料来源：网络-Boss直聘
❿ boss直聘可靠吗，靠谱吗
你觉得“boss直聘”这个平台找工作靠谱吗？boss直聘肯定是靠谱的，这个可以肯定的说。其实在国内找工作的话，大家经常用到的找工作软件的话。比较多的应该就是，前程无忧还有58同城还有，智联招聘，最近几年新出的，boss直聘这个最近几年也很多企业都在用它。招聘人才。求职者也经常用它来找工作。